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派遣教師外出進(jìn)修工作總結(jié)2篇
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編幫大家整理的派遣教師外出進(jìn)修工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
派遣教師外出進(jìn)修工作總結(jié)1
一、積極研究課堂文化建設(shè)，探索課堂教學(xué)模式。經(jīng)過研討、實(shí)踐、反思、再實(shí)踐，總結(jié)出了“先學(xué)后教，導(dǎo)訓(xùn)結(jié)合”教學(xué)主體模式，構(gòu)建一個(gè)“一、二、三、四、五”的教學(xué)框架，即：一個(gè)核心：以構(gòu)建“和諧課堂“為核心；二個(gè)策略；先學(xué)后教；導(dǎo)訓(xùn)結(jié)合；三個(gè)基點(diǎn)；立足學(xué)生的個(gè)體差異，立足對(duì)學(xué)生的賞識(shí)與鼓勵(lì)；四個(gè)追求：追求”自主、快樂、和諧、高效”的４H（Ｈost,Happy,Harmonious,HinghEfficiency）”課堂文化；五個(gè)環(huán)節(jié)；明確目標(biāo)；自覺指導(dǎo)，學(xué)生展示，教師點(diǎn)撥，檢測(cè)反饋。
同時(shí)指出，因各學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)不一，不同類型的課堂要求也不同，教師和學(xué)生在課堂中作用和角色可以不一樣；教學(xué)環(huán)節(jié)也可以有學(xué)科間的差異，如文科類的主要環(huán)節(jié)為：明確目標(biāo)和自學(xué)指導(dǎo)，學(xué)生自主或合作學(xué)習(xí)，學(xué)生展示與師生交流，教師點(diǎn)撥或講解難題，教學(xué)效果檢測(cè)與反饋；理科類的主要環(huán)節(jié)是：出示學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確自學(xué)指導(dǎo)，學(xué)生展示交流，教師答疑解惑，當(dāng)堂檢測(cè)反饋。
課堂文化建設(shè)促進(jìn)了教師間的互相學(xué)習(xí)和幫助，強(qiáng)化了課堂教學(xué)研討的.氛圍，一定程度上改變了教師觀念，改善了師生間的關(guān)系，活躍了課堂氣氛，減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
二、完成了“語言文字規(guī)范化”評(píng)估。經(jīng)過一年多準(zhǔn)備，學(xué)校于x年5月順利通過評(píng)估，獲得了“深圳市語言文字規(guī)范化示范學(xué)校”稱號(hào)。此次活動(dòng)，促進(jìn)了全校師生對(duì)規(guī)范語言文字的認(rèn)識(shí)與重視，規(guī)范使用語言文字成為學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的基本要求。
三、完成了學(xué)校績(jī)效發(fā)展性評(píng)估活動(dòng)。x年下半年，我校成為xxx評(píng)估辦學(xué)效益的實(shí)驗(yàn)校。通過評(píng)估培訓(xùn)、學(xué)校自評(píng)等系列活動(dòng)，x年5月底，學(xué)校正式接受“第三方”對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)、管理等全方位評(píng)估，對(duì)學(xué)校發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。這次評(píng)估對(duì)促進(jìn)學(xué)校管理部門更清晰認(rèn)識(shí)學(xué)校現(xiàn)狀，改善管理有著重要的參考價(jià)值。
派遣教師外出進(jìn)修工作總結(jié)2
1.加強(qiáng)教育教學(xué)管理。學(xué)校將制定并落實(shí)規(guī)范教師教學(xué)、教育行為的措施，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，保障學(xué)生的睡眠時(shí)間、運(yùn)動(dòng)時(shí)間、閱讀時(shí)間和自主學(xué)習(xí)時(shí)間；加強(qiáng)人文關(guān)懷，融洽師生關(guān)系，拉近師生心靈距離，提高學(xué)生對(duì)各學(xué)科學(xué)習(xí)的興趣。生充分利用閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、電腦室等，改善學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2.推進(jìn)課堂文化建設(shè)，落實(shí)學(xué)校發(fā)展計(jì)劃。進(jìn)一步采取措施讓全體教師參與到課堂文化建設(shè)活動(dòng)中來，及時(shí)更新自己的教學(xué)觀念，努力探索并建設(shè)新的`課堂教學(xué)文化。在教學(xué)過程中營造平等、和諧、民主的課堂氣氛，創(chuàng)建具有良好的師生互動(dòng)、生生互動(dòng)、共同探討的教學(xué)模式，讓學(xué)生自己去體驗(yàn)、去感知、去探究，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，共同提高，自我完善的目的，進(jìn)而達(dá)到提高課堂教學(xué)質(zhì)效。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)校本教研。教師資源是一所學(xué)校發(fā)展最寶貴的資源。開展校本教研就是充分挖掘、利用好教師資源。首先，學(xué)校采取措施強(qiáng)化集體備課，要求備課組發(fā)揮集體智慧，群策群力提高年級(jí)各學(xué)科整體教學(xué)水平。鼓勵(lì)老師在保持個(gè)人教育教學(xué)風(fēng)格的同時(shí)對(duì)全組教師進(jìn)行“幫、傳、帶”。其次，繼續(xù)發(fā)揮高級(jí)教師示范作用，推動(dòng)教師相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。再次，推動(dòng)“薪火工程”，積極開展資深教師與青年教師間“師徒”結(jié)對(duì)活動(dòng)。此外，鼓勵(lì)教師在開展教學(xué)，教育活動(dòng)的同時(shí)，進(jìn)行小課題研究，要求老師在工作中思考、研究教學(xué)，通過研究改進(jìn)教學(xué)，走教、研組結(jié)合的路子，培養(yǎng)研究型、專家型教師。
4.加大骨干教師培養(yǎng)力度。學(xué)校將利用各種渠道加大對(duì)骨干教師的培養(yǎng)力度，通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”活動(dòng)，開闊教師們的視野，讓更多有潛力的老師得到更快、更好的發(fā)展，以便他們盡快擔(dān)當(dāng)起教育教學(xué)重任，也便于在各自學(xué)科中樹立標(biāo)榜，從而帶動(dòng)學(xué)科教學(xué)整體進(jìn)步。
5.樹立正確的人才觀、教育觀和質(zhì)量關(guān)。教師要樹立“一切為學(xué)生和諧發(fā)展”的觀念，對(duì)學(xué)生進(jìn)行更多的人文關(guān)懷，了解學(xué)生的心理需求，尊重學(xué)生個(gè)性，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，有的放矢的開展教育教學(xué)活動(dòng)。
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