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人事代理協議

時間:2022-08-11 13:21:53 其他協議書 我要投稿

人事代理協議

  在不斷進步的時代,協議起到的作用越來越大,簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編整理的人事代理協議,歡迎大家分享。

人事代理協議

  甲方:

  乙方:

  甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下:

  一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。

  二、雙方的責任、權利、義務

  (一)甲方的責任、權利、義務

  1.負責辦理________人員的接收,聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后,按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

  2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系,出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信,甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

  3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費,并向代理機構繳納。

  4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

  (二)乙方的責任、權利、義務

  1.負責________人員的日常管理。

  2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時,乙方應為其出具證明或介紹信。

  3.聘用合同終止或解除后,乙方應于10日內書面通知甲方,并出具考核鑒定及人事歸檔材料,結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續,無故不辦或逾期的,甲方將其轉代理機構,乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。

  4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納,按日加收3‰-5‰的滯納費。

  5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續,并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

  6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用,負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

  三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

  四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

  五、本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_______ 負責人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

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