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企業(yè)演講稿

時間:2023-03-08 16:09:20 致辭致謝 我要投稿

企業(yè)演講稿集錦15篇

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代,我們都可能會用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編整理的企業(yè)演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)演講稿集錦15篇

企業(yè)演講稿1

  我做電信工作已經(jīng)十年了,十年對于人的一生來說應(yīng)該不算短了。能在一個企業(yè)做到十年,我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引,同時我對企業(yè)有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求。

  毫無疑問,電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。多年來,有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是,我可以用一個員工的身份,親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長,這是一種歷程,是我一直以來堅持的原因,更是讓我擁有成功體驗的成就感。

  電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè),這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛電信,我要爭取做得更好。我想,這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。

  世上無難事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。在工作中,我發(fā)現(xiàn)我們的很多商業(yè)客戶周圍存在著較大的客戶群體,這樣豐富的人際關(guān)系為什么不能為我們所用呢,于是,經(jīng)過一系列的考察,我對自己的想法很有信心,我開始通過私營企業(yè)老總把他企業(yè)的員工都組織起來,組成集團網(wǎng),以點帶面,將個性化、主動化服務(wù)延伸到集團,“抓住一點,穩(wěn)定一線,發(fā)展一片”。這種方法真的有了顯著效果。

  做工作不能安于現(xiàn)狀,而要不斷開拓進取,爭取新的業(yè)績。公司決定在全市范圍內(nèi)開展中小企業(yè)拓展工作。我和組員們對全市餐飲娛樂、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)全面走訪,開展分區(qū)域的掃街圈地活動。通過組建集團網(wǎng)并推廣標準信息化產(chǎn)品等方式,拓展中小企業(yè)有效集團取得了很大進展,累計拓展中小集團上百家,新增集團用戶上千戶。通過大規(guī)模的拓展活動,有效增加了集團客戶的服務(wù)范圍,提升了電信產(chǎn)品的普及率。

  這種方法打破了商業(yè)客戶服務(wù)一直以來僅將服務(wù)對象局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)局限。這個方法讓我體驗到了過人的眼光和善于思考的重要性。

  市場瞬息萬變,關(guān)鍵是處變不驚,以變對變,贏得主動權(quán)。還記得面對公司的客戶開始流散。通過調(diào)查,得競爭對手公司的新的營銷策略吸引了眾多客戶,面對這樣的不利局面,我及時調(diào)整了思路,改變營銷策略,化被動為主動,通過公司開展的“預(yù)存話費送手機”活動及網(wǎng)中網(wǎng)資費等活動平臺,成功拉回來一百多名用戶,有效保障了公司利益。

  這次經(jīng)歷又令我深深體會到僅有眼光和頭腦是不行的,正確的策略和方法同樣在業(yè)務(wù)流程中起著至關(guān)重要的作用。我又一次進步成長了。

  員工對企業(yè)要忠誠,同樣道理,企業(yè)也需要用戶的忠誠。商業(yè)客戶的服務(wù)定位很重要,如果它是商業(yè)集團組,那么它作為集團服務(wù)模式在電信營銷方面應(yīng)找準需求作為重點;如果它作為商業(yè)vip客戶就應(yīng)該是另外的服務(wù)內(nèi)容。我個人認為在市場競爭日益激烈的情況下,培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要。商業(yè)組的服務(wù)模式應(yīng)重點在于vip個人客戶,細致的深入的貼心的專家服務(wù)是我們的追求,在服務(wù)的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向信息化業(yè)務(wù)運用。

  作為電信公司的一員應(yīng)該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,工作的經(jīng)歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。

  由于我原來的業(yè)務(wù)是服務(wù)中小企業(yè)及個人高端客戶對服務(wù)大型業(yè)沒有經(jīng)驗所以只能自己摸索著進行。憑著平時積累實踐的經(jīng)驗,以及初生牛犢不怕虎的精神,和迫切想挑戰(zhàn)自我的熱情,克服自己的。我對自已說:一定要完成任務(wù)。

  市場是沒有盡頭的,只有你想不到的點子,沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。我總結(jié)了一下這樣的想法,所以最好的挖掘要保持在對待客戶的態(tài)度和有方寸的工作流程,保持原來才會有更好的成績,于是我便開始深入了解對待大客戶的服務(wù)模式,并且不斷探索有效的成功方法,利于把業(yè)務(wù)做大做強。

  當然,在為大客戶服務(wù)的過程中,我也經(jīng)歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈,時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣,工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡,而這種快樂與幸福,是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作兩年就被推上管理崗位,我的每一步成長都傾注了公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷、幫助和信任。

  多年來,我圓滿完成了領(lǐng)導交給的任務(wù),也取得了一點成績,但我還有許多不足之處,關(guān)鍵是要善于及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,揚長避短,更上一層。于是,我把我每一次的不足都記在本子上,并且探求前因后果,拿出對策,有效整改達標。

  海闊憑魚躍,天空任鳥飛。在今后,我將在文化素質(zhì)、移動專業(yè)業(yè)務(wù)技能方面不斷加強學習,首先要撐握好專業(yè)知識技術(shù),同時要加強協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉,更要進一步提高服務(wù)意識,樹立客戶滿意的'觀念,“客戶永遠是對的”,不管在什么時候都把客戶放在第一位。發(fā)揚敬業(yè)愛崗的精神,不斷提高自已的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),爭取積極團結(jié)同事,在工作中做好每一項工作,盡心站好每一班崗,為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗,取得更大的成績。

  作為一名電信人,我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念,“寧從一而深造,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,而我只能說,善于在工作中體驗成功的喜悅,品味人生的幸福,這樣的生活,于我足矣!

