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單位匯報材料范文

　　無論是在學校還是在社會中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編整理的單位匯報材料范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位匯報材料范文

單位匯報材料范文1

　　xx學校坐落在陽城縣西南邊境的小尖山、析城山、鰲背山、云蒙山四山環抱之坳，服務于全鎮210平方公里、13個行政村的唯一一所九年一貫寄宿制學校，其前身為橫河中學和橫河鎮寄宿制完小。

　　學校占地面積17498平方米，建筑面積6442平方米，主體布局分為教學區、生活服務區、學生寄宿區三個區域。籃球場、羽毛球場和乒乓球場等運動場地總面積4200㎡，綠化面積1390㎡，教學及輔助用房面積3100㎡。學校安保及教學設備基本齊全，安裝有室內外監控，攝像頭共31個，配有專職保安1名，安保器械24件。配備白板現代教學設備，對接全市城域網，實現了“班班通”、“校校通”。計算機網絡教室1個，配備計算機31臺。教師用計算機40臺。錄播教室1個。學生教室一生一桌凳，宿舍一生一床，餐廳桌椅滿足師生就餐需要。

　　學校現有一至九年級8個教學班，在校寄宿生56名，其中小學28人，中學28人。教職工39人，中級職稱的教師14人。學校現有市級教學能手2人，縣級骨干教師2人。

　　安全無小事，我校秉承“責任重于泰山”的宗旨，始終以“教育發展，安全先行，以人文本，構建和諧”為理念，堅持以“安全第一，預防為主”的方針，以“抓防范，保安全”為重點，以創建“平安校園”為目標，根據上級文件精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的安全意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自建校以來，我校從未發生過任何安全事故。學校先后被授予晉城市“和諧校園”、陽城縣“養成教育先進單位”、“教育工作先進單位”、“紅旗黨組織”、創建文明校園先進學校、學校安全穩定工作先進單位、學校后勤管理先進單位等榮譽稱號。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教育教學工作的正常進行。現將我校創建“晉城市平安校園”活動工作匯報如下：

　一、加強組織領導，穩步推進創建工作

　　學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到德育處、教導處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，并與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管”管理格局和“一崗雙責”的責任體系。

　　學校安全工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　安全員：

　　成員：各班主任

　　小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。

　　在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，并做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

　　二、健全各項制度，確保管理規范有序

　　健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：安全管理制度36種，安全工作目標責任制21種，安全工作預案10種，各種安全機構齊全。要求各科室及所有教職工嚴格執行相關的規章制度。

　　三、注重安全防范，全力提升“三防”水平

　　(一)人防：

　　根據上級有關部門要求，我校門衛室配備有1名專職保安人員和1名門衛，并配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導、值日教師24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重于泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備1名保安，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，著裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。

　　(二)技防：

　　自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設置了減速帶、警示牌;大門口設置4跟防撞柱，保安室設有一鍵報警裝置，物防設施管理規范，擺放在急用方便的位置。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、強光手電等安全保衛器械及實用工具，并要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。消防設施設備及安全，各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標志。

　　(三)物防：

　　我校經常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。

　　對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。

　　學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行后一律按規定在教學區外的指定區域停放。

　　四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理

　　學校認真學習、貫徹落實上級關于加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，扎實推進安全保障工作，積極營造創建平安校園的良好氛圍。

　　1.提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。

　　將山西省教育廳下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每周的班校會時間進行詳細教授。每周的升國旗儀式后，學校領導都要就安全工作包括消防安全反復強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。

　　2.靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。

　　學校利用墻報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，并適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、征文、作文比賽、安全教育講座等活動，并進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。

　　3.家校結合，開展安全教育活動。

　　假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。

　　4.注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。

　　組織學生干部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動范圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。

　　5.體現生本，開展安全主題班會活動。

　　每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的'主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。

　　6.外聯內訓，普及消防知識、技能。

　　經常聘請校外專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示范。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。

