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先進事跡

財務勞動模范先進事跡材料

時間:2022-06-02 08:24:19 先進事跡 我要投稿

財務勞動模范先進事跡材料(通用5篇)

  在日常的學習、工作、生活中,許多人都寫過事跡吧,事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。那么相關的事跡到底怎么寫呢?以下是小編整理的財務勞動模范先進事跡材料(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

財務勞動模范先進事跡材料(通用5篇)

  財務勞動模范先進事跡材料1

  20xx年上半年,我財務部在行領導的直接領導下,在全行員工的大力支持和配合下,同心協(xié)力,艱苦奮斗,緊緊圍繞年初既定的目標,以更扎實的工作作風,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下:

  一、工作落實情況。

  (一)組織部門員工進行定期學習,以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

  每周星期一,我部門按質(zhì)按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習,其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識,法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。通過學習,使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性:文件上傳下達的及時性,人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說,思想決定行動,行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點,使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,調(diào)動了他們的工作積極性,出色的完成了各自的工作,保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

  (二)順利完成了三險五金的繳納工作。

  上半年,我部門在人員短缺的情況下,雖工作千頭萬緒,但是為了確保我行員工的切身利益,利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作,確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,維護了我行員工的切身利益。

  (三)積極配合業(yè)務部門,視支行為家,努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務。

  支行的生存與發(fā)展,不是哪一個部門的事,而是每一個員工的事情。因此,我部門積極響應行內(nèi)的號召,動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,并取得了一定成效:商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上,我部門更是積極響應,將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,提高了我行資金利用率以及收益率。

  (四)安全生產(chǎn)工作得到加強。

  安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面,嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛,定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面,我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金,及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,注意資金異常動向,及時反饋及時報告,使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之,我部門員工通過教育學習實踐,對安全知識以及安全意識都有顯著提高,從而保證了我行各項工作的安全開展,得到了上級以及各級部門的認可。

  (五)充分聽從行領導的安排調(diào)度,使得支行后勤保障工作順利開展。

  我部門在行領導的直接領導下,在財務制度的指引下,嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,節(jié)約開支,并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市,來人來客相對比較多,為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方,讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面,嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面,嚴格按領料單進行領取材料,并分部門分專業(yè)進行歸集,使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,我們盡量做到熱情周到,細致入微,使得客人有賓至如歸的感覺。

  二、下一步工作打算。

  (1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作,努力營造良好的氛圍,進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

  (2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,減少資金在途,加快資金的投放與回籠,提高我行的備付金率和運用戶率。

  (3)以人為本,努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想,解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

  (4)加強與業(yè)務部門的配合,努力完成支行下達的各項指標任務,視支行為家,努力為支行添磚加瓦。

  (5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習,以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。

  總之,上半年的工作雖取得一定得成績,但我們?nèi)詰摻潋溄湓辏瑩P長避短,總結經(jīng)驗教訓,將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,但只要我們隨時保持清醒的頭腦,用心想事,用心謀事,用心干事,團結一心,努力拼搏,我想再大的困難,我們也可以迎刃而解!

  財務勞動模范先進事跡材料2

  20XX年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下,各項工作取得了較大的進展,回顧半年來的工作,我個人工作以成本核算為重心,做好日常費用報銷和采購核算工作,通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質(zhì)量,促進工作正常有序地進行,圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言,上半年的工作讓我感受頗深,現(xiàn)將工作總結如下:

  一、積極做好成本核算和費用報銷工作。

  負責公司成本核算工作,成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容,只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本,工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程,主要包括產(chǎn)品結構構成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設備運轉(zhuǎn)基本知識等,在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中,做到及時準確,嚴格把關,把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,責令整改。具體工作如下:

  (一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎工作。成本管理工作來說,它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作,僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,根據(jù)我自身工作特點,發(fā)揮成本崗位主導作用,積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬,到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作,做到賬賬相符,賬實相符,協(xié)調(diào)各部門,做好成本管理基礎工作。

