匯報材料15篇(熱門)
現如今，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？下面是小編幫大家整理的匯報材料，希望能夠幫助到大家。
匯報材料1
“安康杯”競賽活動
先進班組
匯報材料
xx發電有限公司
繼電保護班
20xx年xx月xx日
xx發電有限公司生技部繼電保護班是一個年輕的班組，更是一個有凝聚力的班組。班組所轄設備包括：330kv系統斷路器和隔離開關二次回路，330kv系統保護柜，發變組保護柜，6kv開關二次回路，凝泵變頻器，avc等，班組的任何一項工作都與“電”這個無形的危險因素密切先關。作為一個與電息息相關的班組，我們深知我們任何一個小小疏忽都可能危及機組安全、經濟、穩定運行，也可能對自身和他人安全帶來危害。因此，繼電保護班時時刻刻以安全為理念，以安全為中心開展工作。
從機組安裝調試到商業運營，繼電保護班密切跟蹤設備調試情況，關注設備運行環境和運行情況，定期巡檢，精心維護，自查隱患、制定方案，通過一系列的安全措施及規章制度，安全高效地完成了一個又一個艱巨的安全任務，不僅提高了管理人員的安全生產技術知識和安全管理水平，也增強了班組成員的安全生產技能和自我防護能力，體現了先進的安全管理文化，有效預防了重大、特大事故的發生。開展“安康杯”競賽以來，繼電保護班更是針對班組自身情況，采取了一系列有效“促生產，保發電”的措施。這也使繼電保護班在眾多班組中脫穎而出，成為20xx年度公司“安康杯”競賽活動的先進班組。
一、嚴格規章制度，注重學習宣傳。
繼電保護班始終把安全生產作為班組管理工作的核心，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，建立健全班組安全作業體系，明確各班組成員安全責任，完善班組安全管理制度，開展多種形式的安全作業知識宣傳教育活動，如認真開展每周五的班組安全活動，對每次安全活動的內容、要求、措施都作了詳細記錄，堅持開展班前安全技術交底、安全工作分析，使安全活動真正收到實效。繼電保護班還根據自身專業的特點，有針對性地抓好安全技術交底工作，從工作細節和安全管理規章制度入手，對每一項操作制定詳細的措施和危險因素預控措施，檢查安全措施布置情況，培養安全工作技能，堅持“先想后干，想明白再干，不明白不干”，真正把安全生產責任落到實處。除此之外，班組還結合實際工作情況，要求班組成員查糾自己身邊的違章行為，并對違章行為隨時發現隨時糾正，嚴格遵守操作規程及標準化作業，消除組員不安全行為、生產現場不安全狀態，杜絕組員的僥幸心理，真正做到人人事事保安全。
二、狠抓安全培訓，提升應對能力。
借著“安康杯”競賽活動這個東風，繼電保護班在班組成員中開展“學規程、反違章、查隱患、守紀律”主題教育活動，積極配合其他部門進行事故演習。利用安全教育活動等提高班組成員的安全理論水平，通過分析各類安全事件發生的原因，糾正措施和預防方法，不斷提高自身的安全技能，應對突發事件的能力和事故處理能力。除此之外，在330kv柳徐一回線的檢修過程中，繼保班班長要求每個班組成員都進行實際操作，并對每道工序中可能存在的危險因素進行風險預控，保證每項操作都安全可靠。
三、確保措施到位，做到責任到人。
繼電保護班克服班組成員少、年輕人員多和技術力量薄弱等困難，深化“設備專責制”，開展設備專人專區域巡回檢查工作，要求每個人對自身所轄設備運行環境密切關注，及時了解設備運行情況，定期巡檢，及時發現設備運行安全隱患并處理，取得了一定的成效。我們及時發現了發變組保護中主變復壓過流及主變通風保護邏輯不正確，發變組出口pt經過保險后又經過開關設計不合理，#2機組6kv段2a、2b電除塵變投運時開關柜內ct開路，2c電泵b電源差動保護未接線等重大缺陷。
及時處理了330kv升壓站直流模塊風扇故障，#1發變組a套保護柜ct接線松動等重大缺陷。另外，班組的每一次工作從工作票辦理到現場工作都嚴格執行安規要求，每個人都落實自己的責任，工作票簽發人嚴格審票，工作負責人和工作班成員明確工作內容，熟悉圖紙和現場設備，進行風險預控，核對設備雙重編號和安全措施后才進行操作，完成了違章為零、事故為零的目標，真正做到了“安全第一”。
四、督導隱患整改，提升產能效益。
繼電保護班結合專業特點，在安全生產月進行了一次有效的.隱患排查活動。對所轄設備運行環境的危險因素進行自查，并加強巡檢，排查設備缺陷，并對個人操作中可能存在的隱患進行了分析。經過班組討論研究，出具整改方案，對缺陷進行消缺，環境危險因素進行整改治理，由于其他原因無法整改的提出方案在機組檢修時進行整改。
另外，積極發揮班組安全員的作用，提高其工作的積極性和主動性，鼓勵班組成員積極提出安全生產合理化建議，為公司提高設備效能，降低設備故障事故，提升產能效益，保障員工生命安全盡自己的一份力量。
通過繼電保護班全體員工的共同努力，20xx年全年沒有發生因本專業原因造成的機組非停事件，杜絕了由于人為責任造成的設備障礙和異常。繼電保護及安全自動裝置投入率100%，繼電保護正確動作率達到100％，自動裝置正確動作率達到100%。面對新的安全生產局面，繼電保護班將繼續以安全為主線，增強安全管理水平，提高安全生產技能，落實安全生產責任，夯實安全基礎，提升繼電保護安全作業品質，為公司安全生產目標的順利完成而努力奮斗。
匯報材料2
學校實行校長負責制和教工代表大會制。發揮黨組織的政治核心作用，定期組織全校教職工進行思想政治教育，黨員都能發揮模范帶頭作用。學校定期召開教工代表大會，進行民主決策和民主管理，實行校務公開，發揮民主監督作用。學校各部門職責明確，各司其職，同時又相互協調，積極發揮團隊作用，配合學校“條線管理，分塊實施”的工作方針，學校對每個年級按照班級數多少進行分塊管理，行政人員在做好本部門工作之外，還必需具體分管一個塊的教育教學、教師管理、德育管理等全面工作。教職工對校行政工作的滿意率達到100％。
近年來，建立健全了符合素質教育要求及省管理規范化要求且切合學校實際的`學校管理各項規章制度。學校重視運用現代化手段進行檔案資料的管理，并于07年11月通過省二級綜合檔案室的驗收。
匯報材料3
xx省在全國中醫藥工作廳局長會議上的匯報提綱
一、20xx年上半年主要工作情況
年初以來，在省委、省政府的正確領導和國家中醫藥管理局、省衛生廳的指導下，全省中醫系統始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實黨的中醫藥方針政策和全國中醫藥工作會議精神，特別是在醫藥衛生體制改革的大背景下，結合本省實際，認真學習和領會國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的《若干意見》精神，研究和探討適應本省中醫藥發展的工作思路和工作方法，不斷加強中醫藥內涵建設，強化醫療服務質量和醫療安全，突出農村中醫藥服務，重視中醫藥人才培養，完善中醫藥服務體系，提高中醫藥服務能力，營造中醫藥文化環境，各項工作得到穩步發展。
（一）中醫醫院管理年活動取得明顯成效。幾年來，我省高度重視中醫醫院管理年活動開展，認真領會、準確把握中醫醫院管理年活動的主題內涵和工作目標，并結合醫院建設與管理并重、服務與監督并重的實際，提出了“突出重點、穩步推進、全面提高、和諧發展”的工作思路，始終堅持以提高中醫藥服務能力和服務質量為出發點和落腳點，通過政策引導、制度建設、督導評價、檢查評比、競賽表彰等形式和措施，全省中醫醫院管理水平逐年提升，并取得了良好的社會和經濟效益。
今年，為深入貫徹落實國家中醫藥管理局《2009年“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動方案》要求，進一步強化我省中醫醫院內涵建設，同時做好迎接國家中醫藥管理局督導組的檢查評估工作，按照《xx省2009年中醫醫院管理年活動方案》、《關于開展xx省2009年中醫醫院管理年活動檢查評估工作的通知》，省中醫藥管理局于5月份，組成了4個評估組，對全省二級以上中醫醫院（含中西醫結合醫院、民族醫）進行檢查評估，查找和解決了醫院管理中存在突出問題，使醫院管理進一步科學化、正規化。
為確保20xx年中醫醫院管理年活動有效開展，我省又先后召開2次中醫醫院管理年活動動員會及迎檢工作會，組織各市、各單位收看國家中醫藥管理局中醫醫院管理年視頻會議。同時，我省還舉辦了“全國中醫醫院管理年檢查驗收準備工作培訓班”。省衛生廳副廳長董德剛在會上做了全面動員，省中醫藥管理局副局長溫家祥做了具體工作部署，要求各市縣衛生局、各級中醫院要充分認識開展中醫醫院管理年活動的重要性,緊密圍繞中醫醫院管理年活動主題，加強組織領導,對照評估工作重點內容，積極組織進行整改。
6月21日至25日，以內蒙古中蒙醫藥管理局于蓮云局長為組長的國家中醫藥管理局醫院管理年檢查評估組一行7人，對我省5家中醫醫院（省級中醫醫院2所、市級中醫醫院1所、縣級中醫醫院2所）開展醫院管理年活動情況進行了檢查評估。通過嚴格、細致、全面的檢查，專家組一致認為，省內各級中醫醫院對開展醫院管理年活動高度重視，對國家中醫藥管理局的檢查評估準備工作比較充分，醫院管理、重點專科（專病）建設、臨床科室建設、中藥藥事管理等工作成績顯著，醫院中醫藥文化氛圍濃厚，中醫藥特色優勢突出。管理年活動真正取得了應有的效果。
