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教育管理心得體會

時間:2024-05-06 16:20:04 秀雯 各種心得體會范文 我要投稿

教育管理心得體會(通用20篇)

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的教育管理心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

教育管理心得體會(通用20篇)

  教育管理心得體會 1

  班級管理總是在路上,我還得加強探索?傄詾榘嗬餂]有多少學生,正如今天班里學生講,老師你的眼怎么那樣尖啊。

  我以為不就是三十個孩子嗎?我完全可以管得過來,沒有必要嚴格紀律,或者說規(guī)矩少了些,更沒有嚴厲暴怒的時候,我允許他們在我的'眼皮底下犯錯誤。有時還睜一只眼,閉一只眼算了。甚至微笑著看著犯錯誤的孩子,沒有批評的樣子。他們說話多了,我就停下來不講課,自己靜靜地看著他們。一段時間我不說話,他們也有自知之明,雖然不說了,但堅持不了多久,就有想說話了。

  曾記得大家都會背誦我們的班風班規(guī),但是班風班規(guī)落實得不好,F(xiàn)在感覺只是停留在紙上,也許他們經過一個寒假,早忘了班風班規(guī)了,也他們一個寒假自由慣了。這周我宣布加強班規(guī)管理,首先從作業(yè)和隊列抓起,課堂更是紀律重點。宣布作業(yè)不完成,以后要在午飯時留校補作業(yè),將圖片發(fā)在家長群,家長來學校接。隊列要求快速,整齊,若是慢、散,將在隊伍整理好后,再走。若是仍是懶懶散散,就集體留校晚回家。課堂紀律嚴格要求,不準交頭接耳,不準亂說哈,有問題舉手示意,允許后起立表達自己的觀點,否則視為違紀。課堂違紀,要站在課桌旁邊上課。

  既不要墨守成規(guī),唯唯諾諾,又不能不敢挑戰(zhàn)自我!

  教育管理心得體會 2

  我們這一屆兄弟姐妹們多是80后,在很多人眼中,80后背負著很大壓力,面對越來越激烈的競爭,我們內心總是徘徨與掙扎,我們大多數(shù)接受高等教育,但隨著時間的消逝以及我們心理的成熟,我們不得不深思,教育帶給我們的真正的是什么?我們又真正的學到了什么?

  記得小時候,自己義無反顧的參加學校為響應黨的號召而舉辦的游行,自豪而天真的認為自己為國家做出了一點點貢獻,冒著細雨喊著響亮的口號:百年大計,教育為本,十年樹木,百年樹人。不知道現(xiàn)在中國的教育有沒有實現(xiàn)像政策說的那樣,但我們必須明白,中國的教育投入仍舊徘徊不前,中國的教育還有很多不平等的現(xiàn)象,中國的教育停滯于經濟與社會的快速發(fā)展,中國的教育,仍是一個重要的尚未解決的問題。

  究竟教育把我們培養(yǎng)成什么樣的人,我想,作為被試者都相當?shù)那宄覀兛梢哉f在考試能力這方面有很大的優(yōu)勢,而社會的不斷發(fā)展又給我們提出了新的要求,我們必須擁有其他方面的能力,才能不被這個社會淘汰.在中國占了多年止風的“應試教育”也漸漸的被人們認為是“壞教育”的代名詞,我們一直在它的氛圍中學習知識,可以說,我們是應試教育的一份子,那么,我們又應該以什么樣的心態(tài)來面對這種兼有夸贊與批評的教育呢?

  我個人認為,“應試教育”主要是指脫離社會發(fā)展和人的發(fā)展的實際需要、以應付升學考試為目的、違反教育教學規(guī)律的一種教育模式。在教育思想上,“應試教育”違背人的素質培養(yǎng)、人的全面發(fā)展的.教育原則,以考試分數(shù)作為人的全部評價結論。在教學上,“應試教育”的重點是解題步驟的訓練,以固定的解題程序替代學生的思考,學生的學習以記憶和背誦為主。教育的目的是培養(yǎng)人的德、智、體等全面發(fā)展?梢哉f,“應試教育”從根本上改變了教育的目的和性質。

  盡管教育的目的非常明確,但在現(xiàn)實的教育中,我們卻看到目的與手段的分離,教育的手段被當成目的。同時,由于考試方法存在著嚴重問題,如由于現(xiàn)行高考側重于書本知識的考查,高考試題多記憶性題目,多選擇題等,能力測驗、分析型題不多。盡管記憶力也是一種能力,但它與人的多方面潛能,特別是想象力、創(chuàng)造力和實踐動手能力等相比,則顯得非常次要。高考這根“指揮棒”,使死記硬背和題海戰(zhàn)術等機械的學習方法盛行。“考考考,學校的法寶;分分分,學生的命根”。社會、學校和家庭三座大山,使一些學生變成了“書呆子”。

  據(jù)報載,20xx年1月17日,當許多人臉上還洋溢著節(jié)日的氣氛時,在浙江卻發(fā)生了一起值得教育界及社會各界深刻反思的事情:浙江金華市第四中學一名高中學生因忍受不了學習成績名次和家長的壓力,竟打死其母親。這件事情發(fā)生后,引起社會各界的強烈反響,不少人,把它歸之為學生的負擔太重。當然,這是一方面原因,但是是什么原因造成學生的負擔太重,又是什么原因造成一個被認為是“品學兼優(yōu)”的好學生,竟會干出如此的暴行呢?難道只有負擔太重?這些問題不能不使我們做進一步的探討,也必然使人們提出這樣的問題:教育到底怎么了?

  事實上,近年來,由“學生問題”引發(fā)的社會問題已經司空見慣,有不堪重負而患精神病的,有不堪重負而離家出走的,有不堪重負而淪喪墮落的,等等,等等。這些問題,歸根到底都與我們的“應試教育”有關,都以我們把教育目的看成是為高一級學校培養(yǎng)人才有關。

  教育管理心得體會 3

  良言一句,三冬亦暖;惡語傷人,六月也寒。

  放學值班,發(fā)現(xiàn)一起學生矛盾事件,叫到辦公室,問起緣由,其中一個學生說:“他說話忒難聽”,引起我深刻的思考,現(xiàn)實教學生活一些師生矛盾亦由此而生。我們在工作、生活中的相處,是否用心做到良言一句,三冬亦暖呢?

  每一個人都有自己顯而易見的缺點、不足,每一個人都會有做錯、想錯的時候,成長中的學生更不例外,作為專業(yè)成長中的教師也不例外。既然出現(xiàn)成長問題是一種自然規(guī)律,為什么面對學生出現(xiàn)的問題時,有些老師會失去淡定,甚至惱羞成怒,甚至在失去理智的時候說出一些刻薄,甚至是違背自己原本一番好意的話語,既傷害了學生與自己,也傷害了師生的感情,產生隔閡,誤解。究其原因,還是自己的站位不夠高遠,修養(yǎng)不夠深厚,才會因為一時的問題而自亂陣腳,更談不上去感化和引導學生了。試想,我們總是可以輕易地看見別人的失敗、錯誤和缺點,而且忍不住提出批評和建言。但是我們可以想一想,當我們遭遇失敗,犯錯和面對自己的缺點時,期盼的并不是別人的批評、指正,而是耐心和包容。換位思考就是如此,所以成長中的孩子們,特別是心智還有待成熟的初中學子們,他們出現(xiàn)問題的時候,也是渴望這樣的引導而不是指責吧?

