解除勞動合同證明書（精選14篇）

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　解除勞動合同證明書 1

　　茲有本單位職工：__，性別：_，年齡：__，身份證號碼為：_________。

　　與我單位簽訂的.勞動合同期限為__年_月_日至__年_月_日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　職工簽名：__

　　__（用人單位蓋章）

　　__年_月_日

　　說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。

　　解除勞動合同證明書 2

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從 ____年__月__日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 3

　　用人單位名稱： 地址：

　　聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

　　入職日期： ____年__月__日 解除日期： ____年__月__日 在本單位工作時間 年 月

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

　　□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

　　□用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因

　　□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

　　單位名稱（蓋章） 月

　　簽收人：

　　簽收日期： ____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 4

　　編號:

　　勞動者身份證號碼：

　　因 根據(jù)《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 ____年__月__日簽訂的 ____年__月__日起至 ____年__月__日

　　止或 簽訂的勞動合同,于 ____年__月__日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的'工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份。

　　甲方公章 乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 (委托代理人)

　　勞動用工登記機關(guān)蓋章

　　勞動用工登記日期

　　____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 5

　　茲有本單位職工_______________，性別：_，年齡：_______，住址：________________。勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_____________，根據(jù)《勞動法》第_____條,第_____款,第_____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 6

　　茲有我單位員工（身份證號碼：_____），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。

　　□ 1、勞動合同期滿的；

　　□ 2、勞動者提出解除勞動合同；

　　□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；

　　□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

　　□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；

　　□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系：為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。

　　用人單位（蓋章）____________勞動者（簽名）：____________

　　經(jīng)辦人：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明書 7

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的'勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

　　用人單位(章):

　　員工（簽名）:

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明書 8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_________________

　　一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;三、;

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號：_________________

　　解除勞動合同證明書 9

　　__，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年__月__日至20__年__月__日。現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_條款，自20__年_月_日起與勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　員工：__

20__年_月_日

　　解除勞動合同證明書 10

　　茲有__，性別：女，年齡：32__于20__年_月_日被我單位錄用，從事__工作。20__年_月_日因__個人原因自動離職__終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號__：

　　員工：__

20__年_月_日

　　解除勞動合同證明書 11

________：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　（單位章）

　　（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 12

　　我們雙方于____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的'工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　員工簽名：______

　　____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 13

　　用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

　　勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期： ____年__月__日最后一份勞動合同期限： 終止日期： ____年__月__日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

　　單位名稱（蓋章） ____年__月__日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： ____年__月__日

　　解除勞動合同證明書 14

　　____(姓名)，__(性別)，身份證號：_____，于__年__月__日申請離職，經(jīng)研究，__年__月__日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的'公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　_____公司(加蓋公章)

　　__年__月__日

【解除勞動合同證明書】相關(guān)文章：

解除勞動合同證明書11-19

勞動合同解除證明書11-02

解除勞動合同證明書01-05

2022解除勞動合同證明書11-14

解除勞動合同證明書模板09-29

大連解除勞動合同證明書09-10

解除勞動合同證明書例文11-23

解除勞動合同證明書模板02-13

終止解除勞動合同證明書10-26

有關(guān)解除勞動合同證明書08-12