  本次演講比賽活動以“立足本職,我與企業(yè)共成長”為主題。通過演講的方式,回顧歷史,抒發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的喜悅,增強與企業(yè)同發(fā)展的責任感和使命感;通過演講的方式,激勵各族員工立足當前,將身邊的“勞模”精神融入到工作、學習、生活中,在企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)實踐中成長成才、建功立業(yè);通過演講的方式,各班組長(支局長)談工作體會、管理經(jīng)驗、工作建議、案例分析以及自己與企業(yè)共成長的感受;通過演講的方式,引導全體員工放眼未來,以電信人的熱情與才智,不斷學習與思考,致力發(fā)展與創(chuàng)新,為企業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

  (一)演講要求主題突出、思想向上、語言簡潔、內(nèi)容豐富;

  (二)演講時盡量脫稿,演講時間控制在5-8分鐘;

  (三)比賽著重從演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象等方面進行評比。

企業(yè)演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好,我叫雷艷蓉,來自黃龍新村第一項目部的,今日,我演講的題目是:生存的斗志。

  動物尚且如此,更何況我們?nèi)祟悺:翱嘧x二十年的我們,走出了學校,走向了社會,走進了九冶。因為信任,所以選擇;因為信任,所以依靠。記得七月份踏出學校,來到公司參加培訓的第一天,公司領(lǐng)導介紹九冶的發(fā)展歷程,他們每個人臉上都洋溢著自豪感。是的,作為一個橫跨半世紀的老牌國企,我們有這樣的底蘊,有這樣的實力。建筑行業(yè)這幾年來一向不景氣,但公司領(lǐng)導就針對這種現(xiàn)象找出了對策,就是公司近年來新推出的多元化發(fā)展,這種決策使公司的產(chǎn)值不僅僅沒有下滑,并且是翻了又翻。有這樣的一個優(yōu)秀的領(lǐng)導班子,身為九冶的一員,為什么不感到驕傲,為什么不感到自豪呢?

  在來公司上班的前幾個月,我就已經(jīng)對自我的工資做出了一個小小的規(guī)劃。第一就是先還貸款,第二就是給家里買一個大大的液晶電視,還有一個更大的愿望就是攢工資給爸媽開個店鋪。突然覺得“寒窗苦讀二十年”這句話說得一點都不對,上學,苦的不是我們,其實更累的是父母。家里的姐弟三個哪一個不是要錢的主,而父母每一天都重復(fù)著一樣的`生活,那就是掙錢。苦了,一樣得干;累了,一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷,姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣,數(shù)了又數(shù),生怕多一張,又害怕少一張,看到爸媽額頭的皺紋,兩鬢的白發(fā),手上的老繭,當時我就暗下決心,等我賺錢了,必須要讓爸媽過上好日子。

  期盼的這一天最之后了,如今我成了一名真正的九冶人,在公司培訓了四天,了解了一些公司的發(fā)展歷程,聽得我是滿心的震撼。培訓完后,就趕緊給爸媽打電話:“爸,你放心,女兒沒有選錯,縣城有16的地方都是漢中九冶的,并且這塊地方都是漢中九冶一手建造的,還有一個好消息就是公司研究到我們新入職的員工沒帶多少生活費,就提前發(fā)了半個月的工資,怎樣樣,公司不錯吧?”爸爸說“恩,好,那你就好好干,在外多注意安全”!爸爸的幾句簡單的話語,更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩,定當涌泉相報。我必須要經(jīng)過自我的努力來為公司貢獻自我的微薄之力。

  我很榮幸能進入到這樣一個溫馨的大家庭中,有悠久的企業(yè)文化熏陶著我們,使我們能更快更健康的成長。當前經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人才的競爭愈來愈激烈,作為剛剛畢業(yè)的大學生,我們的實踐本事欠缺的太多太多,可塑性很強,有很大的發(fā)展空間,所以要時刻去學習,將自我學校所學的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合,盡快提升自我的本事,這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。應(yīng)對困難,我們才更要有百折不撓的活力,中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。

  從古至今,上至帝皇,下至乞丐,沒有任何人能享受特權(quán),能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒,沒有,那都是不可能的事。因為,時間是公平的。可是我想,只要自我肯苦學多思,多去承擔工作與職責,那么我們就能在相同的時間內(nèi)比別人創(chuàng)造更多的財富,那么在不久的將來,我們將會登上成功的頂峰!

  優(yōu)勝劣汰、適者生存是一個亙(gen)古不變的自然規(guī)律,不管你是羚羊,還是獅子,當太陽升起時,我們就要毫不遲疑的向前奔去,為了那年事已高的父母;為了漢中九冶輝煌的明天,更為了那憧憬在心中的中國夢,還在等什么,此時此刻,我們應(yīng)當奮起拼搏,努力創(chuàng)造那屬于自我的完美明天!

企業(yè)演講稿3

尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事,大家好!

  我是本企業(yè)的一名普通員工,很榮譽今天站在這個講臺上發(fā)言。首先,感謝大家對我的支持和信賴,謝謝你們!

  今天,我的演講的題目是《感恩企業(yè),忠于職業(yè)》,下面我談?wù)勛约旱母惺馨桑?/p>

  一、感恩企業(yè)給了我工作機會。

  因為,在今天的社會有太多的有知識,有文化,有夢想的人,他們比我優(yōu)秀,比我能干,卻整天在為找一份理想的工作而東奔西跑,不知道路在何方,而我卻有幸進入了咱們的企業(yè),成為了本企業(yè)一名合格的員工,所以,我需要感恩企業(yè),感恩領(lǐng)導,感恩同事,是你們給了我工作機會,給了我成長空間,讓我不再為金錢所困,為工作煩惱,為前途擔憂。在這里,我借大家掌聲謝謝老板,謝謝領(lǐng)導!