（二）中醫基本現狀調查工作順利完成。按照《國家中醫藥管理局關于開展中醫基本現狀調查工作的通知》要求，我省中醫基本現狀調查工作從6月10日正式啟動，經過全省500余名工作人員夜以繼日的共同努力，順利完成了數據錄入和三級質量核查工作，于7月3日正式結束，相關數據和工作總結已上報國家中醫藥管理局。整個調查工作歷時23天，調查涉及全省14個市、100個縣（市、區）的各類醫療機構25601個（不含西醫診所），填報和審核衛生行政部門報表115個。調查覆蓋率達100%，錄入上報率100%，錄入數據詳實可靠，2真實地反映了我省中醫的基本現狀。
調查工作中，省衛生廳、省中醫藥管理局高度重視，成立了以衛生廳董德剛副廳長任組長，xx中醫藥大學石巖副校長、省中醫藥管理局溫家祥副局長為副組長，各市分管中醫工作的副局長為組員的“xx省中醫基本現狀調查工作領導小組”和督導小組，制定了《xx省中醫基本現狀調查實施方案》，并采取了一系列切實可行的措施，保證了調查工作的順利開展。如：以內部明電的形式下發方案，使各市和省直各醫療機構快速了解了這次調查的相關情況，并及時組建了調查隊伍。為了避免分級培訓環節過多造成的信息缺失和理解誤差，我省直接對全省縣級以上負責調查工作人員共計260余人進行了培訓。建立了我省中醫基本現狀QQ群和省、市、縣三級聯系員隊伍，方便了勾通和聯系。省調查工作領導小組辦公室委派專人輪崗負責網上信息公布和咨詢工作，做到了發現問題及時處理。針對在網上直報的機構眾多而造成的網絡平臺擁擠現象，我省中醫基本現狀調查工作領導小組積極同各級衛生行政部門協商，采取了統籌安排、分段錄入、集中審核的辦法，既保證了調查時限，又提高了工作效率。面對各縣區人員分散，網絡普及不完善的現實情況，各市因地制宜，將縣（區、市）質量核查人員召集到市里集中辦公，共同核查，面對面地解決問題；個別縣（區、市）還將基礎設施落后的村衛生室填表員集中培訓，現場填表，最后組織人員統一核查錄入，保證了本縣區的工作質量和時限。
目前，我省正組織相關人員對調查數據進行分析，起草我省中醫現狀調查報告。同時，針對這次中醫現狀調查反映出的實際情況，研究和探討我省“十二五”期間的中醫藥發展規劃，制定切實可行的扶持政策和措施，必將對我省的中醫藥事業發展產生積極影響。
（三）中醫藥文化建設進一步強化。今年，我省依托國家中醫藥管理局中醫藥知識宣傳普及項目，大力加強中醫藥文化建設。2009年，3我省在2008年項目基礎上，又選擇了中醫藥文化建設基礎相對較好的沈陽、盤錦市中醫醫院開展中醫醫院中醫藥文化建設試點工作；選擇本溪桓仁縣、丹東鳳城市、錦州黑山縣、盤錦大洼縣、葫蘆島興城市開展中醫藥文化宣傳活動；省中醫局負責組織開展中醫藥知識宣傳普及工作。
為了充分發揮中醫藥宣傳資源，省中醫藥管理局委托xx省健康教育所、xx省中醫藥學會、xx中醫藥大學附屬醫院、二院分別承擔《xx省中醫藥健康手冊》的編制、中醫藥知識宣傳普及和中醫藥事業宣傳報道人員培訓、東北新聞網《健康頻道》中醫藥知識宣傳普及專欄建設、xx日報《中醫藥健康專欄》創辦等工作，實施全方位的立體宣傳。
6月3日，xx省中醫藥知識宣傳普及暨中醫藥事業宣傳報道人員培訓班圓滿結束。全省各市中醫行政管理部門負責人、縣級以上中醫醫院宣傳工作負責人或宣傳員150多人參加了培訓，邀請了中國中醫藥報相關領導和省內部分報社專職人員進行了別開生面的講座，取得了較好的效果。同時，建立起了百余人的《中國中醫藥報》通訊員隊伍，為我省中醫藥事業宣傳報道奠定了良好的基礎。借助xx日報“號脈中醫”欄目，我省進行了三期整版宣傳，對xx中醫藥大學附屬醫院、二院，以及我省的部分國家中醫藥管理局“十一五”重點專科（專病）進行了專題宣傳，贏得了良好的`社會影響，同時也為百姓看病就醫提供了參考依據和方便條件。我省還充分發揮新興媒體的作用，東北新聞網《健康頻道》“中醫藥知識宣傳普及欄目”在去年的基礎上，進行了版面調整，豐富了相關內容，宣傳面進一步擴大，宣傳內容更加精細，網頁點擊率明顯增高，為引領大眾走進中醫藥、認識中醫藥、了解中醫藥、使用中醫藥、支持中醫藥發揮了積極的作用。《xx省中醫藥健康手冊》編制工作已進入內容的復審階段，全手冊共分中醫藥文化、中醫藥術語、中醫藥養生三部分約10萬字左右，即將在我省開4展的中醫中藥中國行文化科普宣傳周活動期間向全省百姓發放。
（四）人才培養工作力度逐步加大。繼續加強了對“二批優才”和“四批師承”項目的管理和培訓工作。省中醫藥管理局與項目學員及所在單位建立了聯絡機制，并安排專人及時審核“二批優才”學員上傳的信息，保證了上報國家信息的及時性、準確性。同時，做好溝通協調，為學員跟師學習和重點專科進修提供便利條件。20xx年4月，省中醫藥管理局與xx中醫藥大學組織了xx省第四批師承工作研究生培養會議及第一次課程培訓。中醫藥管理局溫家祥副局長、xx中醫藥大學副校長楊關林教授和相關指導教師、繼承人、研究生培養有關部門的工作人員參加了會議。會上對中醫師承工作、研究生培養過程及學位授予的相關要求進行了說明。李德新、周學文教授等幾位資深專家對師承專業學位研究生指導教師進行了培訓并開展了經驗交流。
積極開展國家級和省級中醫藥繼續教育項目。5月，國家中醫藥管理局公布了20xx國家級中醫藥繼續教育項目，我省16項入選。同月，省中醫藥管理局公布了20xx年xx省省級中醫藥繼續教育項目名單，預計全年共舉辦129項省級中醫藥繼續教育項目，將培訓中醫藥技術人員2萬余人次。
開展中醫類別全科醫生崗位培訓工作。年初，省衛生廳印發了《關于開展xx省中醫類別全科醫師崗位培訓工作的通知》和《關于20xx年xx省中醫類別全科醫師崗位培訓名額分配調整和培訓工作安排的通知》，正式啟動中醫類別全科醫生崗位培訓工作。本次培訓在全省14個市通過個人報名、市衛生局審核推薦，共招收學員1000人。目前，培訓工作已正式開始，預計于11月末結束。
繼續實施中醫專業中專學歷教育項目。會同省教育廳聯合印發了《關于繼續實施xx省鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目的通知》，以鞍山師范學員附屬衛生學校等6個具有中醫學專業中專辦學能力的單位為依托，招收2109名45歲以下、初中以上文化程度、在崗無學
5歷的鄉村醫生，進行中醫專業中專學歷教育培訓。
（五）中醫藥參與醫改取得新成果。我省認真貫徹落實中共中央、國務院關于深化醫藥衛生體制改革的《意見》和《實施方案》精神，制定了《xx省醫藥衛生體制改革重點實施方案》，在方案中，提出了堅持中西醫并重的方針。全省中醫系統能緊緊圍繞省委、省政府制定的醫藥衛生體制改革工作目標，堅持以人為本，以人人享有基本醫療衛生服務為根本出發點和落腳點，突出中醫藥服務公益性質，切實維護人民群眾的健康權益，努力實現全省人民享有優質、低廉、有效的中醫藥服務。
在公立醫院改革方面，我省重點強調了推進公立醫院補償機制改革，明確了“完善有利于發揮中醫藥特色優勢的政府投入補償政策、基本藥物政策和醫療保障政策。”鞍山市作為全國和我省公立醫院改革試點城市之一，能科學地制定《鞍山市公立醫院改革實施方案》,確立了中醫醫院在衛生醫療行業中的地位，明確了“中醫醫院承擔相應疾病的防治與科研任務”，并結合全國地市級以上重點中醫醫院建設項目，確定鞍山市中醫醫院異地重建，在中央財政撥款800萬元基礎上，實行政府全額投資建設，擴大基本建設規模，為拓展中醫藥服務范圍和服務領域奠定了基礎。在財政補貼政策上，對市屬公立醫院（含中醫醫院）提出了“實行政府核定任務、核定收支、全額補貼，收支兩條線管理。”同時，對醫院歷史上形成的債務，在相關部門認定的基礎上，區分不同情況，由政府負責逐步償還。同時，從今年4月1日起，全市公立醫院試行了藥品零加價銷售，促進了醫改工作向深層次發展。
在國家基本藥物制度實施中，我省按照衛生部等九部委《關于建立國家基本藥物制度的實施意見》和《xx省人民政府關于實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革試點工作的實施意見》的有關要求，選擇沈陽、大連、鞍山、盤錦市作為基本藥物集中配送試點城市，自20xx年2月28日起，試點地區的政府舉辦的基層醫療
6衛生機構必須按照規定在《目錄》內選購藥品，其中中成藥778種，并全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄。