　　7.強化視聽，增強師生消防意識。每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。

　　8.“實戰”演練，通過每月一次的消防演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。

　　9.重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。

　　10.經常對學生進行心理健康教育。

　　11.嚴格執行《食品衛生法》，學校對食堂管理非常重視，實行學校親自經營，要求食堂服務員、廚師必須持有健康證;縣食品藥品監督局組織的檢查均以高標準通過;學校還不斷加強領導，建立健全食品衛生制度，嚴把“病從口入”關，學校成立了以副校長為組長、總務處主任、醫務室等人組成的食堂管理領導小組，進行隨時檢查督促與指導，保證食品衛生。不斷完善食堂管理機制，總務處還成立了由學生組成的監督小組，日日監督，月月匯報，及時反饋，及時解決，保證了學生的飲食安全。

　　通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。

　　五、學校社區互動，清理凈化周邊環境

　　內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。

　　六、定期進行安全工作檢查

　　建立、完善檢查制度，落實長效管理機制。目前，學校已制定了各室自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。各室負責任人每天檢查各自范圍內的安全工作;學校安全工作領導小組成員除每周對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校后勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。

　　總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制安全教育，取得了一定的成效。

單位匯報材料范文2

　　xx鎮以創建平安鄉鎮為載體，以打擊“兩搶一盜”專項斗爭工作為重點，以專職隊伍為保障，以警民協作為手段，深入持久搞好綜合治理專項斗爭工作，營造和諧新環境。

　　一、排查摸底，創造氛圍。鎮政府組織四個專職工作隊，深入各村組，宣傳有關打擊“兩搶一盜”法律知識，張貼各類宣傳標語860條，掛出宣傳橫幅15條。以梳理歸類下發各類違法犯罪線索排查表為重點，走訪群眾，收集有價值線索60條，確定打擊重點區域4個，劃分出盜搶案件高發區域，確定打擊重點部位、重點問題、重點人員。

　　二、重拳出擊，全力打擊。充分發揮公安部門的主力軍作用，抽調鎮綜治辦、司法所等單位30人組成專業隊伍，對重點部位、重點人員盯緊守牢，不惜一切代價予以打擊懲處。在全鎮范圍內調動各村巡邏打更隊，對盜搶案件頻發區域增派人員，實行全天候巡邏，杜絕一切偷盜行為發生。同時，以基層群眾為依托，動員全民參與到打擊“兩搶一盜”工作中來，針對打擊的重點部位和人員，重拳出擊，力爭打擊一個，平安一片。

　　三、構筑網絡，強化防范。鎮政府將全鎮劃分為4個網塊，將20位專業綜治人員和16位機關同志分成4個工作隊，協助各村夜間巡邏。啟動“五戶聯保”、“十戶聯防”方案，發動基層群眾力量，做到人人皆“兵”，形成點、面相結合，技防相配套的防范網絡。一是切實抓好以派出所、綜治辦為主的`專業巡邏隊伍建設，加強全面治安防范。二是抓好以村組為重點的群眾治安巡邏隊伍建設，強化“點”上的治安防控。三是抓好以氣死賊為主的農村技術防范建設，提高群眾監控手段。

　　四、明確責任，加強督查。成立以陳貞偉書記為組長的打擊“兩搶一盜”專項斗爭工作領導小組和督查組，對各工作人員在崗情況和斗爭開展情況進行督查，及時掌握工作進度，總結先進經驗，發現問題，處理問題。督查組定期結合督查情況召開工作會，表揚先進，鞭策落后，激發和調動參與專項斗爭工作人員的積極性，確保xx打擊“兩搶一盜”專項斗爭工作進行好、開展好，取得成效。

單位匯報材料范文3

　　一、工作的實踐做法

　　市紀工委、監察分局初次開展巡查工作的做法歸結起來首要有六點：

　　（一）爭奪指導注重。為了保證巡查工作順利進行和獲得應有的結果，紀工委、監察分局的巡查工作獲得了市委和市紀委首要指導的高度注重。市委書記和市紀委書記親身商定被巡查的名單，市紀委書記和分擔副書記親任巡查指導小組正副組長，市紀委書記、市縣政府分擔指導和市紀委分擔副書記親身參與巡查發動大會，并作發動發言，要求各巡查單位統一思想，提高認識，增強指導，積極共同，搞好此次巡查工作。