  二、感恩企業(yè)給了我成長空間。

  因為我是一個普通的職員,在進入公司之前,我不懂技術(shù),不懂營銷,不懂管理,進入公司以后,由于領(lǐng)導和上司的耐心指導和幫助,還經(jīng)常給機會讓我們參加學習和培訓,使我學到了不少知識,總結(jié)了不少經(jīng)驗,提升了不少能力。咱們公司公平,公正,公開的競爭機制,激發(fā)我的斗志,鼓舞了我的信心,開發(fā)了我的潛能,讓我找到了工作的.動力和方向,找到了工作中歸宿感和成就感,明白自己的職業(yè)發(fā)展方向和個人成長空間。所以我需要感恩,感恩公司給了我成長空間,給了我發(fā)展機會。

  三、感恩企業(yè)給了我薪資報酬

  我是一個來自于農(nóng)村的青年,父母為了供我讀書,讓我上學,他們花了差不多半輩子的心血,一直以來,我都無以回報。自從進入本公司,我領(lǐng)到了第一個月工資就寄給了父母,感謝父母的養(yǎng)育之恩。因為是企業(yè)給了我薪資報酬,所以我才有能力,有機會回報家人,孝順父母。我感恩企業(yè),企業(yè)讓我的收入得到了保障,讓我的能力得到了發(fā)揮和展現(xiàn),成為了一個有價值的人。

  四、感恩企業(yè)給了我良師益友

  雖然我是一個非常上進的人,但是在未進入本企業(yè)之前,我所接觸的朋友比較少,而且他們的能力也一般。所以我在生活和工作中遇到困難、打擊、壓力的時候,無所適從。自從進入本公司以后,公司的領(lǐng)導和同事,大哥或大姐對我都特別關(guān)照,不管我是在工作中,還是生活中遇到什么難題,他們都會給我支持和幫助,在咱們煤炭企業(yè)能夠結(jié)識這群良師益友,是我人生最大的收獲,而這些收獲都是企業(yè)給我的。因此,我需要感恩企業(yè)給了我良師益友,同時,更需要感謝曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導和同事,謝謝您們!

  五、感恩企業(yè)給了我做人道理

  學習做人,這是我們一輩子需要重視的課題。今天,社會上有太多人工作總是馬馬虎虎,懶懶散散,不講誠信,不說實話,不講道理,不辦實事,他們不想付出,只想回報,天下哪有這種道理。過去,我也總是受到社會的消極影響,認為老天不公平,常常抱怨社會,抱怨企業(yè),抱怨領(lǐng)導,抱怨同事,以為自己是世界最不幸的人。自從進入本公司以后,公司公平公正公開的競爭機制,合情合理合法的工資報酬,讓我學會了做人的道理。因此,我需要感恩企業(yè)給我營造了一個這么好的人才成長環(huán)境,讓我知道了如何做一個正直的人,做一個有價值的人,做一個有貢獻的人,做一個懂得感恩的人。

  六、感恩企業(yè)給了我事業(yè)平臺

  為什么現(xiàn)代社人會有如此多的人失業(yè)呢?因為大家只想創(chuàng)業(yè),不想就業(yè);只想合作,不愿工作;只想事業(yè),不愛職業(yè);所以人人都想當老板,個個都想辦企業(yè),結(jié)果呢?企業(yè)越多,競爭越大,失敗越慘。自從我進入本公司以后,公司雄厚的經(jīng)濟實力,豐厚的工資回報,良好的發(fā)展前景,公平的競爭機制,先進的企業(yè)文化,讓我感受到就業(yè)就是創(chuàng)業(yè),工作就是合作,職業(yè)就是事業(yè)。只要我們忠于企業(yè),忠于職業(yè),那么煤炭職業(yè)一樣可以成就我一生的夢想,實現(xiàn)我的人生價值啊!因此,我需要感恩企業(yè)給了我事業(yè)平臺,我愿與企業(yè)共成長。

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家午好!我是xxx,首先感激各位領(lǐng)導給我這次機會,能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導給予我充分的肯定以及同事對我的信任,對此,我表示十分的榮幸,再次感激大家。

  x年x月我來到xxx公司,懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境,接觸陌生的人群,公司的領(lǐng)導和同事都異常的隨和,大家兄弟姐妹相稱,格外親切,于我而言,在外漂泊數(shù)年忽然在那里找到“家”的感覺,“歸屬感”油然而生,我決心要把自我的全部精力投入到xx工作中。

  在這一年多的時間里,身為市場部的員工,出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作,每一份合同的順利簽訂,每一個項目的成功完成,都是對我個人本事的肯定,更是對我的鞭策,時刻提醒我戒驕戒躁,鼓勵我更加努力工作。當然,每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難,沒有大家對我的幫忙,我也不會在那里如此迅速的'成長,在此,感激領(lǐng)導對我的悉心指點,感激同事對我的熱心幫忙,讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗,逐漸成熟。

  三十歲前跟對人,三十歲后做對事,與其說決定人一生的是本事,不如說改變?nèi)艘簧氖菣C遇,一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導的正確指引和員工的凝聚力,我慶幸自我來到xxx公司,慶幸自我來到這個團結(jié)的大家庭,慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導和任勞任怨、踏實肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我擁有什么,擁有多少,其實對于整個xxx而言,我都是渺小的一份子,可是,我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫視䦂猿诌M取的工作熱情,挖掘更多的環(huán)評項目,為公司創(chuàng)造更大的利益。

  喜迎xx十年慶,眾員工齊心歡唱,借此機會,請容許我代表全體員工向公司送上祝福,祝愿我們的“xxx”蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上!

企業(yè)演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導,各位求職者:

  大家上午好,我來自科技集團機械有限公司,科技集團有限公司始建于1986年,是從事礦業(yè)開發(fā),水泥生產(chǎn)銷售,環(huán)保工程、化工建材機械制造的綜合型集團公司。集團公司在有礦業(yè)有限公司、科技有限公司、礦業(yè)有限公司、建材有限公司、托克遜建材有限公司等9個子公司,機械有限公司成立于20xx年,注冊資金5000萬元,計劃于縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)建設(shè)大型機械制造基地,綜合開發(fā)當?shù)厥袌龊统跫壆a(chǎn)品資源,以促進地方就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

  在此,我謹代表機械有限公司向這次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦表示熱烈祝賀!下面我簡單講一下我們單位項目建設(shè)、投產(chǎn)后對各類人才的需求情況:

