[經典]創建衛生單位匯報材料

　　在學習和工作的日常里，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編為大家整理的創建衛生單位匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、領導重視，職責明確。為了加強對先進工作的領導，我單位成立了以黨組書記、主任為組長，其他班子成員為副組長，職能股室為成員的創建領導工作小組。小組成員進行了目標任務分解和工作責任細化并出臺了各項與之相關的規章制度，全單位上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、干部職工全員參與的衛生先進單位創建格局，確保工作落實責任到人，為創建市級衛生工作提供了有力組織保障。

　　二、完善制度，遵章執行。愛國衛生工作是一項長期性的工作，要構筑一個優美、舒適的辦公環境，展示單位機關良好的精神風貌，單靠組織學習教育是不夠的，還必須建立起一套行之有效、獎懲分明的管理辦法與管理制度，從而達到標本兼治。根據自身實際情況，我單位研究制定了愛國衛生工作計劃，明確了指導思想、方法步驟和具體要求。先后出臺《機關管理規定》、《機關衛生管理制度》、《單位衛生檢查評比標準》、《定期通報》等一系列規章制度，做到有章可循，把衛生責任層層分解落實到人，實行包干負責、定期檢查考核，為創建市級衛生先進工作提供了制度保障。

　　三、強化宣傳，增強意識。開展衛生宣傳教育，提高干部職工的思想意識，是開展衛生工作的強大動力。近年來，我們經常利用會議等形式組織干部職工學習國務院《關于加強愛國衛生的規定》、《單位衛生考核標準》等規章、條例以及市區愛衛辦的相關文件。

　　通過學習，增強了全體干部職工的衛生意識，使全體干部職工認識到了此項工作的重要性。同時，認真組織干部職工搞好愛國衛生宣傳活動，積極開展滅“四害”專項工作，使全體干部職工進一步深化了共建衛生單位的責任感、義務感，養成了愛清潔、講衛生的良好習慣，營造了良好的衛生先進單位創建氛圍，有力地促進了單位機關整體形象的提升。

　　四、關愛職工，定期體檢。在加強衛生管理和強化衛生教育的同時，我單位還十分關注干部職工的身心健康。每年“三八”節期間，組織對女干部職工進行體驗，有效地保障了單位干部職工的身心健康。同時，遇到干部職工生病住院，單位派人前往看望慰問，獻上集體的關心。

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