  反思自己在日常教學和管理中,有的時候總是會認為我這樣直截了當指出問題能夠盡快解決問題,嚴格批評也是為了學生好,殊不知有時不經意間會說出一些傷害學生心靈的話,讓本來簡單易解決的問題矛盾激化。盡管初衷是為了學生好,是為了他的成長,可卻因為方式不對而出現(xiàn)了師生都不想看到的結果。所以愛的表達方式如果錯了,也會變成一種深深的傷害。面對進入狀態(tài)慢的現(xiàn)象,與其批評哪些進入狀態(tài)慢的幾個同學,不如每天表揚和肯定哪些進入狀態(tài)快的同學,與其抓著學生的缺點不放,一遍遍的給其加深印象,不如將其給其優(yōu)點更多放大的機會,學生快樂成長,幸福感恩,教師也是送人玫瑰,手有余香,何樂而不為。

  所以作為老師,要口下留情,手下留評。這八個字說起來很容易,做到一次、兩次也很容易,但如果時時刻刻做到,并且不著痕跡,自然流露,卻需要我們一開始刻意提醒自己,并用心去做、堅持去做才行,讓有意識的思想轉化為一種自然的行動。

  時刻提醒自己:如果你的存在為你的周遭帶來苦惱,包括你自己,而這一切又全是因為你那幼稚的直率或者純粹的為別人好,那么這將是自己最大的.失敗。與其強硬尖酸的批評,遠不如溫和耐心的引導有效。正如可以讓可愛的小烏龜舒展四肢的不是一味的敲打,而是舒適的溫度,人的心靈也是需要呵護的。時刻牢記,口下留情,讓學生感受到溫暖;手下留評,給學生提升的空間。切記良言一句,三冬亦暖。

  教育管理心得體會 4

  一直以來,我都覺得教師是一個神圣而又很艱巨的職位,她起到了一個傳授知識和育人的重要作用,在這個過程中,則是體現(xiàn)能力和價值的時候,雖然我是非師范類的學生,但是,我仍希望以后有機會可以當一下老師。記得馬克斯·范梅南的著作《教學機智——教育智慧的意蘊》曾寫過:我們可以將教育學定義成父母與孩子、老師與學生、祖母與孫子女在一起的某種際遇。教育學就存在于我們每天與孩子說話的情境中,教育學就存在于我們與孩子在一起的方式之中。簡言之,即成人和一個正在成長中的年輕人之間的實際活動的關系。鮮活的文字表達,不正告訴我們,教育學不是陌生的實物,不是在靜謐的教科書中,不是在遙遠的記憶中,她就在身邊。我們,一直被教育學擁抱著。教育,孕育了教育學;教育學,反哺著教育。

  教師是整個教育教學活動中的重要構成要素之一,在傳統(tǒng)教學中,教師的角色是比較單一的,處于中心地位,以文化知識的權威出現(xiàn)在學生面前,過分的強調師道尊嚴,師生之間的關系也就是簡單的茶壺和茶杯的關系。然而隨著科技的發(fā)展和社會的變革、教育內容和方法的巨大變化、受教育者又是一個個富有思想和獨特人格的生命體、加之教育教學活動本身的復雜性等等,就必然注定教師角色的多樣性。雖然教師角色多樣性已成為不爭的事實,那么我們應如何把握和清楚地認識教師的這種職業(yè)角色的多樣性,而不至于又一次的陷入教師角色“單一性”的泥淖中。

  隨著更深入地學習高等教育學,我一直有個疑惑,教育學的根本問題是什么?曾經也找了一些資料,聽說這是教育學界一直未能對此給以明確的答案。有的學者講:如果一門學科不能以清晰的方式呈現(xiàn)自己,則說明它對自己的使命和發(fā)展前途還不明朗。教育學要獲得進展必須在定義上打破傳統(tǒng)哲學套語的習慣,從現(xiàn)實生活中發(fā)現(xiàn)自己的任務和使命。因此,走向生活是教育學獲得生命力的唯一出路,只有在回答生活的.提問后教育學的地位才有可能獲得提升。鑒于此,他們提出假設:如果說教育學是研究如何增進人類智慧的學問,那么人們就能夠對教育學產生一個比較鮮明的感覺,而且能夠與人們對現(xiàn)實生活的關切點結合起來,從而也能使人們一下子把握到教育學的本質所在。確確實實,在日常生活中,人們常常為摸不透生活本質而煩惱,為找不到生活的意義而感到空虛和失落,為不知道明天該怎么辦而彷徨,為子女的教育問題而大費躊躇,總是感到子女的行為太不合意,又不知道如何著手等等,這些都是現(xiàn)實的問題,理應是教育中最為關切的問題,教育學應該為此提供滿意的答案。所以使教育能夠為生活提供意義的指示應該作為教育學的根本問題。

  同時,教育的傳播者又得通過教師,教師擔負著把年輕一代培養(yǎng)成德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人的重任,對社會主義精神文明和物質文明建設起重大作用,因此我覺得作為一名優(yōu)秀的老師,重要的是給自己一個準確的定位。要始終將自己作為教學者與學習者相統(tǒng)一的角色來看待。將自己的角色定位于學習者,一個與學生在課堂生活中共同成長的學習者,通過平等地討論和對話,表達自己的教育認識,吸納學生合理的教育見解,實現(xiàn)師生的共同成長。同時,也將自己的課堂教學定位于討論、對話、商討、溝通、質疑、批判的過程,不要把課堂搞成一言堂,同學能夠參與課堂教學,真正成為課堂生活的主人,真正使課堂教學煥發(fā)出生命的活力。我不知道,以后的我,會不會有機會成為一名教師,但是,對于一名老師的崇高敬仰,永遠不會改變。

  有人說:“如果一個教師把熱愛教育和熱愛學生結合起來,他就是一個完美的教師!狈催^來說,如果我們只知道教書而不知道育人,那么,只能稱其為“教書匠”,所謂“人類靈魂工程師”也是空有其名。由此看來,“德”是賦予人靈魂的基石。道德的培養(yǎng)和提高,不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。教師要根據(jù)學生的身心發(fā)展規(guī)律和認知規(guī)律,有的放矢地進行教育工作,做到曉之以理、動之以情、導之以行,要通過自己的表率、模范作用去感染每一個學生,教育每一個學生。明清之際的思想家孫奇逄曾說過,教人讀書,首先要使受教育者“為端人,為正士,在家則家重,在國則國重,所謂添一個喪元氣進士,不如添一個守本分平民”。這無疑也提示了我們:教師不僅要向學生傳授知識,還要教會學生學會做人。所以在教學和生活中,要特別強調教師不僅要自重、自省、自警、自勵、自強,還要做到以身作則,言行一致。

  時間總是匆匆即逝,如今回首學習教育學的過程,我依然會心一笑,那是一段快樂的旅程。雖然只有僅僅十幾節(jié)大課,但是,身在其中,享受其中,在學習中思考,在思考中領悟,這將是打開視界的新起點。

  年輕一代是祖國的未來和希望他們的思想品德決定著今后中華民族的精神面貌。教師要樹立正確的“人才觀”不僅要重視對學生文化知識的傳授而且要重視對學生思想品德的教育既要“教書”又“育人”。?學習《高等教育學》能讓我們更好的掌握教育科學知識認識教育規(guī)律學會一定的技術方法培養(yǎng)專業(yè)思想等方面都有切實的幫助對于提高我們的素質水平?以及教育學建設是非常重要的做為一位教育工作者學習并掌握這一門的知識是十分必要的。

  教育管理心得體會 5

  小學校園是——群人活動的場所。特點是活動的時間長,活動的主體是未成年的孩子。因此,這里的安全工作不能有半點馬虎,要求領導和教師有強烈的責任心和責任感。要做好安全工作,我覺得要做到實,嚴,恒。

  一、實:

  學校安全工作不能只做表面文章,更不能紙上談兵,要落實到具體工作當中去。包括學生上下學的看護,課間的監(jiān)控,體育課堂的安全,各種大型活動的安全保障,學校周邊環(huán)境的治理,學生的思想品德教育,管制刀具的清查,杜絕教師諷刺挖苦、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生,學生上下樓梯的管理等等。這些都需要時時抓,事事抓,一刻也松懈不得。

  二、嚴:

  “千里之堤,潰于蟻穴”這個古代故事,已成為當今一句防微杜漸的警示箴言,因為它寓意任何麻痹和對細節(jié)的忽視都會帶來難以想象的后果。因此,學校安全工作必須細致入微。嚴格檢查是發(fā)現(xiàn)安全隱患,防范事故發(fā)生的首要工作。一些事故的發(fā)生,往往是因為安全隱患檢查時麻痹大意,不細致造成的。特別是我們長期生活在一個校園里,對一些比較明顯的隱患容易產生熟視無睹的現(xiàn)象。明明是一種隱患,天天看到它,也就成為了習慣和自然,很容易在檢查時一晃而過,忽視它的`存在,釀成禍端后,還沒有想到危險會從那里發(fā)生。所以,工作中一定要嚴字當頭,切不可得過且過。做到要求嚴、檢查嚴,處理嚴。建立嚴格的管理制度和嚴厲的責任追究制度。