在基本醫療保障制度建設中，我省的二級以上中醫醫院全部納入醫保定點醫療機構。今年，省衛生廳、民政廳、財政廳、農經委聯合下發了《關于鞏固和完善新型農村合作醫療制度指導意見》，提出了“引導參合農民在基層醫療機構就醫，應用中醫藥適宜技術和使用國家基本藥物，國家基本藥物和中藥制劑的報銷比例高于其他非基本藥物報銷比例。各地應根據實際情況將報銷比例差距保持在5～10%”的優惠政策。目前，全省農村新型合作醫療中醫藥報銷比例在原有補償基礎上，普遍提高了10個百分點左右。有部分縣（市）結合本地實際，較大幅度提高了中醫診療項目、中成藥、中藥飲片的報銷比例，如朝陽市開發區新農合管理中心將朝陽縣中醫院報銷比例比照鄉鎮衛生院對待，降低住院起付線50元，并規定1000元以下按55％報銷，1000元以上按65％報銷；北票市規定，參合農民在門診使用中成藥和飲片的給予50％的補償；葫蘆島興城市將中醫診療項目補償比例提高20-50％，中成藥補償比例提高20％，中藥飲片補償比例提高50％。目前全省對中成藥和飲片年補償總額支付20萬元（西藥在門診不補）。
二、“十二五”中醫藥事業發展規劃基本思路
“十二五”期間是醫藥衛生體制改革取得重大成果的關鍵時期，也是貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，促進中醫藥事業快速發展的重大機遇期，因此，做好“十二五”中醫藥事業發展規劃尤為重要。我省將結合自身實際，全面、科學地分析我省的中醫藥事業發展現狀，掌握和了解中醫藥發展規律，認真研究和探索中醫藥事業發展的新途徑，制訂切實可行的中醫藥政策和措施，解決制約我省中醫藥事業發展中存在的關鍵性問題，引導全省的中醫藥事業又快又好的發展。
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展《若干意見》，牢固樹立科學發展觀和“以人為本”的服務理念，以繼承和發展為主題，以人民群眾對中醫藥服務需求為根本出發點和落腳點，緊緊抓住中醫藥發展的戰略機遇期，遵循中醫藥自身發展規律，大力實施人才戰略，著力推進繼承和創新，保持和發揮中醫藥特色優勢，不斷推進我省中醫藥事業全面、協調、可持續發展，為全省人民健康做出更大貢獻。
（二）主要目標
力爭在5年內，建立覆蓋全省、中醫藥特色突出、醫療服務能力強、硬件條件完備的中醫藥服務網絡。中醫藥應對突發公共衛生事件能力和重大疾病、疑難病中醫藥防治水平有明顯提高，在新型農村合作醫療和社區衛生服務中發揮更加重要作用。中醫、中西醫結合和民族醫全面協調發展。中醫藥科研工作和中醫藥創新平臺建設成果顯著，新藥臨床試驗關鍵技術和藥物臨床前實驗平臺基本建立。教育資源得到充分利用，中醫藥人才培養體系更加完善，中醫藥人才隊伍得到壯大，專業人才質量有明顯提高。中醫藥管理體制、政策措施進一步健全，中醫藥事業穩步發展。國際合作研究和學術交流進一步擴大，中醫藥國際科技合作平臺初步形成。
（三）重點任務
1、加強中醫藥服務體系建設。進一步完善以各級中醫醫院為主體，以農村和社區衛生機構中醫藥服務為基礎的中醫藥服務網絡，形成涵蓋預防、治療、康復、保健養生等功能的中醫醫療服務體系。每個地級市、縣（市、區）要辦好一所相應級別的能夠承擔本區域中醫藥基本醫療服務、代表本區域中醫醫療水平的中醫醫療機構（含民族醫、中西醫結合），已經設置的政府舉辦的中醫醫院不撤銷、不合并、不改變中醫醫院性質。鄉鎮中心衛生院、50％以上的一般衛生院和社區衛生服務中心均要設有中醫科、中藥房，配齊中醫藥專業技術人員、基8本中醫診療設備和必備中藥。所有村衛生室和社區衛生服務站要提供中醫藥服務。
2、實施名院、名科、名醫“三名”戰略。5年內，將xx中醫藥大學附屬醫院建成符合中醫藥發展規律的臨床研究型基地，在小兒肺炎、胃炎等重點疾病防治研究方面取得突破性進展。重點支持尚未改建的20所市、縣中醫醫院基本設施建設，不斷改善就醫條件，提升服務能力。基本形成以中醫臨床研究基地為龍頭，地市級以上中醫醫院為骨干的中醫藥事業發展的新格局。建成25個中醫主體地位突出、綜合實力較強、在全國有一定影響的名牌中醫醫院；50％的三級中醫醫院達到三級甲等中醫醫院水平；60％的縣級中醫醫院達到二級甲等中醫醫院水平。
加大對重點中醫專科（專病）建設力度。27個全國“十一五”中醫重點專科（專病）和40個農村醫療機構特色專科（專病）全部達到國家建設標準；省級重點專科（專病）達60個。形成一批中醫特色突出、臨床療效顯著、技術優勢明顯、創新能力較強的中醫專科（專病）群體。
健全xx省中醫藥人才的表彰獎勵機制，積極推薦我省“名中醫”參加全國“國醫大師”評選活動。適時開展xx省“名中醫”評選活動，培養100名理論功底深厚、學術造詣較高、實踐經驗豐富、臨床和科研能力較強，在國內和省內中醫界有一定學術地位和影響的知名中醫專家和頂尖人才。
3、重視綜合性醫院中醫藥和中西醫結合工作。到2015年，90％以上綜合醫院按照要求設置中醫臨床科室和中藥房，中醫藥服務設施設備齊全、人員配備合理、服務能力有較大提高，使人民群眾在綜合醫院接受西醫藥服務的同時，能夠享受到安全、有效、及時、方便的中醫藥服務。加強對2所國家重點中西醫結合醫院和1所中醫（中西醫結合）傳染病臨床基地的建設，充分發揮中西醫結合的臨床優勢，9重點組織開展對腫瘤、肝炎、糖尿病、高血壓等慢性疑難病癥和老年性疾病的中西醫結合防治研究，提高臨床療效，創新醫學成果。
4、加強中醫醫院信息化建設。5年內，重點扶持建成1個區域內中醫醫療衛生信息共享平臺，50％的中醫醫療機構基本達到信息化建設標準并能實現資源共享。實現共享檢驗、檢查、影像等診療信息；專家遠程會診、患者異地咨詢、醫生在線調用和遠程教學等，不斷提高醫療服務質量，有效解決民眾“看病貴、看病難”問題。
5、加強基層中醫藥工作。2015年底，全省全國中醫工作先進縣和省中醫工作達標縣由“十一五”17個增加到25個，覆蓋率達50％，先進縣和達標縣的中醫藥覆蓋率達100％；全國和省級中醫藥特色社區衛生服務示范區達到16個，不斷增強中醫藥服務的可及性。抓好xx中醫藥大學附屬醫院、沈陽市中醫院、沈陽市皇姑區亞明社區3個國家級中醫藥“治未病”試點工作。5年內，在全省中醫醫療、教育、科研機構中建立一批“治未病”省級試點單位，在重大疾病預防、疾病康復、亞健康干預、優生優育、運動保健、食療推拿、托老保健等領域，為創新中醫藥“治未病”健康服務模式提供技術支撐。
6、不斷提高中醫藥科研能力和水平。做好中醫藥繼承工作。對中醫藥古籍進行保護性整理研究，建立中藥復方篩選、古今證候對比、名家醫案及民間醫藥知識技術整理、傳統中藥制藥技術規范的數據庫和科學研究平臺。建立一批xx省名老中醫研究室、工作室，系統總結名老中醫臨床經驗和學術思想。
建設高水平的科技創新平臺。整合全省中醫藥科技資源，加大投入，吸引人才，加強國家級、省級中醫藥重點研究室（實驗室）、中藥“藥物臨床試驗關鍵技術平臺（GCP）”、“藥物臨床前實驗平臺（GLP）”和中醫藥工程研究中心等研發中心的建設，努力構建一批資源開放共享、技術相對先進、功能比較完善的中醫藥科技創新技術平臺，提高我省中醫藥科技自主創新能力。
推動中醫藥科技成果轉化工作。鼓勵有條件的高等院校、醫療機構和企業建立中醫藥研究機構。鼓勵科研機構、高等院校和中藥企業合資合作建立股份制研究機構，促進醫、產、學、研緊密結合。要求各級政府要支持并幫助中醫藥科技成果向生產力的轉化，努力構建生產企業與科研單位溝通合作的平臺。
7、全面加強中醫藥人才隊伍建設。改革中醫藥院校教育。重點建設好xx中醫藥大學，努力提升教學、科研、臨床綜合實力。加大中醫藥教育體系的改革力度，改進教育教學方法及模式，著力打造行業領先的重點學科和特色專業，拓寬高層次人才培養渠道，增強學生的實踐和創新能力。
加強中醫藥重點學科建設。以國家和省級重點學科為龍頭，進一步加強我省高等院校、研究院所、省級中醫醫院的中醫藥學科建設，提高中醫藥學術水平，形成一批較高水平的中醫藥教育、科研和醫療基地，推動知識創新、技術創新，培養高層次中醫藥專門人才，建設一批在生命科學領域居領先地位的中醫藥學科，成為臨床醫療、教學、科研基地和國內外學術交流與合作基地，同時發揮示范輻射作用，提高我省中醫藥學在國內外的學術地位。
大力開展中醫藥師承和優秀中醫臨床人才培養工作。5年內，遴選培養100名省級名老中醫學術經驗繼承人（含中藥、民族醫）和50名省級優秀中醫臨床人才。
完善中醫藥繼續教育制度，健全繼續教育網絡。5年內，完成一批國家級中醫藥優勢學科繼續教育基地的建設，建設好1個國家級城市社區中醫藥知識與技能培訓基地和1個國家級農村中醫藥知識與技能培訓基地。建成20個省級中醫藥繼續教育培訓基地和中醫住院醫師規范化培訓基地。
加快中醫藥基層人才和技術骨干的培養。5年內，縣以下醫療機構中的中醫臨床骨干全部得到培訓，在普及鄉村醫生中醫專業中專教育
11的基礎上，開展中醫專業成人學歷教育；實施中醫類別全科醫師崗位培訓工作;對基層中醫藥從業人員進行中醫藥基礎理論、基礎知識、基本技能和適宜技術培訓，切實改善農村、社區中醫醫療服務基礎薄弱、人才不足的情況，提高全省中醫藥隊伍整體素質水平。
鼓勵西醫師學習中醫，培養一批中西醫結合人才。
開展中藥調劑技能培訓，力爭5年內完成各級各類醫療機構內中藥房從業人員的培訓工作。
