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巾幗標(biāo)兵個人先進事跡材料
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編為大家整理的巾幗標(biāo)兵個人先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
巾幗標(biāo)兵個人先進事跡材料 篇1
曾經(jīng)她為自己的事業(yè)苦惱過、曾經(jīng)她為自己的事業(yè)奔波過、曾經(jīng)她為自己的事業(yè)讓別人輕視過，可如今，她是XXX廣大婦女就業(yè)的榜樣，她是擁有固定資產(chǎn)260萬元的企業(yè)家——XXX四季大酒店經(jīng)理XXX。
現(xiàn)年46歲的她，雖然高中文化，但她堅守“誠實守信、信義立業(yè)”的經(jīng)營理念，自主創(chuàng)業(yè)，從一個小飯店做起，發(fā)展到XXX規(guī)模最大、檔次最高的四季大酒店。一直以來她始終誠信于員工、顧客和社會，她堅信，讓顧客信得過的質(zhì)量就是對顧客最大的誠信。為此，她不斷提高菜肴性價比、嚴(yán)把原材料采購關(guān)、加強食品衛(wèi)生安全管理，以質(zhì)取信于顧客，以卓越的敬業(yè)精神和敢為人先的闖勁,不斷探索酒店業(yè)的經(jīng)營規(guī)律，從理論的高度總結(jié)工作經(jīng)驗，掌握酒店運作的主動權(quán)，在管理上不斷創(chuàng)新，頻出實招贏得了廣闊市場，她還將“誠信”主動融入履行社會責(zé)任之中，取得輝煌業(yè)績。
19xx年，XXX在鎮(zhèn)內(nèi)比較偏僻的街面地段，辦起了一個面積僅40平方米的小飯店，由于資金緊張，廚師、服務(wù)員只能是自家人干。最初經(jīng)營小飯店的商家還不是太多，生意還說得過去，19xx年XXX經(jīng)營餐飲業(yè)的數(shù)量增加了幾倍，面對餐飲市場的`競爭，面對各大酒店的壓力，楊經(jīng)理堅持誠信經(jīng)營，自強不息，沒有畏懼，不斷擴大營業(yè)面積，著力規(guī)范酒店經(jīng)營管理，以自有的特色招待四方賓客。她愛崗敬業(yè)，經(jīng)營有方，生意很是紅火。 然而，她對所取得的成績并不自滿，當(dāng)有了一定的經(jīng)驗和經(jīng)濟實力后，為了在日益競爭激烈的市場上站穩(wěn)腳跟，20xx年，她毅然買下了XXX四季大酒店，并投資70多萬元，在原有的基礎(chǔ)上擴大經(jīng)營面積達1000平方米，員工17人，現(xiàn)在環(huán)境更優(yōu)雅了，檔次更高了，不斷取得驕人的成績。
四季大酒店營業(yè)3年來，楊經(jīng)理堅持在經(jīng)營理念和管理方式上做文章，大膽創(chuàng)新，誠信至上；堅持健康、文明、衛(wèi)生的服務(wù)理念，樹立正確的消費觀念.她恪守“以人為本”的理念，為了能讓客人吃得放心，吃得健康，無論春夏秋冬、酷暑嚴(yán)寒，她總是在天還沒亮就上菜場，親自挑選鮮嫩的蔬菜，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕次品和劣質(zhì)品進入酒店餐桌。現(xiàn)以發(fā)展成當(dāng)?shù)刈罹咭?guī)模的大酒店之一。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，管理創(chuàng)新是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的保障。XXX經(jīng)理為了更好的發(fā)展酒店，又開辦了四季旅店，做到吃、住一條龍，實行紅白喜事免費提供住宿，大大提高了酒店經(jīng)營效益，現(xiàn)在年收入可達40萬元。
強化職業(yè)化培訓(xùn)力度，建立高素質(zhì)員工隊伍。加強員工培訓(xùn)是酒店保持和提高競爭能力的重要基礎(chǔ)。楊經(jīng)理結(jié)合酒店實際，摸索出了一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的員工培訓(xùn)制度，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。四季酒店從前勤到后勤，實行跟蹤管理，定期抽查，餐后回訪，掌握顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意程度。無論是過去還是現(xiàn)在，無論對待顧客還是員工，XXX始終堅持一條：真心待人，公正經(jīng)營。身為經(jīng)理，XXX與員工同桌用餐，與員工溝通交流，共同提升服務(wù)質(zhì)量，以誠信贏得市場。經(jīng)過幾年的摸索與改進，四季大酒店不僅贏得了本地顧客的好評，還吸引著周邊的外地客人，都光臨四季大酒店。
