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節(jié)能考核報(bào)告集錦10篇
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的節(jié)能考核報(bào)告，歡迎大家分享。
節(jié)能考核報(bào)告1
根據(jù)《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號(hào)）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能2012622號(hào)）要求，我們對(duì)我單位20xx年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)對(duì)照考核內(nèi)容，逐項(xiàng)報(bào)告如下：
一、20xx年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）
（一）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度（分值40分，自查得分40分）
國(guó)家下達(dá)給我單位“十二五”節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，20xx年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我單位20xx年節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度的20%。
證明文件：
二、20xx年節(jié)能措施落實(shí)情況（分值60分，自查得分60分)
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）
1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組
我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。20xx年，
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開(kāi)展了各項(xiàng)節(jié)能工作，定期研究部署單位節(jié)能工作，（開(kāi)展工作內(nèi)容及存在的不足）。
自查得分：2分。
證明文件：
2、設(shè)立專門能源管理崗位
我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負(fù)責(zé)人，其工作職責(zé)為………………..。
自查得分：3分。
證明文件：
（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）
1、合理分解節(jié)能指標(biāo)
根據(jù)國(guó)家和市政府給我單位下達(dá)的節(jié)能年度目標(biāo)，將指標(biāo)
逐級(jí)分解，分解給各部門、班組及崗位，層層落實(shí)、目標(biāo)明確、管理到位。
自查得分：2分。
證明文件：
2、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)完成情況評(píng)價(jià)考核
我單位嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核和檢查，制定了節(jié)能目標(biāo)考核辦法，與各部門、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為部門、班組領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評(píng)價(jià)體系的重要內(nèi)容，進(jìn)行績(jī)效管理。并在內(nèi)部建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報(bào)告，并對(duì)后期情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。
自查得分：2分。
證明文件：
3、落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度
每年年底，我單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布決定，對(duì)上年度企業(yè)節(jié)能工作先進(jìn)部門、班組和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，（獎(jiǎng)懲措施及20xx年考核結(jié)果）。
自查得分：2分。
證明文件：
（四）節(jié)能管理情況（分值28分，自查得分28分）
1、建立企業(yè)能源管理體系
我單位按照《能源管理體系要求》（GB/T23331—20xx），將能源管理工作與用能全過(guò)程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx月并通過(guò)了由xxxxxxx(（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評(píng)價(jià)）。在實(shí)際工作中，按照能源管理體系文件要求運(yùn)行，（如何運(yùn)行，取得的效果）。
自查得分：5分。
證明文件：
2、配備和管理能源計(jì)量器具
我單位長(zhǎng)期高度重視能源計(jì)量管理工作，制定了一套完善的能源計(jì)量管理制度（制度名稱），建立了能源計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)，按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB17167）的.規(guī)定要求，認(rèn)真開(kāi)展能源計(jì)量監(jiān)督檢查和達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)工作，能源計(jì)量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳健全。
自查得分：2分。
證明文件：
3、實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)
我單位投資xx萬(wàn)元建設(shè)了能源計(jì)量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質(zhì)的計(jì)量全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，實(shí)現(xiàn)了能源動(dòng)力設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控和能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的信息化平臺(tái)。
自查加分：1分。
4、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析
設(shè)立了能源統(tǒng)計(jì)崗位，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳健全，能源消耗分析（如何分析）。
自查得分：2分。
證明文件：
5、執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負(fù)責(zé)人每年負(fù)責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報(bào)送《能源利用狀況報(bào)告》，20xx年，我單位報(bào)送的《能源利用狀況報(bào)告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，報(bào)告合格。
自查得分：3分。
證明文件：
6、開(kāi)展能源審計(jì)
按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx月，完成了能源審計(jì)報(bào)告的編制，并組織自我評(píng)價(jià)，找出能源審計(jì)報(bào)告中提出的不足項(xiàng)，查找自身差距，制定與落實(shí)整改措施，努力提高各個(gè)環(huán)節(jié)的能源利用效率。
自查得分：2分。
證明文件：
7、編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃
在開(kāi)展能源審計(jì)的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡(jiǎn)述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達(dá)落實(shí)節(jié)能減排工作計(jì)劃，20xx年節(jié)能計(jì)劃……………..,實(shí)現(xiàn)節(jié)能效果………..。
