職代會上的總結講話稿范文（通用17篇）

　　在當下社會，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的職代會上的總結講話稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職代會上的總結講話稿 1

各位代表，同志們：

　　經過大家的共同努力，我院20xx年工作會議暨二屆二次職代會，圓滿完成了各項議程，職代會上的總結講話。這次會議認真貫徹集團公司20xx年工作會議精神，全面總結了我院20xx年各項工作，安排部署了20xx年工作任務。這次會議是我院一次十分重要的會議，得到了公司領導和機關部門的高度重視和支持。孫總、徐總等領導出席會議并做重要講話，對我院20xx年取得的工作成績給予了充分的肯定，對下一步的工作提出了明確要求。會議審議通過了院長工作報告;在股份公司人事部的組織下，對院領導班子進行了民主測評;簽訂了20xx年績效合同、安全環保責任書和黨風廉政建設責任書;表彰了我院20xx年度“十大成果”、“十大突出貢獻個人”和先進集體、先進工作者、科技新星以及科技專項獎勵。會議主題明確，重點突出，任務清晰，措施具體，對于加速我院自主創新能力，促進快出成果、多出人才，進一步推進“一流石化院，和諧石化院”建設具有重要意義。

　　會議期間，代表們圍繞藺總工作報告，進行了熱烈討論，大家一致認為，報告全面總結了我院20xx年的各項工作，成績鼓舞人心，周密部署了20xx年各項任務，目標催人奮進，工作報告高瞻遠矚，求真務實，目標明確，重點突出，措施具體，全體代表感到信心百倍，干勁十足，決心為實現新的目標和任務多做貢獻。會議代表就我院建設發展提出了很好的意見建議，歸納起來，主要有：一是優化人才結構，加大人才培養力度;二是加大技術推廣組織力量，建立高效運行機制;三是優化裝備利用，提高使用效率;四是注重基礎研究，增強自主創新能力;五是科研工作要大力弘揚求實精神等等。會后，要進一步梳理，認真研究，把這些好的意見、建議體現到工作計劃中，落實到實際工作上。

　　這次會議開得很成功，經過大家的共同努力，使這次大會開成凝聚力量的大會，開成鼓舞士氣的大會，開成務實進取的大會，達到預期目的，收到好的'效果。下面就學習領會會議精神，認真抓好貫徹落實，強調三點意見：

　　一、提高認識，統一思想，認真貫徹落實會議精神

　　20xx年在藺總的領導下，我們取得了優異的成績，石化院已步入了一個良性循環的發展通道，各項經費渠道和成果推廣應用都得到了上級部門和各地區公司的大力支持，發展的外部環境越來越有利。我們一定要緊緊抓住這一良好的發展機遇期，倍加努力，堅持不懈，以更大的成績贏得更多的支持，以更加突出的貢獻，實現對集團公司煉化業務發展的強有力支撐作用。

　　20xx年及今后一個時期，是一流石化院、和諧石化院建設的黃金時期，是隨著集團公司煉化業務發展，我院地位日益重要、作用日益凸顯的關鍵時期。這次會議的主題是“集中力量，突出重點”，這也是我們今后一個時期要牢牢把握的工作思路。各單位要認真組織傳達學習，把全院干部員工的思想統一到大會精神上來，進一步突出重點，集中力量，全面實現20xx年奮斗目標。

　　突出重點，就是要我們承擔起總部研究院的責任，把煉化業務最需要的技術，對企業整體效益最大的項目全力抓好，盡快體現出石化院的技術支撐作用。石化院作為集團公司科技創新體系“一個整體，兩個層面”的第一層面，科研工作應立足三個方面，一是普遍企業需求的共性技術：如汽柴油質量升級、催化裂化、加氫裂化、聚乙烯、聚丙烯等，這類技術應用廣泛，帶來的效益最高。二是重大關鍵技術和特色技術：如劣質重油輕質化、渣油加氫、潤滑油和石蠟加氫等，這些技術應用雖不普遍，但影響很大，這是企業發展和保持競爭優勢的需要。三是前瞻性技術，如生物燃料、MTO等，這些可能會成為企業未來發展的新領域。所以我們的科研工作必須從我院的定位出發，應不同于地區公司研究院，起到總部研發機構的作用。藺總在工作報告中具體部署了今年要抓好的重點項目、重大科技專項、化工新產品開發和技術服務等重點任務，這些是我院今年工作的重中之重。

　　職代會上的總結講話稿 2

尊敬的各位領導、各位代表：

　　今天在這里隆重召開二屆三次職工代表大會。我區隊干部職工備受鼓舞，決心以嶄新的姿態和創新精神，增強工作的主動性和能動性，采取強有力的工作舉措，抓管理、強責任、降事故、保運轉，為生產一線服好務當好助手和后勤。

　　在此，我代表機電區全體職工特表決心如下：

　　1、圍繞我礦原煤產量50萬噸任務目標，搞好宣傳教育和思想發動，認真貫徹落實集團公司職代會和本次職代會精神，強化干部作風建設，切實履行管理職責，嚴格落實值班跟班帶班制度，以 精細管理為抓手，激發全體干部職工奮發進取，爭創一流業績。

　　2、細化崗位責任，樹立全局思想，增強大局意識，精心組織，合理安排，做到一級抓一級、一級保一級。深化競賽形式，為生產區隊搞好服務、當好后勤。

　　3、圍繞生產提高職工技術素質，積極開展崗位練兵、崗位技術比武活動和“五小”創新活動，有針對性地強化職工技能培訓，抓好崗位職工技能的薄弱環節， 不斷提高職工隊伍的整體素質。

　　4、圍繞質量標準化工作，深入開展隱患排查治理活動，強化安全意識和現場管控，落實安全措施，規范安全行為，強化維修質量管理，確保風、水、電的正常供給，為我礦全年各項任務目標的`完成再做新貢獻。

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 3

各位代表、同志們：

　　下午好!