楊經(jīng)理能歌善舞，經(jīng)常利用節(jié)假日和員工載歌載舞，歡樂與共。在工作上，她要求每個員工對顧客要熱情接待，要讓顧客高興而來，滿意而歸。她常對員工說：“開酒店不能光為賺錢，生財有道，要以真情待顧客，要使顧客有賓至如歸的感覺”；在生活上，她又像大姐、像母親一樣地關(guān)懷備至，哪個員工生病了，哪個員工家里有困難，她總會在第一時間給予無微不至的關(guān)懷。員工生病時，她送去鮮花和營養(yǎng)品；員工過生日時，她為他們點上生日蠟燭，送上小禮品，舉行生日游藝會；逢年過節(jié)，她放棄與家人團聚的機會，與員工一道堅守工作崗位，為顧客送上節(jié)日的歡樂。這些點點滴滴的真情關(guān)懷，感染著酒店的每一位員工，從而增強了酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
如今的XXX事業(yè)有成，可她始終不忘創(chuàng)業(yè)之本。她常說：“我靠黨的好政策和社會各界的支持，開辟了體現(xiàn)人生價值的領(lǐng)地，能有所作為，不能忘了國家，不能忘了生活困難的群眾，不能忘了關(guān)心支持的各界朋友。”她是這樣說的，也是這樣做的。每當(dāng)周邊的人在生活上遇到困難需要幫助時，她都伸出援助之手。她響應(yīng)政府號召，積極參加社會公益活動，每次政府號召為困難群眾捐款捐物她都積極響應(yīng)。四川汶川“5.12”大地震發(fā)生后，她主動帶著現(xiàn)金找到民政部門捐款，成為XXX帶頭捐助汶川災(zāi)區(qū)的個體企業(yè)模范。
作為一名意氣風(fēng)發(fā)的創(chuàng)業(yè)者，作為一名在XXX有一定影響力的女強人，XXX一路走來，堅持誠信經(jīng)營，堅持付出心態(tài)，也得到了他人和社會的肯定.我們相信在不久的將來，我們能看到到一個富有激情、充滿活力的女強人邁向她事業(yè)新的輝煌!
巾幗標(biāo)兵個人先進事跡材料 篇2
xx如今已在本崗位連續(xù)工作20個年頭，已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導(dǎo)，小事不計較，樂于做好業(yè)務(wù)技術(shù)上的傳幫帶，處處起表率作用。
一、所在崗位是一面旗幟
xx在工作中時刻牢記著企業(yè)核心價值觀。她所在的主控室“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，成績卓著，一年一個新臺階。xxxx年榮獲全國“巾幗文明崗” 和全國“青年文明號”稱號，xxxx年繼續(xù)被認(rèn)定為全國“青年文明號”，xxxx年和xxxx年連續(xù)被xx煤業(yè)授予“優(yōu)秀黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗”。
這些榮譽的取得和旗幟風(fēng)采與xx這位最資深成員的不懈努力是分不開的。
二、工作的重要，不斷提升自身素質(zhì)。
xx所在的主控室是xx第一地面生產(chǎn)系統(tǒng)的神經(jīng)中樞，是煤炭加工公司的“六個中心”和“一個窗口”，擔(dān)負(fù)著公司的生產(chǎn)組織、系統(tǒng)啟停機的.集中控制、設(shè)備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產(chǎn)監(jiān)督等業(yè)務(wù)職能。作為一名調(diào)度微機員的她，大事是“統(tǒng)帥”，小事是“秘書”，表現(xiàn)出色。
她在工作中所說的每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認(rèn)識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認(rèn)認(rèn)真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學(xué)。她深諳“三人行，必有我?guī)煛钡墓庞?xùn)。她控制操縱的地面生產(chǎn)系統(tǒng)點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產(chǎn)和檢修活動，只在主控室里看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，她一有空閑時間就往現(xiàn)場跑，深入觀察。
