人事代理合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的人事代理合同，希望對大家有所幫助。

人事代理合同1

　　甲方(代理方)

　　單位名稱：

　　注冊地址：

　　郵編：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　e-mail:

　　乙方(委托方)

　　單位名稱：

　　注冊地址：

　　辦事機構地址：

　　聯系電話：

　　辦事機構電話：

　　業務負責人：

　　辦事機構負責人：

　　郵編：

　　傳真：

　　e-mail:

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：

　　第一章總則

　　第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。

　　第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。

　　第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

　　第二章甲方權利義務

　　第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

　　第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;

　　2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;

　　3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;

　　4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

　　第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的.，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

　　第三章乙方權利義務

　　第八條乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

　　第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

　　第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

　　第十三條乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

　　第四章費用及付款

　　第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　第五章爭議與仲裁

　　第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

　　第六章其他條款

　　第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條其他需約定的協議見附頁。

　　第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。

　　第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。

　　甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心乙方：

　　法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)

　　簽字：

　　簽字：

　　(公章)：

　　(公章)：

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

人事代理合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，現就乙方委托甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：

　　一、 甲方與乙方委托服務的人員系人事代理關系，無勞動關系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。

　　二、 甲方義務和權利

　　(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務

　　（1）檔案托管(免費)

　　人事檔案管理l 調整檔案工資

　　根據檔案提供各種證明l 工齡核定

　　出國政審l 轉正定級

　　（2）人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

　　1. 代辦員工錄用、退工

　　2. 代辦寄住證手續

　　3. 辦理畢業生聘用合同鑒證備案

　　4. 職稱申報等需要的相關手續

　　5. 代為組織人才測評

　　6. 人才引進和流動服務

　　7. 集體戶掛靠

　　8. 代辦、代交養老、工傷、失業、生育保險

　　9. 代辦、代交醫療、大病保險

　　10. 代辦、代交住房公積金

　　11. 遠程電子檔案查閱

　　12. 人力資源信息和政策咨詢

　　13. 相關法律法規和政策咨詢

　　14. 企業勞動人事辦事流程指導

　　15. 代辦工資卡

　　16. 代人發工資

　　17. 代辦個人所得稅申報

　　18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

　　19. 代辦商業保險

　　20. 幫助協調勞動人事爭議

　　（3）人力資源管理擴展服務

　　招聘方案設計、信息發布、組織實施¨ 調薪方案設計

　　人才租賃、勞務派遣¨ 員工滿意度調查

　　企業內訓¨ 管理測評和人才評估

　　企業組織架構和崗位設計¨ 員工的選拔、培訓發展和職業生涯設計

　　薪資調查¨ 獵頭服務

　　(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用后，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

　　三、 乙方義務和權利

　　1、按甲方要求，及時提供與委托服務內容相關的有關材料，以及委托服務人員的新增進檔材料。

　　2、根據選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的'，一事一議。

　　3、簽定本合同時向甲方提交企業營業執照或事業法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開戶許可證復印件各一份。

　　4、如果與所委托服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

　　5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出回應及對服務質量進行改進。

　　四、 雙方認為需要約定的其他事項

　　1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

　　2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發生滯納金，由乙方承擔。

　　五、 本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

　　六、 本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。

　　七、 協議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無規定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同3

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　甲方的責任：

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案；

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；

　　5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續；

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；

　　8.代管黨組織關系；

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評；

　　11.單純保管人事檔案。

　　乙方的責任：

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的`乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　經辦人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　附件

　　附件一：續簽記錄（略）

　　附件二：辦事記錄（略）

　　附件三：計劃生育合同書

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

　　甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

　　根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

　　1.未婚人員（含已離異）自覺執行《婚姻法》的有關規定，如申 請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

　　2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

　　3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

　　4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

　　5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

　　6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

　　若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字 蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　經辦人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人事代理合同4

　　甲方：xxx

　　乙方姓名：xxx

　　根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從xxx年xx月xx日起至xxx年xxx月xxx日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的`《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費x元。

　　6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：xxx

　　乙方(公章)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　xxx年xx月xx日

人事代理合同5

　　代理機構：嘉興市人才市場管理辦公室（簡稱甲方）

　　委托單位： （簡稱乙方）

　　為建立與社會主義市場經濟相配套的人事管理體制，實現人事管理服務的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機制，使人事工作更好地為經濟建設服務。根據《嘉興市人事代理暫行辦法》的規定，經甲、乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事政策咨詢；