　　通過與會代表和工作人員的共同努力，園區20xx年職代會圓滿地完成了各項議程。在此，我代表園區黨委向本次職代會的圓滿成功表示慶賀，并向大家表示誠意的感謝! 各位代表，正如報告所言，過去的一年，園區經濟社會各項事業全面進展，無論是經濟工作還是黨建精神文明建設都取得了確定的進步。這些成果的取得，是桃浦鎮黨委、政府正確領導的結果，是全體成員奮力拼搏的結果，更是分散著園區企業職工的才智和汗水，匯積了社會各界的傾力關懷和傾心支持。在此，我代表xxx園區向為地方經濟和社會進展作出主動貢獻的'園區企業和職工表示誠意的感謝和崇高的敬意!

　　各位代表，即將到來的20xx年，是園區改革進展的關鍵一年。新的一年，新的機遇，新的挑戰，新的希望。我們認為正確而不懷疑，隨著區域全面轉型的慢慢鋪開，將來的園區乃至整個桃浦都將以一個嶄新的面貌呈現在我們面前。

　　各位代表，站在桃浦轉型進展的新起點上，我們的前景美而好而光明，我們的任務困難而繁重，我們的使命光榮而崇高。我深信，園區寬闊企業職工確定會以這次大會為契機，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱、拼搏的精神，凝心聚力謀轉型，鼓足干勁求進展，加快推動前進園區的進展建設。 各位代表，作為職代會的代表，你們肩負著下情上達、上情下傳的重任，希望你們主動向園區職工傳達本次會議精神，號召全體職工連續發揚團結一心、艱苦奮斗的拼搏精神，貫徹腳踏實地、恪盡職守的務實作風，以高度的責任感、猛烈的事業心，統一思想，統一行動，興奮精神，扎實工作，努力完成園區今年的各項工作任務，為園區經濟社會持續進展做出新的更大的貢獻，為建設美而好新桃浦而努力奮斗。 最終，值此元旦佳節來臨之際，我謹代表xxx園區全體成員向你們并通過你們向園區寬闊職工致以最真誠的問候和最美而好的祝愿!祝福大家新年歡快，工作順當，闔家幸福，萬事如意!

　　職代會上的總結講話稿 4

各位代表、同志們：

　　煉鐵事業部首屆職工（會員）代表大會，在煉鐵事業部的關心、支持下，在大會主席團的直接領導下，經過大會工作人員及全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程和預定的任務，達到了預期目的，取得了良好的效果。

　　本次大會始終洋溢著熱烈、隆重、簡樸、高效的良好氣氛，各位代表以高度的政治責任感和主人翁精神，以嚴肅認真的態度和求真務實的精神，積極履行職責，應該說是一次動員和凝聚煉鐵事業部各級工會組織、全體職工和會員，振奮精神、鼓舞斗志，迎戰我們目前面臨的各項困難的動員會。在此，我代表公司工會對煉鐵事業部新一屆的工會委員會成立表示祝賀！

　　煉鐵事業部是在公司大部制改革形勢下由原煉鐵廠、燒結廠、物資總庫等單位重組而成的新單位，工會組織也承繼了前面的工作，雖然機構有所調整，但原來的各工會組織緊緊圍繞公司生產經營任務目標實現，自覺服務大局，服務廣大職工的工作沒有受到影響，而且從今天的會議看，有了進一步的加強。這與煉鐵事業部各級黨政組織的關心、支持，與工會干部的辛勤努力工作，與全體職工的積極參與是密不可分的，在此表示深深的感謝！

　　工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的工作的重要部分，工會干部是黨的干部的組成部分。煉鐵事業部新一屆工會委員會及工會干部一定要做到學深悟透，切實提高認識，為工會工作開展奠定扎實的理論基礎，充分發揮工會組織的橋梁紐帶和“娘家人”的作用。

　　今后一段時間是煉鐵事業部發展的關鍵時期，也是煉鐵事業部工會工作大有作為的'機遇期，希望新當選的工會委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在公司工會和煉鐵事業部黨組織的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合自身實際，全面履行工會的各項職能，要動員全體職工，積極響應公司號召，廣泛參與勞動競賽，牢固樹立成本意識，教育引導職工，想公司發展之所想，急公司生產之所急，要通過方方面面的動員、組織，形成干部的責任心得以調動，職工積極性得以發揮，工序之間緊密配合，崗位之間積極協作，職工之間相互鼓舞，班班生產進行分析比賽的良好局面。為公司下一步生產良性運行提供保證。

　　煉鐵事業部工會在今后的工作中，一定要突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好廣大職工的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，團結和動員全體職工在公司發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負煉鐵事業部全體職工對我們的信任和期望。

　　煉鐵事業部工會在今后的工作中，一定要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立職工利益無小事的思想理念，關心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的正當、合法要求，積極熱情地為職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，抓細抓實，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動漢鋼公司建設協調發展，開創煉鐵事業部工會工作的新局面。

　　職代會上的總結講話稿 5

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，我代表公司董事會，向全體員工致以衷心的感謝和敬意！你們在過去的一年里，兢兢業業、真抓實干、勇攀高峰，為公司的穩健發展貢獻了自己的力量和智慧！

　　回顧過去，我們取得的成果值得我們欣喜和自豪。在這一年中，公司迎難而上，主動拓展市場，創新產品，加強管理，深化改革，全面實現了銷售、利潤和市場份額的三位一體。我們贏得了客戶的信任、員工的支持、社會的認可，也贏得了競爭對手的尊重。

　　展望未來，我們充滿信心和憧憬。20xx年，世界經濟將進入新一輪發展周期，同時，我國的經濟轉型和升級將繼續深入推進。面對日新月異的市場環境，我們應該有更加敏銳的嗅覺、更加果斷的決策、更加精細的管理，以適應新時代的挑戰和機遇。