  一、技術(shù)類工人

  主要包含冶煉工、鑄造工、操作工、處理工、電工、鉗工、司機(鏟車、翻斗車)、化驗員等二十多個工種,共計530余人。

  二、后勤、管理崗位

  我們還需要配備辦公室、檔案管理、保衛(wèi)、財務(wù)、供應(yīng)、銷售、倉儲、安全等崗位人員約80人

  以上各崗位,有相關(guān)工作經(jīng)驗、相關(guān)證書者,優(yōu)先錄用,對于普通崗位工,只要能積極主動學習接受培訓,入職后公司統(tǒng)一組織培訓學習,集中辦理相關(guān)證書。試用期1—3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同,繳納保險。

  科技集團將為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的'薪資福利待遇以及具有挑戰(zhàn)性的工作機會,熱忱歡迎有志之士加入。攜手,共鑄輝煌。

  最后,衷心地祝福和希望各位求職者能找到自己理想的工作,既為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,又能夠充分實現(xiàn)自己的人生價值。最后祝各位領(lǐng)導工作順利,萬事如意!謝謝。

企業(yè)演講稿6

  踏著夏日的腳步,白色的'荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動,愿自已而在平淡的日子里,有如荷的心,處風不驚,默默奉獻。用一顆如荷的心,繼續(xù)與圣潔同在,與生命永恒!

  親愛的朋友,如果您看到有一朵潔白的荷花,在一瓣瓣地,默默無聞地盛開,那就是

  我,是我們,是我們白衣天使的心!

企業(yè)演講稿7

  “如果你認為你是在為別人工作,那你就永遠只能為別人工作,如果你認為你是為自己工作,那你終將會有自己的一番事業(yè)。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業(yè),但只要堅守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè),依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益,促進企業(yè)發(fā)展,從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機會,找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠,實際上是對自己事業(yè)的忠誠,也是對自己命運的高度負責。

  忠誠,是獲得回報的前提。沒有忠誠,就沒有貢獻,同樣也不會帶來回報。忠誠,決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會得到人們的.尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人,卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺,從而實現(xiàn)自身的價值。在任何一個企業(yè)里,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負責人,圓心周圍是忠誠于企業(yè),忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人,越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。

  忠誠是人最可貴的品質(zhì),是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展,進步,就越應(yīng)該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修,業(yè)務(wù)差可以鍛煉,能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工,都必須牢固樹立忠誠企業(yè),忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事,都要無條件去做,帶著真摯的情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠于崗位。目前,隨著高速公路快速發(fā)展的趨勢,公司事業(yè)的蒸蒸日上,我們更需要以忠誠為信條,以事業(yè)為根本,以發(fā)展為責任。

  在此,讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟,能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭的勝利;忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰,永遠閃耀在心靈的夜空。

企業(yè)演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友:

  大家早上好!

  我非常開心在今天,想借此機會,給您講述一個《春天的故事》。那是1978年,華夏大地吹響了改革開放的嘹亮號角,三十年風雨兼程,三十年滄桑巨變,親愛的祖國啊,您邁開了氣壯山河的新步伐,走進了萬象更新的春天。

  作為改革開放的同齡人,作為土生土長的xx人,我有幸見證了xx發(fā)展的曲折、艱辛、崛起、騰飛。兒時,我生活的`山村一窮二白,靠天吃飯,農(nóng)民要交“公糧水費”、“三提五統(tǒng)”;上學要交學雜費,沒有農(nóng)村合作醫(yī)療,農(nóng)民沒錢看病的現(xiàn)象到處都是。因為家庭負擔重,我的許多同齡人考上了初高中,卻被—迫輟學回家。

  是改革的春雷喚醒了神州,改變了每個人的命運。聯(lián)產(chǎn)承包到戶,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崛起,xx大地初現(xiàn)生機。數(shù)千年來面朝黃土背朝天的父老鄉(xiāng)親,開始從田野走向城市。一波波打工潮,打開了外面的精彩世界。世紀之交,xx縣委、縣政府及時實施民營、私營經(jīng)濟大發(fā)展戰(zhàn)略,民營街、建材城、家裝城,一座座新城區(qū)拔地而起,xx經(jīng)濟揚起了加速發(fā)展的風帆。

  尤其是近年來,新一屆縣領(lǐng)導班子提出要打造信用xx、發(fā)展文化xx、建設(shè)產(chǎn)業(yè)xx、創(chuàng)建平安xx。思路決定出路,古老xx跨進了科學發(fā)展、超速發(fā)展的快車道。如今的xx,可以說是:四祖五祖風光美,xx戲聽游人醉。“稻花香”里賞“粵梅”,“東方匯錦”揚“國威”。“興成建陶”新“希望”,七大產(chǎn)業(yè)興xx。尤其值得驕傲的是,作為工業(yè)經(jīng)濟龍頭的四大園區(qū)建設(shè)勢如破竹,突飛猛進。四座新城在xx大地悄然崛起,吸引126家中外企業(yè)、集團公司紛紛落戶投資。三年來,全縣引進了項目投資45億元,東方希望、科年達電子、稻花香集團……一家家知名大企業(yè)在xx生根、開花。放眼望去,一幢幢高樓大廈拔地起,一群群在家門口就業(yè)的農(nóng)民兄弟笑開了懷。

  工業(yè)興,財政興。作為一名財政人,我見證了xx財政事業(yè)的艱辛與輝煌,改革之初的1978年,全縣財政總收入不足700萬元,財政事業(yè)步履維艱。農(nóng)業(yè)上交負擔重,財政支出兌現(xiàn)難,“吃飯型”財政甚至不能足額保證工資支出。是改革的春雷喚醒了沉睡的鄉(xiāng)村,是體制的轉(zhuǎn)換帶來了財源滾滾。三十年來,一項項支持工農(nóng)業(yè)發(fā)展的財政政策不斷出臺,一筆筆財政資金投入國有企業(yè)、民營企業(yè),一個個財源基地在繁榮壯大。