　　2、人事規劃設計；

　　3、人才招聘引進；

　　4、畢業生人事代理；

　　5、人事檔案保管；

　　6、流動人員人事關系接轉；

　　7、協辦專業技術職務任職資格初定、評審；

　　8、協助申報參加全國各類專業技術職務任職資格的報名考試；

　　9、檔案工資調整；

　　10、代辦失業、養老保險及住房公積金；

　　11、代辦集體戶口落戶；

　　12、黨員組織關系接轉；

　　13、聘用合同鑒證；

　　14、代辦出國（出境）政審；

　　15、協調流動爭議。

　　二、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務。

　　三、代理期限：

　　本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方需提前一個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可終止人事代理合同。

　　四、甲方有以下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務；

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的`工作方便。

　　五、乙方有以下責任：

　　1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準（有效期內）的營業執照副本及復印件或事業單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料；

　　2、有專（兼）職人員與甲方聯系人事代理業務；

　　3、營業執照變更或停、歇業等應及時通知甲方并辦理有關手續；

　　4、按時繳納人事代理費。費用結算時間為每年 月份。

　　六、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　負責人： 負責人;

　　單位地址： 單位地址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　聯系人： 聯系人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人事代理合同6

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　甲方(個人委托)：

　　乙方(委托個人)：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的`材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯系電話：

　　年 月 日 訂

人事代理合同7

　　代理機構：xxx(簡稱甲方)

　　委托人：xxxxx(簡稱乙方)

　　根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為xxx年。自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

　　三、乙方應在xxx年xxx月xxx日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

　　3.按規定在一定期限內保留原有身份;

　　4.辦理符合檔案規定的.查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

　　5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

　　6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

　　7.檔案工資調整;

　　8.代辦養老保險;

　　9.黨組織關系掛靠;

　　10.集體戶口掛靠;

　　11.醫療保險

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第xxx等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

　　2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任;

　　1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;

　　2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(公章)：xxx

　　乙方(公章)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　xxx年xx月xx日

人事代理合同8

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一、乙方責任

　　1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。

　　2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。

　　二、甲方責任

　　1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。

　　5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

　　三、費用

　　1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：

　　（1）以整體服務方式支付服務費_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（3）甲方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。

　　（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。

　　2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3、若甲方需解除本協議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、違約責任

　　1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。

　　2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

　　3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元/人的違約金計算，給對方造成經濟損失的`，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

　　4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協議，則按第四條第3款執行。

　　五、爭議的處理

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，補充的協議與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自_______年_______月_______日（本協議生效起）至_______年_______月_______日止。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：______年______月______日

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：______年______月______日

人事代理合同9

　　代理方：(以下簡稱甲方)

　　委托方： (以下簡稱乙方)

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務。

　　二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事關系轉接

　　2、人事政策咨詢

　　3、人事檔案管理

　　4、首次確定專業技術職稱審核

　　5、應屆大中專畢業生集體戶口掛靠

　　6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠

　　7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

　　8、其他約定的服務項目

　　四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

　　五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

　　六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的`，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續。因戶口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

　　八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發布的人事檔案政策執行。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同10

　　檔案號：___

　　甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份證號：________

　　根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

　　第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

　　第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：

　　□ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);

　　□ 大中專畢業生見習期滿轉正;

　　□ 連續計算工齡和檔案工資定級;

　　□ 代辦申報專業技術職稱;

　　□ 因私出國政審;

　　□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;

　　□ 戶籍托管;

　　□ 接收黨員組織關系;

　　□ 檔案整理。

　　第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續約時結清所發生的費用;

　　第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的`服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

　　第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

　　第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;

　　第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

　　第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;

　　第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

　　第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

　　第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;

　　第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

　　第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關系自動延續;人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;

　　第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。

　　甲方：郴州市人才流動服務 乙方(簽字)：

　　中心(蓋章)

　 　年 月 日 年 月 日

人事代理合同11

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　現甲方因經營需要，委托乙方進行會計代賬。乙方為武漢市工商局、武漢市財政局核準具有代理記賬資格的正規公司，為維護雙方合法權益，本著誠實信用、平等合作的原則，經雙方代表協商，達成如下協議：

　　一、委托時間及業務范圍：

　　(1)乙方接受委托為甲方代賬，期限： 年 月 日至 年 月 日。(為便于賬本的銜接與完整，合同最短期限暫定為一年)

　　(2)乙方為甲方提供以下服務：1、建賬;2、代理記賬(含整理原始憑證、裝訂會計憑證/賬簿);3、財務管理咨詢;4、稅務登記;5、國、地稅報到;6、銀行交稅;7、出具財務稅務報表;8、地稅報稅;9、國稅報稅;10、代表甲方參加各種稅務會議;11、協助甲方接受稅務檢查;12、協助甲方公司年檢;13、建立健全財務規章制度，健全規范賬目;14、承辦其他委托服務。