  三、恒:

  學校安全工作要長抓不懈,不能走過場。虎頭蛇尾要不得,任何一個良好習慣的養(yǎng)成,尤其是安全意識的培養(yǎng)則更需要一個過程。不能一蹴而就,更不能朝令夕改。安全工作決不是靠三分鐘熱血,要有長期做好安全工作的思想。安全工作無淡季。要嚴格按照上級有關要求和本校的安全管理制度辦事,做到有章必循、有行必果。要認真吸取外地、外單位發(fā)生的安全事故的經驗教訓,決不能亡羊再去補牢。要認請形勢,及時調整安全工作重點,落實安全工作要迅速,做到安全工作不過夜,千萬不能“醒得早、起得晚”,否則,后果將不堪設想。

  總之,安全工作是學校工作的基礎,只有長抓不懈,到實,嚴,恒。才能使學校工作和諧、有序、穩(wěn)定的開展。

  教育管理心得體會 6

  在學校的組織下,最近我學習了《義務教育學校管理標準》,這個標準全面、科學、具體地對學校的教育教學和管理工作提出要求。為我們的教育教學提供指導,指明了方向。它明確了教師的職責和義務,對我們提高教育教學水平有很大的幫助。

  《義務教育學校管理標準》的基本理念有:平等對待每一個學生;促進學生全面發(fā)展;引領教師專業(yè)發(fā)展;提升教育教學質量;營造和諧安全環(huán)境;建設現(xiàn)代學校制度。標準中的平等對待每一個學生,促進學生全面發(fā)展,引領教師專業(yè)發(fā)展等幾項曾讓我反復閱讀,受益良多。在促進學生全面發(fā)展這一項中的第一條中就提到要“提升學生道德品質”,德育工作一直是學校教育工作的重中之重,無論任何時候都要放在首位,教師更要抓住一切合適時機對學生進行德育,只有具有良好的品德才能真正成為合格的好學生。在第二條中提到要教會學生學會學習。這就要求我們不要照本宣科,滿堂灌,要尊重學生的主體地位,要教會學生學習,注重培養(yǎng)學生終身學習的能力。學習完標準,我也進行了反思,對照實際工作及平時聽到、看到的,我認為當前各個學校容易疏忽的還是有不少內容。學校的安全教育,學生創(chuàng)新能力的'培養(yǎng),校本課程的開發(fā)等方面內容仍需要我們不斷去努力,去提高,去改變。

  通過這一次的學習,我最深的感受是:文件的學習一定要結合實際,而且還要注意常翻?,常看常新,這樣才能真正做到溫故知新,才能真正達到學習的目的,才能真正運用于實踐。

  教育管理心得體會 7

  通過學習杜局長的講話,我了解了我市教育教學工作所取得的巨大成績和存在的問題與不足,明確了今后我市小學教育教學工作的目標任務,同時,受益匪淺,身為一名小學英語教師,深感責任重大,任重而道遠。小學是整個基礎教育的根基,他擔負著開發(fā)學生智力和潛能,培養(yǎng)學生的興趣和愛好,發(fā)展學生的個性和特長,養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣,為學會認知、學會做事、學會相處、學會生存全面打好基礎。如果我們小學階段的教育教學不注重公德意識、群體意識、人文意識的培養(yǎng)和思維方式、良好習慣的養(yǎng)成,孩子的發(fā)展就沒有后勁,孩子的性格從小就會發(fā)展成長為“畸形”。一個孩子牽動著無數(shù)個家庭的神經,寄托著無數(shù)個家長的希望,孩子的每一步的背后,都引來無數(shù)個人的注目。因此我們小學教師只有堅定不移的實施素質教育,不斷提升教育教學質量,促進學校教育的全面、快速、和諧發(fā)展,才能不辜負黨和人民的重托和期望,才能無愧于人民教師這一殊榮。

  教育事業(yè)發(fā)展的關鍵在我們教師,我們必須不斷提高教師政治和業(yè)務素質,用自身的人格魅力贏得社會的尊重。通過學習我們更加明確,廣大教師要自覺加強師德修養(yǎng),“學高人師,身正為范”。要以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生,做學生健康成長的指導者和引路人。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者,教師的知識和業(yè)務水平決定著教育的質量。這就要求我們教師必須具備廣博的知識和廣泛的興趣,具備深厚的專業(yè)功底和獨特的教學藝術,具有出色的'教學效果和對教育教學的深入研究。“強國必強教,強國先強教。” 作為一名普通的教育工作者,我們確實應該增強教書育人的責任感和使命感,大力弘揚優(yōu)良教風,關愛學生,嚴謹篤學,淡泊名利,自尊自律,努力做學生健康成長的指導者和引路人,時刻要把育人放在第一位,切實抓好學生德育教育。古人云:先立人后立學。少年兒童時期是人生的起步階段,是道德形成的重要時期,也是加強道德教育的最佳時期。因此,作為一名教育工作者,應該給孩子空白的大腦,描繪出各種各樣優(yōu)美的圖畫;應該給孩子神奇的心田土地,播種下思想的種子,讓他將來收獲行為;應該給孩子播下行為的種子,讓他將來收獲習慣的種子;應該給他播下習慣的種子,讓他將來收獲命運的種子。

  我們必須堅持“育人為本,德育為先”,把德育教育貫穿學校教育的全過程,把全面發(fā)展、德育為先、德才兼?zhèn)、愛祖國、知行統(tǒng)一作為培養(yǎng)學生的標準,讓他們愛父母、愛老師、愛家鄉(xiāng)、愛祖國,初步建立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。要突出德育重點,深入進行愛國主義、集體主義和理想信念教育;要從小處著眼,從細節(jié)入手,狠抓文明禮儀教育和養(yǎng)成性教育,規(guī)范學生的言行舉止;特別注重對特殊兒童的關愛和教育,給他們更多的關愛,更多的呵護。

  教育大計,教師為本,教師大計,師德為本。要想搞好德育教育,教師的楷模示范至關重要。高尚的品德,是對學生最生動、最具體、最深遠的教育,是點燃學生心智的火焰。作為教師,一定要堅定不移的搞好自身師德素養(yǎng),認真落實“五揚五棄”,倡樹“四種精神”,珍惜工作,熱愛工作,規(guī)范自身從教行為,發(fā)揚不甘落后的拼搏精神和不計得失的敬業(yè)精神,努力做好本職工作,嚴格落實“嚴細實恒新”,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

  教育管理心得體會 8

  隨著科學技術的進步和人類社會的進一步發(fā)展,越來越多的社會問題僅僅靠具有某一方面知識的專業(yè)人才已無法解決,而是大量需要具有綜合性知識的復合型人才。學技術的不懂法律,就不能很好地維護自己的權益,不能更好地利用現(xiàn)有的政策法規(guī)來促進科技產業(yè)的發(fā)展。法學作為一門重要的社會科學,它日益受到高等院校的教育者和受教育者的重視。對大學生加強法制教育,一方面是因為法律已滲透到社會生活、人的衣食住行等各個方面。另一方面,越來越多的大學生已把法律素質作為一項重要指標來要求自己。

  學習后對《刑法》的認識刑法是規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的法律,是掌握政權的統(tǒng)治階極為了維護本階級政治上的統(tǒng)治和經濟上的利益,根據(jù)其階級意志,規(guī)定哪些行為是犯罪并應當負刑事責任,給予犯罪人何種刑事處罰的法律。刑法有廣義刑法與狹義刑法之分廣義刑法是指一切規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的法律規(guī)范的總和,包括刑法典、單行刑法以及非刑事法律中的刑事責任條款。狹義刑法是指刑法典。即《中華人民共和國刑法》刑法的基本原則,是指刑法本身具有的﹑貫穿全部刑法法規(guī)﹑體現(xiàn)我國刑事立法與刑事司法基本精神﹑指導和制約全部刑事立法和刑事司法過程的基本準則法。新刑法規(guī)定了刑法的`三個基本原則,即罪刑法定原則﹑罪刑相應原則和適用法律一律平等原則法。

  學習后對《民法》的認識

  中華人民共和國民法通則,為了保障公民、法人的合法的民事權益,正確調整民事關系,適應社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)憲法和我國實際情況,總結民事活動的實踐經驗,制定本法,自1987年1月1日起施行。