三、團結(jié)友愛，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
團結(jié)是xx所在團隊的特點，常言道：“三個女人一臺戲”。xx所在的主控室崗位上有16名女工，每班就有4人，若相處的不好，可能要經(jīng)常“演戲”了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學(xué)習(xí)，遇事?lián)尭稍谙龋瑺幭瓤趾蟆９び褌兯行睦镌挾荚父v。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔(dān)負(fù)著“秘書”的職能，既要上傳，又要下達。她深知“xx服務(wù)”理念的內(nèi)涵以及“和為貴”的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到贊譽。
四、歷經(jīng)磨練，日趨成熟。
經(jīng)過刻苦鉆研和虛心學(xué)習(xí)，技術(shù)全面。在她的心中，企業(yè)的效益總是擺在首位。工作中嚴(yán)格把住煤炭“入口”和“出口”兩道關(guān)，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反復(fù)查閱各種煤質(zhì)基礎(chǔ)資料;精心的配比，滿足了用戶需求。
巾幗標(biāo)兵個人先進事跡材料 篇3
從事腎臟風(fēng)濕內(nèi)科醫(yī)療事業(yè)已20余年，作為我省大型綜合三甲醫(yī)院腎臟風(fēng)濕內(nèi)科、省內(nèi)重點學(xué)科及xxx省慢性腎臟病科技創(chuàng)新人才團隊領(lǐng)銜人，始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，具有良好的職業(yè)道德和較高的學(xué)術(shù)造詣，在腎臟病學(xué)專業(yè)領(lǐng)域成績突出，得到了患者的贊譽、同事的好評、同行的認(rèn)可和上級的肯定。
一、仁心仁術(shù)保患者，提供一流服務(wù)，造就黔貴第一腎科品牌
一是傾心傾情服務(wù)患者。從醫(yī)二十余年來，始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則，把患者的生命安全放在第一位。在汶川抗震救災(zāi)、平塘煤礦透水事件、抗擊危重癥“手足口病”、“禽流感”、“甲流”等重大醫(yī)療衛(wèi)生突發(fā)事件中帶頭成立本學(xué)科的專家組，牽頭會診、靠前指揮。參與搶救我省首例危重癥甲型H1N1流感患者；成功救治3個月及以下的溶血尿毒癥并多器官功能衰竭患兒；救治我省首例抗GBM陽性患者等。
二是搭建平臺服務(wù)患者。20xx年成功將腎臟風(fēng)濕內(nèi)科打造成為“中國腹膜透析衛(wèi)星中心”、“xxx省腹膜透析培訓(xùn)基地”；成立了省內(nèi)大型的血液透析病房、腹膜透析室、結(jié)腸透析室、為省內(nèi)1萬多名尿毒癥患者提供了救治的平臺。
20xx年帶領(lǐng)腎臟風(fēng)濕內(nèi)科團隊與廣東省腎臟病研究所共同成立了“院士工作站”，培養(yǎng)了高水平的臨床型和科研型博士研究生。
20xx年成功將腎臟風(fēng)濕內(nèi)科申請成為我省唯一的'國家級“血液透析培訓(xùn)基地”，和本專業(yè)“藥物臨床試驗機構(gòu)”，為全省88個市、州、縣培養(yǎng)了400余名血透、腹透醫(yī)護人員。
20xx年與泌尿外科共同組建了xxx省腎臟泌尿疾病研究所，并協(xié)助成立了中華醫(yī)學(xué)會xxx省血液凈化學(xué)分會。
20xx年成功獲得xxx省慢性腎臟病科技創(chuàng)新人才團隊及xxx省重點學(xué)科稱號。血透、腹透、結(jié)腸透析每年達58000人次，較20xx年增加6倍；病房床位數(shù)增至77張，出院病人3228人次，較20xx年增加180%。
二、精益求精興醫(yī)術(shù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，成就科研學(xué)術(shù)碩果累累
一是不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升臨床經(jīng)驗。在繁重的工作任務(wù)中，仍然擠出時間不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外的新知識、新技術(shù)，對腎臟風(fēng)濕系統(tǒng)疾病和疑難病的診治研究有獨到見解。