  (二)及時、正確地進行成本核算,開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程,及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務對賬正確,現(xiàn)場成品、廢料盤點結束后,三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后,認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,正確評價公司內(nèi)部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,從而促進成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  (三)嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中,嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準,以及公司各項制度和規(guī)定,嚴格控制各項費用的開支,審核各部門是否按照規(guī)定辦理,簽字是否齊全等,并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法,以促進公司更好的節(jié)約成本,提高效益。

  二、與成本會計交接,交出成本崗位工作,與原財務部長交接,接手財務部工作。

  (一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責,其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作,接手人基本能順利開展工作,為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。

  (二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排,進行財務部門工作交接。

  1、接手部門日常事務和基礎工作。

  2、核對現(xiàn)金、銀行賬務,盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

  3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

  4、做好賬目核對,完善交接手續(xù)。

  三、協(xié)調(diào)財務部工作,保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。

  6月末接手財務部工作,由于在月底結賬時間緊,在接手工作后立即著手工作,積極做好財務日常工作,嚴格審核付款手續(xù),做好物資清產(chǎn)盤點和賬務整理工作。審核6月份憑證,協(xié)調(diào)財務人員積極做好6月份結賬工作。

  召開財務部內(nèi)部會議,對于財務工作整改內(nèi)容有:財務核算中發(fā)現(xiàn)的問題進行限期調(diào)整;實際工作中使用不便的單據(jù)按照總公司樣式重新印制;財務憑證處理和摘要的書寫有了統(tǒng)一的調(diào)整和規(guī)范;根據(jù)業(yè)務需要和人員分工,對財務人員工作內(nèi)容進行了劃分和調(diào)整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務和倉庫人員提出一些新的工作要求。

  四、工作中存在的問題和不足。

  由于剛接手財務部門工作,對于整個部門的管理工作有些還不熟悉,需要時間來過渡,工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合,倉庫作為物資管理部門工作有待整改,自身業(yè)務素質(zhì)和理論水平有待提高,實際業(yè)務處理需要向有經(jīng)驗的師傅請教,各項基礎工作有待加強。

  五、未來工作設想和整改提高方案。

  新的工作局面,我將不斷增強全局意識,放眼整個公司經(jīng)營管理,努力探求工作中的`新辦法,為了進一步做好財務工作,我想從以下幾個方面著手:

  1、爭取在最短的時間內(nèi)熟悉部門業(yè)務,做好財務核算基礎工作,嚴格費用報銷程序,按照公司規(guī)定和程序辦理業(yè)務,在稅法范圍內(nèi)進行財務處理,及時準確的完成各項財務核算工作。

  2、履行財務服務職能,通過晨會和經(jīng)濟活動分析會等,通報公司經(jīng)營情況和財務信息,讓經(jīng)營者和管理層了解公司經(jīng)營情況。及時準確的提供財務信息和成本分析,完善財務部門為生產(chǎn)經(jīng)營服務的宗旨和職能。

  3、積極配合各部門的工作。在溝通和理解的基礎上,立足公司實際和切身利益,提高工作效率,配合各部門完成報銷和付款業(yè)務,提高公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)效率。

  4、制定倉庫管理補充規(guī)定,對于實際工作過程中制度不健全的地方進行整改和完善,加強物資的保管和利用效率,在實際工作中改變倉庫管理人員的工作態(tài)度和工作方法,提高工作效率,配合各業(yè)務部門工作,切實履行服務職能。

  5、在處理實際業(yè)務過程中積極請教有經(jīng)驗的師傅,多學多問,多向領導請示,同時切實起到監(jiān)督作用,對于不合理、不合規(guī)、不合法的單據(jù)一律不得入賬。

  6、加強自身的學習和提高,不斷學習理論知識,關注新會計準則和稅法的變動,努力考取在職教育學歷和專業(yè)職稱,認真鉆研業(yè)務知識,結合公司實際不斷完善財務核算質(zhì)量。

