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評選方案

時間:2024-01-06 15:17:23 一般方案 我要投稿

評選方案(4篇)

  為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,就需要我們事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編精心整理的評選方案5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

評選方案(4篇)

評選方案 篇1

  為進一步提高學校教師教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng),總結(jié)我校教育教學成果,推動學校教學研究更好地服務(wù)于課堂教學、服務(wù)于新課程改革,全面落實素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育,全面提高我校教育教學質(zhì)量。經(jīng)研究,決定在全校開展20xx年江永三中優(yōu)秀教學論文評比活動。

  一、參評對象

  凡全校在職教師在20xx年度撰寫的教育教學論文、教學經(jīng)驗體會、教育教學管理經(jīng)驗體會、教育理論研究等論文均可參評。已在期刊上發(fā)表的或在全國、市、縣論文評比中獲獎的論文不參加本次評比。(40周歲以下教師必須參加,每位老師至少上交一篇論文;40周歲以上教師鼓勵參加)

  二、參賽論文要求:

  1.緊密結(jié)合自己的教育教學實踐,與教育教學、教育管理有關(guān)內(nèi)容。

  2.本人親自撰寫的論文,嚴禁抄襲、剽竊他人論文,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評比資格。已獲獎的取消獲獎等第。

  3.論文必須以文本搞和電子文稿兩種2種形式呈現(xiàn)。

  4.論文文稿要求:

  正文前要有“摘要”(200字以內(nèi))和“關(guān)鍵詞”(3-5個);

  引文要準確,注釋統(tǒng)一用腳注,每頁編號,參考文獻置于文稿最后,注釋和參考文獻要寫明作者(主編、譯者)、篇名(書名)、報刊名稱及日期或期次(出版社及出版年份)、頁碼等項。

  論文文稿頁面采用標準單倍行距、字間距、頁邊距等WORD軟件默認的版式;題目用小三號宋體加粗居中,“摘要”用小四號宋體,“關(guān)鍵詞”和文中一級標題用四號黑體,二級標題用小四號楷體,“摘要”和正文用小四號宋體。

  三、論文的`評選:

  1.學校組織相關(guān)評委老師評選論文,以教研組為單位評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎若干名。

  2.由教科室負責發(fā)動、匯總、收集論文。

  四、提交論文時間:

  1.截止時間20xx年6月1日之前,文本稿一式一份由各教研組組長收齊后統(tǒng)一交至教科室。

  2.電子稿由各位教師在指定時間前在發(fā)送至學校教科室郵箱中:jyxszjks20120703@126.com

  五、獎勵辦法:按學校科研成果獎勵標準,對獲獎?wù)撐慕o予獎勵,對獲獎同志給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵,評出一等獎五名,獎勵200元;按參賽選擇手的二分之一評出二等獎若干名(含一等獎),獎勵100元;三等獎若干名,獎勵60元;學校將從獲獎的優(yōu)秀論文中選擇五篇推薦至永州日報

評選方案 篇2

  為激勵學習熱情,表揚學習態(tài)度端正、學習成績優(yōu)異的學生,根據(jù)“激勵為主”的評價原則,經(jīng)學校研究,特評選“學習之星”。

  一、指導思想

  表揚在學習方面表現(xiàn)突出的學生,為全體學生樹立學習的.榜樣,大力加強學風建設(shè),促進教學質(zhì)量的提高。

  二、評選標準

  1、學習態(tài)度端正,學習積極性高,無違犯校規(guī)校紀現(xiàn)象。

  2、尊敬老師,團結(jié)同學,能幫助他人,在學習中起模范帶頭作用。

  3、上課認真聽講,按時完成作業(yè),及時改正作業(yè)中出現(xiàn)的問題,主動學習性強。

  4、學科學習成績優(yōu)秀,積極參加學校舉行的學習性活動,表現(xiàn)突出。

  三、評選辦法

  1、班級初選,即各班級根據(jù)評選標準,參照平時學習情況和測試成績,推選出10名候選人。2、學校評選,即學校根據(jù)各班級推選的學生,確定校級“學習之星”人選。

  3、公示通過,學校將“學習之星”人選公示無異議后,確定最終榮獲“學習之星”人員名單。

  四、獎勵辦法

  1、學校將受獎學生通過校訊通平臺以發(fā)喜報的形式通知給學生家長。

  2、學校給每個榮獲“學習之星”的學生拍照,在宣傳欄光榮榜上進行張貼表揚。

  3、榮獲“學習之星”的學生,照片粘貼在學校網(wǎng)站上展示。

  4、為每個獲獎學生發(fā)放獎品。

評選方案 篇3

  為全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,更好地激發(fā)員工工作積極性,激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立典范,形成人人爭當優(yōu)秀、且團結(jié)合作、共同進步的良好氛圍,公司決定對20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進行評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理,特制定本方案,具體如下:

  一.評選名額

  優(yōu)秀個人1名優(yōu)秀團隊1個

  二.評選辦法

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀個人候選人推薦辦法

  以“民主、公開、公平”為原則,采取團隊推薦為主、個人自薦

  與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。

 。ǘ﹥(yōu)秀個人(團隊)候選人評選程序

  1.評選工作由公司評審小組負責,要求各團隊在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的考核,切實按照評選條件進行公平、公正的評選。推薦上來的候選人經(jīng)過公司評審小組審查、確認候選人名單;經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議評核、審定。

  2.對經(jīng)核準、確認的候選人(團隊)名單進行張榜公示三天;

  3.候選人(團隊)經(jīng)張榜公示無異議的,確定入圍名單。

  三.公司評審小組成員

  組長:

  副組長:

  成員:

  四.參加評選的對象

  參加對象:公司在職人員。

  五.評選條件與標準

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀個人評選標準(每項10分,詳見附表)

  1.遵紀守法,遵守公共秩序、社會公德,遵守公司各項勞動紀律,

  無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無參與賭博等違法亂紀活動行為;

  2.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能配合同事完成

  工作任務(wù),無較大的工作失誤;

  3.完全勝任本職工作,能較好完成工作任務(wù);

  4.熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽;

  5.評選期內(nèi),如因違反紀律而受到公司處罰,將不得參加評選。

  6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻。

  7.創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。

  8.愛護公司財務(wù),精心維護、保養(yǎng)設(shè)備

  9.尊重主管、服從安排,工作認真、積極主動,能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極參加公司組織的各項活動和培訓。

  10.嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,基本功扎實,無違紀記錄。

 。ǘ﹥(yōu)秀團隊評選標準(每項10分,詳見附表)

  1.堅持貫徹公司領(lǐng)導意圖,有很強的大局意識和責任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感,離職率低;

  2.以團隊的合作為主要的目標,團隊業(yè)績突出;

  3.團隊學習建設(shè)卓有成效,隊伍素質(zhì)不斷提高

  4.樹立良好的.對外形象,體現(xiàn)良好的精神風貌;

  5.有效的溝通和適當?shù)氖跈?quán)意識,與各部門配合,獲得其他部門的認可及好評;

  6.目標導向:能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標;

  7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責;

  8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

  9.團隊成員相互信任、相互支持,分工負責、協(xié)作配合;

  10.內(nèi)部員工遵守國家法律法規(guī),遵守公司制度和紀律,一年中沒有出現(xiàn)嚴重或故意違反公司制度的情況。

  六.活動時間

  20xx年月日至月日

  1.評選材料申報時間:

  2.領(lǐng)導小組審查評選時間:

  3.公示時間:

  4.候選人經(jīng)張榜公示無異議的,交總公司辦公室評核、審定。

  七.表彰和獎勵

 。ㄒ唬﹩T工大會進行表彰

  1.優(yōu)秀個人獎金元,并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書

  2.優(yōu)秀團隊獎金元,并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書

 。ǘ┳鳛楣镜娜瞬艃,優(yōu)先培養(yǎng)、晉級;

  (三)優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個月。

  八.注意事項

  1.總公司辦公室有權(quán)對候選人進行行政審核,是否符合基本評選

  條件,并可向總經(jīng)理提出審查意見;

  2.優(yōu)秀個人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認同;

  3.希望所有員工能熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,為公司發(fā)展做出貢

  獻,與公司共同進步。

  附《優(yōu)秀個人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》

評選方案 篇4

  作為市教育局重點工作的優(yōu)秀教學資源評選已進行了三年,這項工作得到了基層學校和一線教師的積極響應(yīng)和支持,其間我們也評選出了高質(zhì)量的優(yōu)秀教案和課件。為調(diào)動全體老師的工作積極性,完善課程資源建設(shè),決定今學年對一二年級進行優(yōu)秀教學資源評選,對三四五六年級進行資源的加工和完善,具體評選要求如下:

  一、評選內(nèi)容

  1. 1~2年級教案、課件、錄像課。

  優(yōu)秀教案:撰寫格式、字號等要求同3~6年級一樣,同時注意以下幾點:一是結(jié)合1~2年級學生特點,未必完全按照市“探究學習五環(huán)節(jié)”模式進行撰寫,即體例上可靈活一些,不必局限于五大環(huán)節(jié);二是三維目標要全,表述要具體、準確,達到可操作、可檢測的要求,不要籠統(tǒng);三是探究之前給學生一個設(shè)計方案,思考解決問題辦法的時間和空間,即先讓學生說一說、議一議,然后再根據(jù)需要決定是否出示探究活動要求,活動要求質(zhì)量要高,要有思考性;四是交流環(huán)節(jié)不能一味的只展示學生的作品,要設(shè)計師生間的對話,通過對話引領(lǐng)學生進行深度地思考;五是抽象概括與全課總結(jié)要具體,不要說虛話、套話,要將最核心的知識點、策略點提取出來;六是拓展環(huán)節(jié)要用好教材和新課堂中的題目,有的題目要從不同層面設(shè)計有價值的問題,即讓學生弄明白題目的訓練意圖,掌握解題策略;七是減少不必要的圖示、語言及過多的預(yù)設(shè),反思要把教案的真正特色說出來,不宜過長,總頁碼不超過6頁。

  凡上報的教案,須申報與教案匹配的優(yōu)秀課件。課件制作注意以下三點:一是課件的文件名同教案一致,欄目模塊及內(nèi)容與參評教案一致;二是課件內(nèi)容和形式可充分參考青島版教材配套課件,局部可照搬,但不可全部照搬;三是課件操作要簡單、幻燈片片數(shù)不宜過少或過多。

  錄像課:根據(jù)公示結(jié)果,市級教案入選者在完善教案和課件的基礎(chǔ)上依據(jù)“一師一優(yōu)課”的標準錄制錄像課,并上傳棗莊市教學資源平臺。具體錄制標準見市教研室總方案。

  2. 3~6年級與入選教案配套的`錄像課。20xx—20xx學年度,我們對優(yōu)秀教案和與之配套的優(yōu)秀課件進行了評選,但由于錄制條件等客觀方面的原因,部分20xx-2015學年度入選的教案沒能按時錄制錄像課。所以,本年度要依據(jù)“一師一優(yōu)課”的標準完成錄制,即沒錄課的補錄,具體錄制標準見市教研室總方案。

  二、評選辦法

  1.參評對象。全市小學數(shù)學任課教師、教研員均可參加本年度的評選活動。

  2.報送和評選

  (1)教案和課件。1~2年級的教案和課件報送方式與往年一樣,一年級的報送郵箱:zzxxsx1@163.com;二年級的報送郵箱:zzxxsx2@163.com。由于入選的市級教案還要按正常的教學進度進行錄像,所以報送進度要適當前移,時間上比正常教學進度提前2周,即教師個人申報,學校與區(qū)(市)推薦超前2周,市級評選、公示超前1周。各學校利用開學前的培訓時間將工作布置下去,開學后第1周周五報送第1、2周的,第2周周五報送第3、4周的,第3周周三報送第5周的, 第4周周一報送第6周的,依次類推,以后進入正常循環(huán)。

 。2)1~6年級錄像課。鑒于棗莊市教學資源平臺暫時不能上傳,為便于大家學習交流,我們注冊了一個360云盤,去年錄制好的和今年錄制的錄像課都要上傳到此云盤對應(yīng)年級文件夾中去。首次使用需下載360云盤并輸入相應(yīng)的用戶名和密碼,登錄后點擊上方網(wǎng)盤,然后在左側(cè)找到相應(yīng)的名稱,打開所在年級上冊或下冊即可上傳或下載資源。小學數(shù)學錄像課用戶名:棗莊市小學數(shù)學(13561165946) 密碼:“棗莊市小學數(shù)學”首寫字母 zzsxxsx。360云盤是開放的公共平臺,使用時只可上傳或下載,絕對不可刪除上面的資源,否則別人將無法觀看,同時也不能上傳非健康內(nèi)容。

  說明:

 。1)1~2年級教案、課件和錄像課目錄已發(fā)送到“棗莊市小學數(shù)學會客廳”。

 。2)由于進行1~2年級的教案評選,所以微課的評選我們今年暫不進行。 各位:我區(qū)今年上報的教案是一上,現(xiàn)將內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給你們。望按照要求比市提前3天 上報。并且將以上內(nèi)容在8月19日上午學習時在教案總結(jié)后傳達給各年級教師。謝謝!漢民分工:一上、二下:市中、山亭、臺兒莊、立新、市實驗小學、市解放路學校二上、一下:嶧城、薛城、滕州、師范附小。

  

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