  以“興五干、轉(zhuǎn)作風、比實績”活動為契機,近年來,縣財政充分發(fā)揮職能,大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。機關(guān)工作實行四制:首問負責制、集中審批制、限期辦結(jié)制、電話或網(wǎng)上辦結(jié)制。改革審批制度,減少辦事環(huán)節(jié)。發(fā)揮行政服務(wù)中心的窗口作用,為投資企業(yè)提供一條龍保姆式服務(wù)。產(chǎn)業(yè)集群不斷崛起,財政收入節(jié)本文由學^生%無$憂#網(wǎng)整理節(jié)攀高。20xx年,全縣財政收入勝利突破4億元大關(guān),20xx年,我

  縣財政收入即將實現(xiàn)5億元,是1978年的70多倍。在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大合唱中,xx財政人以財政收入的高速增長,唱出了自己的最強音。

  財政蛋糕在做大,財政的陽光照耀了更廣闊的城鄉(xiāng)。取消農(nóng)業(yè)稅,發(fā)放糧補貼;看病有補助,讀書免雜費,困難有低保,人們的生活越過越美好。

  如今,走在繁華的街道,樓宇高聳,車水馬龍,看到的是紅燈停,綠燈行,聽到的是“您好、請問”……,一股股現(xiàn)代都市氣息撲面而來,一份份由衷的自豪油然而生。是的,改革開放鑄輝煌,我慶幸自己遇上了這個美好時代,我相信更多的美夢可以成真。

  在這里,面對來xx投資興業(yè)的四海賓朋,我可以大聲地說:

  xx歡迎你,為你開天地,

  xx歡迎你,有勇氣就會有奇跡,

  xx歡迎你,讓我們在太陽下分享創(chuàng)業(yè)的傳奇。

企業(yè)演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們:

  大家好!

  在這陽光明媚,風和日麗的六月,我們共同迎來了xx公司xx周歲的生日。xx年,x千多個日日夜夜,xx公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋,面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說,為此付出的代價是不可避免的,正因為有了你們的無私奉獻,我們大家才有了今天和公司一起歡慶xx周年的機會。

  “感恩的心,感謝有你,伴我一生有勇氣作我自己,感恩的心,感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩,一個永恒的話題,感恩,感謝生命中的點點滴滴,感謝生命中的每個人。

  船在茫茫大海中航行,需要燈塔為它導航,引領(lǐng)著它向正確的方向前進。同樣,公司的發(fā)展,也需要指引者。公司的x總、x總就是我們的領(lǐng)航人。在市場競爭的大潮中,他帶領(lǐng)著我們迎著風風雨雨走過了xx載,使我們在向著目標前進的同時,也使我們自己變的更加充實,更加強大。

  俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言,就是一桿標尺,時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為,讓我們能夠明確地保待方向感。公司在xx年的發(fā)展當中,一直以員工為重心,采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境,酷熱的夏季,給員工提供涼茶,使員工有個涼爽的心態(tài)去面對工作,在工作之余又開設(shè)一些娛樂活動,使大家的業(yè)余生活得到更加的充實,這一切都要歸功于我們公司的管理領(lǐng)導層,感謝你們。

  公司能夠走過xx年的風雨路程,也得益于xx公司的研發(fā)、銷售、質(zhì)檢、生產(chǎn)等各部門的齊心協(xié)力,他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面,不斷地勇攀科技高峰,xx總工程師帶領(lǐng)技術(shù)人員在開發(fā)新產(chǎn)品的同時,也在對原有的配方進行改良,使產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定地在提高,客戶的滿意度持續(xù)地在提升,使公司在市場競爭中站的更穩(wěn),也變的更加強大;在銷售方面,我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時,也極積開拓國內(nèi)銷售市場,使我們的產(chǎn)品受益于更多人。在xx部長的領(lǐng)導下我們質(zhì)檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術(shù)指標來檢驗產(chǎn)品,給公司交份滿意的答卷。

  “萬丈高樓平地起”可見其基礎(chǔ)的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說,基礎(chǔ)是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產(chǎn)一線的員工。由于工作環(huán)境的.關(guān)系,他們在嚴熱的夏季享受不到空調(diào)帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中,車間主任和班長的帶領(lǐng)他們嚴格按照生產(chǎn)工藝要求,以嚴謹?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒有怨言,有的是對工作的滿腔熱忱,為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、為了能夠使產(chǎn)品及時地發(fā)出去,他們非常努力地工作,不怕臟,不喊累。跟質(zhì)檢部配合地非常好,正因為有了他們這種敬業(yè)的精神,才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證,你們是最棒的!

  我是一名新來的員工,工作的時間還不是很久,我在車間實習得到了車間全體員工的幫助、在質(zhì)檢部得到了各位同事的幫助,他們讓我學到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作,我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領(lǐng)導和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事,但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻,盡一份責任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”。我們堅信,只要大家都獻出一點愛,百運公司就會變成一個美好的大家庭。

  最后,衷心地祝愿xx生日快樂!祝福xx的明天更美好!謝謝!

企業(yè)演講稿10

  尊敬的各位領(lǐng)導、職工朋友們:

  在這春暖花開、風和日麗的美好時節(jié),我非常的榮幸,同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上,同公司廣大職工和離退休老一代建設(shè)者們一起分享海華集團這二十九年的光榮與夢想。

  海華集團建成立于1983年 月,過去二十九年的發(fā)展傾注了每一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻,涌現(xiàn)出了一大批投入企業(yè)發(fā)展的先進人物與模范典型,他們是值得我們永遠敬佩、學習和尊敬的!

  作為一名海華的職工子弟,我深切的感受到了公司的發(fā)展與變化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰(zhàn)中,不論是重大科技項目的實驗現(xiàn)場,還是各種控制成本措施的落實,我們的廣大職工顯現(xiàn)出了特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦的優(yōu)良作風,我感覺到這樣的企業(yè)是有前途的、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也是無往而不勝的,我為之驕傲!