  最后,我要感謝董事會和公司領導對我的信任,對于這份工作我倍感壓力的同時也充滿信心,我相信在公司領導的支持和各位同仁的配合下,我一定能把工作做好。我將以飽滿的熱情和認真執(zhí)著的態(tài)度來對待工作,努力提高自身業(yè)務水平,積極進取,開拓創(chuàng)新,絕不辜負領導的厚愛和公司搭建的展示自己的平臺,為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

  財務勞動模范先進事跡材料3

  石培基,男,35歲,碩士研究生學歷,中共黨員,氣凝膠科創(chuàng)城研發(fā)中心商業(yè)運營中心副主任,工程師。

  面對集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的重要歷史使命,有志的華陽青年奔赴新材料藍海產(chǎn)業(yè),爭做“新航線”的開拓者。而石培基同志,便是這“敢擔當、善作為”的青年集體中的一員。他放棄了曾經(jīng)熟悉的環(huán)境,毅然投入未知“海域”,為集團公司納米纖維新材料事業(yè)燃燒著一份拼搏進取的光華。

  狠抓落實要實效,在“華陽新材多吸氧口罩”系列產(chǎn)品的開發(fā)階段,從口罩梯度層級過濾結構的設計到核心納米纖維濾材技術指標的研判,再到其他輔材的盡調(diào),他輾轉(zhuǎn)全國各地進行調(diào)研,親力親為,構造了完整的產(chǎn)品開發(fā)框架,為之后產(chǎn)品的科技成果轉(zhuǎn)化奠定了堅實的基礎。扎根基層較真勁,在納米新材防塵口罩產(chǎn)品的試用定型階段,他始終堅持敦本務實的工作作風,帶著產(chǎn)品深入井下一線,根據(jù)實際情況、實際需要、實際用戶量身打磨產(chǎn)品。秉持“學習是第一需要”的理念,他把自己逐步培養(yǎng)成為納米新材口罩產(chǎn)品的行家,與手中的產(chǎn)品同成長、共進步。厲兵秣馬征市場,在納米新材口罩產(chǎn)品的面世階段,為了將產(chǎn)品快速推向市場,他帶領團隊“挑大梁”、“打硬仗”,一方面深度研究市場動態(tài)和消費需求,另一方面精準捕捉競品信息,實現(xiàn)營銷決策動態(tài)調(diào)整。乙方思維樹心中,他以“銷售=服務+產(chǎn)品”的理念,不停留于將產(chǎn)品銷售出去,而是時刻以客戶為中心,為客戶解決問題,將用心的服務帶給客戶,贏得客戶滿意與信任。在2021年這一新材料產(chǎn)業(yè)開局之年,他帶領團隊完成上千萬元新材料產(chǎn)品的銷售額。

  作為新材料產(chǎn)業(yè)中的一份子,他不斷將所做、所思、所得與集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命相結合,以高度自覺的“主人翁”意識開展各項工作。以恪盡職守的職業(yè)操守守候著新材料事業(yè)的火苗。

  財務勞動模范先進事跡材料4

  一、堅定理想信念,樹立黨員形象

  黨員形象,從一定意義上說,就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用,就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名有著20多年黨齡的老黨員,我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接,部分或全部的影響到身邊同志的創(chuàng)業(yè)激情。所以,在日常生活和平時的工作中,我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作,黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦,牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義信念。

  在平時的工作中,我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,不斷增強黨的觀念,加強黨性修養(yǎng),按照黨章的規(guī)定履行黨員義務,嚴格遵守黨的紀律,執(zhí)行黨的決定,珍惜黨的光榮稱號,以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己,不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,維護黨的團結統(tǒng)一,積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡,樹立自我的人格魅力,無論是工作還是生活中都力求率先垂范,發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時,總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人,把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動,特別是開展結對幫扶活動時,自己始終積極主動,不計得失,用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖,用自身的言行感召周圍的同志,讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