  《民法通則》是我國對民事活動中一些共同性問題所作的法律規(guī)定,是民法體系中的一般法。所謂民事活動是指:公民或者法人為了一定的目的設立、變更、終止民事權利和民事義務的行為。如買賣、運輸、借貸、租賃等。進行民事活動時,應遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用、守法的原則。

  學習后對《勞動法》的認識

  《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法而制定頒布的法律。從狹義上講,我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過,1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》;從廣義上講,《勞動法》是調整勞動關系的法律法規(guī),以及調整與勞動關系密切相隧的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱!秳趧臃ā纷鳛榫S護人權、體現(xiàn)人本關懷的一項基本法律,在西方甚至被稱為第二憲法。

  其內容主要包括:

  勞動者的主要權利和義務;勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術規(guī)程等。

  在學生中開展法制教育,是時代的發(fā)展的必然要求,任重而道遠。我們應該相信學校有決心進一步集思廣益,積極探索,常抓不懈,培養(yǎng)新世紀合格人才做出應有的貢獻。

  而我們當代的大學生在學習了這些法制知識后,更應該從我做起,從小事做起,做一個符合時代要求的大學生。在這樣一個充滿人文教育和關懷的校園里,是多的幸福和暢快!

  衷心希望我們學校發(fā)展的越來越好,我們學校的法制教育可以進行下去,讓我們學校的每一個學生都是一名合格的優(yōu)秀的當代大學生!

  教育管理心得體會 9

  “學校的安全教育大于天”。整天工作在學校,我深深的感覺到安全教育以成為我校教育的一個重大問題。社會上各種安全事件接連發(fā)生,一個個鮮活的生命離我們而去,復雜沉痛的心情壓抑著我這個學校分管安全的副校長。使我感覺到身上的責任重大。我們該怎么“防范于未然”呢?通過安全教育與安全管理學習,我收益頗多,得到了很大啟發(fā),也反思了我們工作中存在的問題。我認為,在學校安全教育工作中,我們應采取以下措施,從而保障師生安全,維護正常的'教育教學秩序。

  一、領導重視 措施有力

  為進一步做好安全工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全教育工作列入重要議事日程,由校長直接抓,分管校長具體抓,學校各領導分工負責。對安全工作重點做到多宣傳、重防范、多事實教育,盡量把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  二、制度保證 措施到位

  1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。 將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度。

  2、簽訂責任書。學校與各處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。做到職責明確,責任到人。

  3、建立學校安全意外事故處置制度。學校建立事故處置領導小組,制定意外事故處置預案制度。

  三、齊抓共管 做好預防

  作為學校的領導和教師,對學?赡馨l(fā)生的安全事故要有充分了解,對學生進行安全知識宣傳。開展各種各樣的教育活動,利用班會、隊活動、安全健康教育課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、防校園暴力等安全知識和技能教育。使學生對安全事故有充分的認識。提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

  總之,只要我們每一位教師都來關心學校的安全工作,社會治安機關大力支持,留心每一處安全隱患,真正做安全教育工作的有心人,我們的下一代就能健康成長,學校教育工作就能正常進行,我們的社會就會更加和諧、安定。

  教育管理心得體會 10

  教師首先應該把自已無私的愛全部奉獻給自己的學生。只有對學生傾注無限的愛,才能全身心投入到教育事業(yè)中。教師的愛就像清泉,流淌在學生的心田里,滋潤他們健康成長。教學是教師展現(xiàn)教師人格、知識和才華的重要方面,教學上嚴肅認真,一絲不茍最能感召學生。所以,我在小學語文和數(shù)學課的教學中特別注意知識的準確性和教學方法的靈活性,巧于設計,時時調控,形成自己的教學風格。課堂教學受到學生的歡迎,學生的基礎知識和基本技能全面提高。

  我對差生從不歧視,總是能從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點,鼓勵他們,經常利用休息時間輔導學生,幫助他們提高成績,樹立自信心。學生的點滴進步,我教會看在眼里,樂在心里。即使學生犯了錯誤,我也是循循善誘,因勢利導,不與學生真的動怒,因為他們畢竟是孩子,我總是對他們動之以情,曉之以理。告訴他們知錯就改就是好學生。理解學生,培養(yǎng)學生的自尊心,拉近了師生間的距離。我深深地感受到教師只要真心真意地為學生獻出愛心,一定會受到學生發(fā)自內心的尊敬和愛戴,你的施教行為也會有良好的效果。

  教書育人是教是教師的根本任務,教師要出色完成這項任務,就必須努力學習,掌握淵博的知識,使自已具有真才實學;必須積極探索和掌握教育規(guī)律,不斷提高教育水平和藝術;必須樹立創(chuàng)新精神,增強改革意識,勇敢地投身于教育改革的實踐。

  一、充實知識,深鉆教材大綱,提高業(yè)務水平

  科技在發(fā)展,時代在進步,作為一名教師,就必須不斷地更新知識結構,擴大知識面,使自已博學多才。同時注意提高專業(yè)知識水平和加強業(yè)務進修。只有這樣,才能全方位的滿足學生的`需要,培養(yǎng)出時代需要的合格人才。一個現(xiàn)代教師僅僅滿足于學校里學到的一點知識是不夠的,必須要有強烈的進取精神,活到老,學到老,使自己的知識象一股泉水永不枯竭!皩W有所用”,我在小學語文和數(shù)學課教學中,理論和實踐相結合,認真上好每一節(jié)課。積極參加集體備課和教研,認真鉆研教材,大綱,不斷改進教學方法,多方面培養(yǎng)學生的學習興趣,全面提高學生基礎知識和理解能力。經過師生的共同努力,教學質量不斷提高。

  二、言傳身教,為人師表

  在學生的眼里,最值得尊敬的人莫過于教師,教師的言行舉止,穿著打扮,有時自已可能不在意,卻會引起學生的很大興趣,給他們以深刻的印象,以至多年不忘。所以,一個稱職的教師,內在的學識品德和外在的言表風紀都應該成為學生的表率。一個教師,應去影響和塑造學生的品行,成為學生仿效的榜樣。學高為師,身正為范。教師的身教是一種無聲的教育,使學生耳濡目染,從而起到潛移默化的影響。我在教育教學中,對學生平易近人,以誠相待。即使學生犯下了錯誤對他們都是動情以理。平時要求學生做到的,自已必須身體力行,在學生中樹立了威性。使學生既佩服我的學識,又佩服我的為人。師生之間互相尊重,師生關系親密融洽。

  三、熱愛學生,誨人不倦

  “學生中我心中,我的心中有學生”教師只有熱愛學生,能夠設身處地去理解學生,主動熱情的幫助學生,真心實意地尊重學生,才能使學生感到教師可親可敬。教師對學生的愛,會把智慧和光明送進學生的心坎,不僅能啟迪學生的智慧,也照亮了學生人生的道路。熱愛學生是教育的前提,熱愛學生能搭起一座溝通師生心靈的橋梁,使教師能把信息源源不斷的輸入學生的心田,去影響學生的精神世界。教師愛學生能使學生受到鼓舞,產生強烈的上進心,自覺按教師的要求去做。

  在二十幾年的教學生涯中,我教過的學生形形色色。有的學生家庭生活困難,我就在物質上給予幫助和支持;有的學生學習成績差,我就利用空閑時間給他們補補課;有的學生存在自卑心理,我就會找他談心,幫助他樹立自信;有的學生產生厭學情緒,我就給他講道理,培養(yǎng)他的學習興趣;有的學生愛上網(wǎng)打游戲,我就耐疏開導他,講網(wǎng)絡利與弊。

  教師工作塑造人的工作,塑造人的工作是最難的,也是最快樂的,最幸福的,因為當你走進這生心靈的時候,這一顆顆充滿青春活力的心就會給你快樂,幸福和力量。每當我走進教室,站在講臺上,望著一雙雙渴求知識的眼睛和一張張?zhí)煺鏌o邪的面龐,我就會感到非常自豪。生活在孩子之中,就會感到自已青春永駐。學生使我充滿希望,他們朝朝氣蓬勃能給我活力,與他們在一起,使我精神煥發(fā)。

