2018鄉鎮體育服務中心工作總結模板
我中心在XX縣委、縣政府的領導下，在市體育局的指導下，認真落實全縣體育事業發展的各項工作目標，大力開展全民健身活動，扎實推進體育設施建設，為加快建設宜居和諧幸福新沁源做出了積極貢獻。
體育工作總結如下：
一、領導重視，體育工作列入議事日程
新一屆縣委、縣政府領導十分重視體育工作，把全縣體育工作納入了國民經濟和社會發展“十二五”規劃，并擺上了議事日程，縣委、縣政府確立了分管體育工作的領導。多次召開辦公會和由各部門參加的協調會，專門研究體育工作，解決體育事業發展的實際問題。
縣委書記李丁夫，縣長楊紅旗、縣人大主任趙海軍等縣里主要領導親自參加“20XX年首屆沁新杯環城自行車邀請賽”、“轉型跨越杯五一干部職工運動會”、“迎國慶全民健身操匯報表演”等體育活動，為我開展全民健身活起了很好的示范作用，進一步掀起了全民健身新高潮。
二、全民健身工作向前推進，社會體育工作再上臺階
一是認真實施體育惠民工程。今年，按照市體育局的工作部署，完成了52個村的農民健身設施配套任務;認真開展了社會體育指導員培訓工作。培訓國家級社會體育指導員1名，并獲得全省優秀學員榮譽，一級社會體育指導員2名，培訓三級社會指導員40名，較好地推動了全縣群眾健身運動的發展。
二是積極組織開展各類體育活動、豐富人民群眾業余生活。五月，舉行“轉型跨越杯”五一干部職工運動會，來自全縣八大系統和五大公司的17支隊伍300余人，參加了本次比賽;七月，舉行了20XX年首屆“沁新杯” 環城自行車邀請賽，共有來自全國各地的373名騎手報名參加，這也是我縣有史以來組織承辦的首次大型體育活;八月，圍繞第三個“全民健身活動日”活動主題，舉行了以“我運動，我健康，我參與，我快樂”為口號的“中老年健身樂”展示活動，各健身站600余名體育愛好者參加了此次活動，他們各顯其能，自編健身操、傳統鼓樂、太極拳等表演項目齊全，精彩紛呈;九月，舉行了迎國慶全民健身操匯報表演，來自全縣各體育協會、各健身場所的20余支代表隊近千人，共進行了武術、健美操、體育舞蹈、球類等20余個體育項目的展示，參加展示的人員年齡最大的78歲，最小的6歲。
上述各項貼近生活、特色鮮明的活動，對于增強全民健身意識，促進全縣健身活動的開展，繁榮全縣文體活動起到了積極作用。
我中心根據縣委、縣政府及上級部門安排，把深入開展學習型黨組織建設及創先爭優等各項活動作為主抓手，取得了實效。
一是推進學習型黨組織建設。在開展“學習型黨組織建設”系列活動中，采取集中學習、個人自學、組織討論、撰寫心得體會等形式，加強了對十七屆五中、六中全會、省委袁書記重要講話、市委田書記在全市干部大會上的講話等有關精神的學習，提高了黨員干部政治思想覺悟和整體素質，增強了抓好體育工作的能力和責任性。
二是開展貫徹實施《廉政準則》系列活動。把貫徹實施《廉政準則》列入重要議事日程，通過對黨員干部廉政勤政教育，進一步教育引導黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，樹立和弘揚良好風氣，以促進黨員干部廉潔從政。
三是積極開展創先爭優活動。在活動中，黨支部加強領導，強化責任，并精心設計了特色鮮明、務實管用的活動載體，同時把這一活動與體育工作實際結合起來，深入鄉村和社區調查研究，扎實開展全民健身活動，實現了全縣體育設施建設扎實推進，促進了我縣體育事業的發展。