　　在未來的發展中，我們需要抓住以下幾個方面的重點：

　　第一，堅持以質量為核心，提高產品和服務的品質。只有優質的產品才能滿足客戶的需求，進一步提高市場占有率和品牌影響力。

　　第二，注重科技創新，不斷開發高附加值的新產品。隨著技術的不斷進步和市場的不斷變化，我們必須保持創新和活力，用新技術、新產品和新服務滿足市場的'新需求，優化經濟結構和實現可持續發展。

　　第三，加強人才培養和隊伍建設。人才是企業的核心資源，只有提高人才的素質和能力，才能更好地應對市場的變化和挑戰。

　　第四，推進數字化轉型，加強信息化建設。信息化已經成為企業發展的基礎和前提，我們需要加速數字化轉型，構建全面覆蓋的信息網絡和管理平臺，提高企業效率和市場競爭力。

　　同志們！讓我們攜起手來，共同迎接未來的挑戰和機遇。讓我們團結一心，凝聚智慧和力量，立足自身特點和市場需求，實現新的跨越和成功。讓我們始終堅持“穩健發展、品質為重、科技創新、人才至上”的發展理念，為公司的美好明天奮斗不息！

　　謝謝大家。

　　職代會上的總結講話稿 6

各位代表、同志們：

　　集團公司二屆一次職代會即將勝利落下帷幕，在兩天的會議時間里，代表們認真討論了我代表公司經營班子做的《總經理工作報告》，大家暢所欲言，提出了許多好的建議和意見。會議開得熱烈、緊湊。

　　剛才公司黨委副書記、副總經理藍濤代表公司黨委和經營班子對貫徹《總經理工作報告》提出了要求和希望，講的很好，我完全同意。借此機會，我再補充幾點。

　　一、抓好具體落實，完成工作目標

　　我們在職代會上確定的各項工作任務能否全面完成，關鍵在于抓好落實。

　　一是要認真落實責任。《總經理工作報告》對各單位20xx年的工作目標做了認真部署和安排，各單位要按照報告要求，做好本單位工作安排，不僅要明確做什么工作，如何去落實，更重要地是要明確誰去落實，落實不了應承擔什么責任。有些單位的有些工作之所以沒有完成，就在于沒有真正將計劃、安排落到實處，不是落實的人員不明確，就是責任不明確。

　　二是落實工作必須要具體。各單位要結合《總經理工作報告》對各單位提出的宏觀要求，進一步結合本單位工作實際，深化、細化措施，將基礎工作做實做細。工作做得越細，就越能保證效果。

　　三是要以創新去促進落實。一個單位工作起色不大，重要的一個原因就是單位領導思想觀念不適應形勢發展的需要，不懂得創新，不懂得揚棄。近兩年，企業發展較快，20xx年，按照自治區黨委、政府要求，為確保始終占中國鋁市場5%份額的目標，公司對企業戰略做了重大調整，我們相繼啟動了寧東、通潤、青鑫等幾個項目的建設，自備電廠項目建設也提上了議事日程，有望上半年開工建設。公司的跨越式發展對各級領導班子也提出了新的要求，各單位領導和各位職工代表要在認真學習《總經理工作報告》、解決好為什么干怎么干的基礎上，深入調查研究，理清思路，把握重點，不斷進行探索和創新，把本單位的工作不斷推向前進。

　　二、強化人本意識，推進民主管理

　　職代會是企業實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。過去5年來，公司一屆職代會充分發揮民主參與、民主管理、民主監督的職能，切實履行職工代表的職責，為企業沿著健康、科學和發展的軌道邁進，發揮了積極作用。

　　公司二屆職代會要發揚好這個傳統，要繼續緊緊圍繞公司生產經營這一中心工作。

　　一是要繼續完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的`職能，全好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業”創建活動，認真總結推廣創建活動經驗，加強對創建活動的檢查與指導，切實提高各級領導班子的素質和能力建設，發揮好各級黨組織的政治保障職能。

　　二是充分發揮好“三個作用”。要結合工作實際，繼續深入開展好“共產黨員工程”、質量勞動競賽、“一個黨員一面旗”、“黨員責任崗”等活動，充分發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨組織成為推動發展、服務職工、促進和諧的職工貼心人，使黨員成為節能減排、提質降本、和諧發展的優秀帶頭人，使黨建工作更好地融入生產經營中心工作，真正達到相互促進，共同提高的目的。

　　四、弘揚企業文化，促進和諧發展

　　“企業三年發展靠機遇，五年靠管理，百年靠文化”，文化育人、文化強企已成為企業發展的必由之路。20xx年，公司將繼續按照黨委領導、黨政共同負責、部門協同推進的領導機制和工作制度，按照“重在建設、突出特色”的原則，有重點、分步驟抓好企業文化建設。

　　一是將企業文化建設融入到企業生產經營管理之中。以社會主義核心價值體系為重點，著力推進企業文化建設，把企業文化建設與生產經營有機融合，努力建設人本文化、管理文化、質量文化、安全文化、和諧文化，造就一支高素質的職員工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提升企業核心競爭力。

　　二是進一步繼承優良傳統，弘揚企業優秀文化。各單位要充分利用《廠志》編纂和企業榮譽室啟用的有利時機，大力在職工中弘揚老一代青鋁人40多年來形成好傳統、好作風，弘揚與時俱進的企業精神和優秀的企業文化，把廣大干部職工的思想和行動切實統一到本次職代會精神上來，統一到公司黨委和經營班子的正確部署上來。

