人事代理合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的人事代理合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事代理合同1

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫行規定》，《人才市場管理規定》等有關法律，法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一，乙方所聘用人才的人事關系，人事檔案委托甲方代理。

　　二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務：人員調動，辭職錄用，大中專畢業生就業接收，職稱評定（確認），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉遞等。

　　三，乙方負責聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會保險，醫療，假期，專業培訓及思想教育等。乙方與聘用人員的.其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四，乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五，乙方按規定繳納聘用人員人事代理服務費，標準每人每月20元整。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務費給甲方。

　　六，乙方與聘用人員解除勞動關系須提前一個月書面通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七，乙方如遇停業，破產，解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事關系轉移手續。

　　八，乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照（副本）復印件一份。

　　九，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　年 月 日

　　帳戶：建行岳陽支行

　　帳號：35101515001050000943

　　地址：湖濱東路319號二層

　　郵編：361012

　　電話：5396688（總機） 5396632

　　傳真：5396666 5396620

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：（蓋章）

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話： 傳真：

　　郵箱：

人事代理合同2

　　甲方：

　　乙方(用人單位)：

　　丙方(聘用個人)：

　　根據鎮政發[1997]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

　　二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

　　三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

　　五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

　　六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的`轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。

　　七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關系3、戶籍、糧油關系4、調整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證8、轉正定級9、其他。

　　九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　丙方(簽字)

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

人事代理合同3

　　甲方（代理方）

　　單位名稱：____________

　　注冊地址：_________

　　郵編：____________

　　聯系人：____________

　　聯系電話：_____

　　傳真：____________

　　E-mail：____________

　　乙方（委托方）

　　單位名稱：____________

　　注冊地址：_________

　　沈陽辦事機構地址：____________

　　聯系電話：_________

　　沈陽辦事機構電話：____________

　　業務負責人：____________

　　沈陽辦事機構負責人：____________

　　郵編：___________

　　傳真：___________

　　E-mail：____________

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：

　　第一章 總 則

　　第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。

　　第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。

　　第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

　　第二章 甲方權利義務

　　第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

　　第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務；

　　2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

　　3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

　　4、負責代辦乙方工作人員的.社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續；

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

　　第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

　　第三章乙方權利義務

　　第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

　　第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

　　第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

　　第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

　　第四章 費用及付款

　　第十四條 乙方應向甲方按每人每____元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：____________

　　開戶銀行：____________

　　賬號：____________

　　第五章 爭議與仲裁

　　相關的合同樣本·房地產代理合同·委托購房合同·財務代理委托合同·人事代理協議書·委托協議書·貨物運輸代理合同

　　第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

　　第六章 其他條款

　　第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

　　第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條 其他需約定的協議見附頁。

　　第二十三條 本合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日。

　　第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

　　甲方：___________乙方：___________

　　法定代表人（授權負責人）：_______法定代表人（授權負責人）：_______

　　簽字：__________ 簽字：____________

　　（公章）（公章）

　　______年______月______日 ______年______月______日

人事代理合同4

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　身份證號：xxx

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第xxx個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　6.自覺遵守《xxx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非xxx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的.人才交流服務機構)。

　　三、費用

　　1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列xxx項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務方式支付服務費xx元/年，于每年xx月xx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案xxx元/年，于每年xxxx月xxxx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第xxx個月起，計收每月x元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為xxx年。

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在xxx天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用xxx(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：xxxx。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起xx日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受xxx國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第xxx種方式解決

　　(1)提交xxx仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為xxx年，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。本合同正本一式xxx份，雙方各執xxx份，具有同等法律效力;合同副本xxx份，送xxx留存一份

　　甲方(蓋章)：xxx 乙方(簽字)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xxxx月xx日 xxx年xx月xx日

　　簽訂地點：xxx 簽訂地點：xxxxx

人事代理合同5

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為xx年xx月xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　三、乙方應在xx年xx月xx日前將有關材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目：

　　1、人事政策咨詢;

　　2、人事規劃設計;

　　3、人才招聘引進;

　　4、畢業生人事代理;

　　5、人事檔案管理;

　　6、流動人員人事關系接轉;

　　7、檔案工資調整;

　　8、申報專業技術職稱評審;

　　9、代辦養老保險、公積金;

　　10、黨員組織關系接轉;

　　11、代辦集體戶口落戶;

　　12、聘用合同鑒證;

　　13、代辦出國(出境)政審;

　　14、協調流動爭議;

　　15、寒假工人事代理

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的'具體義務;

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通知甲方，并按規定辦理相關手續。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。

