部門體育節工作總結范文

　　部門建設方面：

　　1. 部門干事得到充分的鍛煉和實踐。陽光體育節為我們校會，特別是文體部全體干部，提供的“多姿多彩”的實踐機會，我相信是歷屆以來最為豐富的。經過排球、足球、籃球、桌球等各項賽事的舉辦，我部門的干事得到豐富的鍛煉機會，無論從對賽事本身的了解，到組織、籌備賽事的準備和策劃，都有了理性和感性的認識。他們在工作當中的遇到的困難和問題，也逐漸學會獨立解決。到后期的足球決賽和桌球聯賽，部長層已經可以完全將賽事下放給干事去組織，我覺得這是對干事能力的信任和肯定。他們認真、出色地完成任務，也正證明了他們已經具備獨立組織比賽的能力。

　　2. 全文體部的凝聚力進一步增強。團體球類比賽最大的魅力，就是依靠隊員間默契的配合以及團結一致的團隊精神，最終獲得勝利。在組織各類球類比賽的過程中，部長層和干事也形成了一定的默契，建立起“勇于拼搏，共同進退”的文體精神。在陽光體育系列活動前期各項比賽，基本上是僅靠文體部一個部門完成賽事的主體內容的.，正是在文體部全體上下通力合作之下，如此復雜、龐大的系列比賽才能以高效、高品質的水平得以完成。經過這一系列的比賽，部門整體已經營造出和睦融洽，積極向上的工作氛圍，為以后女生節等活動奠定了良好的團隊精神基礎。

　　3. 與兄弟部門的溝通更加密切。后期的比賽，大部份都交給干事組織，他們成了賽事的負責人和小組長，因此跟其他兄弟部門協助工作的同事有所聯系和溝通。根據例會上干事的工作匯報反映，干事在與其他部門的同事工作中，了解到各部門所忙所需，更重要的是與他們結交了朋友，建立與兄弟部門的友好關系。在校田徑運動會開幕式中，通過項目小組進行統籌，使各部門溝通通暢，信息更新及時，調配高效，最終出色完成了如此艱巨的任務。

　　4. 對干事的表揚和批評不夠及時。在陽光體育系列活動中，干事有許多杰出表現，同時也有許多做得不夠合理的地方，但我們部長層對于他們的優秀表現并未能及時做出贊賞，最多是在完成某項任務之后說一句“辛苦了”，或是在例會上對大家的表現做個總體的表揚；而對干部所犯下的錯誤，也僅限于當場的糾正，事后并未幫助他們分析錯誤的原因。這也許是大家工作繁雜，顧不及表揚和批評。但要知道，缺乏及時明確的賞罰制度的團隊，戰斗力會日愈減弱。因此我們部長層應該學會在著手于手頭上工作的同時，留意干事的工作表現，并及時做出反饋和評價。這樣，部門才能保持高昂的士氣和高漲的工作積極性。

　　個人發展方面：

　　1. 統籌能力有待進一步的提高。主要從校運會開幕式這方面談談吧。很幸運，項目小組分配我主要負責開幕式的入場式。我非常珍惜這個機會，希望能夠借此機會展示我的能力。但由于能力有限，經驗不足，入場式前期的籌備工作中有許多項目，我都沒辦法考慮周全，經常需要師姐和其他同事提醒，使工作開展地緩慢而被動。經過適應期后逐漸找到了工作狀態，慢慢學會“眼觀六路、耳聽八方”的統籌。入場式的流程，節目安排，方陣排列等，都在項目小組的共同攻關之下，我再加以整合和完善，最終確定下來。雖然任務算是完成了，但個人認為距離成為一個統籌大局者仍相差甚遠。我決心在未來工作中注重對自己統籌能力的培養，努力成為合格的綜合型副部，協助部長及其他部長層策劃和攻關。

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