　　三是要在新建單位和新入廠職工中做好企業文化的宣傳工作。20xx年，公司寧東項目首批電解槽將實現通電投產，通潤項目和青鑫項目也將全面投產，自備電廠項目也將在上半年開工建設。隨著公司規模的不斷擴大，今明兩年，公司將招收數百名大中專學生和技術人員。公司各級黨組織一定要按照公司黨委對企業文化建設的要求，在新入廠職工中深入宣傳企業文化，深入宣傳企業核心價值觀和企業精神，著力培育共同愿景和核心價值觀，引導職工、教育職工、凝聚職工，不斷培養和增強職工對企業的認同度和忠誠度。并努力營造和諧的人際關系，精心創造公司和諧發展的環境，不斷推進企業與職工共同發展，使企業改革發展的成果惠及每位職工。

　　我就講以上幾點，謝謝大家。

　　職代會上的總結講話稿 7

各位領導、職工代表同志們：

　　聽了董事長的工作報告，我們深受鼓舞、信心倍增。我們將認真落實職代會精神，迎難而上，改革創新，以改革的精神、思路和方法，克服困難，堅決完成20xx年各項生產經營指標。

　　我們20xx年的工作目標是：原煤產量30萬噸；進尺3200米；實現安全生產年。

　　我們的具體措施是：

　　一、鞏固安全成績，確保安全形勢持續穩定。認真落實好“雙七條”要求，堅持公司領導及區隊長跟班帶班制度，大力實施走動式管理，及時發現和解決現場存在的.安全隱患和問題。認真執行“十必須十不準”和安全三確認制度，深化隱患排查治理，嚴格落實隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”管理要求，重點抓好礦井防治水、頂板管理及“一通三防”工作，突出防范重大事故。繼續深入開展安全質量標準化工作和亮點工程建設，確保礦井安全質量標準化保持二級標準。加強班組建設，抓好職工培訓，提高職工素質。加強現場安全生產工作的監督檢查，消滅“三違”，確保安全生產。

　　二、狠抓生產管理，確保完成生產任務目標

　　今年我公司的礦井回采工作面全為充填開采，充填開采工序繁多，不便于突擊生產。針對生產實際，我們要認真總結去年充填開采技術管理經驗，尋找差距，加快3703懸移支架采面安裝，確保元月份安裝完成，2月份投入生產。繼續在尋求邊角煤上做文章，3050復采區探巷找煤，增加帶采塊段，確保形成搭配開采格局，抓好正規循環作業和定員定額組織生產，最大限度提升原煤產量和煤炭質量，確保產量完成30萬噸，煤炭質量精煤回收率達到35%以上。

　　三、加強經營管理，確保企業穩定健康發展

　　要繼續強化“增量增效、提質增效、降本增效”工作思路，堅持多條腿走路，搞好煤炭銷售工作，確保產銷平衡；繼續穩定原煤煤質，增強市場競爭力。進一步開展降成本大會戰活動，嚴格控制投資、采購、材料等可控成本，重點抓好充填材料成本的管理和控制，爭創效益最大化。扎實落實全面預算管理，提高預算管理的準確性和合理性。加強全面風險管理，及時化解各類風險，確保企業安全穩定運行。

　　四、堅持以人為本，凝聚企業發展合力

　　繼續堅持以11535黨建工程為統領，強化基層黨支部標準化建設，加強“三型”黨組織創建，發揮黨組織和黨員作用。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，推動領導班子建設和干部作風轉變。努力改善生產生活條件，加強職工的思想教育和引導，化解各種矛盾，建設和諧礦山、美麗礦山。

　　新形勢蘊涵新機遇，新任務充滿新挑戰。在集團公司黨政正確領導下，我們有信心，有決心，爭取主動，攻堅克難，完成集團公司下達的各項經營指標，為集團公司建設“富強、美麗、幸福、和諧”新井礦做出新貢獻！

　　職代會上的總結講話稿 8

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　在這個繁忙而又充滿希望的20xx年，我們在公司召開工作會議暨職代會，有幸在這里與大家一起回顧過去、展望未來、總結成果、探討前景，真是讓我感到十分激動和榮幸。

　　回顧過去

　　過去的兩年里，我們經歷了很多，也取得了很多的成績。在20xx年，我們公司不僅實現了年度目標，而且完成了數字化轉型，建立了數字化平臺，讓公司的業務更加便捷、高效、透明。在20xx年，我們公司進一步鞏固了數字化基礎，優化了業務流程，擴大了市場份額，實現了良好的經濟效益。這些成果的取得離不開全體員工的辛勤付出，離不開各位領導的正確指導和關心支持。

　　展望未來

　　展望未來，我們的腳步不會停滯，我們將繼續保持高昂的斗志和創新意識，進一步拓展市場業務，打造全新的價值體系，謀求更大的發展。同時，我們將積極響應國家的政策，深入挖掘國內外市場機會，開發新產品，加強團隊管理，增強核心競爭力，并致力于成為行業的領導者。

　　總結成果

　　回望過去，我們取得了很多的成果，這些成果是團隊齊心協力、不懈拼搏的結果，是公司領導的正確決策和具有前瞻性的理念的體現。同時，我們也必須承認存在一些問題和不足，例如員工素質不高、工作流程不夠科學、管理機制不夠完善等。我們要針對這些問題，不斷做出改進和調整，為公司的未來發展奠定更加堅實的基礎。

　　探討前景

　　在新的時代背景下，公司要有清晰的發展目標，準確把握國內外市場動態和趨勢，積極調整生產布局，引進先進的.技術和管理理念，加強品牌建設和市場推廣，提高市場競爭能力。同時，我們也要加強內部管理，完善工作流程，提高員工的綜合素質，增強員工的凝聚力和責任感，形成人與企業相互依存的企業文化。

　　最后，我想向全體員工表示感謝，感謝大家在過去的兩年里為公司的發展做出貢獻。在未來的日子里，我們要攜手并進，共同努力，實現我們的共同目標和愿景，為公司的更大發展和健康穩定的藍圖而不懈奮斗。

