關于個稅的情況說明應該怎么寫

　　1、情況說明（個人所得稅全員申報）

　　主管稅務局要求貴公司寫情況說明，其目的是將貴公司的工資薪金支出總額和已經代扣代繳個人所得稅的工資薪金所得總額進行比對分析，提高個人所得稅征管質量，規范工資薪金支出稅前扣除，杜絕將不合理的工資薪金支出稅前扣除，在代代扣代繳個人所得稅時，又少扣繳個人所得稅現象發生。

　　因此，貴公司應當在下列幾方面給予說明：

　　1、稅前扣除的工資薪金支出是否足額扣繳了個人所得稅；

　　2、是否存在將個人工資、薪金所得在福利費或其他科目中列支而未扣繳個人所得稅的情況；

　　3、有無按照企業全部職工平均工資適用稅率計算納稅的情況；以非貨幣形式發放的工資薪金性質的所得是否依法履行了代扣代繳義務；

　　4、有無隱匿或少報個人收入情況；企業有無虛列人員、增加工資費用支出等情況。

　　2、個人所得稅結論如何寫，個人所得稅結論如何寫資訊

　　答：本次改變增加了幾大點：工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距…

　　以前在3500元標準以下的沒影響。5000以下的的多收入45元，一萬以下的多收入150塊，一年能省1800元，以此類推。

　　個稅免征標準從3500元提高至5000元，考慮月應納稅所得額和稅率不變，則個人將少繳納個稅45元，即（5000—3500）*3%。對于個人月應納稅所得額原先在3500—5000元之間間的人而言，受益將是最大的。

　　根據公式：個人所得稅=（工資一五險一金個人繳納部分一免征額）x稅率一速算扣除數=月應納稅所得額ⅹ稅率一速算扣除數，所以，各地工資收入水平不同、五險一金的繳納標準不同，也也會影響個稅改革后的稅后收入從不同地區看，東部地區的平均工資水平明顯高于中西部地區以及東北地區，同時中高層管理人

　　員和專業技術人員的工作水平也明顯高于普通員工。所以對于個稅免征額提高，對于收入較低地地區和人員的邊際影響會更大，對于高收入群體而言，影響并不是很大。

　　3、個稅為零情況說明恩嗎寫

　　不知道你說的是工資達不到起征點導致的個稅為零，還是收入為零？

　　1、如果是實際工資達不到起征點，我認為完全不用緊張，照實寫就好了，稅局不是勞動局，哪怕是勞動局，也只能要求企業支付給職工的工資不能低于最低工資標準，每個企業的薪酬不一樣，效益不好或是專業技能不高的企業，待遇低的沒有3500的工資，不用交個稅的也正常啊；如果真要求企業寫，你就寫明諸如企業效益不好待遇低之類的原因沒有達到起征點，故個稅為0就好了；

　　2、另一種情況，是一種特案，指的是收入為零，個稅自然也為0，這種是需要特別說明的，因為正常來說，沒有白干活的人是吧，有生產經營的企業勢必有工作人員，而有工作人員必然有支出人工薪酬成本，那你申報說沒有收入，顯然有失常理。這種情況我遇到過，其實其他企業也可能會遇到過，比如：分公司人員是勞動派遣的

　　4、個稅為零情況說明恩嗎寫

　　基本上個稅為零的，都不百太現實，所以奉勸哪怕一個月繳納幾塊錢呢，也一定要多少繳納些。

　　每年地稅都會把個稅為零的企業整理出來，開會，檢查，寫說明之類的。其實你想想來回折騰的人力、財力、精力度成本，還不如交稅呢，不然得不償失，何必呢！問而且，所得稅匯算清繳后，附表里有一個本年實際支付的職工工資薪答酬，那個數字，通常會跟地稅個稅申報系統中的數字進行比對。

　　如果不一致，比如相差太大，也要寫說明，沒有關系，多多少少都會交錢罰款的。這件事情，基本上每年的9—11月份都內會進行。

　　再說了，省的錢又不是自己的，干嘛不按實容際情況申報繳納呢。說明就寫工資實際就是低，沒有達到起征點，之類的。

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