　　（二）具體制訂巡查方案。在查詢研討的基本上，市紀委統一制訂了巡查工作方案，方案中明確巡查時間、巡查內容、巡查對象和巡查的順序、辦法、人員分組。巡查時間執行兩統一，即統一開端時間，要求各巡查組都要在規則的兩地利間內開完發動大會，以保證各組巡查工作在統一的時間內進行；統一完畢時間，要求各巡查組在15天內完畢巡查工作，非凡狀況經申報指導小組贊同后可恰當延伸。巡查內容：貫實上級及本級黨委、縣政府嚴重決定計劃和工作部署的狀況；抓指導班子建立及執行民主集中制的狀況；黨風廉政建立和反腐敗工作的落實狀況；干部廉政勤政狀況；選拔干部和任用重點崗位人員的狀況；處置改革、發展、不變的狀況等。巡查順序和辦法：首要有召開發動大會、開展民主測評、進行單個說話、查閱有關材料、受理告發投訴、跟蹤查詢、總結等。

　　（三）提早作好巡查預備。為了使巡查工作更具有針對性，提高工作效率，在正式進駐巡查單位前，經過各類渠道調查其指導班子和單位的基本狀況。如請市紀委相關科室供應件狀況，到市委組織部調查班子狀況，請審計部分供應近年來經濟審計狀況等。

　　（四）巡查工作規律。對巡查組的規律要求首要有：嚴守工作規律和保護秘密規律，做到不應說的不說，不應做的不做；不干涉被巡查單位的日常工作，不插手處置工作事務，對碰到的問題不自覺亮相；禁絕要被巡查單位幫辦私事，禁絕承受奉送禮物，盡量不到被巡查單位用餐，午時禁絕喝酒。對被巡查單位的規律要求首要有：指導班子和指導干部要自覺承受巡查監督，積極共同巡查組開展工作；單位干部職工禁絕攪擾、障礙巡查工作。

　　（五）靈敏把握巡查辦法。巡查方案中對巡查方法辦法普通都作了準則性規則，然則各單位狀況分歧，巡查組必需依據巡查進程中碰到實踐狀況靈敏運用。如單個說話中，反映意見統一時少談，反映意見紛歧致時多談；規則說話對象在規則的說話時間、地址談，非規則對象自動要求談的，可按他提出的時間、地址談。查閱，既要具體，但更要有的放矢。要結合單個說話中反映的問題，有針對性的查閱大會原始記載、管帳賬簿、工程合統一。特別是對反映違紀違法案件線索清晰的要跟蹤查詢，重點調查，并實時向指導小組匯報，提出處置建議。單個說話是巡查方法中運用最多最具體的一種。說話方法都是采取一對一的方式進行。指導班子成員、中層干部、部屬單位一把手、主要崗位人員悉數談，退職及離退休干部局部談，有約談要求的按其要求談。

　　（六）認真寫好巡查申報。巡查完畢后，各巡查組實時對巡查狀況進行認真匯總、梳理、分析，并構成巡查申報。巡查申報的內容首要包括被巡查單位的突出工作成果、巡查中發現的問題、問題的首要緣由、巡查組的意見和建議。申報構成后，一方面各巡查組要實時向巡查工作指導小組口頭和書面匯報巡查狀況及意見、建議，巡查工作指導小組向市委常委會匯報巡查狀況和巡查工作指導小組的意見、建議。另一方面，巡查組還要向被巡查單位進行狀況反應。