四是加強機關紀律作風整肅。根據縣紀委、縣宣傳部要求，在機關內部持續開展了機關紀律作風整肅工作，通過對全體黨員干部的時刻保持清醒頭腦，克已慎行，以積極向上的精神風貌嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全身投入全縣轉型跨越的主戰場，進一步強化了機關干部作風紀律，為完成年度體育工作任務提供了政治和紀律作風保證，。
四、規范推進體育中心項目建設
在今年召開的縣第二十次黨會上，新一屆縣委、縣政府將體育中心項目建設列為十大民生工程之一。特別是今年8月份調整中心領導以來，縣里主要領導親自調研、指導體育中心建設工作，并召開專題會議，解決工程建設中存在的實際問題，要求盡快推進工程建設進度。新一任體育中心副主任李輝深深地感到身負重擔，為了又好又快完XX縣委、縣政府交付的任務，將體育中心打造成精品工程，將體育中心建設列為全部工作的核心，嚴格按照規范要求，對已完工工程進行檢測驗收，對即將開工的工程，嚴格按程序進行施工，并多方協調，努力解決建設中的需要解決的手續和程序等問題。目前，各項準備工作正在有序推進，預計明年10月1日前全部竣工。屆時，一座建筑設計美觀大方、各種體育設備齊全、功能完善的大型體育健身活動中心將展現在XX縣16萬人民面前。
20XX 年，通過體育中心全體干部職工的共同努力，取得了一些，但是，我們也清醒看到了工作中存在的一些不足和差距，主要是體育中心項目建設進展較慢，體育資源供給不足，人均公共體育場地面積偏低，群眾體育運動開展不夠平衡等。今后，我中心將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在市體育局指導下，加強管理，抓好抓實各項體育工作，使我縣體育工作再上新臺階。
五、明年工作計劃
1、繼續加快體育中心項目建設步伐，確保2012年10月1日竣工。
2、深入貫徹《全民健身條例》，大力發展全民健身事業。
3、全面推進全民健身工程，著力改善城鄉健身條件。
4、進一步加強機關效能建設，加強對機關內部管理制度的監督，嚴格工作紀律，規范工作秩序，提升體育中心對外整體形象。
5、努力完成各項工作任務，推動體育事業全面發展。
今年以來，我中心圍繞縣委、縣政府發展大局，認真地完成各項工作任務。同時，經過調研醞釀，針對當前現狀，提出我縣今后城市園林發展思路。現總結匯報如下：
一、工作現狀
負責縣城園林綠化的規劃、設計、建設、管理工作。中心編制12人，下設辦公室、規劃設計股、綠化建設股、園藝股、管護大隊5個股室，下屬綠苑花卉苗木工程有限公司一個企業(未運轉)。中心現有管理人員21人，林業、園藝相關專技人員不足10%。其中：在編人員3人，未入編制調入人員4人(原城建局自收自支人員)，借調人員1人，臨時人員13人，雇用管護工人108人。今年8月份以來，中心根據縣委縣政府總體部署，主要做了以下幾方面的工作：
(一)強化管理。針對業務人員技術水平不高的實際，多次組織業務骨干外出參觀學習管養工作上好的經驗和做法。同時，聘請市局管護專家對園林一線工人進行了管護技能、機械使用和病蟲害防治培訓，進行理論學習和實踐操作培訓，有效提高一線管護人員的技術水平。改善基本條件，新購置草坪機、綠籬機、水泵、水管等管護工具，對各個廣場、游園重新配置更換了垃圾箱100個。制定出臺了《xx縣園林管理中心管護方案(試行)》、《xx縣園林管護工作實施方案》、《管護技術規程》《管護大隊管理制度》等一系列規章制度，促進管養工作規范高效。加強管養考核，堅持每月一次綜合檢查，發現問題，限期整改，促進了管養工作更趨合理、規范。