  在我這幾年工作的時間里,我看到過許許多多的職工加班加點搶任務(wù)、修設(shè)備,聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨,感受過大家在指標實現(xiàn)后的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光,用敬業(yè)與奉獻讓公司蒸蒸日上,他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建設(shè)的史冊上,把青春的歲月獻給了平凡的生產(chǎn)工作,為保健事業(yè)的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻和責任的大家庭里,我所看到的、聽到的、感受到的',無一不讓我為之深深感動,也更讓我堅定了自己當初的選擇。

  作為海華大家庭中的一員,我們的工作崗位很平凡。但是,我們既然站在了海華集團發(fā)展的舞臺上,年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年,我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻青春的時代。我們應(yīng)該樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念,應(yīng)該有為海華再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向。同時更要相信自己,如果不能成長為參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承“勵精圖治,創(chuàng)新求強”的精神為中國保健的改革發(fā)展作出貢獻呢?

  撫今追昔,我們感慨萬千。作為海華集團的員工,我們忘不了公司取得的那些輝煌業(yè)績,忘不了在金融危機面前的苦澀景象,更忘不了公司數(shù)萬職工在危機面前表現(xiàn)出的上下同心、慷慨激昂的斗志。攜手進入嶄新的20xx年,危機才剛剛過去,但是我們轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主線不能變,打好結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效戰(zhàn)役不能停,秉承“產(chǎn)品科技化,運作專業(yè)化,服務(wù)模式化,渠道多元化,管理智能化”的經(jīng)營戰(zhàn)略不能變!并在永續(xù)經(jīng)營的理念下使其成功地走在同類產(chǎn)品的最前沿。善盡社會責任,創(chuàng)造健康財富是海華人一貫追求的目標。

  海華二十九年,二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去,但我們深深懂得“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”這個道理。公司已經(jīng)吹響了前進的號角,時代在召喚著我們。 做為新一代青年人,我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命,也承載著海華集團的命運與希望,我們將永遠伴隨著大家乘風破浪,永往直前。

  謝謝大家,我的發(fā)言結(jié)束!

企業(yè)演講稿11

  尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的同事們:

  第二次世界大戰(zhàn)末期,美、英、加等反法西斯同盟國集結(jié)了近300萬人的兵力,于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區(qū)進行了世界戰(zhàn)爭史上規(guī)模最大的戰(zhàn)略性兩棲登陸作戰(zhàn),目的是為盟國軍隊大規(guī)模登陸西歐,開辟歐洲第二戰(zhàn)場、 配合蘇軍在東線的進攻和最終擊敗納粹德國創(chuàng)造條件。

  盟軍在諾曼底勝利登陸之后,指揮這場戰(zhàn)役的最高統(tǒng)帥艾森豪威爾將軍發(fā)表了演講:“我們已經(jīng)勝利登陸,德軍被打敗,這是大家共同努力的結(jié)果,我向大家表示感謝和祝賀!”

  1984年2月9日,前蘇聯(lián)領(lǐng)導人尤里‘安德羅波夫逝世。這無疑是個令世人震驚的事情,但更加令各國特別是蘇聯(lián)震驚的是:首先將這條重要消息公布于天下的并不是蘇聯(lián)的新聞單位,而是美國《華盛頓 郵報》駐莫斯科的首席記者杜德爾。

  這豈不是讓蘇聯(lián)太丟面子

  于是;蘇聯(lián)和許多大國的情報組織紛紛猜測:如此重要情報,很可能是杜德爾用重金收買蘇方高級官員搞到的。毫無疑問,蘇聯(lián)以及任何國家;都決不會允許在自己的核心機關(guān)內(nèi)部藏匿著定時炸 彈。蘇聯(lián)決心不惜任何代價,將此事查個永落石出。

  調(diào)查的結(jié)果完全出乎蘇聯(lián)當局和許多大國情報組織的意料:杜德爾并沒有得到任何蘇方高級官員的任何情報,這條 重要消息只是他正確分析判斷的結(jié)果。其主要根據(jù)如可是誰也不知道,在登陸前,除了這份演講稿外,艾森豪威爾還準備了另一份截然相反的演講稿,那其實是為一旦登陸失敗而準備的演講稿。內(nèi)容同樣簡單,與勝利演講稿相比卻發(fā)人深省:“我很悲傷地宣布,我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗,我愿意承擔全部責任,并向所有的人道歉。”

  兩篇截然不同的`演講稿,讓我們看到了一個叱咤風云的將軍的大將風范。風范的本質(zhì)并非來源于將軍一呼百應(yīng)的權(quán)力,而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟。勝利時,他將功勞歸于大家,這是一種謙虛豁達的胸懷,失敗時,他卻將責任攬在自己身上,這種在失敗面前勇于承擔責任的胸懷更值得世人敬佩。

  艾森豪威爾由于在二次大戰(zhàn)中戰(zhàn)功赫赫而被晉升為陸軍五星上將。1952年,他參加總統(tǒng)競選,以壓倒性票數(shù)當選。大多數(shù)民眾將選票投給他的原因是,他們認為“只有有責任感的人才能成為擎起世界的人”。

企業(yè)演講稿12

  我今天的演講從一個故事開始。1978年全世界油料漲價時,作為日本企業(yè)的領(lǐng)銜者日本航空公司,為了維護企業(yè)形象,在世界航空票價都在漲價的情況下,其總裁毅然下達了機票堅決不漲價的指示,要求航空公司在各個領(lǐng)域想辦法降低成本,在每個辦公室都裝上智能型電燈開關(guān),在沒人的情況下就會自動熄滅,有人時就會自動打開;還在每個辦公室的馬桶里放置一塊磚頭,那么每次沖廁就會少用一塊磚頭體積的用水量,一年就節(jié)省60噸水,再后來就改為兩人一起去廁所了。連上廁所的小事他們都想到了,還有什么沒有想到呢?連這樣的小事他們的員工也切實做到了,還有什么做不到呢?這叫我們不得不說真的難為他們的員工了。作為壟斷行業(yè)的航母,他們的節(jié)約意識如此強烈,不得不令人贊嘆。由此也正說明了一點:對于企業(yè)的發(fā)展來說,節(jié)約成為了一種責任,更是一種成本競爭力。