二是不斷研究新領(lǐng)域，攻克腎科難題。多年來對慢性腎臟病抗腎纖維化的研究獲得2008年日本長崎醫(yī)學(xué)會獎；鋅指轉(zhuǎn)錄因子Snail-1和GF/IGF-1軸對腎小管上皮和間質(zhì)的作用及調(diào)節(jié)機制的研究獲xxx省醫(yī)學(xué)會科技進步二等獎；慢性腎損害腎小管間質(zhì)纖維化進展及干預(yù)措施的研究獲20xx年度xxx省科技進步二等獎；不同血液凈化模式對危重癥的救治獲20xx年度國際血液凈化大會杰出論文獎。對多中心狹窄或閉塞的疑難Cuff管的置入、腹膜透析對3個月以下嬰幼兒危重癥的救治、雙重血漿置換療法等成為學(xué)科自身的醫(yī)療技術(shù)特色，在國內(nèi)均處于先進水平。
三是不斷追趕學(xué)術(shù)前沿，占領(lǐng)學(xué)術(shù)高地。近年來主持國家自然科學(xué)基金和科技部民生項目各1項；參與衛(wèi)生部重大項目和科技部支撐項目2項；主持并參與國際合作項目2項，省部級課題15項，廳級課題8項，共擁有科研經(jīng)費500余萬元。共發(fā)表專業(yè)論文75篇，其中SCI收錄3篇，核心期刊32篇。
三、至真至誠育團隊，培養(yǎng)專業(yè)人才，鑄就醫(yī)德仁術(shù)精英
一是打造一流腎科團隊。積極帶領(lǐng)團隊參加美國腎臟病年會、亞太風(fēng)濕病學(xué)會及每年的全國年會等。近年來，帶隊參加國家級學(xué)習(xí)班56人次，全國性學(xué)術(shù)會議178人次，省級以上學(xué)術(shù)會議379人次。團隊骨干近年來在省級以上大會發(fā)言50多次；國家級大會發(fā)言10余次；國際大會發(fā)言3次。目前，學(xué)科團隊24名醫(yī)生中，高級職稱8人；博士3人、碩士17人。
二是培養(yǎng)一流學(xué)科科人才。作為貴陽醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院診斷學(xué)教研室主任，內(nèi)科學(xué)教研室副主任，高度重視臨床教學(xué)工作，帶領(lǐng)團隊每年承擔(dān)2000多學(xué)時的教學(xué)工作，共帶教600多名本科實習(xí)生，培養(yǎng)了46名進修生，11名碩士研究生，2名成長為博士研究生。為全省腎科專業(yè)培養(yǎng)了400多名醫(yī)護人員。榮獲20xx年度“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。
三是積極開展務(wù)實合作。除發(fā)展腎臟風(fēng)濕科各亞專業(yè)外，還與兒科ICU合作開展組合式體外多器官支持對小兒急性中毒并多器官功能障礙的臨床療效研究，并成功救治3個月溶血尿毒癥患兒；與呼吸內(nèi)科ICU聯(lián)合救治危重癥甲流、禽流感患者；與心內(nèi)、心外ICU共同開展老年頑固性心衰及體外循環(huán)心臟大手術(shù)后CRRT介入治療等，提升了團隊的綜合實力。帶領(lǐng)團隊與日本長崎大學(xué)腎臟病研究所、香港大學(xué)瑪麗醫(yī)院腎科、北醫(yī)大腎臟病研究所等國內(nèi)外知名醫(yī)科院校進行合作和學(xué)術(shù)交流，為團隊培養(yǎng)了3名博士研究生和11名碩士研究生；參與并承擔(dān)了國家級重大課題4項。
四、德藝雙馨重醫(yī)德，樹立一流形象，練就腎臟病健康衛(wèi)士的醫(yī)者風(fēng)范
一是樹立良好的醫(yī)德。作為省級重點學(xué)科帶頭人和省級創(chuàng)新人才團隊領(lǐng)銜人，在空前緊張的醫(yī)患關(guān)系面前，被并發(fā)精神癥狀的尿毒癥患者砍傷時不抱怨，不懈怠，牢記救死扶傷的職責(zé)，仍嚴(yán)格要求自己戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線。
二是主動承擔(dān)社會責(zé)任。在完成好學(xué)科醫(yī)、教、研工作的同時，在專業(yè)方面擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)科學(xué)分會全國青年委員；中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)科學(xué)分會老年病組委員；中華醫(yī)學(xué)會血液凈化學(xué)分會中xxx省分會副主任委員；xxx省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會腎臟病分會副主任委員；中國腹膜透析衛(wèi)星中心分會主任、《Journal of Nephrology》審稿專家等。
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