　　二、關于紀工委、監察分局開展巡查工作的幾點考慮

　　經過實踐，對紀工委、監察分局如何做好巡查工作，有以下幾點淺顯認識或考慮：

　　（一）提高認識、統一思想是做好巡查工作的前提前提。紀工委、監察分局要實行好職責，特別是開展“巡查”這種觸及面較廣的工作，就必需提高開展“巡查”工作主要性和需要性的認識，達到思想上的`統一。首先，“巡查”是紀工委、監察分局“兩申報一巡查”職責中最主要的一項職責，它是紀工委、監察分局完成對面向單位指導班子有用監督的主要手段。其次，“巡查”是填補當前巡視工作的空白點。由于當前只要中心和省級黨委設立了巡視機構，巡視的范圍是縣處級以上指導班子及其成員，鄉科級沒有觸及。而紀工委、監察分場面對的首要對象恰好就是鄉科級，其對鄉科級指導班子和成員進行巡查，在必然水平上填補了當前巡視工作的空白。

　　（二）爭奪指導注重是做好巡查工作的基本保證。巡查與巡視工作相對照，有很多一起之處，也有分歧之處。個中最大的分歧首要有兩點，第一點，巡視是上級對下級進行，巡查是在同級進行；第二點，巡視是黨委指導，紀檢、組織等部分一起參加的工作，巡查是紀檢監察部分為主、有關部分參加進行的工作。這兩個分歧，就決定了巡查工作要順利進行，就必需爭奪指導的注重，既必需有縣（市）紀委指導的注重，還要爭奪縣（市）委首要指導的注重。

單位匯報材料范文4

　　基建工程項目管理例會制度是建設方加強基建工程管理的重要手段。隨著教育事業速度發展，教育系統基本建設的任務十分繁重，大量新建、擴建、修繕工程紛紛上馬。一方面資金緊，任務重，工期緊；另一方面基建部門專業人員不足，人手較少。

　　建立完善的基建工程項目參建各方參加的例會制度有利于加強各方溝通協調，促進配合協作，提高工作效率，也有利于結算工作的順利開展。

　　然而，在審計實踐中，經常出現建設方索賠無據與反索賠不力的情況；在需要建設方提供相關基礎信息時，常因工程例會制度不健全，會議記錄不完整等原因，導致建設方經常處于不利地位。建設方與承包商在索賠工作中的信息不對稱狀態，客觀上急需完善這一制度。

　　一、工程例會容易出現的問題

　　建立在建工程項目例會制度是高校基建工作的基本工作方法，但在實踐中，普遍存在以下問題：

　　（一）參會單位遺漏

　　工程例會具有指揮、組織、協調、配合、處理的功能，將參加工程建設的建設方、承包方、監理方、審計方、分包方、甲供材供應商（前期還包括設計、勘察等單位）等相關單位組織起來綜合辦理基建工程實施過程中的相關事宜。

　　由于工程例會多數為定期召開的例行會議，所以往往出現容易出現遺漏跟蹤審計單位、甲供材供應商、建設方分包工程施工方的情況。

　　究其原因，一是例會準備不周，沒有提前準備，對需要出席人員沒有考慮。二是主持例會人員多數重工期質量安全，輕工程造價管理。三是定期舉行的例會，成為慣例后，容易忽視會前通知，造成遺漏。

　　遺漏參會單位，容易造成以下結果：相關單位不能及時了解情況，如果沒有事后補救措施，造成相關信息沒有確認，形成工作上的推諉扯皮，如分包商、甲供材供應商配合不力，進而影響工期，造成承包商向建設方提出工期索賠。

　　（二）主持角色錯位

　　工程例會應該是建設方主持的協調會。建設方主持會議，可以全面聽取參建各工作匯報，工地代表巡視情況通報存在問題，主動明確傳達建設方意圖及指令，通盤考慮各方配合協調，并對各方工作進行講評。但多數情況下建設方會委托監理主持會議。

　　監理是建議方委托的服務單位，但監理單位作為企業，考慮到經濟效益和工作開展的便利，其主要關注點是工程質量、工期進度、施工安全、監理事務，在分包商、甲供材供應商管理配合協調上關注少，在造價控制基本處于不關心的`狀態，一旦監理單位和承包商沆瀣一氣，就可能給建設方帶來較大損失和浪費。