　　二、甲方的責任和義務

　　(1)及時為乙方代理記帳、代理納稅申報服務提供所需的各種真實的原始資料，包括：開出的發票入帳聯、開進發票的抵扣聯、發票聯、銀行對帳單、支票頭、貸記憑證、銀行進帳單、電匯單、現金收支發票等各種單據。并對資料的真實性、完整性負責。如果由于甲方提供資料不全、不實而導致工商、稅務處罰，由甲方負責。

　　(2)指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作，并定期與乙方提供的賬面數據相核對，支持乙方人員對其所提供的相關資料進行驗收和操作。

　　(3)及時準確將收到稅務部門的信函、電話等內容轉交(傳達)給乙方，以便由乙方派員參加。如傳達不到位，由此造成的損失由甲方承擔。

　　(4)按本協定先付費后代理方式及時足額交納代理服務費。

　　三、乙方的責任和義務

　　(1)根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計制度》及《企業會計準則》及武漢市各項稅收管理條例等有關規定開展代理記賬業務，保證帳務處理的`真實性、合法性、合理性。

　　(2)按有關財務規定審核甲方提供的原始憑證，用電腦財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表。并做好原始憑證的裝訂、代理納稅申報，同時向稅務機關報送財務報表。

　　(3)在執業過程中，妥善保管甲方的所有會計相關資料并嚴加保密甲方的商業秘密。

　　(4)代理記帳、代理納稅申報服務的資料年度終了后全部交于甲方保管。

　　四、收費及收費方式

　　(1)本協議經雙方簽字確認后，甲方以現金或支票的方式付清約定期限的代理費用;

　　(2)本次協定按收費標準執行，每月標準 元，按每季度□、半年□、全年□,收費 元。

　　(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帳簿、帳冊、報表、憑證、財務軟件費、稅務匯算清繳材料等財務會計用品費用。

　　(4)上門取送票據交通費： 元/年(按距離遠近，雙方協商)。

　　(5) 如代理記帳、代理納稅申報服務中，因甲方業務擴大，致使乙方實際工作量增大，雙方應根據實際情況協商增加代理費用。

　　五、其他約定事宜

　　六、其他事項

　　(1)自簽約之日，雙方均不得借故解除合同;合同期滿日，無論是否繼續簽合同，都應提前30日通知對方。

　　(2)甲乙雙方按照《中華人民共和國經濟合同法》的規定承擔違約責任。

　　(3)出現不可預見情況，影響工作完成，需變更約定事項的，事先須通知對方，由雙方協商解決。

　　(4)本約定書有限期自簽定之日起至本約定事項全部完成日為止。本約定書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1．甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

　　2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

　　2．根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：

　　地址：____________地址：

　　聯系電話：________聯系電話：

　　經辦人：__________經辦人：

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　甲方：___________市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的`安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

　　三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。

　　五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關系。

　　六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：

　　1．養老保險

　　2．醫療保險

　　3．失業保險

　　4．住房公積金

　　5．戶籍、糧油關系

　　6．組織關系

　　7．調整檔案工資

　　8．職稱評審

　　9．出國政審

　　10．其他。

　　八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式二份，甲乙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　_______年_______月______日

　　乙方（簽字）

　　_______年_______月______日

人事代理合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

　　一、甲方受乙方委托為______人員辦理委托人事代理的有關事宜。

　　二、雙方的責任、權利、義務

　　(一)甲方的責任、權利、義務

　　1.負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的.書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

　　2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

　　3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

　　4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

　　(二)乙方的責任、權利、義務

　　1.負責________人員的日常管理。

　　2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

　　3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對_______人員違約責任追究的權利。

　　4.每年_____月_____日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。

　　5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

　　6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

　　三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

　　五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：_______________

　　負責人(簽字)：____________負責人(簽字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同14

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　身份證號：xxx

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第xxx個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　6.自覺遵守《xxx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非xxx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、費用

　　1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列xxx項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務方式支付服務費xx元/年，于每年xx月xx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案xxx元/年，于每年xxxx月xxxx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第xxx個月起，計收每月x元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的.商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為xxx年。

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在xxx天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用xxx(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：xxxx。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起xx日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受xxx國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第xxx種方式解決

　　(1)提交xxx仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為xxx年，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。本合同正本一式xxx份，雙方各執xxx份，具有同等法律效力;合同副本xxx份，送xxx留存一份

　　甲方(蓋章)：xxx 乙方(簽字)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xxxx月xx日 xxx年xx月xx日

　　簽訂地點：xxx 簽訂地點：xxxxx

人事代理合同15

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1、甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

　　2、甲方努力做好人事代理的.有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　_____年___月____日

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