　　在經過兩年的努力奮斗后，公司取得了顯著的發展成果。回顧過去，我們肩負使命，抓住機遇，克服困難，實現了可喜的進展。展望未來，我們要繼續保持創新意識，積極拓展市場，加強內部管理，提高員工綜合素質，努力打造企業文化和品牌形象，為公司的更大發展和健康穩定的藍圖而不斷拼搏。讓我們共同努力，朝著我們的共同目標和愿景邁進。

　　職代會上的總結講話稿 9

尊敬的全體員工、職代會代表們：

　　大家好！今天，我們在公司20xx年的工作會議暨職代會上隆重舉行，我有幸代表公司向大家致辭。

　　首先，我要感謝全體員工在過去的一年里的辛勤付出和奮斗，同時也要感謝職代會對公司工作的大力支持和協調。去年，我們在全球經濟形勢下保持了穩定增長，實現了可觀的利潤，這一切的成就離不開廣大員工的努力和犧牲，也彰顯了我們公司深厚的實力和強大的凝聚力。

　　回顧過去，展望未來，我們公司面臨的挑戰和機遇都是前所未有的。在新技術、新業態以及行業的變革下，我們需不斷推進產業升級，加強自主創新，穩步提高核心競爭力。同時，我們也要看到國際市場的激烈競爭，不斷深化對全球貿易環境和本土市場的認識，積極拓展國內外市場。面對這些挑戰，我們要立足于自身實力和市場需求，保持戰略定力，打造強大的團隊和系統的管理體系，全力推動公司各項工作邁上新的臺階。

　　當前，我們正處在公司發展的重要階段，在這個過程中，我們要始終堅持“以人為本、以質為先、以效為衡、以奉獻為典”的企業理念，為員工創造更好的工作和發展環境，保持良好的企業形象。我們要做到：

　　首先，落實員工作為主體的發展理念。員工是企業的核心資源，是推動企業發展的重要力量。我們要進一步完善人才培養、用人機制和體系，注重加強員工的`職業規劃和專業素養的提高，為員工提供更多更好的發展機會和空間。

　　其次，提高企業創新能力。創新是企業發展的重要動力，我們要注重技術研發和創新投入，深化行業研究，不斷推出符合市場需求的高品質產品和服務，為客戶提供更有競爭力的解決方案。

　　最后，加強企業的社會責任感。我們作為一家企業，不僅要關注企業的利益，同時要關注社會的發展和環境保護。加強環境保護、公益慈善等社會責任的履行，同時也是公司自身形象和品牌的提升，更是公司長遠發展的重要基礎。

　　總之，我們要完善各項管理制度和工作流程，最大限度地發揮員工的主觀能動性和創造力，不斷提高自身的綜合競爭力和市場動力，實現公司的共同發展和繁榮。

　　最后，我要再次感謝全體員工和職代會對公司的關心和支持。我相信，在全體員工的共同努力下，我們公司必將迎來更加輝煌的明天！謝謝大家

　　在今后的發展中，我們將一如既往地堅持“以人為本、以質為先、以效為衡、以奉獻為典”的企業理念，并始終把員工和創新作為企業發展的重要驅動力。同時，我們也將不斷履行企業的社會責任，加強環境保護和公益慈善等社會責任的履行。相信在全體員工的共同努力下，公司必將取得更加輝煌的成績，為員工、為客戶、為社會創造更大的價值。

　　職代會上的總結講話稿 10

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　聆聽了各位領導催人奮進的工作報告后，使我們明確了20xx年的工作目標和思路，進一步堅定了抓好公司安全生產工作的信心和決心。20xx年，在公司領導班子的正確領導及各部室的大力支持下，生產技術部堅持以保證穩定有序的安全生產局面為前提，緊緊圍繞提高公司經濟效益的中心工作，進一步夯實生產計劃與技術管理的基礎工作，并全面完成農網項目、大修技改和基建工程的實施、驗收、結算工作。通過大家的努力，確保了電網安全、穩定、經濟運行，順利完成了預定的`安全生產目標任務。

　　為了更好的開展20xx年各項工作，生產技術部將在認真貫徹本次會議精神的基礎上，按照公司本年度的既定目標，做好以下幾項工作：

　　一、緊緊圍繞反事故攻堅年的工作重心，進一步夯實安全生產基礎

　　生產技術部將繼續以嚴、細、實的工作作風，加強計劃檢修、狀態檢修和帶電作業的全過程規范化、精細化管理;同時，按照公司統一部署，積極開展反事故演習，完善事故預案，切實提高電網在緊急狀態下的應急能力，保證電網安全穩定運行。

　　二、合理安排，重點分析，確保電網各項指標管理工作全面完成

　　在電網指標管理上，優化電網運行方式，合理安排線路、設備的檢修、預試、施工工作，嚴格執行計劃停電的審批制度，杜絕臨修，盡可能將業擴工程、預試工作、各單位消缺工作捆綁配合進行，縮短停電時間和停電面積，提高供電可靠率。狠抓設備治理，強化設備的運行、檢修，提高設備健康運行水平，徹底消除因設備巡視、檢修不到位造成的線路接地、跳閘故障。通過對運行單位設備、線路每季度不定時的現場監察性檢查，獲得運行單位對設備、線路巡視消缺的一手資料，把消缺率列入生產月度考核，嚴格考核，督促運行單位提高設備、線路的健康水平，降低故障率。同時，落實好無功補償管理技術措施，對功率因數偏低的線路實施無功補償裝置改造及優化，并認真分析總結無功優化措施效果，確保公司節能降損工作達到實效。