　　這種情況還將導致建設方項目管理人員不主動全盤考慮問題，成為聽會和答復的角色，失去把握全局的能力。造成這種局面的主要原因主要是因為建設方缺少建設工程管理的專業人員。

　　（三）會議記錄失范

　　由于主持角色錯位，將導致會議記錄失范。比較常見的做法是監理單位做完整的會議記錄，然后報備參會各方。

　　建設方不做詳細記錄，存在以下風險：監理的會議記錄可能存在規避監理責任的風險；例會各方往往站在自身利益角度思考問題，其他各方的會議記錄均可能無法完整描述在建工程實施的實際情況；其他各方利用各自的匯報材料和自己的會議記錄作為索賠依據時，導致建設方反索賠無據或索賠無力。

　　另外，即使是建設方會議記錄，從審計角度看，也容易出現以下問題：記錄內容不全，如概要性記錄，使例會記錄在審計時可采信程度降低。沒有與會簽字制度，造成結算時不認可；有的在會前組織到會人員簽到，簽到表與記錄分離，使會議記錄審計時的證據效力下降。作為檔案保管不力，建設方遺失記錄，歷次會議記錄不連續不完整。

　　（四）會前準備不周

　　基建例會一般每周舉行一次，特殊需要可以臨時召集，較易出的問題是建議方準備不周，很多問題習慣在例會提出和處理，這容易造成以下后果：

　　有些內容建設方無法及時處理與答復，影響工作開展。

　　建設方遇問題處理問題，對工作安排沒有前瞻性。造成跟蹤審計等單位無法進行技術性處理并給建設方合理化建議。

　　建設方相關單位缺少溝通，有些情況必須在會前小會上進行通報和研究，以便綜合例會時直接表達建設方意圖。

　　要注意工地代表的工作日志，工作日志是綜合例會記錄的重要佐證材料。

　　建設方指令的處理沒有提前準備，往往出現口頭指令多，事后不及時提供書面確認簽收手續。

　　對上周例會情況落實沒有碰頭研究，造成到例會只能聽匯報，無法講評的情況。導致例會效率不高，會議冗長，影響工作開展。

　　二、完善工程例會制度的思考

　　（一）突出建設方在例會中的主導作用

　　由于工程例會具有指揮、組織、協調、配合、處理的功能，建設方的主導工程例會十分重要。會議如何召開、何時召開、誰來參加、討論什么問題等均需提前設計好，并以書面的形成印發各參加單位并簽收。

　　1、主持會議。沒有任何一個單位可以替代建設方的作用，不論是監理，還是其他什么單位。

　　2、要防止參會人員的遺漏，參加人員應包括施工方、監理、造價、甲供材供應商、建設方分包工程項目經理。早期的會議還應該有設計單位、勘察單位等有關部門參加。如果有建設方設有監督機構的也通知其參加。

　　3、在關注質量、工期、進度、安全、配合的等各個方面同時，更加關注造價控制。現實中建設方建議部門主要關注質量和工期，忽視造價控制，要特別慎重對待工程變更的方面的請求。

　　4、建設方要將內部管理和控制程序及相關紀律和制度，以書面形式通知有關各方，以免在審計時發生手續不全的扯皮現象，影響造價審核工作的開展。四是要形成例會制度的良好運行機制，通過例會形成良好合作協作氛圍。

　　5、要指定專人負責例會的記錄和資料搜集整理工作。

　　（二）做好會前的各項準備工作

　　會議前，建設方應認真梳理一周內有關參建各方的意見和建議，聽取工地代表情況匯報，檢查工程進度計劃執行情況，回顧上次例會存在問題和有關精神的整改落實情況。

　　建設方內部的基建、審計、紀檢部門、建設方委托的監理、跟蹤審計單位，要溝通情況，對一周內項目實施情況有全面了解，對存在的問題提出初步處理意見，對需要配合的事項提前進行計劃組織和安排，對施工方等提出的意見建議拿出初步答復意見，對需要有配合的事項通知有關單位準時參加例會。