  二、勇于開拓創(chuàng)新,努力做好本職工作

  雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚,哪里需要哪里搬”,共產(chǎn)黨員就像釘子一樣,組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹,閃閃發(fā)光。參加工作以來,我一直都是從事財會工作。財會工作任務重、工作強度大,而且每天工作所接觸的都是各類報表、數(shù)字,工作枯燥、煩累。但同時財務工作又是一個單位的經(jīng)濟命脈,就像人體的血液一樣,若要保持健康的體魄,必須血流暢通,血質(zhì)合格。單位經(jīng)濟運行也一樣,如果財務工作做不好,勢必會影響整個單位工作的正常開展。在財務工作中,需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,縝密的工作思維,無論是數(shù)據(jù)的核算還是報表的填制都不容出現(xiàn)絲毫的紕漏。

  自己作為公司的財務部主任,更是容不得任何的馬虎,為此,在各類數(shù)據(jù)、報表的制作、核對上,有時一份報表要核對上若干次,并且要對報表中反映出來公司的運營狀況作出全面深入的分析以供經(jīng)營決策。做好財務工作要花費大量的時間和精力,有時白天黑夜的從周一忙到周五,孩子以為周末定能見到自己的母親,可為了工作孩子這一小小的期盼都難以實現(xiàn)。

  隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,對財會工作也提出了更高的要求,為切實做好公司的財務工作,我刻苦鉆研業(yè)務理論,認真學習電算化以及各類數(shù)據(jù)庫、財會軟件的應用,不斷豐富自己的業(yè)務知識。在平時財務管理工作中,合理控制開支,嚴把支出關,保證企業(yè)和職工的合法收入,按月對各供電所電費回收率、抄表率及年初下達的各項經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計考核,確保公司經(jīng)營決策正確、及時。工作中,我嚴格按照《會計法》及財務管理的各項規(guī)章制度,認真搞好財務核算,依法繳納各類稅收。兩期農(nóng)網(wǎng)改造和城網(wǎng)改造都做到了收有憑、支有據(jù),帳目清楚、數(shù)據(jù)真實、準確。自參加工作以來,在所有自己參與或自己負責的的財務工作中從未出現(xiàn)過任何紕漏,沒有發(fā)生過任何違紀違規(guī)的問題。

  三、強化廉潔意識,不斷修正人生坐標

  作為公司的財務部負責人,每天接觸的都是錢、財、物,不可避免地要與經(jīng)濟事務發(fā)生沖突,所以必須樹立和強化廉潔意識,正確看待和處理好個人與企業(yè)之間的經(jīng)濟利益關系,筑牢自身思想防線,才能做到防微杜漸,警鐘長鳴。我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為,對黨、對國家、對人民無限忠誠,時刻保持著思想上的純潔和先進。

  一是強根固本,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,確立了自身的價值取向,自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕,樹立了正確的人生坐標;

  二是強化自我約束,自覺運用黨紀國法和道德準則規(guī)范自己,稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正;

  三是注重小節(jié),從一點一滴做起,時刻牢記“兩個務必”,正確處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。在公司資金運作上堅持開源節(jié)流,反對鋪張浪費,反對弄虛作假,嚴控亂花亂報,認認真真做好企業(yè)基礎管理工作,有效地防止和杜絕了不正之風的發(fā)生。

  四、保持共產(chǎn)黨員先進性,發(fā)揮先鋒模范作用

  加強黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力,最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的`根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準,也是衡量黨的先進性的根本標準。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣,經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上,落實到每一個黨員的本職崗位中。

  我在做好本職業(yè)務工作,努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時,把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中,切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營展開工作,把加強黨的執(zhí)政能力建設與改進企業(yè)思想政治工作、促進三文明建設等緊密結合起來,最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好本部門職工黨員的先鋒模范作用,鼓勵和引導每一位職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展,極大地激發(fā)了廣大黨員投身企業(yè)發(fā)展的政治熱情和聰明才智。

  立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求,我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā),以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準,切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事,切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。

  “春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨,作為一名電力戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨人,長期以來我都恪守著“奉獻不言苦,追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力,離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠,為此,在今后的學習、生活和工作中,我將進一步加強學習,嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續(xù)加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平,為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