　　十、甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：xxx

　　乙方(公章)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　xxx年xx月xx日

人事代理合同6

　　甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）

　　乙方：（自然人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）

　　鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負責公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關的人事管理經驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關事項達成如下協議，以正式明確雙方權利和義務。

　　一、職務及職責

　　乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責包括但不限于：

　　1、負責公司內部招聘及培訓工作，擬定崗位、編制績效考核標準等；

　　2、監控企業組織架構，根據經營需求，調整人員安排；

　　3、協調并解決公司內部人際關系問題，提供財務福利咨詢服務等；

　　4、配合管理團隊完成各部門的人事管理任務。

　　二、工作時間及工資待遇

　　1、乙方每周勞動時間為40個小時，根據公司工作安排，具體時間可以有所調整；

　　2、乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場水平標準。

　　三、隱私保護

　　1、乙方在從事工作過程中知曉公司機密信息，應當保守公司的商業機密以及員工的個人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過失造成公司經濟損失，乙方應當負責賠償。

　　2、公司對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方透露。

　　四、合同期限和解除

　　1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應當進行續約或者解除合同的協商。

　　2、一方需要解除合同的，應當在解約前提前30天書面通知對方，并且進行協商。若是另一方不同意，應當按照約定完成一定的賠償和補償工作。

　　五、其他事項

　　1、乙方在從事工作中應當遵守公司制定的`各項規章制度和管理要求；

　　2、本合同如有爭議，雙方應當通過友好協商解決；

　　3、甲方和乙方雙方都應當在合同簽訂時，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。

　　六、附件

　　（1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文

　�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復印件

　　（3）甲方和乙方簽署的協議證明文件

　　本合同正式生效，雙方各執一份，在發生爭議時，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應當尊重合同約定并予以履行。

　　甲方單位名稱（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________

　　簽訂時間：__________年____月__________日

人事代理合同7

　　根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、辦理人事關系轉移；

　　2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批；

　　3、代繳各項社會保險；

　　4、出具代理人員工齡證明；

　　5、代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；

　　6、代辦外地人才引進；

　　7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠；

　　8、代理人員黨組織關系掛靠；

　　9、人事檔案管理；

　　10、應屆大中專畢業生人事代理；

　　11、首次就業成人教育畢業生人事代理；

　　12、出具與檔案材料相關證明；

　　13、有關人事政策咨詢。

　　甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

　　合同期間，因甲方原因導致的`檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____市人才服務中心乙方：

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：

人事代理合同8

　　甲方：（雇主名稱）

　　地址：（雇主地址）

　　法定代表人：（雇主法定代表人）

　　聯系電話：（雇主聯系電話）

　　乙方：（人事代理人員姓名）

　　地址：（人事代理人員地址）

　　聯系方式：（人事代理人員聯系方式）

　　鑒于甲方需要聘用一名人事代理人員，乙方愿意接受聘用，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經協商一致，簽訂本合同。

　　一、聘請內容

　　1.1職務：人事代理人員

　　1.2工作內容：依據甲方的要求，協助完成人事管理相關工作，包括但不限于招聘、培訓、考核、調配、績效管理以及人事檔案管理等工作。

　　1.3工作地點：根據工作需要，乙方需要在甲方指定的`工作地點上班。

　　1.4工作時間：乙方的工作時間為甲方規定的工作時間，加班費另計。

　　1.5工作期限：本合同自簽訂之日起，為期一年。

　　1.6試用期：本合同約定一個月試用期。試用期內，甲方有權根據工作情況考核乙方，經過考核合格后，方可轉為正式人事代理人員。試用期內任何一方均可解除合同，無需提前通知對方。

　　二、薪酬待遇

　　2.1乙方的工資總額為（具體數額），按月計算，于每月的（具體日期）發放。

　　2.2是否繳納社會保險由甲乙雙方協商確定。

　　三、保密責任

　　3.1乙方必須保守甲方的商業秘密和保密資料，不得將機密信息泄露給任何第三方。

　　3.2若乙方因違反保密條款引起的任何損失，甲方有權要求乙方承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

　　四、合同變更和解除

　　4.1任何一方要求合同變更，須通過協商確定。

　　4.2若合同履行中有任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不能解決的，雙方可向相關部門提起仲裁、訴訟。

　　4.3本合同經雙方協商一致，任何一方均可解除合同。

　　4.4解除合同后，雙方應按照本合同規定的方式結算相關的薪酬、社保和福利等問題。

　　五、其他事項

　　5.1本合同未盡事宜，應按照國家相關法律法規處理。

　　5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期內不得變更、解除或終止。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　簽字：簽字：

