公司構想的計劃書

　　作為一名待業青年，我深感社會各方面競爭帶來的巨大壓力，甚至有些影響了自己的斗志，自己學歷不高，要找個好工作自然特別困難，而一般的工作是乎又覺很有些浪費時間。影>響自己的發展，其實我一直相信自己的能力。因此對前途也就充滿了信心。

　　既然找不到合適的工作，那么就自己創業吧！可是創業的資金可不是一筆小數目。少則幾萬，十多萬，多則幾十萬，上百萬，對于像我這樣的，除了有一個健康的身體和一顆還算靈活的大腦之外一無所有的人來說，要找到這筆資金簡直比登天還難，找親戚朋友借吧？大家都是差不多，沒有資金，就算有幾個有錢的親戚朋友，他們又怎肯放心拿這么一大筆錢給你去創業呢？因此可能性極小。假設有了一個很好的項目，去找投資公司，他們又憑什么相信我？就算愿意投資，而由于我沒有一點資金，那么項目實施了，我也不可能對該項目有太多的操作權，而且現在的投資公司肯把錢投給個人創業者的可能性也不大，因此對像我這樣的準創業者來說最大的困難還是資金問題，其次是人力資源，就算我有雄心萬丈，卻依然寸步難行，而且像我這樣的人又何止千千萬萬呢？

　　據這樣的情況，我認為創建一個創業公司，對我們這一群心有余而力不足的準創業者來說是非常有幫助的。

　　初步的構想是：創業公司成立之初可以找一家有實力的金融機構來保證前期創業基金的充裕，創業公司的運作可以借鑒保險公司的做法，即向所有想創業的人收取一定的少量資金（當然這肯定是平等自愿的），來組建創業基金，等到一段時間以后，只要準創業者們有一定的相關能力，又有好的項目。經創業公司審批后就可以拿到當初個人交納資金的一定倍數的創業資金了，當然這筆創業資金并不是隨便的拿給你個人去創業，而是由個人和創業公司共同作為新成立公司的股東，創業公司股份應該在50%以上，這主要是為了保證新立公司的健康發展，因為創業者畢竟能力有限，可以給予一定的權力，但重大事項還是得經創業公司批準。新立公司產生利潤后，創業公司可以先行收回當初的投資，以確保創業基金的充足，之后就可以和創業者按一定比例分享利潤了，這樣既給了準創業者一個相對容易得到的創業機會，而且創業公司也有很可觀的利潤。

　　當然，不可能所有的準創業者都能想要資金就能夠得到資金，因為創業基金始終有限。而且也要保留一定的量。因此在審批準創業者的投資申請時，就很有必要加一些限制。比如：時間限制。一個準創業者向創業公司交了一定的創業基金之后，要過一段時間（比如：2年），才有權申請投資。而在一定時間段內所有的投資申請不可能一一滿足。所以就可以在一段時間內（比如：6個月）限制一定的批準投資項目數（比如：100項），而在6個月內多余100項的話，我們就可以限制為創新優先，投資利潤比高的優先等。這就很能激發準創業者們的創新意識。

　　而對于那些交納了創業基金，卻暫時沒有申請資格或項目的準創業者來說，就可以把他們作為人力資源安排在創業公司的控股公司里。這樣公司的活力會大大增強，因為大家都是有創業精神的人，就能更快的促進公司發展，加強公司的競爭力。也就是說：創業公司的宗旨就是把所有有拼搏精神的人組織起來，給大家一個成功的機會。

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