  財務勞動模范先進事跡材料5

  20xx年公司首次推行全面預算動態(tài)管理,財務部按照公司領導的要求,從預算編制、預算控制、預算執(zhí)行情況分析等各個方面著手,認真對待,不斷改進,力求完美。時間緊迫,財務部的同事們加班加點進行預算編制工作,對預算的每一個細節(jié)都考慮周全,財務部領導們與其他部門進行充分溝通,對每一項費用支出的來龍去脈深入了解,并提出看法和意見。預算編制完之后,充分發(fā)揮員工能動性,利用網(wǎng)絡技術的支持,開發(fā)了財務預算管理系統(tǒng),財務部每月對各個部門的預算執(zhí)行情況進行更新,核對、分析。在預算執(zhí)行過程中,對出現(xiàn)問題盡快解決,并對其不斷進行完善,通過一年的運行,公司的全面預算管理工作又上了一個臺階,為公司管理工作提供了極大的便利。

  20xx年6月公司開始實施erp系統(tǒng),財務部作為erp的核心部門,肩負了很大的責任,我們知道,只有化壓力為動力,統(tǒng)一思想,團結作戰(zhàn),才能打贏這場“戰(zhàn)爭”。在整個erp前期調(diào)研過程中,財務部同事們基本上都是全員全程參與,將工作流程重新進行梳理。在財務解決方案確定之后,財務部同事們利用平時和周日休息時間回公司進行erp操作培訓,幾個星期都難得休息一次,就是為了在erp系統(tǒng)能按期上線。erp正式上線之后,也是財務部全體員工最忙碌的時候。用友系統(tǒng)和erp系統(tǒng)并行,末期兩套系統(tǒng)進行對賬、調(diào)整,各職能部門、企業(yè)各個業(yè)務環(huán)節(jié)以及系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題最后集中反映在財務部賬務處理工作上,我們與顧問、各職能部門甚至其他甲骨文客戶積極尋求、探討有效方法,并最終一一解決。在經(jīng)歷了3個月兩套系統(tǒng)并行之后,12月財務、銷售、倉儲等停用用友系統(tǒng),erp系統(tǒng)正式走上了正軌。在這次erp項目實施過程中,部門涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工,正是他們的專業(yè)技能、責任心和奉獻精神,為公司的erp項目成功實施做出了巨大的貢獻。

  財務知識的更新速度非常快,為了讓部門員工都能隨時掌握最新的財經(jīng)法規(guī)和財務知識,財務部從xx年開始就開展了“部門經(jīng)理牽頭,人人當老師”的新會計準則培訓活動,讓每個同事都上臺做一回“老師”。同事們通過對授課講義的準備,以及通過親自講課,能更加理解并掌握新會計準則的變化。xx年財務部繼續(xù)開展“部門經(jīng)理牽頭,人人當老師”的新會計準則培訓活動,讓還沒有上臺講過課的同事繼續(xù)帶動大家一起學習,形成一種熱烈的學習氛圍。部門派出去學習的同事回來之后,必須將所學到的知識通過講課傳授給大家,共同分享,以達到共同提高的目的。

  充分發(fā)揮部門同事的積極性,開動腦筋。提議并組織開發(fā)公司合理化建議管理系統(tǒng),為有效挖掘“金點子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金點子”獎的“調(diào)整廠家對銷售收取藍帶640塑箱瓶箱押金的單價”的合理化建議為公司的經(jīng)營節(jié)約了數(shù)額可觀的稅費。

  xx年財務部的各個項目管理工作達到或超過了預期的目標,這是每一個財務部領導和同事們一起甘于奉獻、團結拼搏的結果,我們充分發(fā)揮了集體精神,拼搏精神,奉獻精神,我們是最優(yōu)秀的團隊。在新的一年里,財務部的領導和同事們會繼續(xù)再接再厲,爭取讓財務部永遠是先進集體。

  我們財務部在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們信心滿懷,為公司重大項目推進以及提升管理水平做出了巨大的貢獻。

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