  在建筑企業(yè)日益把“安全、質(zhì)量當作核心競爭力”、而建筑市場已進入微利的今天,我們決不能忽視至少是“次核心競爭力”的成本節(jié)約、邊際效益的遞增管理。我們公司將明年定為“消化年”,在此基礎(chǔ)上提出XX年為“狠抓邊際效益年”,兩者是相輔相成的。我們公司今年承攬任務(wù)超過20億元,比去年承攬大幅度增長,勢必增加了企業(yè)各方面的投入。在這種情形下,如何在投入增加的同時確保邊際效益的遞增呢?這就需要企業(yè)在“精細管理,挖潛增效”上下功夫。精細的目的是“挖潛”,挖出效益來;精細管理的直接目的就是節(jié)流,培養(yǎng)職工嚴于律己、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風。堅持走建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的`道路,向節(jié)約要效益,以節(jié)約促發(fā)展,不斷增強企業(yè)的核心競爭力。簡而言之,成本競爭力成為了企業(yè)競爭的基礎(chǔ),企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證,著力構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)的長效機制已迫在眉睫。

  建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是一個循序漸進的過程,不可能一蹴而就。同時,節(jié)約也不只是管理者的事情,更是每位員工共同的責任。我們公司機關(guān)是不產(chǎn)生直接效益的非生產(chǎn)性開支的大戶,這就要求我們要嚴格控制非生產(chǎn)性費用開支,以增強自己在不產(chǎn)生直接效益的情況下,用減少成本開支來創(chuàng)造節(jié)約效益。在項目上推出多項細節(jié)措施,落實節(jié)約每一包水泥、回收每一截鋼筋頭,節(jié)省每一滴水、每一度電、每一張紙的具體要求。但不容忽視的是,在日常工作中還存在諸如:辦公室里忘記關(guān)空調(diào),只關(guān)閉電腦主機不關(guān)顯示器、打印機等種種非節(jié)約現(xiàn)象,由此造成大量的待機能耗,累積起來同樣是個驚人的數(shù)字。機關(guān)的內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)俱全,而辦公用紙、打印等費用照樣發(fā)生,這樣的浪費是“冤枉”的。所以種種節(jié)約的措施不是我們想實現(xiàn)就能實現(xiàn)的,要靠制度、靠習慣,因為意識是行動的先導,制度是行為的準繩,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)要靠制度來管理和約束。試問在日常生活中怎么才能處理好自己的意識和習慣呢?我這里有在成功經(jīng)理人講座中摘取下來的八句話和大家共勉:“請小心你的思想,它會影響你的行為,請小心你的行為,它會影響你的習慣,請小心你的習慣,它會影響你的性格,請小心你的性格,它會影響你的命運。”從點滴做起,從小事做起,從我做起,只要我們走出建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的一些誤區(qū),每個人在平時的工作和生活中又都能嚴格執(zhí)行各項節(jié)約制度,努力培養(yǎng)自己的節(jié)約意識,就會“習慣成自然”,從而實現(xiàn)節(jié)約由被動向主動的轉(zhuǎn)變,邁出節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的重要一步,從而提升企業(yè)對外的成本競爭力。

  節(jié)約是美德,節(jié)約是品質(zhì),節(jié)約是責任,節(jié)約更是一種境界。積羽會沉舟,滴水亦成河。節(jié)約的口號已經(jīng)提的足夠多了,我們也知道了浪費的可恥、節(jié)約的光榮,剩下的就是付諸行動了。提倡節(jié)約,心動不如行動!弘揚節(jié)約美德,建設(shè)節(jié)約企業(yè),讓我們一起承載中華民族的發(fā)展之舟,共同打造我們公司光明的未來!

企業(yè)演講稿13

  比爾·蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗 的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理 基礎(chǔ),在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào)。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理,克服薄弱 環(huán)節(jié)。 不容置疑,在各位領(lǐng)導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學 生或者新兵; 憑心而論,參加競爭,我一無成績,二無資歷,三無根基,優(yōu)勢 更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽 一試,響應(yīng)組織號召,積極參與競爭, 我深信,通過這樣科學的形式,推選出 來的.中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才,真正德才兼?zhèn)涞娜恕?在我演講即將結(jié)束的時候,我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝,我仍 將一如既往的努力工作,為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束 我的演講,上聯(lián)是。“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去 留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。

企業(yè)演講稿14

尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導人,尊敬的各行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導人,和大家同行的朋友:

  大家好!

  很榮幸能出席這次活動,作為企業(yè)代表發(fā)言!

  首先,我代表各企業(yè)界的朋友,感謝商務(wù)部領(lǐng)導人和各行業(yè)協(xié)會、各媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持。同時,也感謝《出口商品技術(shù)指南》準備人員的奉獻精神。

  謝謝大家!

  作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越突出。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計,XX年我國空調(diào)出口額為2334多萬臺,出口額為34億美元,占總產(chǎn)量的三分之一左右。隨著我國家電對外出口逐年增加,各國各種法規(guī)和技術(shù)要求的制度修訂工作越來越制約著企業(yè)的出口貿(mào)易。

  XX年我們公司的出口量大幅增加。盡管企業(yè)主動開展各種技術(shù)投入,加強市長/市場競爭的技術(shù)力量,提高市長/市場準入的各種投入。但是,各國無法擺脫日益增加或修改準入規(guī)則的各種壁壘和被動局面,給企業(yè)帶來了沉重的負擔。為了擺脫困境,我們應(yīng)該積極參與國際間的交流、國家標準的起草,盡早掌握市長/市場技術(shù)規(guī)定、標準和認證的動態(tài)。采用靈活敏捷的方式,多渠道、多形式開展出口貿(mào)易活動,使出口業(yè)績增長更快。

  同時,企業(yè)意識到,要想削弱技術(shù)壁壘,爭取更多利潤,擺脫被動局面,就必須聯(lián)合起來共同應(yīng)對。

  在這里,我們很高興政府提供了《出口商品技術(shù)指南》等公共產(chǎn)品。它系統(tǒng)實用,為企業(yè)解決了應(yīng)對外國技術(shù)壁壘的'實際困難。對企業(yè)提高技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導作用。《出口商品技術(shù)指南》縮短企業(yè)對國際市長/市場技術(shù)規(guī)定、技術(shù)要求和市長/市場準入的廣泛認識過程,增強企業(yè)應(yīng)對能力,加快企業(yè)出口貿(mào)易進程,在信息時代,《出口商品技術(shù)指南》是企業(yè)的共同財富。我們非常感謝政府和業(yè)界的大力支持和幫助!

  隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,出口國際市場的產(chǎn)品日益增加,越來越多的信息資源亟待理解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》推進,響應(yīng)和實施行業(yè)協(xié)會的共同提案,重點關(guān)注產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水的提高。優(yōu)化資源配置,培養(yǎng)和發(fā)展核心技術(shù)。積極參與,修改《技術(shù)指南》。擴大國際交流與合作,交流信息,共同保護行業(yè)和企業(yè)利益。

  最后,祝《出口商品技術(shù)指南》在商務(wù)部的指導下,在各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下取得更好的進展。希望出口商品能傳遍全球。

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿15

  “為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神;“寧可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神;“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神;“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”,埋頭苦干的奉獻精神。無論在過去、現(xiàn)在和將來,鐵人精神都有著不朽的價值和永恒的生命力。現(xiàn)在,我們不需要住干打壘,過吃不飽、穿不暖的日子,不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作,想想我們現(xiàn)在生活,有著百平米的住房,上班有通勤車、出門有私家車,想吃什么就有什么,在這樣優(yōu)越環(huán)境下成長起來的我們,為什么就不能在平凡的工作崗位上有所作為呢?想想我們什么都不缺,獨獨缺少一種高貴的品德,那就是“忠誠”。對于我們來說,忠誠就意味著責任,意味著與公司同舟共濟。如果石化公司是一條船,那么我們一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前!

  1962年8月,一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝,但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜,成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模。他“忠于革命忠于黨,愛憎分明不忘本,立場堅定斗志強”,他的名字就叫“雷鋒”,雷鋒精神的精髓也就是忠誠。忠誠可以讓平凡變得神圣,可以使生命永遠不朽。如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?

  如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠守在你生活的崗位上?在短暫的22年生命里,雷鋒沒有做過多么驚天動地、轟轟烈烈的大事,卻做過無數(shù)件扶老攜幼、扶微就困的小事,他忠于自己的職責,用最平凡的行動,銘刻著不朽的青春。

  每個企業(yè)的發(fā)展和壯大,都是靠員工的忠誠來維系的。“忠誠于企業(yè)”的人無論到哪里都會受到別人的信賴。忠誠于企業(yè)就是忠誠于自己、忠誠于人生。“忠誠”和“敬業(yè)”是相互融合在一起的,忠誠敬業(yè)并非意味著只在公司的一個崗位工作,人生更換幾次崗位是很正常的事情,但不管在上面崗位作都要把工作做好,這是對從事職業(yè)的高度責任感,是對自己職業(yè)的忠誠,是承擔某一責任或從事某一種職業(yè)所體現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。只有人人將“忠誠于企業(yè)”當作一種習慣,恪盡職守、干好自己的本職工作,我們石化公司才有更加輝煌的明天!

  忠誠,就養(yǎng)成一種立足崗位、盡職盡責的信念。只有敬業(yè),把石化公司的發(fā)展與繁榮與自己命運緊緊聯(lián)系在一起,才能兢兢業(yè)業(yè)、、淡泊名利、默默奉獻,于細微處顯精神,在小事上下功夫,在簡單、瑣碎的工作中實現(xiàn)自己的價值,伴隨企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)自我成長,最終達到企業(yè)與個人的良性互動。員工的熱情就代表了企業(yè)的士氣,員工的工作自覺性也在潛移默化中提升了企業(yè)的實力。

  忠誠,就是要以實實在在的做事,以具體行動來體現(xiàn)。安全操作、降本增效、文明生產(chǎn)等等,這些都需要員工發(fā)揮主觀能動性,盡心盡力地完成各自的本職工作。只有員工遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,嚴格

  按照崗位職責和操作流程進行相關(guān)的作業(yè),各司其職,認真做事,才能實現(xiàn)對企業(yè)的忠誠。如果能夠時時處處站在主人翁的角度要求自己,維護企業(yè)的利益,為促進企業(yè)發(fā)展獻計獻策。把忠誠的信念轉(zhuǎn)化為具體的實際行動,則是更大意義上的忠誠企業(yè)。

  忠誠,就是要勇于擔當、敢于負責。每個崗位都有相應(yīng)的職責,員工只有把做好每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟當成自己的責任,工作才能完美,才能產(chǎn)生最大的效益。得過且過、不思進取、安于現(xiàn)狀的懶惰、懈怠思想,公司的發(fā)展與我無關(guān)的`思想,就是一種不負責任。這樣的人不會成功,更有損于企業(yè)的發(fā)展。一旦養(yǎng)成對事業(yè)高度的責任感和忠誠,你就能在逆境中勇氣培增,面對誘惑不為所動,對工作充滿激情和自信,與企業(yè)共享發(fā)展、共渡難關(guān)。

  忠誠,是獲得回報的前提。沒有忠誠,就沒有貢獻,同樣也不會帶來回報。一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;在任何一個企業(yè)里,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負責人,圓心周圍是忠誠于企業(yè),忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人,越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。

  忠誠是人最可貴的品質(zhì),是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)要發(fā)展、要進步,就應(yīng)該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修,業(yè)務(wù)水平差可以鍛煉,能力差可以提高。但重要的是必須有一顆忠誠于企業(yè)的心。作為公司的一名青年員工,我們必須牢固樹立忠誠企業(yè),忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快公司發(fā)展的事,都要無條件去做,帶著

  真摯的情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠于崗位。

  就讓我們永遠做一名忠誠于石化公司的好員工,并把這份忠誠化為實際行動。因為忠誠如一面旗幟,能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭的勝利;忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰,永遠閃耀在心靈的夜空。

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