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離職承諾書

　　隨著社會不斷地進步，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編幫大家整理的離職承諾書，歡迎閱讀與收藏。

離職承諾書

離職承諾書1

　　本人向公司鄭重承諾：

　　一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxx公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

　　三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

　　四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

　　五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

離職承諾書2

　　本人，原在XXXXX從事工作，因原因于年月日離職。在此離職之際，本人同意做出如下保證：

　　1、本人已同意與XXXXX解除合同，并配合人力資源部辦理相關手續，在XXX期間的相關一切費用已結算清楚。

　　2、本人在職期間，若有任何損害XX權益的行為，即使已離職，XX任然保留追究責任的權利。

　　3、離職前本人將XX配發的任何物品、負責的所有工作及相關資料等已移交給相關負責人，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　4、辦理離職手續期間及今后，不再以XX名義從事任何活動，否則一切后果由本人承擔。

　　5、本人承諾在離職后留存有效聯系方式，在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、承諾離職后遵守XX保密制度，保守在XX任職期間所知悉的商業秘密，絕不泄露。

　　7、自離職之日起任何時候不侵犯XX的合法權益，維護XX的聲譽，不做有損于XX利益的行為。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給XX造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人簽名：XXXX

　　簽字日期：XX.XX.XX

離職承諾書3

　　xxxx有限公司：

　　本人[姓名]（身份證號：xxx，電話號碼：xxx）于年月日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因xxx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：xx

　　日期：xx

離職承諾書4

　　本人 XXX，身份證號： XXXXXXXXX，聯系方式： XXXXXX，在公司從事工作，已于年月日提出離職申請，本人對以下內容予以確認：

　　1、本人已同意與公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間出勤，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　3、辦理離職手續期間，不再以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動，所有對外及相關往來業務均屬個人行為，與公司無關，否則一切后果由本人承擔。

　　4、將公司配發的辦公用品等移交給相關部門負責人；將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　　　承諾人簽字：XXX

　　　　承諾日期： X年X月X日

離職承諾書5

　　我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務；

　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密（公司客戶資料、產品資料信息、報價、網絡產品安全信息等等）；

　　三、已全部清退不應由個人持有的各類公司秘密載體；

　　四、未經以諾公司審查批準，不擅自發表涉及以諾公司的資料信息；

　　五、自愿接受脫密期管理，自xx年xx月x日至xx年xx月x日服從公司有關部門的保密監管。

　　若違反上述承諾，自愿承擔公司政策、以及法律法規后果。

　　承諾人：xxx

　　簽署日期：xx年xx月x日

離職承諾書6

　　本人鄭重向公司承諾。

　　1、承諾人在任職或工作期間遵守國內法、法規及公司規章制度，不從事任何違法犯罪活動及損害其他公司聲譽或利益的行為，充分履行與其職務相稱的義務，并保證不履行或完全履行失職或瀆職等職務義務。

　　2、承約人承諾，離職時將與公司交接和詳細說明本人負責的所有業務事項及所有文件資料、日日記、磁性媒體、實務或其他與商業秘密相關的物品。沒有隱瞞、錯誤、丟失等。

　　第三，離開工作崗位后，承諾不泄露規定的商業秘密，不允許自己使用或他人使用單位秘密。

　　第四，離開工作崗位后，承諾不將原部門轉移到不正當手段的顧客，不會用不正當的手段說服工作人員。

　　5、離職后不從事公司名義或本人在公司工作過的職位等任何活動。

　　6、離職后繼續遵守與公司簽訂的保密條款和非競爭禁止條款。

　　約定人保證，如果本人離職后發現本人違反上述約定，可能會對公司造成任何損失，包括公司本身的損失、對第三方的賠償責任、政府機關的處罰等。約定人應根據勞動法等國家法規承擔相應的賠償責任。

　　承諾者對上述承諾的內容和違反上述承諾的結果有充分的了解，并主動做出和遵守這些承諾。

約定人：XXX

　　x年x月x日

離職承諾書7

　　本人承諾：

　　1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

　　2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

　　1）“商業秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

　　2）“技術秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬于公司所有技術信息及其載體。

　　3）“保密信息”包括商業秘密、技術秘密及所有基于商業秘密和技術秘密而制作的有關的`記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