  四、無私奉獻,無怨無悔

  “我一生中最主要的東西是什么?我會毫不猶豫地回答:當好一名教師,熱愛兒童。”“要成為真正的教育者,就要把自己的心奉獻給他們!苯處煹臉啡ぞ驮谟趯W生的成長過程中,就在教師的勞動成果中。當教師看到自己的學生取得好成績的時候,當自己的學生走上社會做出貢獻的時候,當桃李滿天下的時候,教師的喜悅心情是可想而知的。如果一個教師能盡心盡力地教育學生。并以自己的模范行為影響學生,他就會給學生留下終身的印象,他的學生就會永遠尊敬他,感激他,愛戴他。

  從教以來,我就立足本職工作,勤勤懇懇,埋頭苦干,奮斗在教書育人的崗位上。為了提高教職工學水平,我不斷地學習,充實自已;為了培養(yǎng)學生的能力,我絞盡腦汁地改進教學方法,為了提高教學成績,我不知上多少義務輔導課

  我現(xiàn)在擔任六村聯(lián)小小學三年級班主任兼本班的語數(shù)課教學工作。由于這個班學生年齡小,學生沒有良好的學習習慣,基礎差,所以我的壓力很大。但經過一段時間的磨合,溝通,又有班主任老師做學生的堅強后盾,多方面調動學生的積極性。

  回顧二十多年來我走過的教書育人的道路,我無怨無悔。我熱愛我為之揮灑汗水,傾注心血的教育事業(yè)。未來的路還很長,我將翻開新的一頁,在未來的日子里不懈努力,再創(chuàng)輝煌!

  教育管理心得體會 11

  原來晨間活動時,教師坐在講臺桌旁,給了幼兒一推積木,過程相似“放羊”,任由孩子在教室內打鬧,當孩子做出了出格的事情,就在講臺桌旁吼他們。接下來的日子,我們進行互相配合、互相協(xié)調、互相合作;我們現(xiàn)在的做法是:走進孩子,看看他們做什么?講什么?有必要時為孩子解決活動中的問題,每日安排的晨間活動與周計劃相一致,周一至周五各安排不同的操作游戲。分餐盤時,不再是兩位教師自己分餐盤,教室里如同菜市場一樣熱鬧。我們會請幼兒分餐盤和調羹,由配班教師分飯和菜,主班教師帶領幼兒做一些小游戲:如手指游戲、肢體游戲等等;走樓梯時,我們開展“安全小衛(wèi)士”游戲,由幼兒充當“安全小衛(wèi)士”,同時兩位老師互相配合,積極鼓勵引導幼兒靠右走,一邊走一邊背兒歌:

  我們都是小衛(wèi)士,安安全全走樓梯,一只小手扶把干,一只小手放背后,一步一步走下來,不推不擠乖孩子。當走到一樓時,老師給每個孩子送上一個笑臉娃娃,這可是他們努力的結果!我們一系列措施起到了很好的效果,就連讓我們“頭疼”的戰(zhàn)戰(zhàn),也有了長足的進步,現(xiàn)在的他基本上能做到認真聽課,在教室里來回跑的次數(shù)也減少了,午睡時能在老師的安撫下入睡,走樓梯時也能做到一個跟著一個走,而戰(zhàn)戰(zhàn)最想要得到的是老師手中的笑臉娃娃,連分餐盤、分調羹他也要搶著做,我們已經成功的跨出了第一步,接下來的工作將會順手很多。

  評價:

  1、小班是幼兒自我控制能力培養(yǎng)的開端,也是進行常規(guī)教育的關鍵期,這是因為:

  其一,幼兒入小班改變了生活環(huán)境,在新的環(huán)境中要建立新的規(guī)則,相對于其他年齡階段,小班的幼兒還是比較容易接受一些;

  其二,小班幼兒無論在生理、心理上都處于個體發(fā)展的低級階段,性格和能力上具有很大的可塑性,品德教育上也處于他人調控時期,這時候常規(guī)教育的質量,將在很大程度上影響幼兒自控能力的發(fā)展。

  2、我們所采用的措施,在孩子較好的表現(xiàn)下得以詮釋,孩子需要的不是強制,他們需要的是一個輕松、愉悅的氛圍,教師利用自身的語言魅力去感染幼兒,結合表揚和批評的方法,讓幼兒自身從被迫接受向主動接受改變。

  3、孩子的成長過程中,自我管理和自我完善能力相當重要,一個合作型強的班級,幼兒的常規(guī)肯定比較好,它可以幫助幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣,幫助幼兒完善人格,提升自我控制能力與發(fā)展起到很大的作用。

  我的想法:

  班級管理的成功與否主要取決于班級老師的配合與合作,一個好的班級,需要班級老師的密切合作與交流,坦誠溝通,共同交流意見和看法,這樣即加強教師之間的凝聚力和向心力,班級的常規(guī)工作才能逐漸上軌道。處理班級事件切記不能獨斷獨行,要多聽其他老師的.意見,取長補短,把成功的教育經驗遷移給孩子,使教師與孩子共同進步,共同成長。

  我的感悟:

  1、不管在生活環(huán)節(jié)中還是在教學環(huán)節(jié)中,要利用一切周圍環(huán)境,抓住身邊的每一個教育契機,培養(yǎng)孩子注意傾聽能力和觀察能力,而這樣兩者的培養(yǎng),不是教師用粗暴的言語強加給孩子的,是孩子發(fā)自內心學習的一種動機。

  2、你想讓孩子喜歡你,你就要走進孩子,走進孩子的生活,喜歡孩子所喜歡的東西。

  3、班級是幼兒學習、游戲的重要場所,是幼兒日常行為習慣的養(yǎng)成之地、一日活動的組織都是以班級為單位來完成的。班級的管理水平直接影響著幼兒自控能力發(fā)展。所以,教師在管理班級的時候要以幼兒的年齡特點為基礎,以幼兒的生活經驗和知識經驗為主導,引發(fā)幼兒在生活環(huán)境中探索周圍的世界。

  總之,作為一名幼兒教師,出臺一個班級獎懲制度很要緊,老師對待孩子也需要公平,不能“放縱”好孩子,更不能“錯怪”調皮鬼。放著一顆公平的心去對待每個孩子,這樣孩子才會喜歡你,愿意跟你一起做游戲,希望大家都要明白“親其師,信其道”的至理名言,讓我們共同搭建有效的教育平臺,使班級管理水平逐步提高,為孩子健康成長做出自己小小的貢獻!

  教育管理心得體會 12

  懷著對孩子的十分熱愛來到天鷺幼師培訓學校,經過一段時間的專業(yè)培訓,馬上就要進園實習了,天天可以和孩子們在一起了,想到孩子就心情澎湃,我喜歡他們。我愛他們,他們在教室里吵鬧聽起來都感覺好舒服,我多么想一輩子都在他們的吵鬧聲中度過......

  今天3月15號我去幼兒園見習的一天,讓我感覺好快樂好充實。剛走進教室(小班)就感覺以前給他們接觸過,像分別了長時間的親人一樣那么親近,因為剛剛進園嗎,面對這么多孩子,聽到孩子們叫我老師…。心里一份歡喜一份激動同時…插一個話題,有一個孩子也是剛剛進園他要找媽媽,哭的特厲害,我和我一個同事當時怎么哄也哄不好,算是到了吃飯的時間他才好了,我想:‘我回到學校要好好學習,爭取把學習的理論掌握住并在以后能用上,其實理論和實習就像是簡譜和伴奏的關系。’

  有個孩子特調皮,他總是惹別的小朋友。我想試試和他玩游戲怎么樣,然后我和三個小朋友(包括這個小調皮)玩剪子包袱錘,是一個很簡單的游戲,規(guī)則是誰輸了就要被刮鼻,從這個游戲中我可以感覺到老師在孩子心目中的地位,雖然游戲的時候我的角色是孩子的朋友,但是可以感受到他們對老師的一種尊敬和崇拜。畫畫的時候小朋友都自豪的向老師展示自己的'作品…。

  時間過的好快,馬上就要下課了,真的有點舍不得離開他們,不過通過今天的見習我意識自己的知識是不夠的,我要充實自己,為下一步工作做好準備!盡自己的努力還孩子一片藍天……