(二)集中整治。針對城市綠地、游園中生雜草、飄垃圾、有死樹，長時間未清理的實際，在中心的`統一組織下，采取領導包片、科室包段的辦法，對縣城綠地十三個片區進行了一個月的集中整治。重點是衛生保潔、雜草清除、草坪修剪、死樹清理等。通過整治，綠樹返綠，青草返青。為了保護來之不易的綠化成果，中心聯合城建監察的大隊加大了對交通事故、人為破壞綠地、亂到垃圾的管理，基本上做到了限綠控綠、毀綠補綠、占綠還綠，使綠地資源得到了有效保護。
(三)抓管項目。一方面，對20XX年8月份以前106項工程項目進行了認真清理，分別以待驗收、待結算、待審計等情況予以處理。另一方面，完成了以下幾項工程任務：1、完成內河景觀綠化，投資223萬元，綠化內河275米，栽植花灌木14萬株，喬木500株，新地增綠地24750平方米;2、完成太岳國際大酒店前綠化，投資357萬元，栽植花灌木15萬株，喬木300株，新增綠地11000平方米;3、完成客運北街和沁翔路三中段綠化，栽植柳200樹株、楊樹170 株;4、移植垣上苗圃香花槐900株、山桃2200株對東山公園、人民廣場、沁柏路游園等綠化空檔進行了補植。
(四)編制綠規。中心已全面著手城市綠地系統規劃編制工作，為我縣今后綠地建設包括公園綠地、生產綠地、防護綠地、風景林地和道路綠化與水體綠化以及重要的生態景觀區域等進行統籌安排，科學規劃。
二、存在的問題
沁源園林事業起步遲、動作大、發展快，在短短幾年時間就取得了跨越式的發展，但是，景觀個性不明，景深效應不強，整體效果不佳，與生態、文明的現代園林城發展要求相比，仍有一些差距和不足。
(一)規劃設計滯后。綠化工程大多沒有專業的園林景觀設計，種植樹種規格普遍過小，主、次干道缺乏高大喬木，且品種單一，植物配置和環境協調性考慮不夠，景觀效果不強。如人民路兩側種植為檜柏，沒有高大常綠喬木，未能形成林蔭大道的效果。公園植物造景苗木規格小而單一，加之地形處理粗糙，沒有形成高低、遠近的比較和移步換景的意境。噴灌、圍欄、座椅等配套設施跟不上，休閑、娛樂等功能性設施缺位。
(二)工程管理粗放。綠化建設存在人員業務不精，流程管理不熟悉，工程管理不系統，科學管理有差距的問題。同時，一些工程存在先建后完善手續的不規范問題。此外，園林中心現有的5個科室在運行中存在職能交叉或相互扯皮的現象。
(三)管護機制不力。管護機制相對落后，責任不明確、制度不到位，干多干少一個樣，干與不干一個樣的大鍋飯管理辦法，而且，管護人員主要來源于縣城無業居民，老齡化、技術水平低，工作效率低，管護水平上不來。
三、今后發展思路
xx縣城山環水抱，景色優美，氣候宜人，文化底蘊深厚，為創造良好的園林生態城奠定了基礎。立足轉型跨越發展這一新的歷史坐標點上，今后一段時期，沁源園林綠化工作的總體思路是：以創建國家園林縣城為目標，以“人本為上、山水宜居”為發展理念，通過管理科學化，運轉高效化，建設生態化，全力建設綠意盎然、生機勃勃、優美舒適的城市園林環境。主要工作措施如下：
(一)實行園林管護責任制。改變過去管護一體、職責不清的現狀，劃定管護責任區，明確管護內容，確定管護等級，公選承包人員，量化績效考核。全面建立管護分離、職責明確、績效考核、管理科學的園林管護新機制。
(二)推行綠化建設審批制。探索實行“綠色圖章”制度，即，在本縣縣城規劃區范圍內所有新建、改建、擴建項目的規劃方案綠化建設指標和配套綠化工程設計方案須經縣園林綠化管理部門審核批準，并蓋章確認。
(三)增強機關管理科學性。加強班子建設，發揚民主集中，注重作風建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的干部職工隊伍。進一步完善單位內部指標考核制，增壓力、挖潛力，獎優罰劣，實現管理上、經營上的新突破。所有園林工程項目堅持“依法立項、公開招標、嚴密監理、保質保量”的實施原則，不上違規項目，不留濫尾工程，從各個層面整體打造“綠色使者”全新形象。