　　4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

　　5）“財務信息”包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。

　　6）“經營信息”包括公司經營規劃，計劃，方案，實施手段等。

　　3、不利用公司商業秘密從事經營活動。

　　4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關系或解除合作關系。

　　承諾人：

　　日期：

離職承諾書8

　　本人xxx身份證xxxxxxxx，由于無法提供原單位（原工作單位名稱為：xxcxxx）的離職證明，特此承諾：本人已與原單位解除勞動關系，如若出現未與原單位解除勞動合同關系而引起的勞動糾紛，后果由本人一力承擔。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xxx日

離職承諾書9

　　本人于20 年月至20 年月受聘于公司（下簡稱“公司”）技術中心，任一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：

　　1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任；

　　2、離職以后，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助；

　　3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，沒有泄露公司的商業秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的權利。一經核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任； 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。

　　5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密，不利用原有商業渠道和關系從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　特立承諾！

　　承諾人簽字：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　日期：

離職承諾書10

　　本人XXXX，原在XXXX有限公司從事XXXX工作，已于XXXX年X月X日提出離職申請或公司辭退，本人對以下內容予以確認。

　　1、本人已同意與XXXX有限公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間打卡，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給XXXX有限公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人：XXX

　　XXXX年X月X日

離職承諾書11

　　本人（身份證號：，電話號碼：）于年月日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　日期：

離職承諾書12

　　個人承諾書

　　本人于年月日離開原工作單位（），離職原因為。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給****有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切后果，均由本人承擔并償付給貴公司。

　　特此聲明。

　　聲明人簽字：

　　年月日

　　本人將于****單位通知上崗之日起，一周內開具原工作單位離職證明。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給****有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切后果，均由本人承擔并償付給貴公司。

　　特此聲明。

　　聲明人簽字：

　　年月日

離職承諾書13

我保證：

　　1、請勿帶走或復制從公司獲得的以下六種機密材料和信息。

　　2、未經公司書面同意，不得向任何人或單位泄露公司以下六項秘密和第三方信息。

　　1）“商業秘密”是指但不限于管理專有技術、客戶名單、客戶信息、供應商信息、來源信息、產銷策略、銷售數據、經營策略、版權合同、工作底稿、軟件許可合同、技術開發合同、成本、債務情況、重大訴訟、談判底線、標前價格和招標文件內容、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據等

　　2）“技術秘密”是指但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（包括草圖）、技術方案、制造方法、操作方法、操作手冊、控制方法、試驗方法、試驗結果和記錄、工藝、配方、技術指標、發動機和開發工具、技術文件、計算機軟件、數據庫和數據、研發記錄、技術報告和監測報告

　　3）“機密信息”包括商業秘密、技術秘密和所有相關記錄、計算機程序、計算機存儲信息、計算機軟盤、文件、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信件、筆記、報告、備忘錄、客戶名單或其他文件、材料、設備和媒體，以及包含、反映或基于上述商業秘密和技術秘密的文件

　　4）“人事秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息、工資信息和工作信息。

　　5）“財務信息”包括公司財務狀況、資金來源、采購信息、財務預決算等信息。

　　6）“經營信息”包括公司的經營計劃、計劃、方案、實施手段等。

　　3、不利用公司的商業秘密從事商業活動。

　　4、不得唆使或誘導公司的其他員工、顧問或其他合伙人終止雇傭關系或終止與公司的合作關系。

　　承諾人：XXX

　　20xx年x月x日

離職承諾書14

　　這個只是一份保密的約定而已，對你不會有實質的影響的，一般都不會涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業工作的，才能要求支付競業限制補償金的。

　　承諾書具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職后三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要簽，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把范本改了。不過你離開公司后誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來查你，就我的了解，這種性質的企業都要簽，但就是個手續，簽了后誰管得了誰啊，你不主動給他說你到外企，他還來專門查你？你就給他說你沒工作，他也管不了。

　　這個承諾書真的有點夸張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。簽不簽看這里邊的條款約束對你今后的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什么影響，是無所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實有些條款也是無效的。比如人員個人信息職務信息，本身你們公司以外的人與相關的業務公司，都會知道，難道泄秘到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再說了，這保密協議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些夸大的條款其實是無法生效的。而有些合理的條款則一定會有效的。看你自己的考慮吧。