　　三、科學規劃，強化管理，認真做好農網改造升級工程建設工作

　　20xx年，達茂電力公司計劃實施農網改造升級工程項目12項，共計投資1.0839億元(其中20xx年農網改造升級工程6項，投資5972萬元，20xx年農網改造升級工程6項，投資4867萬元)，在當前農網工程時間緊、任務重的情況下，生產技術部將合理分工，積極協調設計、監理、施工等單位，更加主動的開展業務工作，保證各項工程順利完成前期工作，準確掌握工程進度，并做好各項工程的驗收及結算工作，力爭圓滿的完成20xx——20xx年農網改造升級工程任務。

　　四、優化生產技術管理，著力增強電網承載負荷能力

　　一要結合秋檢工作，進一步加強設備、線路的整治力度，周密制定春、秋檢工作計劃和消缺方案，合理的安排消缺工作和停電時間，確保變電站及10kV線路、0.4kV線路春檢工作順利完成。

　　二要強化電網運行分析制度。從分析電網故障跳閘、外力破壞以及設備運行中存在的問題入手，找出薄弱環節，制訂切實有效的整改措施，做到每一項生產工作都有計劃、有安排、有落實、有記錄，力爭通過積極落實各項技術措施，順利的完成迎峰度夏及節日、高考等各項保電任務。

　　五、結合大修、技改工程，逐步提高電網科技含量

　　20xx年公司繼續加大了大修技改工程投資力度，不僅把此項工作組為提高輸、變、配電設備、線路的可用率、完好率的重要手段，同時，也要通過各項大修技改工程的實施，著力解決好影響電網安全運行的關鍵問題，加強對電網管理技術的研究和開發應用，以先進的科技手段為支撐，使公司的輸、變、配能力能不斷滿足負荷發展的需求，同時也為達茂電網調控配一體化運行奠定堅實的基礎。

　　同志們，我們要認真貫徹落實本次職代會提出的各項部署和要求，與時俱進，真抓實干，努力創造公司良好的安全生產局面。我們相信，有公司黨政班子的正確領導，有各部門、所站的通力合作，我們定能以優異的成績圓滿完成公司20xx年度各項工作目標!

　　謝謝大家!

　　職代會上的總結講話稿 11

尊敬的各位領導、各位代表：

　　下午好！

　　公司九屆五次職代會繪就的宏偉藍圖催人奮進，更加堅定了我們奮勇大干，再創輝煌的.信心和決心。我們將緊緊圍繞公司的工作思路，抓好以下工作：

　　為油而戰，勇挑重擔。建設千萬噸，儲量是基礎。作為勘探的排頭兵，發現油氣是責任，我們義不容辭。

　　落實四嚴，確保安全。充分發揮可視化指揮系統信息技術優勢，實現動態風險全方位、全過程管理，強化項目組區域安全巡查的作用，嚴抓、嚴管、嚴查、嚴處，安全生產全面受控。

　　推行六標，提高水平。標準化配置和標準化安裝提高現場管理水平，標準化培訓提高人員素質，標準化施工、標準化服務提高施工質量，標準化隊伍就是不出事故，完成任務，隊伍和諧，持續發展，實現井下夢。用體系規范標準，讓標準變為習慣，使習慣成為自然，讓井下成為人才的搖籃。

　　精細管理，突出效益。一是不斷管理創新，提高運行效率。完善區域項目管理，全面推行試油投產一體化，實現資源優化配置；二是持續技術創新，解放動力設備力爭提高壓裂成功率，實現措施排液方式大的轉變，推廣應用復合橋塞，提高效率；三是合理調整績效考核單元，實現降本增效。

　　通過以上努力，完成試油氣120層組，增收500萬，挖潛500萬，實現減虧1000萬。

　　“百舸爭流千帆競，潮頭勇立敢為先”， 各位同事：讓我們在這個實現“油田夢”、“井下夢”的廣闊舞臺上盡情揮舞，為早日實現“油田夢”、“井下夢”做出新的貢獻！

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 12

各位代表、同志們：

　　在這生機勃勃、萬物復蘇的美好季節，邵東縣人民醫院第五屆職工代表大會在這里隆重召開了，這是全院廣大職工政治生活中的一件大事。在這莊嚴而喜慶的時刻，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀！向醫院全體干部職工表示真摯的問候！向關心支持工會工作的領導和同志們表示衷心的感謝！

　　過去的五年，特別是以來，縣人民醫院新的領導班子團結帶領廣大干部職工，堅持“以人為本”和“一切以病人為中心”的理念，內強素質，外樹形象，真抓實干，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績，深受全縣廣大人民群眾的好評和贊譽。醫院連續榮獲“消費者信得過示范單位”、“全國百姓放心示范醫院”等榮譽稱號，這是縣委、縣政府大力支持的結果，是院黨總支正確領導和全體職工共同努力的結果，是人民醫院始終堅持民主管理和改革創新的結果。在縣人大、政協“兩會”即將召開之際，縣人民醫院召開第五屆職工代表大會，這是院領導充分發揚民主、密切聯系群眾、實現民主管理、民主決策的具體體現。

　　五年來，醫院工會在院黨政組織的領導下，工會工作取得顯著成績。醫院工會緊密團結全院職工，以主人翁的.姿態和救死扶傷的精神面貌，積極投身到醫院的建設和發展之中，為邵東的衛生事業發展作出了積極的貢獻；堅持突出工會職責，積極反映廣大職工的呼聲和要求，關心他們的工作和生活，熱心幫扶困難職工，有效地調動和發揮了全體醫院職工的積極性和創造性；不斷創新工作方式，努力提升工作能力，極大地增強了醫院工會工作的活力，為衛生系統的工會工作積累了寶貴的經驗，被省總工會評為“省級模范職工之家”。

　　這次大會將總結五年來的工作經驗，規劃和部署今后一個時期醫院工會工作的主要任務，選舉產生新一屆醫院工會領導班子。我們深信，人民醫院工會一定能夠站在時代的高度和全局的角度，大力加強醫德醫風建設，樹立“以病人為中心，以醫療質量為核心，全心全意為人民服務”的思想，努力提高醫療技術水平，積極推進協調勞動關系，努力發揮基層工會組織作用，不斷實現新的跨越。