8、推進中醫藥文化建設與國際交流。加強中醫藥文化傳播與普及。在開展好我省“國家中醫藥文化知識普及宣傳試點”工作的基礎上，政府要進行適當投入，在全省范圍內逐步推廣。在5年內，每個地級市要在本地區建設1個以市中醫醫院為依托的中醫藥文化宣傳教育基地。推進中醫醫療機構文化建設，要在環境、建筑、服務和管理等方面體現中醫藥文化特征，弘揚傳統職業道德，5年內建成10個中醫藥文化建設示范中醫院。開展中醫藥文化普及教育，采用各種形式傳播、普及、弘揚中醫藥文化，爭取5年內基層中醫藥文化宣傳普及率達100％。中醫藥知識知曉率達80％以上，并得到普遍認同。
匯報材料4
一、安全生產月活動開展情況
根據汾煤辦發[20xx]223號文件精神，雙柳煤礦立即下發了關于開展“安全生產月”活動實施方案，方案中有12項活動內容，對每項內容都明確了負責人、責任人、牽頭部門、配合部門和完成時間。目前，安全生產月活動開展的井然有序，一是各科室、隊組充分利用班前會、周五例會學習文件精神、集中觀看警示案例教育片；二是宣傳部利用電子大屏、標語、廣告欄，宣傳安全生產活動月主題，渲染活動月活動氛圍；三是利用微信公眾平臺制作安全生產月活動專欄，加大學習宣傳力度，使職工了解安全生產活動月具體活動細則；四是組織安全生產月牌板展，收集全礦各部門及生產輔助隊組書法、繪畫作品，在安全生產咨詢日活動中展覽；五是根據“安全生產月”活動安排，我礦提前制定了防洪及水害應急演練方案，組織職工及干部貫徹學習并對貫徹內容進行考試，于6月8日開展了水害事故、防洪事故、地質災害事故的應急演練，此次演練起到了很好的效果，增強了各級干部職工應急救援的常識，提高了職工風險防范意識和應對突發事故時自救互救的能力。
安全生產活動月期間，發現和糾正“三違”41人次，排查治理隱患226條，征集安全書法繪畫百余篇，其他活動正在按照方案要求完成的時間有序進行。
二、53項重點巡查區域落實情況
為進一步轉變干部作風，規范各級領導干部對重點區域巡查的范圍、流程和頻次，及時消除安全隱患，防止事故發生，安監處與各科室接頭，對之前礦科領導重點區域巡查表重新調整，進一步規范雙柳煤礦各級領導重點區域巡查，避免了盲區死角的出現。
雙柳煤礦礦領導能夠嚴格對本礦的'重點區域進行巡查，并及時將巡查地點及隱患錄入隱患信息平臺，到期隱患已全部按時處理銷號。
雙柳煤礦科隊級領導能夠嚴格執行領導帶班下井制度和副科級以上領導干部巡回檢查制度，并在井口接待站重點區域巡查臺賬上登記巡查隱患。
三、崗位現場安全確認表格執行情況
雙柳煤礦按照兩級集團公司和礦安全一號文件精神，繼續加大了“雙卡雙述”執行力度，實行手指口述現場安全確認制，3月初為宣傳貫徹階段，3月下旬選綜采隊、綜掘一隊試運行，同時按照集團公司一季度安全生產標準化檢查的要求，各隊組結合各崗位危險源辨識卡內容，制作并完善了各崗位工種現場安全確認表格，于4月中旬在各生產輔助隊組試運行，通過近兩個月的試運行，各隊組崗位工進一步熟知了確認內容，了解了確認程序，避免了在作業過程中出現工傷事故的發生。
四、掛牌隱患進展情況
雙柳煤礦目前沒有集團公司和山西焦煤掛牌隱患。
匯報材料5
尊敬的檢查組各位領導：
一、年度、月度物資計劃的編制程序：
1、年度物資計劃的編制：
根據公司下達的年度預算，各業務科室結合生產實際情況、物資投入時點，經礦班子召開會議審核，認真編制年度物資需用計劃。
2、月度物資計劃的.編制：
各隊組報送下月需用物資計劃至業務科室，由各科室審核、經營管理科匯總，25日前礦內召開成本平衡會，確定各隊的費用指標，編制月度成本費用計劃。
二、領用物資的管理流程：
物資公司根據月度物資計劃需用情況購進物資，供應科將需用物資領回并分類倉儲。各隊組按照礦內下發的月份費用計劃領取需用物資，嚴格執行領用手續，并做好出、入庫登記。
三、未及時消耗、使用物資的存放管理： 對于未及時消耗和使用的暫時性物資，由供應科進行保管，認真執行出、入庫登記，嚴格履行領用手續，建立庫存臺帳，每季度按時開展盤查工作。
四、供應部門的機構設置及人員配備情況：
供應科所屬人員共33人，其中供應科15人、木材廠18人。供應科下設科長1人、副科長兼二類機電業務員1人、業務員2人、統計員1人、保管員1人、更值人員3人、裝卸工6人，共15人。
木材廠下設書記1人、更值人員6人、制材工9人、吊車工1人、裝卸工1人，共18人。
五、上報調劑物資的實際情況：
1、大型材料：198.31萬元；
2、其他材料：17.75萬元；
3、安措物資：44.70萬元。
六、上半年主要工作開展情況：
1、結合公司年度預算，完成了年度物資計劃編制；
2、每月召開成本平衡會，制定月度成本費用計劃，保障物資兌現率；
七、存在的不足：
1、缺少辦公自動化系統，出入庫臺帳還采用手工方式登記，工作量較大；
2、因場地限制，物品碼放標準化還需進一步加強。
八、下半年工作安排：
3、配合公司各主管部門，做好物資調劑工作；
5、結合生產實際情況，與技術部門和采掘隊組完善木材定額管理，努力盤活庫存木材。
匯報材料6
尊敬的各級領導及專家：
大家好!
首先我代表施工單位對各位領導、專家百忙之中蒞臨xxxxxxxx#車間、x#綜合樓項目部參與專項節能驗收會議表示衷心感謝，同時對在本工程建設給予關懷、支持、幫助以及通力合作的各位領導及同仁表示誠摯的謝意。下面由我對節能工程施工的有關情況作簡要匯報：
一、工程概況：
本工程總建筑面積為10247㎡，建筑結構為框架+磚混，建筑層：
4層。由湖南順龍置業有限公司建設，湖南中大設計院有限公司設計，由湖南建科工程項目管理有限公司監理，湖南雄新建筑有限公司施工，長沙縣建設工程質量監督站監督。
二、節能基本情況：
本工程執行《湖南省居住建筑節能設計標準》(DBG43/001-20xx)，建筑物體形系數為0.33，外墻傳熱系數小于1.50，屋頂傳熱系數小于0.80，外窗傳熱系數為3.2，戶門傳熱系數為2.46。外墻采用面磚飾面的'玻化微珠保溫砂漿內保溫系統，屋面采用屋面防水保溫系統，外窗采用鋁合金普通中空玻璃窗，戶門采用鋼質入戶門。
我項目部根據工程特點，編制專項節能方案，組建思想素質好、技術力量過硬的施工班組，并對各分項工程配備專項施工員，同時配備專職質檢員，責任分工明確，落實到人。施工前由施工技術人員組織對施工班組進行技術交底，現場進行技術指導，精心組織，精心施工。施工過程中，嚴格控制工程質量，每道工序完工，先由各班組自檢，再報施工員、質檢員檢查，合格后，再向監理、建設方報驗，經監理、建設方驗收合格后，才能進入下一道工序。嚴格過程控制，保證工程質量。
節能材料按照甲方指定和認可品牌先報樣品，通過自檢，監理審查并報甲方有關負責人審定后，才允許采購，所有進場材料都做到材證相符，及時報驗，并由監理現場抽樣送檢，材料經復檢后方投入使用。嚴格把關，所有節能材料全部符合設計與驗收規范要求。
1、墻體節能：
(1)外墻保溫為膨脹玻化中空微珠防火保溫砂漿外墻內保溫，保溫設計厚度為40mm，玻化微珠保溫砂漿滿足導熱系數小于#url#(m.k)，抗壓強度大于0.4mpa。界面砂漿、抗裂砂漿、膨脹玻化微珠、抗裂砂漿等材料均由湖南雄鷹建筑節能新材料有限公司提供，原材料各檢驗1批，留置試塊共4組，現場鉆芯共2組;檢測結果均合格。外墻保溫施工嚴格控制保溫層厚度，確保工程質量。
2、門窗節能：
(1).本工程所有外門、窗氣密性能分級為6級，水密性能分級原設計為4級，抗風壓性能分級為6級，保溫性能為4級。
(2).外窗為鋁合金普通中空玻璃窗，室內門為鋼質入戶門。由長沙旺泰建材有限公司生產，型材由長沙市億翔鋁業有限公司提供、玻璃采用長沙市瀟湘玻璃實業有限公司提供的5+9A+5mm中空玻璃。長沙市建筑節能材料備案證明、出廠檢測報告、合格證齊全。門窗三性試驗檢測一組，保溫節能試驗檢測一組;外窗氣密性現場檢測一組。玻璃檢測一組，結果均符合要求。
(3).鋼質入戶門由永康市裕潤貿易有限公司提供，長沙市建筑節能材料備案證明、出廠檢測報告、合格證齊全。建筑外門保溫性能檢測一組，結果符合要求。
施工過程中，認真貫徹施工規范、規程和質量評定標準，嚴格接受監理工程師和建設方的現場監督，保證門窗的安裝質量，門窗框與墻體間細縫填嵌飽滿密實，五金配件安裝牢固，位置正確統一、開關靈活。
并及時做好門窗隱蔽資料。
3、屋面節能：
屋面保溫隔熱采用60mm厚巖棉板保溫隔熱，材料由武漢市xxx新型保溫材料制品廠提供。長沙市建筑節能材料備案證明、出廠檢測報告、合格證齊全;并經監理人員現場抽樣送檢檢測，其中屋面巖棉板檢測一組，防水卷材檢測一組，結果均符合要求。施工過程中，對存在質量缺陷的材料堅決不用，嚴格按照規范要求施工。施工完畢，自檢合格后報監理工程師和建設方檢查。做好蓄水試驗，合格后，并辦理隱蔽驗收記錄。嚴格控制工程質量，以達到驗收標準。
以上材料均由長沙xxx建設工程質量檢測有限公司及長沙縣百年建設工程質量檢測室檢測。
三、評定總結：
根據工程質量檢驗評定標準對本工程節能分部自評合格，敬請各位領導、專家對本工程的實際質量、施工技術資料等進行檢查、綜合評議，多提寶貴意見，使我們能夠在今后的施工過程中得到學習、進步、提高。匯報完畢!謝謝各位!