　　日期：日期：

人事代理合同9

　　甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　乙方：_______________（人事代理機構名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權利、義務和要求，經甲、乙雙方慎重協商，同意如下：

　　一、招聘的人事代理人員要求

　　1.學歷：大專及以上學歷；

　　2.專業：人力資源管理、行政管理等相關專業；

　　3.工作經驗：2年及以上人事專業工作經驗；

　　4.資格證書：熟練掌握人事專業知識，具有相應的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

　　二、職務和工作內容

　　1.人事代理人員的職務為人事管理工作，主要負責對公司員工招聘、管理、培訓、考核、績效評估等相關工作的實施。

　　2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規定和流程開展相關工作，積極主動為公司提供人才服務，確保公司人力資源能得到合理合法的優化和配置。

　　3.人事代理人員應按時提交工作報告及有關資料，并接受公司領導的工作指揮和檢查，確保工作質量的高標準、高質量和高效率的實現。

　　三、期限和待遇

　　1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結束，期滿自動解除，雙方合作需要的，則應重新簽訂新的合同。

　　2.人事代理人員的工資標準以人事代理機構實際付給人事代理人員的工資為準，甲方不予干涉。

　　3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時為之繳納社會保險、公積金、個人所得稅等相關費用。

　　四、工作時間和休息

　　1.人事代理人員的工作時間為每周工作5天，每天8小時，在工作期間應當全身心地投入工作，認真負責、積極主動地為公司提供人才服務。

　　2.人事代理人員應嚴格按甲方的規定休息，符合國家有關規定，確保身心健康和工作效率的`提高。

　　3.人事代理人員因公外出照實填報出差申請表，并接受甲方的統一管理和領導的安排。

　　五、終止合同

　　合同在以下情況下可以提前終止：

　　1.人事代理人員家庭原因或個人身體原因造成不能正常工作的，經乙方展開檢查和調查，協商雙方達成一致意見后，經乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

　　2.人事代理人員嚴重違反公司規定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

　　3.本合同屆滿后，未經乙、甲雙方約定接續合同或未經合同解除通知，導致續簽未能實現的，合同自動解除。

　　六、其它事項

　　1.甲、乙雙方應當依法遵守有關勞動法規，保障人事代理人員的勞動權益。

　　2.如本合同未另有規定的問題，按甲方相關規定辦理。

　　3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協商一致后進行修改或補充，修改或補充合同必須以書面形式達成協議，經雙方簽署并蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：__________________

　　法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

人事代理合同10

　　一、合同雙方

　　甲方：________（以下簡稱“公司”）；

　　乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。

　　二、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續聘雙方同意，可以續簽新合同。

　　三、聘用內容

　　1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。

　　2. 人事代理人員實際工作地點為：______。

　　3. 人事代理人員應按公司制定的工作要求和流程完成工作任務，履行人事代理職責。

　　4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責，并保證外部單位信息的安全。

　　5. 公司規定了人事代理人員的.工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應提前向部門領導請示。

　　6. 公司規定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產假和其他假期及待遇，按公司相關制度執行。

　　四、工資和福利待遇

　　1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發放。

　　2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關制度執行。

　　五、保密責任

　　1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機密信息，否則需承擔法律責任。

　　2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機密信息，需承擔法律責任。

　　六、合同解除

　　1. 本合同期滿之前，一方當事人應提前30天書面通知對方當事人，否則需要支付一定違約金。

　　2. 出現以下情形之一，任何一方當事人有權解除本合同并立即通知對方當事人：

　�。�1）人事代理人員違反公司規定行事或存在其他違反違規情況；

　�。�2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶的利益；

　�。�3）公司因內部調整或其他原因不再需要人事代理人員的服務；

　　（4）人事代理人員無法繼續履行職責。

　　七、其他事項

　　1. 本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況，協商簽署書面補充或修改協議。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　3. 合同中的未決爭議，雙方應協商解決，如果協商無結果，可向有管轄權的人民法院提請仲裁或訴訟。

　　甲方：______（印章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方：________

　　日期：______年______月______日

人事代理合同11

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

　　6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的`工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________（身份證號：_________）

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

　　一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；

　　二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；

　　三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

　　四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

　　五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

　　六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的.有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

　　七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；

　　八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

　　九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

　　十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

　　十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人事代理合同13

　　甲方：（委托方）______________

　　地址：__________________________

　　乙方：（委托代理人）____________

　　地址：__________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定，甲、乙雙方協商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。