　　最后，真誠的祝愿大會在全體代表的共同努力下，開成一個團結奮進、卓有成效的大會！祝大會取得圓滿成功！祝各位代表、同志們身體健康！萬事如意！

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 13

各位職工，同志們：

　　早上好！

　　正當全分局上下認真學習貫徹十七屆四中全會和20xx年中央經濟工作會議精神、開展年度工作總結之際，金昌銀監分局二屆一次職工（代表）大會經過緊張有序的準備，今天隆重開幕了。出席今天大會的有分局全體31名職工。在此，我代表分局黨委，向為分局監管事業辛勤工作的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意！

　　一屆三次職工代表大會以來，分局廣大干部職工認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入實踐科學發展觀，在省局黨委和分局黨委的正確領導下，按照一屆三次職代會所確定的工作思路，上下一心，扎實工作，與時俱進，開拓創新，在圓滿實現各項監管目標的同時，今天，在貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀的緊要關頭，我們再次召開職工大會，采取多種形式，廣開言路，集思廣益，引導和支持全局職工正確行使民主決策、民主管理、民主監督的權利，充分體現了我們科學管理，科學發展的堅定信心。

　　二屆一次職工（代表）大會的召開是我分局廣大干部職工政治生活中的一件大事，是廣大干部職工以主人翁精神行使民主權利，參與分局的管理和監督的.重要形式。充分發揮職工大會的作用，有利于分局依法行政，實現決策的科學化、民主化；有利于維護職工的合法權益。

　　這次大會將聽取并審議《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》等。開好這次大會，對加強分局民主政治建設，維護職工合法權益，保證職工直接行使民主權利，充分發揮干部職工的積極性、創造性，促進金昌銀行業監管事業又好又快發展具有重要意義。希望全體職工要本著高度負責的精神，認真履行自己的權利和責任，集中精力，認真討論和審議總經理行政工作報告、職代會工作報告和各專業報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一嚴格按照大會議程，認真履行自己的權利和義務，以飽滿的政治熱情和主人翁精神，解放思想、實事求是，發揚民主、暢所欲言，為分局監管能力建設和更好地履行監管職責，獻計獻策。我們相信，在全體職工的共同努力下，一定能夠順利完成大會預定的各項任務，把這次大會開成一個共謀思路的大會、科學管理的大會、團結協作的大會和振奮人心的大會。民主的大會，統一思想的大會，團結鼓勁的大會。

　　預祝大會取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 14

尊敬的各位領導、各位代表同志們：

　　大家下午好！

　　我受大會第四分組的委托向大會進行發言，我們第四分組由：經營科、財務科、安管科、辦公室組成。

　　我分組代表在認真討論了候總經理所做的題為《正視現實堅定信心大膽創新強化內控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結了公司20xx年的各項工作，同時又對21年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發展方向。

　　20xx年，我們北特公司經歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業的發展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經歷了歷史以來最低。在現實殘酷的行業競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰，共同面對現實，通過大家的共同努力，扭轉我們的不良局面。公司領導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發展，我們有著十足的'信心！尤其是我們年輕的干部職工。

　　下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：

　　1、俗話說：吃飯穿衣量家當，20xx年相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發放，使得本來就不高的工資又下降了一些。20xx年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產品質量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經營銷售，實現利潤目標，提高職工工資待遇。

　　2、在候總的工作報告20xx年重點工作安排的第二部分第一條中提出，要加強內控管理，實現降本增效。這一點提的很好，公司根據實際發展需求成立了內控管理辦公室，就如何加強內控管理，降低生產成本提出了一系列的辦法和措施，希望內控工作能落到實處，提升執行力。

　　3、員工安全教育培訓是企業安全管理工作的重要內容，也是伴隨企業管理全過程的一項經常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。

　　4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結合。

　　承諾；我們一定會團結在李校長為核心的校務會周圍，以次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。

　　同事們：我們有這樣一個政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信萬隆中學的明天一定會更加美好！

　　最后，祝大會取得圓滿成功！祝各位代表身體健康，工作順利！

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 15

尊敬的領導，親愛的各位同事們：

　　大家好！

　　我院第六屆職工、會員代表大會第次會議在上級領導的親切關懷和指導下，在醫院黨委的高度重視下，在全體代表的積極參與和共同努力下，已經圓滿完成大會預定的各項議程和任務。會議自始至終充溢著改革、創新、務實、和諧的良好氣氛，是醫院職工政治生活中的大事，也是與職工息息相關的喜事，真正開成了一個集思廣益、民主決策的大會，一個求真務實、開拓進取的大會，一個謀求發展、催人奮進的大會。在此，我謹代表大會主席團，向各位代表和為此次會議的召開付出辛勤勞動的工作人員表示親切的慰問和衷心的感謝。

　　會議期間，代表們認真聽取并審議了院長龔育凡同志所作的的醫院工作報告，聽取了黨委書記，副院長胡旭忠同志題為的講話，聽取了副院長、工會主席趙建國同志所作的《工會工作報告》。報告鼓舞人心，催人奮進，不僅客觀全面地總結了20xx年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題，對20xx年的工作計劃和工作目標，提出了任務和要求，明確了醫院發展再上新臺階的目標。代表們以嚴肅認真的態度審議并通過了《醫院工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》等幾個報告，對報告給予了充分的肯定，同時對《決議案》、《決議案》和《決議案》等個決議案進行了充分的思考討論，最終獲得一致通過。在這次大會中，代表們為醫院的改革發展提出了很多寶貴的意見，這充分體現了代表們愛院如家的精神。這次大會必將激勵廣大職工以奮發有為的精神投身到醫院的建設中，為我院的可持續發展而不懈努力。