　　這樣，有利于加強工作的前瞻性，提高工程例會的效率，也便于受建設方委托的監理、造價咨詢機構及時進行技術處理，并向建設方提出合理化建議，發揮應有的作用。

　　此外，有些情況必須在會前小會上進行通報和研究，便直接表達建設方意圖和指令。會前準備工作還要注意搜集和整理好工地代表的工作日志，作為例會記錄的重要佐證材料，避免例會時建設方只聽匯報，講評無據。

　　（三）規范會議的程序和手續

　　會議程序一般應考慮到以下幾個方面：

　　1、上周例會議定事項的落實情況，分析原因。

　　2、檢查上周進度完成情況、工程質量情況制定整改措施；提出下一階段進度計劃及落實措施。

　　3、安排布置下周工作，提出具體工作要求。

　　4、需要協調的有關事項及解決方案。建設方在會議中，應注意認真聽取監理、施工方、分包商、甲供材供應商的匯報；客觀講評和總結上周例會的落實情況，明確提出本周工作安排和要求，妥善協調和處理好有關各方的配合問題。建設應指定專人負責會議的記錄，記錄要全面、準確、客觀。如果會議內容不是很多，建議在會議結束后由參會各方代表簽字確認，并作為檔案妥善保存。如果會議內容較多，涉及事項復雜，應會后形成會議記要，印發有關各方，并簽收。會議記錄應明確舉行時間、地點、參會人員、主持人、會議發言、討論過程，會議結論性意見。如會議中討論到相關爭議問題，應作清楚記錄，并在會議結束后由參會人員簽名。

　　（四）搜集例會相關檔案材料

　　工程例會是一個平臺，在審計時，按時序組成的工程例會是審計時重要信息，僅有工程例會記錄還不夠全面，應注意建設方代表工作日志、監理記錄等相互應證，可增強審計時采信度。

　　此外，以下一些資料應很好搜集和保存：

　　工程開、竣工日期以及主要分部工程的施工起止日期。

　　技術資料及技術交底等事項。

　　工程準備情況：包括臨時設施、現場三通一平，人員、機具、材料的準備、圖紙會審的主要問題記錄、業主交與施工單位的中心點、標高點的記錄及復測。

　　材料、半成品的檢驗與試驗。

　　主要材料、設備及其資料的到貨情況。

　　設計變更的日期及主要內容。

　　工程測量情況記錄。

　　工程自檢、專檢情況記錄（特別是隱蔽工程記錄）。

　　工序的交接記錄。

　　業主、監理代表現場確認的有關事宜。

　　工期緊急情況下采取的特殊措施和施工方法。

　　有關領導或職能部門對工程所作的生產、技術方面的決定或建議。

　　工程項目試車記錄。

單位匯報材料范文5

　　創建平安醫院直接關系到社會穩定，影響黨和政府同人民群眾的關系;關系到衛生事業的又好又快發展，影響和諧醫患關系的建立;關系到各項社會事業和經濟可持續發展，影響安全、穩定、文明的社會環境的營造。為此，我局牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，率先啟動“平安醫院”創建工作，現將開展情況匯報如下：

　　一、加強領導，完善組織，明確工作職責

　　海興縣衛生局高度重視此項工作，成立了平安醫院創建領導小組，由衛生局局長任組長，由衛生局分管領導兼任辦公室主任。為確保工作取得實效，我局及時制定完善平安醫院考核細則，明確了考評程序、步驟和各級部門單位職責，充分建立起分工協作、齊抓共管的良好機制，并創建活動納入社會治安綜合治理目標管理責任制考核內容，并積極協調各部門，確保各項工作順利開展;主動承擔創建的組織和指導責任，將平安醫院創建納入醫療單位的考核內容，并廣泛開展培訓，強化內部管理，保護患者、醫療機構及醫務人員的合法權益;其他各部門也都緊緊圍繞開展創建“平安醫院”活動的主要任務各司其職。衛生局的高度重視、組織制度的健全完善和各部門單位的密切配合，確保了我縣的平安醫院創建工作得以順利開展，并切切實實的取得了初步成效