自查得分：2分。
證明文件：
8、加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理
定期對(duì)空調(diào)、照明、電梯、………用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù)，xxxx設(shè)備于xxxx年xx月進(jìn)行了節(jié)能測(cè)試，測(cè)試效率xx%。
自查得分：2分。
證明文件：
9、落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度
室內(nèi)溫度設(shè)置嚴(yán)格執(zhí)行按照國(guó)家規(guī)定，公共區(qū)域溫度設(shè)置為：夏季≥26℃，冬季≤20℃。
自查得分：1分。
證明文件：
10、開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)
積極開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)工作，對(duì)照和分析同類單位節(jié)能降耗發(fā)展動(dòng)態(tài)，與同類單位先進(jìn)值對(duì)比，查找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定
和實(shí)施改進(jìn)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實(shí)施技術(shù)改造，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高節(jié)能減排工作水平。（具體對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)列舉）。
自查得分：2分。
證明文件：
11、建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制
建立健全了節(jié)能激勵(lì)約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識(shí)，征集合理化建議，20xx年安排xx萬(wàn)元專項(xiàng)資金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能降耗工作方面取得成績(jī)的優(yōu)秀班組及個(gè)人，（獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方面做的工作）
自查得分：2分。
證明文件：
12、開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)
定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，
（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開(kāi)展崗位練兵競(jìng)賽，提高重點(diǎn)用能崗位人員節(jié)能運(yùn)行和維護(hù)水平）。
自查得分：2分。
證明文件：
13、引導(dǎo)節(jié)能綠色消費(fèi)
采取xxxxx措施，引導(dǎo)消費(fèi)者理性、適度消費(fèi)。自查得分：1分。證明文件：
14、開(kāi)展節(jié)能宣傳教育
每年開(kāi)展節(jié)能宣傳周活動(dòng)，營(yíng)造節(jié)約能源氛圍，開(kāi)展節(jié)能減排專項(xiàng)活動(dòng)。利用……………….，定期報(bào)道節(jié)能減排的重大舉措和先進(jìn)典型。
自查得分：1分。
證明文件：
（五）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）
1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)
認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過(guò)節(jié)能監(jiān)察，無(wú)違法違規(guī)行為。自查得分：3分。證明文件：
2、執(zhí)行國(guó)家或地方關(guān)于減少一次性日用品的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
減少了xxxxx一次性日用品，取得的效果xxxxxx。自查得分：3分。證明文件：
3、執(zhí)行節(jié)能評(píng)估和審查制度
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開(kāi)展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查工作，20xx年，共有xx個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了節(jié)能評(píng)估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能措施。同時(shí)嚴(yán)格按照建筑節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
自查得分：2分。
證明文件：
（20xx年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，較好地完成了年度節(jié)能目標(biāo)，對(duì)照考核計(jì)分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。20xx年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開(kāi)端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實(shí)好各項(xiàng)工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。）
節(jié)能考核報(bào)告2
本著全面深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想，按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，以《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型校園為目標(biāo)，強(qiáng)化宣傳、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理，積極推進(jìn)我校節(jié)能工作深入開(kāi)展，逐步改善用能現(xiàn)狀。為了扎扎實(shí)實(shí)做好節(jié)能工作，全面完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)教育局通知精神，我校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強(qiáng)水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展節(jié)約活動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)形成了人人崇尚節(jié)儉，拒絕浪費(fèi)的良好風(fēng)尚，鞏固節(jié)約型校園的建設(shè)。
一、組織實(shí)施
建立以李旭校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)處室推選的代表為成員的節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處牽頭，在德育處、教務(wù)處、學(xué)生會(huì)、物業(yè)公司的配合下，在校內(nèi)開(kāi)展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。
二、具體措施
1、宣傳到位，節(jié)約意識(shí)深入人心
（1）、加強(qiáng)宣傳與學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”的相關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)學(xué)校開(kāi)展的“構(gòu)建節(jié)約型校園，爭(zhēng)做節(jié)約型師生”活動(dòng)的重要意義。引導(dǎo)廣大教職員工充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型校園的重要性，積極發(fā)揮表率作用。利用班會(huì)、校園網(wǎng)、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、校園電視臺(tái)等手段，教育學(xué)生從現(xiàn)在做起，從自身做起，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習(xí)慣。在全校形成“以節(jié)約為榮，以浪費(fèi)為恥”的良好風(fēng)尚，并在活動(dòng)中積累了大量文字和影視資料，以備進(jìn)一步宣傳。