  教育管理心得體會 13

  3月9日虎門鎮(zhèn)教育辦在虎門國際公館幼兒園舉行了體育教研活動,本次活動的主講老師是王老師,她講解得非常的深入和透徹,從她的培訓中我吸收到很多新的知識。培訓的形式是也小組競賽的形式組織,很能調動大家的積極性,讓我們不僅能學到專業(yè)知識,還讓我們樂在其中。

  這次培訓主要內容是晨間體育活動,其中包括了:

  一、晨間器械活動開展的目標

  晨間戶外體育活動的開展,是幼兒在幼兒園一日生活的開端,而“良好的開端是成功的一半”,應重視每個晨間的黃金時段對幼兒健康的教育,每天合理科學有效地組織晨間的戶外活動,可以使孩子擁有健康強壯的體質,更有陽光、開朗活潑的個性。

  二、晨間小器械的材料類型

  晨間小器械非常多,在我們日常的晨間組織中紙棒、沙包、拼泡沫積木和用家中最最常見的皮鞋盒、牛奶箱挖出兩個孔制作成“箱子鞋”等器械,供幼兒晨間、和自由活動所用。我們在晨間活動也會利用得比較多的費舊材料。

  三、晨間小器械的設計與制作

  王老師在這一環(huán)節(jié)講述中,講得非常的詳細,而且這些晨間小器械制作也很有創(chuàng)意,題材豐富多樣。老師設計的這些小器械也花很多的心思,并且能夠廢舊物品利用,小朋友玩起游戲來也很感興趣。從設計上看,也很合理,能夠根據(jù)幼兒的年齡特點來設計游戲,利用的廢舊材料多樣化。

  四、晨間小器械的收集

  晨間小器械的材料收集可以通過購買和家園共同收集。我們比較提倡的`是家園共同合作,收集各種各樣的材料。發(fā)出倡議書,提倡環(huán)保,得到家長的大力支持。

  本次的培訓受益匪淺,通過這次的培訓我對體育活動的組織有更加深入的了解,把學習的東西利用到日常的教學組織中,讓孩子得到更加好的鍛煉。

  教育管理心得體會 14

  9月16日下午我校全體教師一起認真學習了《義務教育學校管理標準》。學習后我感想頗深,《義務教育學校管理標準》充分反映了新形勢下經濟、社會和教育發(fā)展對中小學教師應有的道德品質和職業(yè)行為的基本要求。其內容及要求對教師的職業(yè)道德起著指導作用,是調節(jié)教師與學生、教師與學校、教師與國家、教師與社會相互關系的基本行為準則。是對教師的全部道德行為和教育教學工作的要求,是學校各項管理規(guī)章制度的基本要求。因此,學校要根據(jù)《義務教育學校管理標準》,不斷加強學校的規(guī)章制度建設,通過學校制度化、規(guī)范化的管理和教育,不斷提高廣大中小學教師的職業(yè)道德水平和教育教學能力。

  我認為教師首先要學會關愛學生,關愛學生要從對學生進行道德品質教育開始,要培養(yǎng)學生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛勞動、熱愛科學、熱愛社會主義的思想感情;加強對學生進行倫理道德教育,使他們養(yǎng)成關心他人、關心集體、認真負責、誠實、勤儉、勇敢等良好品質,養(yǎng)成講文明、講禮貌、守紀律的行為習慣,培養(yǎng)他們自我管理以及分辨是非的能力。還要不斷加強對學生進行法制教育,使學生具有較強的法制觀念,以及加強對學生進行人生觀、價值觀、世界觀的教育;開展以八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動;按照《中小學生禮儀常規(guī)》的要求,加強對學生的公民道德素質的教育和禮儀常規(guī)教育,規(guī)范學生言行舉止,養(yǎng)成良好的禮儀習慣,建立文明的交際關系,培養(yǎng)學生的團隊精神和作文明人、現(xiàn)代人的素質,促進學生全面發(fā)展,適應教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的需要。使學生將來能成為一名合格的有理想、有道德、有文化、有紀律的四有公民。其次要對學生進行珍愛生命的知識教育,要教育學生珍愛生命,熱愛生活,珍惜青春年華,去除不良的.行為習慣,養(yǎng)成良好的生活和學習習慣。要通過主題團日活動、主題班會課、法制講座、科普競賽、文藝演出等各種形式的活動,增強學生遵紀守法,崇尚科學,熱愛生活、珍惜生命的觀念。

  《義務教育學校管理標準》的出臺是對我們教師的一種鞭策,同樣也是一份激勵。讓我們的教育之路走得更加篤定,堅實。

  教育管理心得體會 15

  教育管理的課程實踐要求我們完成一份與教育相關的調查報告或是完成一天的志愿者活動,當然志愿者活動需要能夠與我們的課程有一定的相關度并寫心得體會。我選擇的是作為一位志愿者來完成我的課程作業(yè),因此我在自己鎮(zhèn)上的 調查紀念館里完成了我的作業(yè)。紀念館作為一種緬懷先人的形式,也是我們了解歷史的重要途徑,所以在紀念館里我們可以學習到很多的知識。

  在講解的過程中,不但是在給別人的知識的一種傳授,還給了自己的一個學習的機會。這是我第一次在作為一位志愿者來完成我的課程社會實踐作業(yè),這次的課程社會實踐與我本身所學習的專業(yè)也有較大的聯(lián)系。公共事業(yè)管理的學習范圍也應該是包含了較大多數(shù)的'涵蓋了公共字眼的場所。這次的課程社會實踐給我的影響是比較深的。

  在這次的志愿活動過程中,雖然重復的講解有些許的枯燥和乏味,但是面對不同的群眾,我們講解員也要變換不同的形式去讓他們能夠聽懂,聽明白我們所表達的內容。比如當你為青年者講解時,你就可以多講些在陳列物背后的故事,因為他們能夠清楚明白陳列物是什么東西,但是他們不明白他們?yōu)槭裁磿诖颂庩惲校@個時候我們就要清楚這些陳列物在這里的含義和意義,當他們提出疑問時,我們要能夠及時為他們答疑解惑。在不斷的講解和回答的過程中,我不但是在一個復習歷史的過程而且還是不斷充實自己的知識的一個過程呢,碰到我們無法回答的問題時,我們就得請教在館里的工作人員請他們來為他們解惑了,這個時候在一旁的我們認真聽工作人員的講解,并記錄他們的講解內容,以便在下次有碰到這個問題時可以自己回答,在這個過程中,我們就長知識了,自己不但能夠解決一個問題,還能給自己的不足做出彌補,可以說是一舉兩得了。這次的志愿講解員讓我認識到在一個紀念館或是其他的博物館中,一位講解員的重要性,一位好的講解員能夠讓參觀者更好地了解歷史,更能理解歷史。因此可不能看輕講解員的工作。

  在進行志愿者活動的過程中,通過與紀念館的工作人員的交流,也從中學習到一些人際關系方面的處理方法等等,讓我學習到一些與人交流的方法和技巧。這次的志愿者活動也讓我長了不少社會經驗,為我以后的社會經驗值也增加了不少。還有一個不可缺少的是我重新認識到了紀念館的文化作用和教育作用,紀念館最為一種文化的沉淀可以說是最具有文化氛圍的一個地方,它所起到的對人們的作用是潛影默化的,也是深遠影響的,對于在紀念館周圍的人們來說他對附近人們的教育作用也是深遠影響的。我自己在這次的轟動中也充實了不少關于自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歷史知識,對于自己家鄉(xiāng)也有了一個更深層次的了解。

  教育管理心得體會 16

  在教師這個職位也工作十來年了,雖然當老師并非自己的理想,但堅守“干一行、愛一行、專一行”的原則,教學業(yè)績也還可以。對于公司企業(yè)的工作,卻是“雖不能至,心向往之”。對公司管理我確是十竅通九竅,但對教育管理還是有自己的心得體會,不知二者是否有異曲同工之處?