匯報材料7
為切實做好我局安全生產工作，有效防范各類事故發生，確保20xx年冬季及年末時段我區交通運輸行業安全穩定，近期我局召開了專題會議并下發文件，就交通運輸系統安全生產工作進行了安排部署，明確了檢查重點和工作要求，要求局屬各單位、各科室結合各自工作實際，進行全面自查，發現問題及時整改。現將前一階段工作匯報如下：
一、道路運輸安全方面
進一步強化了道路運輸企業安全源頭監督管理，督促各運輸企業嚴格按照行業規范落實安全生產相關措施，強化對從業人員的資格審查和業務培訓，提高從業人員操作技能、業務水平和安全意識，強化對運輸車輛綜合性能、技術等級的檢測，杜絕車輛“帶病”上路;加強了對營運車輛的動態管理，督促企業落實24小時值班制度，及時發現、處理各類動態信息，確保營運安全;嚴厲打擊源頭超限超載等違法違規行為，杜絕超限超載車輛上路運營。
二、公路通行安全方面。
積極準備各項除雪、融冰設備和物資，加強對農村公路路面、路基、橋梁，特別是狄寨、洪慶等塬坡地區公路和事故多發路段的日常養護和重要時段的路政巡查和路況監控;完善標志標線及各種防護安保設施;充實應急搶險隊伍，確保區域內農村公路遇有惡劣天氣或其他突發事件引起阻斷時，第一時間進行應急搶險，及時疏通。
三、水上交通安全方面
針對冬季水上雨、雪、風、霧等氣候特點，加大對水上交通安全的`巡查，加大對長安碼頭鯨魚溝水庫的監管力度;嚴厲查處“三無船舶”和非法載客等違法違規行為;積極督促水上運輸企業加強對船舶技術狀況和船上救生、消防設備的檢查配備;加強對船員的冬季安全生產教育培訓工作。
四、冬季施工安全方面
對二網工程、高炮路及洪陽南路等在建項目的施工安全，進行了重點排查，要求施工單位嚴格按照安全規程進行機械操作，并對冬季停工期的防凍、防護等措施進行了細化安排。督促各施工企業排除施工過程中的安全隱患，排查施工路段坍塌、滑坡、落石等險情，做好修復維修工作;加強對斜坡、支擋結構、排水系統等的檢查，加強施工路段安保措施，設置安全警示標志，嚴防各類施工安全和火災事故的發生，特別防止凍傷、摔傷及其他工傷事故，確保冬季施工安全。
五、繼續推進打非治違
繼續加強打非治違安全查治活動，詳細調查所轄貨運企業情況，并登記造冊，做到企業資質、法人、圖片等信息一目了然。同時將登記表格報區安監局備案。嚴厲查處“三無船舶”和非法載客等違法違規行為;對缺乏冬季運營安全保障的水面和水上娛樂設施，責令其停業整頓或進行季節性停運，確保做到船舶適航、船員適任，堅決杜絕水上交通事故發生。
六、冬季消防安全方面
針對冬季天干物燥，火災易發等特點，嚴格執行消防安全法規，加強了對辦公場所、家屬區的火災隱患排查整治，提高干部職工的消防意識，完善消防設施，確保全局系統的冬季消防安全。此外，我局加強了值班應急工作，認真落實值班制度，努力確保本系統安全穩定。
匯報材料8
尚湖鎮計劃生育中心服務站位于尚湖鎮中興街永寧路口，始建于1997年，于20xx年由原王莊鎮、冶塘鎮、練塘鎮計劃生育服務站合并而成，現有建筑面積455平方米，工作人員10名，其中國共產黨員9名，具有大專以上文化程度者占90%。鎮計生服務站負責全鎮計劃生育技術服務工作的綜合管理，指導優生優育的宣傳、咨詢，計劃生育技術服務和避孕藥具發放進行指導和監督，多次被市委市政府、市人口計生委評為計劃生育先進集體、20xx-20xx年度被評為蘇州市“巾幗示范崗”。20xx年根據省、市規范化管理要求，先后投資50多萬元完成計生世代服務品牌的建設。世代服務品牌實施以來，我站全體工作人員進一步端正服務態度，提高服務質量，努力做育齡群眾的“貼心人”，使尚湖鎮計劃生育中心服務站成為育齡群眾溫暖的“家”。
現就我站創建“巾幗文明示范崗”以來的主要工作向各位領導做簡要匯報：
一、嚴格管理，完善規章制度。
自20xx年創建文明示范窗口以來，在鎮黨委、政府的高度重視和上級條線領導的大力支持下，計生站積極采取措施，成立了爭創了“巾幗文明崗”領導小組，建立健全了計生站站內管理制度、工作人員百分考核獎懲制度，實行衛生保潔人員分工和值班制度，確保站內各項日常工作有條不紊的進行。將文明服務承諾和“巾幗文明崗”成員照片上墻，并設有群眾監督電話。同時積極選派人員參加各級業務和技能培訓，積極爭創“學習型支部”、“黨員示范崗”，積極參加“新風杯”、“公仆杯”等競賽活動。黨支部利用黨員組織生活日開展政治學習。今年以來技術服務條線赴蘇州參加業務培訓、協會條線赴昆山參加協會建設交流學習等，另外規劃統計、政策法規條線每月上市計生委參加業務工作交流。去年參加了省孕前保健項目的培訓，與虞山鎮代表常熟作了交流發言。近日，市人口計生委就企業員工計劃生育自治工作來尚湖鎮調研，并設想在我鎮召開現場會。
二、樹窗口形象，創優質服務。
計生站服務大廳主要是為廣大育齡群眾提供b超、婦檢、避孕節育、生殖保健、優生優育等咨詢和服務。本著把計生站設計布置成給服務對象一種溫馨和關懷的氣息。門前和站內貼有粉色的`溫馨提示，提示辦事流程和注意事項，既美觀又能方便群眾。站內服務大廳設有咨詢臺、候診廳，有液晶電視、避孕節育藥具展示柜、計劃生育政策法規、生殖保健知識、優生優育資料和宣傳品可供來訪者觀看和閱讀。站內工作人員待人熱情，對來辦事或咨詢服務的群眾都能做到有問必答，耐心細致，為來站內接受各類服務的人員提供周到的服務，受到群眾的一致好評。今年我站設想拓展某部分，早教基地開班啟用。
三、創優美環境，提升服務質量。
計生站有統一的世代服務標識，標準化的世代服務品牌陣地。新裝修的服務大廳環境優美、設施齊全，站內外環境整潔優美，并有專人保潔。計生站院內有停車場，門前也劃有停車位，工作人員車輛和來訪群眾車輛停放整齊。為來接受咨詢和服務的廣大育齡群眾提供了良好的環境。
四、展巾幗風姿，迎奧運盛事。
今年是奧運年，百年奧運在首都北京召開，我們計劃xx機784臺，pos機（包括間聯）5994臺，發放銀行卡164.71萬張，形成規模的刷卡無障礙一條街、專業市場7個。機具的廣泛分布和使用，平均縮短客戶等候時間20分鐘，縮短業務辦理時間3分鐘，離柜業務占業務總數的比例達到50%，同比增加6.5個百分點，現金使用量及柜面業務呈下降趨勢。
自開展創建“巾幗文明示范崗”工作以來，營業室在行黨組的正確領導下，在縣婦聯和市中支的指導下，全室人員盡職盡責，在工作中取得一個又一個榮譽，先后榮獲了省級“巾幗文明示范崗”、人民銀行上海總部“青年文明號”、上海總部“女職工雙文明示范崗”、人民銀行溫州中支“女職工文明示范崗”，在各項業務勞動競賽中也多次榮獲先進集體稱號。同時，通過創建活動，營業室培養了一批又一批人才，支行四名中層女干部，有三名從營業室業務崗位中培養出來，她們大都業務水平高，綜合能力強，為支行發展發揮了重要作用。
榮譽的取得凝聚著科室每位員工對本職工作的無比熱愛和無私奉獻，是對每位員工辛勤工作的肯定。在欣喜成績的同時，我們也深知，榮譽不意味著結束，而是新的開始。在今后的一個又一個征程中，我們將繼續著力提高巾幗文明崗的創建和管理水平，以更精湛的業務技能和更出色的服務質量服務蒼南經濟，競展巾幗風采。
匯報材料9
尊敬的各位領導：
大家好!
首先瑞金萬年青水泥公司對各位領導一行蒞臨公司檢查指導工作表示熱烈的歡迎!
