波寧四中工會工作總結范文

　　20XX年度學校的工會工作在市教育工會、校黨總支的領導下,在校長室的關心和支持下,經全體工會會員的共同努力,圓滿地完成了年初所制訂的工作目標和上級教育工會交給我們的各項任務,現總結如下:

　　一、加強工會自身建設,提高工會工作的整體水平

　　1、全體工會委員認真貫徹《工會法》,認真學習貫徹教育系統工會工作會議精神;注重對工會干部的培養,每個工會委員在組織能力、協調能力等方面都有很大的提高,班子團結,有服務意識、公仆意識,工會干部經常放棄節假日休息時間,積極開展工作。20XX年9月重新調整了工會小組;及時掌握教職工的動向和需求,主動反映教職工的呼聲、要求,協助有關方面解決教職工的合理要求;工會委員認真討論工會年度工作計劃,組織教職工座談會,聽取對工會工作的意見。

　　2、認真學習兄弟學校工會的有益經驗,做到取長補短:考察了衢州實驗中學工會工作,吸取學校合并的有效做法;利用直屬學校工會主席群與兄弟學校工會主席進行業務交流;z同志參加東錢湖高中工會主席培訓,受益頗多。我校工會接待了溫州市教育工會領導、學校工會主席;參加了全國優秀工會干部事跡電視會議,聽取了浙江省溫州市森馬集團工會主席南云等5位全國優秀工會干部的動人事跡。

　　3、規范工會的各項工作,努力使四中工會既能把握主旋律,又富有活力,20XX年四中工會被評為波寧市先進教工之家,王建華主席被評為2008年度市級優秀工會干部。

　　二、完善和深化教代會制度,重視校園民主管理

　　1、依托《波寧市中小學校教代會實施細則》,于20XX年5月召開波寧四中十屆一次教代會,以票決制通過《波寧四中教職工暑期療休養實施辦法》和《波寧四中教職工子女統籌醫療的規定》這兩個關系到教職工切身利益的文件;于20XX年7月再次召開教代會上,聽取了校長2015學年學校工作報告與財務報告,并進行了認真負責的討論和評議,對校級領導干部與中層干部進行了民主測評。

　　2、工會參與學校中層干部競聘工作,保證競聘工作公開民主。

　　三、加強工會工作的內涵發展,為和諧校園做出努力

　　1、積極開展形式多樣的師德建設活動

　　我們組織教職工學習了新頒布的'教師職業道德規范;在暑期政治學習時間,邀請了金華市教育工會主席蔣相忠同志到四中為教師作了“新課程背景下教師職業道德”的專題報告;09年度工會訂閱報刊讀物7份;積極開展創建優秀“教工小家”活動,向市教育工會推薦體藝組參評優秀“教工小家”,順利通過檢查;于建春老師獲得省首屆師德先進個人和市級師德先進個人稱號;經過民主評選,向市教育工會推薦,林碧霞老師被評為第十屆“家庭事業兼顧型”先進個人;女工開展美麗心情征文活動;積極開展文明辦公室的創建活動;每月不定期檢查,每月進行評比,有力地促進了教師形象,儀容儀表,教師行為規范。在教職工開展傳統的獻愛心幫貧扶困活動,學校的老師能夠積極踴躍參加第七屆“愛心奉獻社會,智慧創造財富”義拍義賣活動;響應市教育局號召,開展“溫暖午餐”愛心捐款,捐款教工8410元

　　2、堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、生育、離退休、重大困難)制度,為教職工辦實事、做好事

　　09年工會積極為廣大教職工辦實事,各項工作開展得井然有序,重新登記校內教師車輛,劃定了教師車輛停放位置和自行車停放位置,并組織教師駕駛技能比賽,對教師駕車進出校門的時間、速度作出規定;積極為給青年教師牽線搭橋,解決大齡教師個人問題;探望生病的教師,為每一位生病的教職工慰問品,送去工會組織的溫暖;補助三名家庭平困的教職工;“三八”節組織教師攜家屬去杭州西溪濕地旅游;工會繼續為每一名教職工在總工會辦理了職工住院互助保險;“六一”節為全校教職工十四歲以下的獨身子女發放了紅包和賀卡;09年暑期成功組織廣西、云南、北京三條旅游線路;發放了2017年《現代金報》;舉辦了教師節慶祝大會和新春年夜飯,熱烈而隆重;還組織教職工觀看了《鐵人》和《建國大業》兩場電影;發放了丹比藝術蛋糕券、浪漫一身的購物券、三江購物卡;教職工生日都能收到學校工會送到辦公室的蛋糕票。青年教師結婚,學校黨政工主要領導均到場表示祝賀。

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