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節(jié)能目標考核的自查報告

　　在當下這個社會中，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的節(jié)能目標考核的自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

節(jié)能目標考核的自查報告

節(jié)能目標考核的自查報告1

　　根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能2012622號）要求，我們對我單位20xx年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項報告如下：

　　一、20xx年節(jié)能目標完成情況（分值40分，自查得分40分）

　　（一）“十二五”節(jié)能量進度（分值40分，自查得分40分）

　　國家下達給我單位“十二五”節(jié)能量為噸標準煤，20xx年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量噸標準煤，經(jīng)統(tǒng)計，我單位20xx年節(jié)能量為噸標準煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標進度的20%。

　　證明文件：

　　二、20xx年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)

　　（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）

　　1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。20xx年，

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署單位節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的'不足）。

　　自查得分：2分。

　　證明文件：

　　2、設(shè)立專門能源管理崗位

　　我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負責(zé)人，其工作職責(zé)為………………..。

　　自查得分：3分。

　　證明文件：

　　（三）節(jié)能目標責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）

　　1、合理分解節(jié)能指標

　　根據(jù)國家和市政府給我單位下達的節(jié)能年度目標，將指標

　　逐級分解，分解給各部門、班組及崗位，層層落實、目標明確、管理到位。

　　自查得