瑞金萬年青在各級政府的正確領導下，在各級對口政府部門的指導和服務下，公司始終堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，堅持依法從嚴治企，安全生產形勢持續穩定發展。下面就我公司安全生產情況匯報如下：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
瑞金公司嚴格遵守安全生產的各類規章制度，從規范安全管理入手，著力提高企業員工的安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，公司領導高度重視安全生產，并身體力行，認真貫徹落實安全生產的法律法規，切實把安全生產擺在其他各項工作的'首位。其次，制定完善了適合我們企業特點的一整套規章制度，其中包括《安全生產責任制度匯編》、《危險源點安全制度》等，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。第三，堅持總經理為安全生產第一責任人和"一票否決"制度，落實中層管理干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、完善全員安全考核制度，明確安全管理共同目標
按照"誰主管、誰負責"以及"管生產必須管安全"的原則，公司高管向股份公司簽定安全目標管理責任書，公司中層干部向總經理簽定安全目標管理責任書，一級管一級，一級對一級負責，層層簽定安全目標管理責任書的多層次、全過程的安全管理責任制度和分級負責、專職管理、群防群治的安全監管網絡，并切實做到工作不間斷，管理無空擋、責任不落空，有力地促進了公司各年度安全管理目標的實現。
三、加大安全環保生產資金投入，構建和諧平安企業安全生產關系到企業和諧，社會穩定。因此公司一直把安全生產工作放在首位，不斷加大安全生產資金投入。今年安全實際投入417.8萬元，分別用在安全標準化創建、安全教育培訓、安全防護措施、安全設備、安全警示牌、消防滅火器材、環保設施運行維護、勞動保護等方面。
四、教育與演練相結合，切實抓好安全工作
為防止重大危險源發生事故后造成損失的擴大，公司每年組織員工進行事故應急演練；堅持消防隊員進行崗位素質練兵活動。為了規范公司職業健康監護工作，公司每年投入30多萬元對在職員工進行了身體健康檢查。
加強安全宣傳學習和教育培訓，提高安全生產意識。公司每年積極抓好"安全培訓"工作，全年的員工安全教育培訓率均在100%。
五、加大現場檢查，努力推進6S精益管理
為把瑞金公司現場環境、安全管理工作推進到一個新的高度，著力把瑞金公司打造成水泥行業中管理一流、形象一流、效率一流的企業。從20xx年12月份開始實行6S精益管理，在展開環境整頓的同時，強化現場監管，采取日檢、周檢、旬檢、月檢及專項安全環保現場管理的形式，對公司各部門生產運行、施工建設、防火防盜等進行了全面全方位的檢查。并通過突擊性、專業性及日常的安全檢查，對食堂、礦山、炸藥庫、鐵路等重點安全防范區域及各部門的安全隱患進行排查，就檢查的問題下發隱患整改通知單，并將檢查情況及時以OA形式向各部門進行通報，對查出的問題，責成主管部門及責任部門拿出意見及時整改，不流于形式。不能及時整改項要做好安全防范措施，限期進行整改，跟蹤落實，徹底消除事故隱患。同時，在節假日、"xx大"期間等重點時段緊抓安全這根弦不放松。安全工作時時處處做到謹小慎微、細致嚴密，確保把每一個細節做好，把每一個安全環節抓實。
通過推行"6S現場管理"后，環境在得到顯著改善的同時現場安全狀況也有較大改觀。如今，員工思想也有了較大轉變，對發生在本區域內的不安全行為、不安全現象及時制止和糾正，有效減少了違章作業和不安全因素。現在，生產作業線井然有序，車間環境面貌煥然一新，生產環境日益清潔、文明、安全。
六、實現全面達標、力爭向更高層次邁進，努力把安全工作做得更好
為不斷加強企業安全生產規范化建設，公司于20xx年7月開始啟動了礦山、企業安全生產標準化建設。為推進全面達標，認真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生產標準和制度規范，建立健全企業標準化建設和考評工作體系等做了大量細致、富有成效的工作。
在規范現場管理上，制定了安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，大量制做和張掛了安全警示及標示牌，危險點管理上的標準化、制度化、規范化對公司重大危險源的安全管理起到了積極的促進作用。
通過標準化的建立，不斷提高了企業安全生產標準化管理水平，規范了生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范要求。于今年7月，公司貓子寨石灰石露天礦山二級安全生產標準化達標。8月，公司順利通過安全生產標準化二級企業達標評審。公司礦山、企業二級安全生產標準化的順利通過，標志著公司安全生產標準化工作步入規范化管理的軌道，為公司的安全生產打下了堅實的基礎。
我公司要繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，將傳統的安全管理模式賦予新的內涵，增添新的內容。堅持深入開展"企業安全標準化"達標活動和"6S精細化管理"活動。努力提高企業本質安全程度，使我公司安全管理工作再上一個新臺階。
匯報材料10
20xx年我鄉新農村建設工作，在上級領導及有關部門的關心和支持下，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的目標要求，為使我鄉新農村建設做出特色、做出品牌，鄉政府決定將村、以及村、作為我鄉兩個新農村建設示范點來進行規劃建設。
一、基本情況
（一）、村、新農村建設示范點
地處我鄉西北，緊臨風景名勝區服務區，傍村流淌，公路和正在建設的`快速通道穿境而過，現代農業產業基地—農業科技生態創意園也坐落在該自然村。有89戶，人口310人；有42戶，163人，該示范點中自然村為20xx年新農村建設完成點，自然村為20xx年新農村建設點。
（二）、村、新農村建設點
地處村東部，緊鄰現代農業產業基地—天使藍莓種植基地座落在該自然村。有58戶，243人；有66戶，278人。
二、管理機構
召開了村民代表大會，成立了新農村建設理事會，做到工作有人抓，資金有人管。按照上級部門規定時間要求，對示范點農戶改水、改廁進行調查摸底并登記造冊。村委會成立了新農村建設工作小組，村支書任組長，指定一名村干部具體負責新農村建設工作，監管工程及質量，確保人員、資金、材料按時到位，順利實施工程項目。
三、具體措施
（1）成立理事會
新農村建設示范點理事會名單
會長：
副會長：
成員：
新農村建設示范點理事會名單
會長：
副會長：
成員：
（2）制定和實施產業發展規劃
新農村建設示范點建立了現代農業科技創意園—農業科技生態創意園，主要發展特色農業和觀光農業。
新農村建設示范點建立了現代農業產業基地—天使藍莓種植基地，主要發展花卉業、觀光農業。
（3）基礎設施建設
兩個示范點都緊鄰和公路，也都有河流穿村而過，示范點中的是20xx年新農村建設完成點，為20xx年新農村建設點，村容村貌整潔，基礎相對較好。新農村建設示范點，鄉村兩級準備著手環境整治，并已列入新農村建設規劃之中。
匯報材料11
保河堤鎮中學自本學期接受“省級合格中學”創建任務以來，到今天為止，僅兩個月時間。在這短短的兩個月時間里，我們全校師生認真貫徹落實常德市教育局《關于加快推進義務教育合格學校建設的通知》精神，對照《評估細則》，齊心協力，扎實工作，已經取得了初步成效，現將創建工作情況匯報如下：
一、提高認識，形成合力。
創建省級合格學校，要求高、任務重，投資大，困難多，為了圓滿完成這項工作任務，開學初，我們行政一班人迅速召開了“創建”工作專題研究會議，隨即成立了“創建”工作領導小組和工作小組。在傳達、落實常德市教育局和津市市教育局相關精神的基礎上，我們進一步明確了
“創建”工作的重要性和必要性。我們深刻地認識到：創建省級合格學校是我們更好地實施素質教育的重要基礎，是提高教育教學質量的必要途徑，是貫徹落實津市市教育強市精神的重要舉措，是勢在必行的重要工作。為此，我們成立了由校長和分管校長牽頭的“軟件資料”和“硬件建設”兩個工作小組，明確了各自的工作責任和任務，制定了操作性較強的《迎檢工作方案》。為了形成工作合力，我們還組織召開了學校中層骨干和全體教師會議，讓每一名教師都在思想上真正認識“創建工作”的重要性，明確創建工作任務，廣泛聽取老師們的意見和建議，針對個別教師認識不足、行動懈怠的現象，學校行政多次正面加以引導。目前，我校師生正齊心協力，為創建工作的順利推進付出各自的努力。
二、周密部署，穩步推進。
開學以來，我們對照《常德市義務教育合格學校督導評估評分細則》，制定了《保河堤鎮中學“合格學校督導評估”迎檢工作方案》，成立了軟件資料和硬件建設兩個工作小組，并對照《細則》認真進行了自查。在軟件資料的準備方面，我們的目標是盡量不失分。因此，我們還制定了《軟件資料對應完成安排表》和《軟件資料迎檢具體要求》，將《細則》中的36個評估要點（二級指標）細化到每一項具體的工作和資料，并按照既定的時間安排和質量要求，逐一落實。資料的收集、整理、補充、完善各個環節都是細活，安排到某個教師是難以勝任的。于是，我們把這些任務全都落實到學校行政人員的職責之中，時間有限，我們就利用假日和期末，精力不夠，我們就抽調精干的`教師隊伍，這樣一來，確保了軟件資料按照計劃順利實施。
三、盤活資源，全面改造。
在硬件建設方面，我們對照《評估細則》，逐項自查發現，在校園建設與裝備條件方面還存在較大差距，要縮小差距，就需較多的資金，為解決資金缺口問題，我們盤活資源，將原教辦辦公樓整體出售用于創建。有了資金作保障，我們放手做了以下工作：一是改造教學樓。我校逸夫教學樓建于1995年，教室內黑板陳舊、門窗斑駁，墻體、地面嚴重破損，于是我們計劃20萬元進行改造，現已安裝了300m2鋁合金窗戶，添置了36塊金屬黑板，粉刷墻體8000m2，油漆教室門窗近1000m2，加固樓梯護手近100米。二是興建功能室。學校根據迎檢要求，發現部分功能室遠不能滿足要求，其中有些功能室缺桌椅，有些功能室缺設備。音樂、美術、勞技、衛生、理化生、儀器室、實驗準備室等均不完善。為此，學校對此進行了全面的新建和裝備。三是規劃籌建籃球場。學校體育設施不完善，是我們學校的一個薄弱環節，為達到迎檢要求，我們計劃在操場內同時新建兩個水泥籃球場，爭取在迎檢前完成這項工作。四是更新教學設施。為優化學校英語教學的環境，切實落實學生每日的聽力訓練，學校在捉襟見肘的經濟環境下，仍投資近2萬元安裝了校園低音廣播系統。
目前，學校教學樓、食堂操作間、音樂室、美術室、勞技操作室、衛生室、理化生實驗室、儀器室、準備室、體育器材室、圖書閱覽室等已基本齊備；信息中心、體育活動室等也正在調整、改造之中。
全校師生通過兩個月的努力，學校校容校貌發生了較大變化:雪白的墻壁、明亮的窗戶、整齊劃一的教室、完備的功能室等，都讓我們師生在心里自覺地形成了一個共識：校園是我家，我們要用心去愛護！我們更應該努力工作、學習！更可貴的是，這兩個月的努力，不僅僅美化了校園，更重要的是從根本上改善了我們的辦學條件，為師生的工作、學習營造了良好的環境，為提升我校教育教學質量，奠定了堅實的基礎。
四、對照標準，尚有不足。
在前期的創建過程中，我們也發現了工作上的一些不足。
一是教師超編嚴重。目前，新洲鎮中學部教師共68人，在校學生653人，師生比率尚不能達到規定的要求（1∶18）。
