勞動合同解除證明書
在平日的學習、工作和生活里,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。大家知道證明的格式嗎?下面是小編整理的勞動合同解除證明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動合同解除證明書1
________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________,依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。
單位蓋章
____年____月____日
勞動合同解除證明書2
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份,特此證明。
員工簽名:____________
(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞動合同解除證明書3
編號:
因
根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項
之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的`經濟補償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
蓋 章 簽 章
法定代表人(委托代理人)
簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
勞動合同解除證明書4
_________是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
______年______月______日
勞動合同解除證明書5
某某同志:
本單位與你簽訂的勞動合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作崗位為 ,現因 原因,依據 ,決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的.工作年限為 年 月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
(單位蓋章): 年 月 日
勞動合同解除證明書6
茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
勞動合同解除證明書7
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的`勞
有關說明:
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系
非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
勞動合同解除證明書8
_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
勞動合同解除證明書9
________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
勞動合同解除證明書10
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工,身份證號碼為 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現鑒于 該職工提出解除勞動合同動議,經雙方協商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動合同 ,故該職工與本單位的勞動合同已自 年 月 日起解除。
特此證明!
深圳市容光機電設備有限公司(蓋章) 年 月
勞動合同解除證明書11
職工姓名:__________,工作崗位:_____,入職日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月,勞動合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,勞動合同終止(解除)日期:_____年_____月_____日,特此證明。
單位蓋章:
______年______月______日
勞動合同解除證明書12
茲有本單位員工xx,性別x,身份證號xx,因xx員工本人提出解除勞動關系;xx員工嚴重違反本公司的規章制度,依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
員工簽字:xx(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動合同解除證明書13
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系,特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
勞動合同解除證明書14
茲有本單位職工______,性別______,身份證號碼______,勞動合同類型為(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為______,勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日,本單位實際工作年限起于______年______月______日,共年______個月。因:
(1)勞動合同期限屆滿
(2)根據《勞動合同法》第______條第______款第______項規定,本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
______年______月______日
勞動合同解除證明書15
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的所從事的.工作內容或工作崗位為:_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:_____________
_______年_______月_______日
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