  校長說能當好高中班主任的老師,放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當個鄉(xiāng)長書記什么的,單就能力而言絕對沒問題。別小看這六七十號人,簡直就是個小社會,得看你如何搞好班級的制度建設、核心團隊組建、如何處理師生關系,調解同學糾紛,協(xié)調與科任老師關系。

  20xx年教的班高考成績不錯,學校安排我接高二。這個班確實名聲在外,成績全年級最差是毫無爭議,沒有一點凝聚力,簡直是一盤散沙,期末考試前夜整個寢室的學生全部去網(wǎng)吧玩通宵,新學期開學當天兩個學生公然當著我和其他幾個老師的面打架斗毆。

  原來的班主任不干了,語文老師也走了,這雙重角色都到了我身上。如何整治的責任就落在我的肩上。簡單交待一些常規(guī)紀律后,整整兩周我也沒有再講什么,學生老實一周后,見沒有什么動靜,紛紛原形畢露,故態(tài)復萌。遲到、曠課、打架、上網(wǎng)、早戀、看課外書等不良現(xiàn)象盡情展現(xiàn)出來。當時我也并不在意,畢業(yè)以來接別人的班居多,什么調皮學生沒有見過,還怕玩不轉嗎?況且自己初來乍到不了解真實情況,即使起初來個“三板斧”效果也持續(xù)不了多久。

  通過兩周的“觀察調研”,我掌握了第一手資料,決心對癥下藥,進行徹底整治。當時雷厲風行對兩周的情況對了迅速處理,對種種違紀情況絕不姑息。并公布制定的相關紀律制度,宣布主要班干部進行民主選舉,由班長團支書進行組閣。同時強調老師絕對尊重每一個同學,任何情況平等對待一視同仁,老師自己也絕對以身作則,毫不含糊。半學期后觀察出班長是讀書苗子,但工作不夠主動,做老好人,同時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生委員性格樂觀豁達,精明能干,做事特別主動,團隊精神很強,馬上提拔為班長(相當于總經理),原來的班長則擔任不需要管什么事的團支書,班級團隊交由班長重新全權組建。

  班長及其團隊執(zhí)政后,我退居幕后指導,終于把自己從繁瑣的班務工作中解脫出來,潛心教學研究了。我在各種場合極力樹立班干部權威,不斷要求同學設身處地將心比心,理解班干部的工作,他們沒有半點私心,都是全心全意為班集體著想。同時要求班干部嚴格要求自己,時時處處以身作則,不能有特權思想,更不能擺高人一等的姿態(tài)。由于班級團隊與同學的.關系處理得特別好,班上各色人等都能支持配合班干部工作,工作開展得順利,很多事情等到我知道時班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現(xiàn)不好的差生搞好私人關系,經常找他們談心,動之以情曉之以理,堅持原則又靈活運用恩威并施,確實讓學生想違紀時都不好意思違紀。還利用郵箱、QQ、博客等網(wǎng)絡平臺與學生進行交流,取得很好效果。

  除此之外,我利用自己學文的優(yōu)勢,經常向學生灌輸中國傳統(tǒng)道德觀念,比如儒家學說里面的仁義禮智信等等,并開展心理輔導。一個學期下來,班級面目煥然一新,學生學習成績在年級平均進步30多名,竟然一躍成為優(yōu)秀班級,成為全校高考成績最好的班級之一。

  囿于公辦企事業(yè)單位缺乏公平競爭的激勵機制,自己的工作成績自己的教育理念得不到學校哪怕一丁點的肯定,整個環(huán)境好像一潭死水,積極進取的激情在慢慢消耗,支撐自己繼續(xù)拼下去只有心中的那份重于泰山的責任。

  作為領導,僅僅有上級任命這個光環(huán)遠遠不夠,具備相應的領導藝術非常重要。僅僅擁有一個優(yōu)秀的團隊也還不夠,不斷發(fā)掘團隊的潛力調動其不斷創(chuàng)新進取也很重要。

  教育管理心得體會 17

  轉眼間,我從幼師畢業(yè)至今已有16個年頭,大部分時間和精力都放在了幼兒教育上。作為一名在基層多年的幼兒園管理者,在實際工作中,經常會有茫然的感覺。雖然經過20xx年多的不斷摸索,積累了一定的經驗,但隨著所承辦幼兒園的各項工作逐漸步入正軌,作為管理者的我也越來越感到,自己的知識太少,必須通過不斷的學習來加強自身的修養(yǎng)。

  在教委辦此次開展的讀書活動中,我針對自己的工作特點,將《幼兒園管理》作為必讀的一本書。通過一段時間的學習,我有了很深的體會,那就是,隨著時代的發(fā)展和教育管理理念的更新,我們不僅要依法治園,更要有“法”管理。

  一、以身作則,凝聚人心

  《幼兒園管理》指出:作為一個園領導,既是“一家之主”,也是教師們的主心骨。我認為,在幼兒園管理中應注重營造民主、團結、融洽、活躍的工作環(huán)境,形成相互尊重、相互信任、協(xié)調和諧的氛圍。管理者首先做到以身作則,善于聽取各方面的意見,不獨斷專行。工作時我是園領導,絕對不允許誰馬馬虎虎,而工作之余和老師們是姐妹。經過幾年的.磨合,目前我們整個團隊人員還算比較團結、融洽。

  二、建章立制,規(guī)范行為

  管理制度是對全體師生員工具有強制性和約束性的行為準則和規(guī)范,是治園之本。

  今年初我們進行了量化考核的嘗試,規(guī)范了教職工的工作行為,調動了大家的積極性。通過制度考核,促進了教師從他律走向自律。更重要的一點就是通過量化考核制度的推行,明確了目標和責任,使教師們的教育教學行為有了準則,教師積極進取的精神狀態(tài)有了明顯的改觀。

  三、以人為本、柔性管理

  我們幼兒園大多是女教師,大部分都住宿。女性對待事物有很多的特點:細心、認真、敏感......所以在管理中更要講方法。我聯(lián)想到最近微博有一則笑話,意思是:每當打掃衛(wèi)生時,學校會說“學校是你家”;可當你一遲到,學校會說“你當學校是你家呢?我想說的是,對教職工來說,學校在工作時是單位,不能像在家那么隨意,要保持工作中的狀態(tài);但在生活時,學校就是一個大家庭了,可以輕松愜意。因此,只要分清時段、明確身份,就能合作無間,做到學習、工作、生活三不誤。

  《幼兒園管理》這本書是學不完的,但其中的每一句話我都會認真去揣摩,并轉化成自己工作的指南。在今后的工作中,我將會不斷學習,常讀書、讀好書,不斷提高做自己的業(yè)務水平,和幼兒園全體教職工一起開創(chuàng)英峰幼兒園的新局面!

  教育管理心得體會 18

  通過參加本次培訓,讓我知道了一個優(yōu)秀的管理者所應具備的基本素養(yǎng),更明白了只有一個團結、有凝聚力的團隊才能成就一所好學校。一所學校的發(fā)展方向決定著每個孩子的前途和未來,正如鄧小平所說:教育要面向現(xiàn)代、面向世界、面向未來。如果一所學?偸侵煌A粼谠械默F(xiàn)狀而停止不前,那么這樣的學校最終會被其他學校所替代。因此,為了學校的長遠、可持續(xù)發(fā)展,必須先要找到制約學校發(fā)展的'因素,對學校存在的問題進行總結和反思,結合學校實際,建設有自己特色的校園文化,構建學習型學校,為學生的一生固本強基。在各項工作的開展中,做到以人為本的精細化管理,讓學校不再拘泥于傳統(tǒng)的管理模式,走出去,請進來,開闊師生的視野,加大學校教研的力度,培養(yǎng)教師的團隊精神,利用“傳、幫、帶”不斷促進老年教師、中年教師、青年教師都能得到不同程度的提升,讓學生與老師共同成長。

  一個優(yōu)秀的管理者,應該是一個學校的引路人,是老師和學生學習的楷模。因此,作為學校的教導主任,必須率先垂范,樹立終身學習的意識,在工作實踐中不斷總結經驗和存在的問題,從而打破常規(guī),創(chuàng)造性地開展工作,讓教育真正實現(xiàn)面向現(xiàn)代、面向世界、面向未來。

  八天的三立之行,改變了我陳舊的觀念,我深信,堅持一日是開始,堅持十日是心態(tài),堅持百日是習慣,堅持一生是成功。有三立精神的引領,有主管部門領導的幫助,有龍泉二小這個團結進取的團隊,有我們的學而不厭、自強不息,我們一定會為每一個學生的人生藍圖繪上濃墨重彩的一筆,龍泉二小因有這支團結協(xié)作的團隊而更加燦爛輝煌。