　　一、聘用崗位及工作內容

　　1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。

　　2.在工作過程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關制度、規章和工作流程，不得有違反國家法律法規及職業道德的行為。

　　二、工作時間及期限

　　1.乙方按照甲方的需要，每周工作時間為40小時，具體的工作時間安排由甲方進行統籌。

　　2.本合同期限自_________至_________，共計______個月。

　　三、待遇及保險

　　1.甲方按照國家有關規定，為乙方按時足額支付工資，并按照現行的個人所得稅政策扣除個人所得稅。

　　2.甲方提供基本的社會保險，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　四、工作績效考核

　　1.甲方將根據乙方的工作實際情況，進行績效考核，合格者可獲得獎勵。

　　2.若乙方的工作效率、工作態度等方面有欠缺或違反甲方制定的規章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的法律責任。

　　五、合同解除

　　1.本合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。

　　2.乙方主動提出辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請。

　　3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無法履行合同義務的情形，應由一方提出解除合同的'申請。

　　六、違約責任

　　1.本合同經乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。

　　2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。

　　七、爭議解決

　　1.如在履行過程中發生爭議，雙方應當友好協商解決，協商不成的，可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關條款進行仲裁。

　　2.在本合同總章程未涉及情況下，根據國家法律、法規和政策執行。

　　本合同簽署地：_______________

　　甲方（蓋章）：_________________

　　乙方（簽名）：_________________

人事代理合同14

　　甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）

　　乙方（代理人員）：______________（以下簡稱“員工”）

　　一、服務內容

　　1.1員工承諾向公司提供人事代理服務，并遵守國家及公司相關規定；

　　1.2具體服務內容詳見雙方另行簽署的人事代理協議。

　　二、工作地點和工作時間

　　2.1員工的工作地點為公司所在地；

　　2.2員工的工作時間為公司制定的工作時間，如需加班或出差需要事先與公司協商。

　　三、聘用期限

　　3.1員工的服務期限為一年，即從____年____月____日至____年____月____日；

　　3.2若服務期限屆滿后員工繼續提供服務，雙方應再次簽署合同。

　　四、工資待遇

　　4.1員工的月工資為人民幣_________元；

　　4.2具體工資待遇另行約定。

　　五、商業機密和保密義務

　　5.1員工應嚴守公司商業機密，不得泄露給任何第三方；

　　5.2員工應對所有公司的商業秘密和業務秘密保持嚴格的`保密義務。

　　六、解雇和辭職

　　6.1若員工未能履行工作職責或違反雙方約定的其他義務，則公司有權在通知員工后解雇員工；

　　6.2員工如需辭職應在提前一個月書面通知公司，并履行手續。

　　七、違約責任

　　7.1若員工未能履行聘用合同所規定的義務，則員工應賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；

　　7.2若公司未能履行聘用合同所規定的義務，則公司應賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。

　　八、適用法律和爭議解決

　　8.1本合同適用中華人民共和國相關法律。

　　九、其他約定事項

　　9.1本合同的任何修改或補充應由雙方協商決定并簽署書面協議；

　　9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：__________________

　　單位名稱：_________姓名：__________________

　　簽字：_________簽字：___________________________

　　日期：_________日期：__________________

人事代理合同15

　　甲方：洛陽市人才人事公共服務中心

　　乙方：

　　根據中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關規定、乙方委托甲方保管人事關系及檔案、實行人事代理訂立協議如下：

　　一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關系和檔案、 時間從 年 月起至 年 月止。

　　二、甲方的責任：

　　1、保管乙方人事檔案、負責檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；

　　2、保留乙方檔案身份、按有關規定計算工齡、辦理檔案工資的轉正定級及調整；

　　3、按規定辦理乙方專業技術職務資格評審申報或組織考試報名；

　　4、如乙方調整工作單位、甲方負責將乙方人事關系和檔案轉遞到新的工作單位；

　　5、出具以檔案材料為依據的證明材料。

　　三、乙方責任：

　　1、在聘用單位履行工作職責、完成工作任務、遵紀守法；

　　2、每年底向甲方匯報本年度的工作情況、及時呈報榮獲的各種獎勵、科技成果的'證明材料、如需評審職稱、應及時提出職稱晉升書面申請、并按規定報送有關材料；

　　3、按每月10元收費標準、付給甲方人事關系檔案服務費

　　四、乙方的養老保險金、醫療保險金、住房公積金可在聘用單位交納、亦可委托甲方代收代繳；

　　五、甲方不負責乙方本合同所定以外的其他事宜

　　六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　電話：電話：

　　年 月 日

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