（2）、開(kāi)展節(jié)約型處、室，師、生的評(píng)選活動(dòng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施，落實(shí)到每個(gè)教職員工，做到人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)，注意每一個(gè)節(jié)約環(huán)節(jié)，不留浪費(fèi)漏洞，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)的做法和行為。
（3）、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。精心組織實(shí)施，認(rèn)真抓落實(shí)。各處室主任、年級(jí)組長(zhǎng)和班主任為建設(shè)節(jié)約型校園的第一責(zé)任人，節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)節(jié)約措施進(jìn)行檢查，使每一位責(zé)任人切實(shí)履行職責(zé)，確保了每項(xiàng)節(jié)約措施落實(shí)到位，切實(shí)抓出了成效。
2、從細(xì)節(jié)抓起，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲
（1）、加強(qiáng)用電管理，節(jié)約用電，使學(xué)校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場(chǎng)所安裝聲控?zé)簦诓挥绊懻彰鞯臈l件下，采取統(tǒng)一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場(chǎng)所通過(guò)宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時(shí)候均關(guān)閉電源；此外堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象，凡室內(nèi)無(wú)人，必須及時(shí)關(guān)閉電源；計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇的使用，要盡量減少待機(jī)消耗，離開(kāi)時(shí)間較長(zhǎng)或下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理，專人負(fù)責(zé)。其次，總務(wù)處加強(qiáng)用電設(shè)備的日常維護(hù)管理，對(duì)耗電大的舊設(shè)備適時(shí)進(jìn)行更換，新安裝的設(shè)備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場(chǎng)所使用大功率電器，減輕了用電設(shè)備負(fù)擔(dān)。
（一）教師宿舍每個(gè)房間安裝日光燈兩只，共安裝12只；去掉所有的電源插座。
（二）安裝限時(shí)開(kāi)關(guān)照明路燈6個(gè)；
（三）公共照明燈全部安裝聲光控開(kāi)關(guān)總計(jì)176個(gè)；
（四）去掉每個(gè)教室的`吊扇，36個(gè)教室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時(shí)開(kāi)關(guān)；
（五）設(shè)立班級(jí)安全員，檢查教室內(nèi)電器的正常開(kāi)關(guān)，有力的配合學(xué)校節(jié)能降耗工作；
（六）食堂大廳全部更換節(jié)能燈；
（2）、加強(qiáng)用水管理，節(jié)約用水，每年節(jié)水提高5%。嚴(yán)格執(zhí)行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)約型龍頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，堅(jiān)決避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)用水計(jì)量管理，嚴(yán)格控制用水總量。定期專人抄查水表，統(tǒng)計(jì)用水消耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施。綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。
3、制定明確各項(xiàng)節(jié)能制度，保駕護(hù)航建立節(jié)能專項(xiàng)資金、制定明確節(jié)能獎(jiǎng)懲制度保證節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況，學(xué)校首先采取通知相關(guān)人員進(jìn)行補(bǔ)救，對(duì)于違規(guī)嚴(yán)重的相關(guān)處室責(zé)任人采取行政手段進(jìn)行干預(yù)。
三、存在的主要問(wèn)題和整改措施
1、個(gè)別人的節(jié)能意識(shí)有待提高。今后將進(jìn)一步加大宣傳力度，提高節(jié)能意識(shí)，對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行重點(diǎn)管理。
2、供水管線因長(zhǎng)期使用，個(gè)別截門或管道有滲水情況，下一步想申報(bào)基建科，探討做好節(jié)能工作的改進(jìn)措施。
四、20xx年節(jié)能工作思路和措施堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以管理體制為保證，把節(jié)能減排與學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，力求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務(wù)有能力的節(jié)能降耗新格局，確保完成學(xué)校能耗降低5%的節(jié)能目標(biāo)。
1、健全節(jié)能工作組織管理體系健全校園節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總務(wù)處主任任副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人以及教師安全員、學(xué)生安全員為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我校節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。
2、廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳教育一是借我校“節(jié)能降耗綠色社團(tuán)”的各項(xiàng)活動(dòng)，在師生中大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。利用班校會(huì)時(shí)間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)廣大師生正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是做好相關(guān)人員的節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進(jìn)行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
3、加強(qiáng)節(jié)能制度建設(shè)
（1）、建立能耗統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。落實(shí)專人按規(guī)定要求如實(shí)記錄能耗計(jì)量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，并及時(shí)做好各項(xiàng)能耗報(bào)告工作。
（2）、建立能源消耗定額管理制度。
（3）、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度。
（4）、加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查，對(duì)違反規(guī)定，造成能源浪費(fèi)的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)學(xué)校節(jié)能的有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、罰款等相應(yīng)處罰。