  教育管理心得體會 19

  班主任工作是繁瑣的,有時令人眼花繚亂,甚至顧此失彼。但是,當學生犯錯誤時,老師還氣不得,惱不得,小學生的年齡決定了其畢竟還是孩子嘛!因此,提高班級管理的效率是班主任工作的首要選擇,防止和學生發(fā)生正面沖突是班主任工作的明智之舉。

  一、今天我值日

  教師滿懷激情走進教室上課,猛然間發(fā)覺黑板還沒有擦,好心情被破壞得無影無蹤,怎么辦?發(fā)火、訓斥、指責……,這些都于事無補,更何況短時間的效果明顯之后學生依舊會我行我素。

  一個星期二,我走進教室,黑板又沒有擦。我沒有大發(fā)雷霆,而是滿臉內疚之情非常遺憾地對學生說:“同學們,真對不起。本來我以為只有我們班的同學們愛忘事。沒想到老師也愛忘事,今天我值日,卻忘記擦黑板了,因此耽擱了大家上課的時間,實在對不起大家!蔽翌D了頓,接著說,“聽說我們班的同學都是愛關心人的熱心腸,盼望下次我再忘記擦黑板的時候,大家能夠提醒我一下,免得白費大家的珍貴時間!蔽疫呎f邊拿起黑板擦把黑板擦得干潔凈凈,然后,就像沒有發(fā)生這件事一樣繼續(xù)上課。

  學生本來想等待一場暴風驟雨,沒想到我會如此處理。那節(jié)課,二組的值日生同學表現(xiàn)的格外積極。

  從此,很久很久,我們班再沒有發(fā)生過忘記擦黑板的事情。即使有偶然忘記擦黑板的學生,其他同學也會及時提醒,在上課鈴響之前把黑板擦得干潔凈凈。

  二、同學們真有禮貌

  有時,走進教室預備上課時,學生還沒有拿出課本來呢。甚至在老師板書課題之后,還有許多學生彎著腰在抽屜洞里查找語文課本,這怎么辦呢?

  一日,我走進教室,師生相互問好之后,發(fā)覺竟然有半數(shù)學生沒有拿出語文課本。有幾名男生還在氣喘吁吁,汗流滿面,拿著練習本當小蒲扇用呢,估量是在課間做追逐打鬧的游戲,聽到上課鈴響了之后才跑進教室的。見此,我放棄了導課的環(huán)節(jié),直截了當?shù)貙W生說:“請同學們把語文課本翻到第6課的第二自然段。”說完,環(huán)視教室,發(fā)覺許多學生彎著腰,手忙足亂地在抽屜里找課本。

  我略微頓了頓,又和顏悅色地對學生說:“我發(fā)覺我們班的同學越來越有禮貌了,剛剛我進教室的時候,班長已經喊過‘起立’,同學們已經問過‘老師好’了?墒牵瑢W們竟然這么有禮貌,又彎腰向老師鞠躬問好,我簡直不知道向同學們說什么好了!闭艺n本的'學生先是一愣,繼而不好意思地笑了。見此,我指著一位表現(xiàn)比較好的學生說:“今天,夢佳同學表現(xiàn)真好,上課鈴響之前就把語文課本、字典、練習本和文具盒這語文學習‘四大件’工工整整地擺放在課桌上了,這樣,上起課來就方便多了!

  自此以后,每一節(jié)語文課上課前,每一名學生都會把語文課本、字典、練習本和文具盒工工整整地擺放在課桌上。

  三、這幅畫真美麗

  大掃除時最難做得工作是擦玻璃。用干布擦,玻璃產生靜電,吸附著一層塵土;用濕布擦,初看起來潔凈,不一會兒,玻璃就會朦模糊朧。每次擦玻璃都需要學生一手拿濕布,一手拿干布,先用濕布擦一遍,接著再用干布擦一遍。由于工作繁瑣,經常有學生忘記程序,把明凈的玻璃擦成大花臉。遇到這樣的事情,我嚴厲地命令學生重擦,然后在班會課上耳提面命,效果卻難如人意。

  一日大掃除,學生清掃完畢,我在檢查衛(wèi)生時,發(fā)覺又有幾塊玻璃被擦成了大花臉。我沒有像往常那樣沉下臉來“諄諄教導”,而是盯著那幾塊玻璃看了一會兒,說:“我發(fā)覺我們班同學們的美術課程學得真好啊!不但學得好而且用得好。大家看,這幾幅畫畫得真美麗啊!”此言一出,學生們都順著我手指的方向看,嘰嘰喳喳,議論紛紛。這時,曉光同學走到我的面前低聲說:“對不起,老師,這是我擦的玻璃,我只帶了一塊布來,結果擦成了這樣子……”看著他一臉的內疚,我沒有訓斥,而是和聲說:“這次忘記了不要緊,下次想著就行了。忘記帶兩塊布,可以向同學們借一借啊!”說完,我又大聲面向全班同學問道:“我們班誰是愛關心人的同學?誰情愿借一塊干布給曉光同學用?”學生們紛紛舉手,有幾個學生還把干布送到了曉光同學的手中,更有幾名學生擦起了玻璃。

  自那次至今,我們班教室的玻璃上再沒有出現(xiàn)過“美麗的畫”。

  教育管理心得體會 20

  班級作為學校教學活動的根底單位,其管理水平的上下,對學生健康全面的開展,對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。近年的班主任工作實踐中,我覺得要搞好班級工作,應該堅持"一個標準",調動"兩個積極性",依靠"三個方面"的力量。使學生受到嚴格的行為標準的約束,又能在寬松自如的氣氛中充分發(fā)揮自己的個性特長。

  堅持"一個標準",即是說在處理班級事務時,尤其是獎懲方面,對好學生和后進生應使用一個標準。通常好學生易受到偏愛,而后進生常使老師產生偏見,所以班主任執(zhí)法,一定要公允,要一碗水端平,如處理偏頗,則會助長好學生的壞習慣,壓抑后進生的上進心。這些年來,我堅持了一個標準,對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,贏得學生的尊敬和信任,扭轉了班風。

  調動"兩個積極性"。一是要尊重每個學生,在課余時間里要盡量多深入到學生中去,與他們一起交談、游戲、活動,使他們與你自由自在地相處,他們必定會對你敬而近之,由此而產生一種"愛屋及烏"的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,讓學生人人都有自己的發(fā)言權,都有展現(xiàn)自己才能的時機。發(fā)動全班同學獻計獻策,再結合老師的見解,取得共識,大家共同制定和執(zhí)行。學生情愿干的事,干起來熱情高,干勁大,成效也好。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度,每個人都有時機履行班級管理職責,增強責任感和參與意識,為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人。凡大型活動必須做到各司其職,人人有份,絕無局外之人。調動"三個方面"的力量,即是要充分調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,以提高班級管理工作的成效。

  學校的職能是毋庸置疑的,家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,平常的生活根本是學校和家庭兩局部的銜接。經常與家長聯(lián)系,尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,可以及時交換學生的有關信息,讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,支持班級工作,已成為不可輕視的重要的教育手段。我班有位同學長期放學不按時回家,與社會上不三不四的'人混在一起,不想上學,養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,我與家長商定:放學后由家長親自到校接他回家,以杜絕他與壞人接觸的時機,平常注意關懷和提醒他,稍有進步就給于表揚和鼓舞。堅持了一學期,該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,我們還經常結合時事政治,強化思想教育和班級管理工作,堅持下面教育和引導。如抗洪救災、見義勇為、樂于助人、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。

  兒童心理學專家朱智賢說過:"學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關。"不從根本上去抓品德教育,就不能促使他們健康誠長。我班采取多種形式的班隊會,針對性的主題會,師生間的思想交流,制度化的班級周評小結等,在實踐中證明是行之有效的。

  我們的目標是培養(yǎng)學生成為德、智、體、美、勞諸方面全面開展的合格人才。作為一名班主任,不能只把精力放在學習上,必須五個方面一起抓,它們是相互相存,相互推動的。特別在體美勞方面不忽略,不輕易取消學生體育活動的時機,并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;利用班會和其他活動,盡可能滲入娛樂性的文體內容,以到達活潑身心,調劑生活,融洽關系,"一箭三雕"的目的;在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,充分發(fā)揮他們的特長,以帶動其他同學積極投入;積極參與學校組織的各項競賽活動,通過參賽,增強大家的集體觀念和競爭意識。

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