二是教師資歷合格率不達標。中學部教師中，已經取得初中教師任職資格的教師僅37人，比率尚達不到規定的要求(100%)。
三是專任教師不專業。中學尚無專職的音樂、美術教師和衛生專業技術人員（或心理保健教師）。
四是技藝課程缺器材。目前，學校音樂、體育、美術教學器材嚴重不足，衛生器材還是空白，50臺電腦有30臺不能正常使用。
五是儀器、圖書有缺口。學校圖書年更新率達不到1%的標準；理化生實驗器材、藥品亟待充實。
六是體育活動無教室。現有學校的體育活動室只能與學生食堂共用。
七是教室地面改造未完成，需要等到小學教學樓交付后進行。
各位領導，省級合格中學的創建工作，我們始終擺在本學期學校工作的重中之重，我們充分相信，在教育局的正確領導下，在新洲鎮中學全體師生的共同努力下，我們只要認真貫徹、落實市教育局的指示精神，扎扎實實地做好每一項具體工作，我校的創建工作一定會取得滿意的成績！
匯報材料12
近年來，縣殘聯在縣委縣政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，積極履行“代表、服務、管理”和職能，充分發揮“橋梁和紐帶”的作用，以扎實辦好省市縣實事項目為抓手，以切實解決殘疾人實際困難、切實維護全縣大局穩定為出發點和落腳點，堅持在服務殘疾人上下功夫，在管理殘疾人上做文章，在作風建設上嚴要求，全縣殘疾人事業得到健康快速發展，為縣域經濟建設和全縣大局穩定作出了積極貢獻。
一、著力在服務殘疾人上下功夫，努力提高殘疾人幸福指數
（一）積極開展康復服務。康復是殘疾人的迫切愿望和需求。近年來，我會以殘疾人“人人享有康復服務”為目標，狠抓殘疾人康復工作，積極開展效果好、受益面廣的康復服務。先后投入資金270多萬元，為殘疾人免費裝配假肢93條，向殘疾人贈送輪椅871輛，免費贈送盲杖、閃光門鈴、助聽器、助視器、助行器等輔助器具2700多件，先后選送86名6歲以下殘疾兒童到省市康復中心參加了搶救性康復訓練和治療，并建立了縣殘疾人輔助器具服務站和康復訓練指導站。
（二）積極開展就業服務。就業是殘疾人增加家庭收入融入主流社會的重要途徑。我會采取多種措施切實幫助殘疾人實現就業。一是積極開展就業培訓，著力提高殘疾人就業能力。先后舉辦職業技能和實用技術培訓班26期，培訓殘疾人1100多人次，同時組織260名殘疾人到市參加了實用技術培訓。二是積極開展就業安置，努力幫助殘疾人實現就業。以按比例安排殘疾人就業為抓手，先后安置137名殘疾人就業。組織開展“就業春風行”、福利企業專場招聘會等活動，先后推薦380多名殘疾人就業。三是積極開展就業扶持，鼓勵殘疾人自主創業。我會積極協調工商、稅務等部門落實相關優惠政策，并發放扶持金7萬多元，扶持13名殘疾人創辦文印、按摩、理發、修理及小商店等，同時還投入資金50多萬元，扶持300多名農村殘疾人發展養牛、養羊、養魚、養豬、養野雞等，幫助他們實現了創業致富。
（三）積極開展維權服務。近年來，我會采取有力措施，切實維護殘疾人合法權益。一是切實落實各項優惠政策。積極協調相關職能部門全面落實了低保、醫保、社保，為符合政策的殘疾人減免了電費、收視費等。二是積極開展扶殘助學，向165名殘疾學生和殘疾人家庭子女發放助學金24萬多元，投入特教學校扶持資金95萬多元。三是積極開展法律援助。聯合縣司法局成立了縣殘疾人法律援助工作站，向27名殘疾人提供了法律援助。四是切實為農村特困殘疾人解決住房難。連續四年向省殘聯爭取實施農村殘疾人安居房建設項目，先后為371名農村特困殘疾人建起了安居房。五是積極實施貧困殘疾人家庭無障礙物改造工作。20xx年，我會投入經費12.6萬元，為20戶殘疾人家庭進行了無障礙廁所、無障礙廚房、無障礙門道等殘疾人家庭無障礙改造，為聽力殘疾人家庭安裝了閃光門鈴等，極大地方便了殘疾人的生活，得到殘疾人和社會好評。
（四）積極開展志愿助殘服務。成立志愿助殘服務隊，積極開展志愿助殘服務活動。組織志愿者深入到水鄉街社區以及護城鄉李家橋村開展助殘志愿服務活動，志愿者同殘疾人朋友拉家常、交朋友，幫殘疾人家庭打掃衛生，幫助解決低保、子女就學等生活困難和問題，并贈送了幫扶金。1月14—16日，我會又將志愿者分成三組到鄉鎮對87戶“一戶多殘”殘疾人家庭進行了慰問，為每戶送一袋米、一壺油，一件大衣、一頂帽子、兩雙襪子和200元救助金。通過積極開展服務工作，殘疾人康復、就業、子女就學、住房等問題得到逐步解決，殘疾人基本生活得到保障，生活水平明顯提高，
二、積極在管理殘疾人上做文章，切實加強殘疾人教育引導
一是嚴格殘疾人證管理。嚴格殘疾人證辦理程序，所有申請辦證對象必須先到鄉鎮申請，再到縣殘聯審核，然后到指定的`醫療機構進行鑒定定級。同時我會還成立殘疾人證審批領導小組，對二級以上的辦證對象進行集體審批。
二是切實加強對殘疾人的教育引導。每年舉辦的殘疾人就業培訓班的第一課就是法制教育課，不僅宣講黨和政府扶殘助殘法律法規，還重點宣講《治安處罰法》、《信訪條例》等相關法律法規，讓殘疾人懂得他們是需要社會關愛的弱勢群體，但不是特殊的公民，教育他們要遵紀守法，合理表達訴求。同時還宣講自強自立殘疾人典型，教育引導殘疾人自尊自信、自強自立。
三是進一步做好重點信訪對象穩控工作。我會堅持對殘疾人重點群體和對象進行不間斷的排查，并建起排查臺帳。對重點的信訪老戶，采取人盯人的方式進行暗中觀察和穩控，隨時掌握他們的思想動態。對涉及殘疾人的熱點、難點問題，更是采取有力措施，及時跟進，努力解決。通過采取這一系列措施，了解殘疾人思想狀況，掌握重點對象信訪動態，疏導殘疾人情緒，及時化解矛盾，解決問題。
三、進一步加強全縣殘聯隊伍建設，全面提升服務能力和水平
一是加強基層殘疾人組織體系建設。每個鄉鎮成立了殘聯，配備了兼職的殘聯理事長和專干，每個村（社區）成立了殘協，明確了殘協主席和專職委員，鄉鎮殘聯和村殘協專職委員充分發揮靠前和靠近的優勢，經常深入殘疾人家庭走訪調查，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人訴求，及時為殘疾人排憂解難。20xx年，我縣代表湖南省迎接了全國殘疾人基層組織建設檢查驗收，得到中、省殘聯領導的高度評價。
二是加強殘疾人專門協會建設。先后成立了縣盲人協會、聾啞人協會、肢殘人協會、精神殘疾人親友會和智力殘疾人親友會，我會每年對各協會撥付活動經費，每個協會安排兩名工作人員蹲點指導，組織他們開展經常性的活動，宣講法規和政策。各協會充分發揮“組織、管理、服務”的作用，積極組織殘疾人開展互幫互助，有力能及的范圍內為殘疾人解決一些困難和問題，并及時向縣殘聯反饋殘疾人的情況和信息。
三是加強縣殘聯機關作風建設。對照華發[20xx]7號文件和湘紀發[20xx]17號文件的要求，制定了《華容縣殘聯切實加強機關作風建設實施方案》，出臺了《華容縣殘疾人聯合會關于加強機關作風建設的若干規定》，重新修訂了《華容縣殘疾人聯合會工作規程》，明確了工作人員分工定位，健全了考勤考核、財務管理、廉潔自律、聯系群眾、政務公開以及機關工作等規章制度，制訂了殘聯機關工作人員行為規范，添置了指紋機，開展了殘聯工作人員結對幫扶殘疾人活動。同時，采取作風督查、作風講評等形式狠抓機關作風建設，對違反作風建設規定的工作人員進行了嚴肅處理，通過采取這些措施，機關作風明顯好轉。
匯報材料13
阿里河林業局位于鄂倫春自治旗政府所在地阿里河鎮，管護區總面積45.2萬公頃，管護區南北長約170公里，東西寬約64公里，共有七個林場（所）、兩個留守處、一個濕地籌備處等10個有林單位。主要從事林業生產和農業、牧業、采集業等產業。進入春防以來，我們嚴格按照國家林業局、自治區和林管局的指示和要求，堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，結合工作實際、突出重點、狠抓嚴管，分階段安排部署森林防火工作。預防上積極主動、宣傳上形式多樣、管理上責權利結合，采取了層層落實防火責任、狠抓防火宣傳攻勢、嚴格控制野外用火、重點部位靠前駐防、加大防火督察力度等工作方法，切實做好我林區的森林防火工作。下面我向各位領導匯報阿里河林業局進入春防以來的工作情況：
一、前一階段春防工作回顧
前一階段阿里河林業局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自己的職責。實行防火系統分工，平時按責任分工抓預防，發生火災統一協調抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發現問題及時整改。為我局經濟又好又快的發展創造良好的生態條件、資源條件和社會穩定條件。
進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯防聯保責任狀，在2460人當中形成了82個聯防聯保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現象的發生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經驗和做法。同時，林業電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發傳單1000余張，收到了良好的宣傳效果和社會效應。三是抓好林區職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業局宣傳部和防火辦聯合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區職工群眾牢固樹立“身在林區、防火第一”的思想觀念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業區內各用火點的監管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業區內進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節”這一火警多發時段。
在“五一”期間，氣溫急速上升，風干物燥，農事用火、牧業用火、采集人員用火逐漸增多，各卡站、檢查站憑“證”放行，堅決守住入山大門。各林場（所）在加強巡護了望的同時，還對本施業區內的各個用火點進行細致徹底的火險隱患排查，做到不留死角，減少不安全因素。加強對重點時段、重點部位的防范工作，落實溝系包片巡護檢查責任，組織人員全天候巡護檢查，做到有事早報告、無事報平安。林業局組織“三清”工作組不定期的.對各林場（所）進行火險隱患排查工作，徹底清除林內閑散人員，
最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業點，種植點和養殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規用火的人員和違反森林防火法律法規的責任人員將依法進行嚴懲。
4、專業防撲火隊伍建設到位。我局現有專業森林消防隊員100人，季節性專業森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰演練，全體森防隊員從登車出發到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
林業局防火辦充分發揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對紅星、奎源這兩支季節性專業撲火隊進行為期一周的體能訓練和業務技術指導，使其能夠真正發揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