　　二、把握重點，擴大范圍，扎實開展創建

　　根據上級部門“平安醫院”創建活動實施意見精神，我們將創建重點定為縣直綜合性醫院，同時為加快和諧區創建工作的整體推進，保障全縣群眾的身體健康，我們將平安醫院創建對象擴面至縣內所有醫療機構，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，層層落實創建責任，加強醫院治安綜合治理，改善醫療服務態度，探索建立醫患溝通的平臺，妥善處理并積極化解醫療糾紛。對此，我們從四個“狠抓”入手扎實開展創建。

　　一是狠抓醫療單位內部管理，嚴防醫患糾紛事件。繼續開展醫院管理年活動，通過狠抓病歷書寫、處方管理、學習教育、及抗生素合理應用等，加強診療規范和質控管理，使全縣醫療質量顯著提高。同時，進一步強化醫療安全責任，舉辦醫療糾紛防范與處置培訓班，完善《醫療事故處理與防范預案》，對薄弱環節、苗頭性事件和已經發生的糾紛按照《預案》及時采取措施，努力縮小糾紛，及時化解矛盾，使得全區醫療糾紛預防和處置能力進一步提升。

　　二是狠抓綜治管理，嚴防安全生產責任事故。對衛生醫療單位負責人和工作人員開展安全生產培訓考試，并結合“安全生產月”活動，在衛生系統廣泛開展安全生產活動，對安全出口疏散通道、疏散指示標志、應急照明、消火栓、滅火器等場所和設備進行了全面檢查，確保疏散通道暢通，各類設備完好。同時對電梯、鍋爐、供氧設備等開展全面檢查，對于不符合安全生產要求的進行了整改。建立完善藥品管理制度，規范特殊藥品的保管和使用，經常性不定期的對各醫療機構進行檢查監督，確保特殊藥品管理規范，使用安全，杜絕非法使用和借用，有效防止特殊藥品的`外流。

　　三是狠抓醫德行風，和諧醫患關系。圍繞“以病人為中心”的要求，著力改善服務態度、提升服務質量、促進醫患溝通、緩解醫患矛盾，從而在源頭上化解醫患糾紛。我縣還以加快農村衛生事業發展為中心，將衛生事業建設的重點轉向農村，結合醫改工作的實施，在公共財政支撐下建立新型農村醫療衛生制度，著力解決看病難，緩解看病貴問題，使農村群眾醫療費用自負支出得到有效降低，為醫患關系進一步和諧提供保障。

　　四是狠抓檢查指導，嚴防創建走彎路。領導小組多次組織人員對申報單位的責任分工、活動宣傳、臺帳整理、制度落實、創建舉措等進行檢查指導，要求各單位務必引起足夠重視，明確創建目標，形成人人有責、人人共為的創建氛圍。

　　三、認真督查，嚴格考核，確保不走過場

　　強化對各責任單位的監督，觸動各單位通過強化自查自糾來發現并解決問題。同時，抽調有關單位專家組建了考核驗收小組，對醫療機構逐家嚴格驗收。在考核驗收過程中，我們十分注重臺帳資料和日常檢查記錄的結合，將平時掌握的情況作為考核的重要依據，而不是僅僅通過臺帳資料的完整程度來決定是否通過驗收，同時公示驗收合格單位名單，公布舉報電話，廣泛征求社會各界意見，確保考核不走過場，保證“平安醫院”名副其實。

　　自我局平安醫院創建工作啟動以來，各醫療單位態度積極，全縣衛生系統無重大糾紛和醫療安全事件，無二級以上醫療責任事故和麻醉藥品流失事件，無重大治安事件，無重大食物中毒和傳染病爆發流行事件。今后，我們將在縣“平安醫院”創建活動協調小組的領導下，進一步加大平安醫院創建力度，積極探索新形勢下醫療機構綜合治理工作的新途徑、新方法，逐步建立完善的安全防范體系和治安保衛工作長效機制，有效保障醫患安全、化解醫患糾紛、維護社會穩定，攜手奮進共建XX平安和諧家園。