　　本次大會收到并受理了xx份代表提案，這些提案內容涉及醫院管理、醫院建設、醫療護理工作、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心醫院、關心科室、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快地提出了受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。

　　經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的'掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

　　各位代表、同志們，在這充滿希望和潛力的20xx年，不管我們面前會遇到多大的困難，都要以這次大會為契機，認真貫徹落實會議精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，開拓進取、銳意創新，為全面完成會議確定的各項工作任務而努力！

　　職代會上的總結講話稿 16

尊敬的各位領導、代表們：

　　大家上午好：

　　20xx年即將過去，充滿著希望與挑戰的20xx年就要到來，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來了淮北衛校職工代表大會，能夠作為職工代表發言，我感到無比榮幸。先預祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛校越來越好。

　　回顧剛剛走過的一年，在校領導的英明決策下，為廣大教職員工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹小慎微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。各種努力都表明：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在淮北衛校這個大家庭里溫暖而又愉快。

　　我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔自己的責任，搞好教學，在專業上精益求精，認真備好每一堂課，在道德上力求高尚，做一名德才兼備的好教師，三尺講臺就是我們人生最好的舞臺。職代會是全校老師群策群力為學校獻計獻策，共謀發展之道的一個非常好的平臺。共同的理想、共同的努力已經把我們衛校人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰斗團隊。

　　本次職代會的召開是學校民主管理的具體體現，是教職工生活中的一件大喜事。它必將是一次團結協作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識，進一步激發了全校職工的積極性和創造性。

　　職工大會各項決策的開展，離不開各位領導的關心支持，離不開各位同事的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的'結果，成績和榮譽屬于為淮北衛校做出貢獻的每一個集體和個人。

　　總結過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續秉承刻苦鉆研、勇于創新的工作態度，一絲不茍、嚴細慎實的工作作風，勇于攀登、敢于超越的進取意識，在淮北衛校的每一個工作崗位上，揮灑我們的熱血汗水，貢獻我們的聰敏才智，奉獻我們的青春年華，快樂地工作，美好地生活，為淮北衛校添上我們濃墨重彩的一筆！

　　最后，預祝大會圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！

　　謝謝大家！

　　職代會上的總結講話稿 17

各位領導、各位代表：

　　“又是一年春來到”，值此新年工作會議暨四屆六次職代會召開之際，我代表機務段全體職工向在座的各位領導及代表表示最誠摯的祝福及節日的問候！

　　20xx年，是機務段與鐵路處同向邁步發展的一年。鐵路管理處生產管理水平、經營管理水平得到提高，職工福利待遇得以提升，職工生活環境得以改善，各項工作富有成效，生產經營等主要指標實現歷史性的突破，可喜可賀。我段圍繞鐵路處“創新、改革、提高”這個工作主題，借著處機關、兄弟單位各方的力量，上下團結一心，拼搏進取，也取得了較好的成績，全年防止路外事故100多起，路外事故創歷史最低，安全生產實現新突破。在這里，我要真誠地向長期以來關心、支持我段工作的`各位領導和同志們致以深深的謝意！

　　我們親眼目睹了鐵路處在20xx年的巨大變化，尤其是聽了李處長的報告之后，我們備受鼓舞，更加堅定了我們干好工作的決心和信心，展望20xx，我段將堅定不移、不折不扣地貫徹落實鐵路處的工作部署，以“創新、提效、和諧”為目標，動員干部職工抓住機遇，強化責任，服務大局，奮發有為，確保完成全年目標任務。

　　具體工作中，我們堅決做到以下幾點：

　　一是圍繞行車安全，提高創新力。

　　強化安全理念，保證行車安全。繼續貫徹“抓小防大”、“抓路外防路內”的工作思路。由于管內線路環境惡劣，20xx年仍然把防止和減少路外傷亡作為一項重點工作，集中力量整治。在乘務員中進行“寧可錯停，不可錯行”、“把道口當家門，視行人為親人”理念教育。加大安全檢查力度，查一般作業標準化執行情況，查呼喚應答制度執行情況，查嚴控速度、不間斷瞭望以及提前鳴笛示警等關鍵環節。進一步加強管技人員添乘制度，進行監督指導，做好盯防工作。充分利用錄像進行抽查行車情況。采取段領導看錄相、班組長看錄相，在嚴格管理考核的基礎上，增強乘務員的自覺性和自控能力。

　　完善機車管理，保證機車質量。繼續實行“檢修分離、檢養結合”的機車檢修保養方式，進一步完善《機車檢修保養作業標準》，修訂并實施新的“紅旗機車”評分辦法。保證每臺機車進庫有人檢查、有人保養、有人檢修的良好局面，保證每臺出庫機車狀態良好。在檢修人員中開展“人人都是機車主人”的職業道德教育。進行比學習比業務比技能競賽，強化機車質量信息掌控、檢修過程盯控、檢修質量把關，確保機車隨時整裝待發。

　　二是加強定置管理，實行管理“精細化”。

　　按照“由管理型向經營型轉變”的思路，堅持定置化管理、成本管理以及基礎管理。注重細節，細化制度、細化檢查、細化考核。加強班組管理，做到班組工作與段工作同步，目標同向，任務分解，聯勞協作。使各項工作逐步向精確、精準的目標靠攏，不斷提高我段的生產效率和經濟效益。

　　三是加強思想建設，提高職工學習力。

　　充分利用月度安全生產例會、職工學習會、黨員大會、班前會等各種會議，對職工進行安全和技術指導。充分發揮技術教育功能，對職工及時做好季節性技術輔導、階段性技術培訓，提高乘務員行車技術應變能力。深入開展“六斜活動，讓職工走上講臺分享工作經驗，努力營造“比學趕幫超”的學習氛圍，提升職工素質。

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