5、落實撲火預案措施到位。按照《阿里河林區撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數量和質量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯絡和后勤保障等工作。保證了在出現火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調整，把機具向重點區域和重點單位投放，現在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
二、下一步工作打算
為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區在森林防火緊要期內的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
一是明確工作責任。繼續落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯防聯保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續加大對各林場（所）施業區內的家庭生態農場的管理力度。
二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區過往司機，入山作業人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區死角。
三是積極開展業務培訓。一是繼續加強森林消防隊業務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰斗力。確保一旦出現火情快速反應、迅速出擊，實現“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續加強對紅星、奎源這兩支季節性撲火隊伍的業務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
四是加強野外火源管理工作。我林區南有大二根、西棱梯、阿南，北有興阿、紅星、伊山，東有齊奇嶺等火災多發區，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內閑散人員，形成內清外封的火源監管格局，最大限度地減少火險隱患。
五是嚴格執行值班值宿制度。防火指揮部要繼續落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執行森林火災報告制度，發生火警火情要及時上報，杜絕發生有火不報、大火小報的現象。
總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰。我們必須用科學發展的眼光，高度負責的態度，求真務實的工作作風，繼續做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態文明的北方重要生態屏障貢獻力量。以優異的成績向新中國成立60周年獻禮。
匯報材料14
機修班組承擔著海升乾縣工廠一二車間設備維修，維護保養任務，現有9名員工，其中有5人在果汁行業從事維修工作8年以上。在機修班長賈志安同志的帶領下，團結一致，立足崗位，精細管理，務實創新，以優良的作風和驕人的成績贏得了公司領導的贊賞和工廠廠員工的好評。
一、營造學習氛圍、練就業務素質，全面提升技術水平。
機修班組結合公司全員計算機培訓的時機，借助班組辦公電腦自發進行計算機操作，以及word,excel辦公軟件的學習，使每個員工都能熟練的使用計算機完成報表的填寫，提高了工作效率。通過對設備原理知識的學習和平時維修工作中的經驗總結，大家的技能技術也有了突飛猛進的發展。班組成員均能掌握螺桿泵的維修技術。在學習灌裝機的過程中，閱讀資料，向操作人員領教，討論和動手維修，目前機修人員均能掌握設備的維修技巧。通過對值班人員的調配，以強助弱，搭班合作，互學互助結“對子”在工作中以長補短，營造一個互學互助的良好氛圍，全面提升人員的技術水平。并且涌現出了像曲建國維修灌裝機的骨干，吳從杰修理螺桿泵的能手。在每天日常工作中經常進行討論，將自己的工作經驗、巡檢竅門講出來供大家學習參考。
二、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作。
生產一車間大部分設備使用時間長，這些的設備要維持正常的生產運行，就要付出雙倍的勞動。在一車間設備日常管理中，機修人員始終堅持“檢查及時，保養到位，維修合格，記錄準確”管理方針，取得了很好的效果。設備的保養是設備管理的重點，做到日常保養與專項保養相結合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術培訓和經驗交流，提高維修水平。正是有了這樣過硬的技術，我們機修班組在一車間設備改造中發揚團隊合作精神，克服人員緊張，高溫酷暑的困難和條件，完成了2#超濾的制作，并順利通過驗收。
自08年8月以來，生產二車間布赫榨機液壓系統頻繁出現故障，影響到車間的生產運作。由于榨機液壓系統技術結構較為復雜，布赫專業人員對于此類問題也缺乏相應的解決措施。在機修班長賈志安帶領下加班加點，不分晝夜和屈建國，趙亭等同志針對設備故障和相關資料，認真摸索，不斷總結，深入探討，在短短半月時間內先后解決了榨機油路分配器的故障，泵出口無壓力等諸多設備故障。通過對問題的逐個解決，他們也學到很多新的知識，積累相當寶貴的`經驗，對布赫榨機有了一個更加新穎的認識。豐碩的榨機維修，維護經驗，精湛的維修技術技能增強了員工的工作信心，提升維修班組的綜合實力。
三、極少成多，節能降耗從一點一滴做起。
機修班組通過全員參與，相應公司“節能降耗”的號召，在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議。為員工創造一個班組節約用電、節約用氣、節約用油等事事節約的工作氛圍。為了做好機減速機的保養工作，日常檢修和保養都要消耗一定數量的潤滑油。在此過程中嚴格控制油品的加入量。廢舊油品再次利用，加入到鏈條，齒輪上，節約油品消耗。平常用到的切割片，電焊條，膠水，舊螺栓等維修用易耗品，合理利用，統一管理。始終做到從小事做起。設備維修中拆除的廢舊配件，能夠使用到其它設備的再次維修，妥善保管，以備再用。徹底不能利用的設備配件，及時繳庫處理。四、互助互幫、團結向上，爭創先進班組。
重視團隊的力量，在人員管理上，機修班組更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。工作中實行師傅帶徒弟、徒弟幫師傅，使全員素質上水平。作為班長賈志安則帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手有義務培養技術骨干。出于這樣的認識，班長和技術高手在班組管理中著實下了一番功夫。教育職員工增強責任心，刻苦鉆研維修中的新技術。
機修班組還從落實各項規章制度抓起，用制度規范崗位員工的言行。為了更好地完善交接班制度，在原有基礎上進行創新。改以往在崗位上交接為面對面交接，每天由班長、交班人與接班人一起交接各種運行參數和設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和班長能夠及時掌握生產情況，重點問題，重點監護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產。機修班組員工通過不斷努力，出色的完成了各項任務，全面提升了基礎管理水平，受到了領導和員工的一致好評。
匯報材料15
首先，我代表館陶縣張寨聯合小學的全體師生對各位領導、專家來我校指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝，懇請各位領導和專家對我校的工作多提寶貴意見。
四年來，在上級主管部門、各級黨政的領導下和社會各界的關懷下，我校辦學條件不斷改善，教育、教學工作取得優異成績。下面，由我代表學校向各位領導作簡要的工作匯報。
一、學校基本概況
1、師資隊伍
現有在校教師30人，特崗教師12人，三支一扶教師2人，其中本科學歷12人，大專學歷15人，學歷達標率100%，小學高級職稱8人;教學班14個，學生486人。
2、辦學條件
(1)學校占地面積1XX㎡;建筑面積為1860㎡。
(2)配備計算機教室、多媒體教室、圖書室、衛生室、實驗室、儀器室、音體美勞器材室、心理咨詢室、少先隊活動室、教師集體備課室等專用教室。實驗室、儀器室全部按照省標準配備器材，演示實驗開設率達100%。學校微機室配備學生機24臺，教師機1臺。學校現有圖書18000冊，生均40冊。運動場地有200米環形跑道，具備4組100米直道。
二、面向全體，把義務教育落到實處。
根據學籍管理規定，全面加強義務教育階段的學籍管理。每一學年末，都及時從派出所調出適齡兒童入學名單，組織好新生入學，對于沒有到我校入學的兒童，學校及時通過向村居委會了解、入戶調查或與有關學校溝通聯系等形式，及時掌握服務區內適齡兒童入學狀況，保證適齡兒童100%入學;認真做好義務教育過程管理，完善轉出轉入手續辦理，保證鞏固率達到100%。
三、創新德育形式，注重實效，促進學生全面發展
1、抓德育隊伍建設，拓展德育渠道，形成全員育人格局。校內重點抓好班主任隊伍建設，校外積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。
2、抓校園文化建設，營造和諧育人氛圍。把工作重點放在校園文化建設上，體現環境建設與安全文化建設、班級文化建設同步，不斷提高學校文化建設水平。
3、抓常規教育，彰顯德育功能。嚴格落實常規管理制度，建立起嚴格的師生日常行為規范督查制度，并堅持實施管理公示制度，堅持開展“星級”隊員、文明教師評比活動。
4、抓主題活動，深化德育內涵。以少先隊為活動陣地，開展豐富多彩的主題教育活動;以興趣小組為主要活動形式，培養學生綜合能力。
四、以人為本，實施精細化管理
1、抓常規，規范教師日常教學行為。首先向40分鐘要質量。教師做到了認真備課、上課，制定提高教學質量的措施和學習困難生的轉化措施，注重學生自主、合作、探究的`教學方法，學校想方設法使課堂教學真正做到嚴要求、輕負擔、低消耗、高質量。堅持領導深入班級聽課制度，努力創設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。
2、抓研究，提升教師的教學工作能力。首先，抓好教學研究。建立教研活動制度，積極組織教師外出參加各種培訓和教研活動，加強現代教育技術培訓。其次，抓好學校小課題研究。20xx年學校確定以小課題研究促進教師專業成長，每名教師根據自身實際，確定一個小課題開展研究，做到針對性強，切實解決教學中的實際問題。
3、抓信息技術工作，發揮現代技術資源優勢，為教育教學服務，積極開展信息技術與學科教學整合工作，使信息技術在提高教學質量、促進教師專業成長中起到了積極作用。
五、主要工作成績
學校先后被市教育局命名為XX年度體育衛生先進學校，XX年度體育衛生先進集體;先后被縣教育局命名為XX年藝術教育先進學校，10年度安全文明校園，08-09學年度綜合考核先進單位。
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