(四)注重業務培訓長效性。 通過走出去、請進來的方式，對園林管理隊伍、作業人員分批、分次進行廣泛和有針對性的培訓、輪訓，并形成經常化、制度化，力爭在最短的時間內培養一批技術骨干和行業能手，并循序漸進、持之以恒地提高從業人員的專業技能和經營管理水平。
(五)強化監督檢查聯動性。積極努力，逐步成立專業的園林綠化監察的大隊，有效保護逐年增多、建之不易的綠地成果。同時，進一步強化與城建監察的大隊、公安交警大隊的協作聯動性，并充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，積極倡導愛綠護綠的良好風尚，查處各類損綠、毀綠行為。
四、工程實施計劃
以創建省級園林縣城和老城改造為契機，將今后發展思路落實到每一個工程項目上，分批分步地對已建成的游園綠地進行提質升檔，對綠線以內未實施的空檔進行增綠補綠。
(一)創建整改工程。根據省級園林縣城創建專家組初審意見，結合實際，2012年前半年計劃著手改造完成的工程有：
1、橋西街改造。橋西街作為縣城東西中軸線，但人行道上未栽植行道樹，需完成行道樹栽植，投資約180萬元;
2、行道樹更換。齊泉東街、規二路、北門東街、北元東街四條街行道樹栽植不合理，白皮松、華山松等常綠樹作了行道樹，需更換為落葉喬木，投資約240萬;
3、沁源路綠化。完成沁源路行道樹栽植及綠化帶配置，投資約300萬元;
4、人民廣場完善。完善人民廣場周圍樹陣栽植及圍欄、座椅、無障礙設施安裝等，投資約280萬元。
以上四項工程總投資約1000萬元。
(二)中長期工程。在省級園林縣城創建后，根據城市綠地系統規劃，結合國家園林城創建要求，盡快組織開展以下工程：
1、游園升級工程。對現有小游園進行升級改造，形成主題顯明、景觀配置合理的城市公共綠地，投資約400萬元;
2、人民路改造工程。以增補種植高大常綠喬木，形成林蔭大道景觀為主要內容，投資約600萬元;
3、兩河治理工程。完成濱河路道路綠化及濱河景觀改造工程，投資約800萬元;完成內河北門東街至內河入口段1800米水面治理及延伸綠化工程，投資約1000萬元;
以上四項工程總投資約2800萬元。
此外，還要積極配合老城改造中觀音坪景觀建設、丁城區景觀建設、朱鶴嶺景觀建設等綠化工程。
一年以來，我們在縣委、政府的正確領導下，在省、市園林部門的精心指導下，堅持以科學發展觀統領全局，以創建省級園林縣城為工作突破口，爭先創優、精心管護、創建特色，較好地完成了園林建設任務，受到了社會各界的廣泛好評。截止2010年全縣綠化覆蓋率達到40%，較2009年提高了3%;綠地率達到 35%，較2009年增加了2.5%;人均公共綠地面積達到10平方米，較2009年增加了1.2平方米。2010年共完成園林綠化投資1500萬元，先后對人民路、規二路、橋西街、北元游園、人民路游園等20項縣城街道、公園進行了綠化、改造，使縣城綠化更加美麗，呈現出了街道園林綠化錯落有序、花木翠綠、山水相映，環城綠化綠色盡染、生機勃勃的園林縣城。人民廣場和人民路還被省住建廳驗收為三星級公園和園林道路。一年來，我們在黨風廉政建設、黨建、精神文明建設和政風糾風評議過程中，堅持嚴格標準，從嚴要求，建章立制，先后建立健全了23項各種規章制度，使園林事業達到了有效保障，有力促進了各項工作的健康發展。
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