[熱]公司先進事跡材料2篇

　　在日常生活或是工作學習中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編精心整理的公司先進事跡材料，希望對大家有所幫助。

公司先進事跡材料1

　　我公司是從事綠色有機牛羊肉精細加工的專業公司，注冊資金xx萬元，現有在職員工35人，屠宰期招聘臨時工200余人。已形成年屠宰羊10萬只，牛1萬頭能力。xx年實現銷售收入1.2億元，利稅4000余萬元。公司以“綠色、誠信、共贏”為宗旨，以發展和環保并舉，發揮畜牧業產業化加工銷售龍頭企業的輻射帶頭作用，促使海西州的畜牧業從靠天養牧向“科技興牧、產業興牧”邁進，從而推動海西州畜牧業機構的調整，為牧民增收、社會經濟的和諧發展發揮了積極作用。同時，公司在承擔社會責任、誠信經營、團隊建設、培養學習型、和諧型企業等方面做出了優異的成績。

　　一、堅持以人為本關愛員工，舍得投入培養優秀團隊。

　　面對日趨激烈的時常競爭，最終決定勝負的還是人才，所以我公司始終把員工作為公司最重要的資源、最重要的財富加以呵護和培養，一心一意靠員工辦企業，關愛員工鼓干勁，高標準、嚴要求，積極創造培育員工隊伍成長的平臺。

　　在武海晶、時國民總經理的帶領下，公司大膽創新，建立了科學的選人用人機制，實行崗位聘任制和績效考核制，以德、才、能、績作為考核標準，極大的調動了員工的積極性，增強了員工的學習熱情和競爭意識。公司在員工培訓方面很舍得投入，持志不渝的對員工進行各種類型的培訓，僅在xx年下半年，先后派遣員工去內蒙和西寧培訓、學習、考察100余人次，為所有熱愛學習，積極上進的員工搭建一個學習和施展才華的舞臺。

　　二、建立健全工會組織，維護員工合法權益。

　　為了促進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，公司在創立之初就依法成立了工會組織。至今，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期工會又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，同時也塑造了企業良好形象，提高了企業管理水平。

　　三、關心員工如家人，以真情凝聚人心。

　　武海晶、時國民總經理平易近人，沒有一點老總的架子，平時和大家打成一片，對待員工如同自己的家人，始終把關心員工的生活工作視為重中之重，聘請了專業的廚師為員工準備一日三餐。為方便員工上下班，公司購入了一輛面包車專門為員工的.免費上下班通勤車。為了豐富員工的精神文化生活，武總和時總經常率領著大家，帶著美酒和活羊，開著轎車去大草原上野炊，草原上飄蕩著歡聲笑語，其樂融融，這是一個和睦的大家庭。

　　四、履行社會責任，共享發展成果。

　　公司發展壯大的同時不忘回報社會，熱心公益事業，擔負起應盡社會責任。公司把奉獻愛心和增加就業結合起來，利用公司的大平臺，千方百計的創造就業機會，主動和縣就業局、新源鎮政府聯系，招聘下崗職工和特困戶家庭成員，在xx年下半年共解決64人的問題。

　　xx年底全國物價上漲，為降低民眾的生活負擔和壓力，幫助政府抑制牛羊肉的價格，停止牛羊肉外調，向時常投放胴體羊1000只，牛肉15000公斤，有效的抑制了物價，減輕了民眾的生活壓力和負擔。

　　公司在得知舟群鄉六社社員德桑太由于家庭困難，寫好的書無法出版時，主動與之聯系，捐助現金10000元，以幫助他出版書籍。另外在得知索南鬧日、肉措吉考上大學由于家童困難無法繼續自己的學業時，為二人每年資助10000元，直至二人大學畢業。

　　xx湖源牧業開發公司在關愛員工方面做了大量的工作，為員工的學習和發展提供了廣闊的平臺。堅持職工代表大會制度，切實為全體員工參與民主決策、民主監督、民主管理提供有效保障。想法設法解決員工的生活工作困難，讓員工切切實實體會到公司大家庭的溫暖。在武總、時總的大力支持下，公司工會努力構建和諧的勞動關系，促進企業健康平穩發展，營造企業和員工同苦同樂同命運，共同發展，互利雙贏的大好局面。

公司先進事跡材料2

　　狼的最大特點是從不抱怨、從不悲哀，只知道自己想要什么，他們不知道什么是失敗，只知道一次一次的全力以赴。他們團結、獵殺獵物向來齊心合作，得來獵物他們共同分享。他們堅強、從不放棄自己的使命。他們的生存之道就是集中自己的注意力放在自己的目標上，從來沒有多余的時間去期待命運能給他們什么。他們就是一往無前的盯住自己想要的，從來不會把生命多浪費一分鐘放在悲哀上，只要一息尚存他們就會為自己生存而努力奮斗。

　　就是狼的這種精神激勵著公司的每一位員工，尤其是在烏山二期擴建工程中狼的精神在安裝一分公司所有員工身上表現特別突出，在XX年8月進入烏奴咯土山二期擴建工程后，積極響應集團公司的.精神、按照烏山二期總包部的節點要求保質保量的完成每一個節點。為烏山二期擴建工程的順利完工增加了一份力量。

　　烏山二期擴建工程中主要完成的節點：

　　1、烏山二期廠區管網工程按照節點要求完成，順利的為廠區供暖奠定了基礎。在施工人員進場前公司領導首先到施工現場考察地形，以便于對工程的順利完工編排更加完善的施工計劃及施工機械設備的準備。加上員工們加班加點工作順利的完成了任務。

　　2、2#主廠房采暖按照烏山二期總包部時間節點順利的送暖，保證了烏山二期擴建工程冬季施工，進而保證了整個烏山二期擴建工程能夠按照集團公司的要求順利完工。

　　3、2#隔膜泵站采暖順利的按照節點完成，隔膜泵站采暖在接到總包部領導的任務后迅速組織人員施工，在廠房結構、彩板都為施工完成的情況下克服種種困難順利的按照總包部要求完成了任務。(當時室外零下20多度) 4、2#主廠房精礦倉庫、精礦濃密車間的鋼結構平臺(陶瓷過濾機、加壓過濾機平臺等)、工藝管道、設備安裝及調試(兩臺￠42濃密機、四臺陶瓷過濾機、兩臺加壓過濾機等)按照總包部要求順利的按節點完成。

　　5、2#深錐濃密車間回水管線按節點要求完成。在接到總包部緊急調整的任務后，迅速調整人員準備機械設備投入戰斗。

　　在烏山二期受到的獎勵：

　　1、河南黃金建筑安裝公司安裝一分公司烏山二期廠區管網順利的按期完成任務獎勵15萬元。

　　2、河南黃金建筑安裝公司安裝一分公司烏山二期2#主廠房采暖克服種種困難順利的按照節點要求送暖，保證了冬季的施工獎勵15萬元。

　　3、河南黃金建筑安裝公司安裝一分公司烏山二期隔膜泵站采暖，在接到緊急任務后克服困難順利的完成了任務獎勵5萬元。

　　在烏山二期擴建工程緊張忙碌的時候，公司領導為了能給集團公司多出一份力緊急聯系項目。XX年與貴州金礦簽訂檢修合同，由于主要員工在烏山二期爭時間搶節點。公司領導又迅速重新組織人員到貴州金礦參加維檢，保證了貴州金礦正常維檢。

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