節(jié)能考核報(bào)告3
公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核自查報(bào)告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的自查報(bào)告省經(jīng)委、省統(tǒng)計(jì)局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計(jì)局）：，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國(guó)策，進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作，堅(jiān)持發(fā)展與節(jié)能同步、開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點(diǎn)，以構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，廣泛深入地開(kāi)展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的通知》要求，公司對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、節(jié)能目標(biāo)完成情況
1、節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是——“十一五期間節(jié)能萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤”,即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬(wàn)噸、萬(wàn)噸和萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說(shuō)明：
1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以國(guó)家下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)實(shí)施方案”下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)原則上5年平均分?jǐn)偅唧w計(jì)劃由企業(yè)確定，但前3年沒(méi)有完成的部分應(yīng)分?jǐn)偟胶?年）
2、節(jié)能目標(biāo)完成情況（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬(wàn)元，同比升（降）％；綜合能源消費(fèi)量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比升（降）％；萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元，同比升降％。公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗—萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（2）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（3）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（4）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（5）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計(jì)算如下：（1）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；（2）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(3)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(4)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(5)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計(jì)產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說(shuō)明：
1、以產(chǎn)值能耗計(jì)算節(jié)能量時(shí)必須用可比價(jià)計(jì)算，可比價(jià)的計(jì)算方法為：年產(chǎn)品年可比價(jià)產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價(jià)格指數(shù)），價(jià)格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門提供。年可比價(jià)產(chǎn)值可用以下公式驗(yàn)證：年產(chǎn)品年可比價(jià)產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實(shí)際銷售平均單價(jià)）。企業(yè)不知道可比價(jià)的.用現(xiàn)價(jià)計(jì)算，但必須說(shuō)明，實(shí)際節(jié)能量以統(tǒng)計(jì)部門審核結(jié)果為準(zhǔn)；
2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時(shí)主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn)，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計(jì)算；
3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn)，個(gè)別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計(jì)算；
4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計(jì)算前5種主要產(chǎn)品。）
二、節(jié)能措施落實(shí)情況
1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況
（1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：
①公司有沒(méi)有成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的；
②公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，哪幾位任副組長(zhǎng)，成員有哪些；
③節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒(méi)有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個(gè)實(shí)例加以佐證。）
（2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負(fù)責(zé)具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責(zé)和任務(wù)，為節(jié)能工作提供了組織保障。）
2、節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況
（1）按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個(gè)人。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：公司是否在年初制定了年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，并將此節(jié)能目標(biāo)分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)分解到各工段、班組，班組再分解到個(gè)人。）
（2）對(duì)節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：公司與各二級(jí)單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎(jiǎng)超罰。是否每月按《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》要求對(duì)各單位的工資進(jìn)行考核，對(duì)未完成節(jié)能目標(biāo)的管理人員按比例扣工資。）<
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