波寧四中工會年度工作總結范文

　　2016年度學校的工會工作在市教育工會、校黨總支的領導下，在校長室的關心和支持下，經全體工會會員的共同努力，圓滿地完成了年初所制訂的工作目標和上級教育工會交給我們的各項任務，現總結如下：

　　一、加強工會自身建設，提高工會工作的整體水平

　　工會領導班子認真貫徹《工會法》，加強工會自身建設，學校還注重對工會干部的培養，使每個工會委員在組織能力、協調能力等方面都有很大的提高。工會委員分工明確，各司其職，分工不分家，有合作精神。班子團結，有服務意識、公仆意識，工會干部經常放棄節假日休息時間，積極開展工作。學校工會小組重新設置，共設立了11個工會小組；及時掌握教職工的動向和需求，主動反映教職工的呼聲、要求，協助有關方面解決教職工的合理要求，工會委員認真討論工會年度工作計劃，組織教職工座談會，聽取對工會工作的意見。2015年年度工會工作教職工滿意度在96。4%以上。Z同志當選市教育工會七屆委員會委員。

　　二、完善和深化教代會制度，開好九屆二次教代會，做好干部民主評議工作

　　于2016年7月召開波寧四中九屆二次教代會，教代會上對校級領導干部與中層干部進行了民主測評，對校領導班子及成員，學校工作報告與財務報告進行了認真負責的討論和評議，代表們對九屆一次教代會提案落實情況表示滿意，并舉手表決通過了《波寧四中“十一五”發展規劃》、《關于波寧四中教育教學成果獎發放辦法》，《波寧四中“十一五”發展規劃》的通過為學校今后五年的發展描繪了宏偉的藍圖，也將成為全體四中教職工奮斗的目標。

　　在教代會閉幕期間，工會和教代會主席團積極配合黨政推行校務公開，工會代表參加了學校風雨操場招標和小賣部承包招標，積極參與到學校食堂的監管，針對食堂在經營過程中出現的問題，工會及時了解教職工的意見建議，并通過適當的途徑進行反應。教代會主席團還討論通過了《波寧四中特級教師、名師、骨干教師補貼發放辦法》、《波寧四中老年津貼發放辦法》、《教職工暑期療休養辦法》等涉及到教職工利益和促進教師隊伍建設，促進學校發展的文件。認真落實九屆一次教代會提案，做到件件提案有答復，做好新的提案的征集，評選優秀提案，提案征集面超過50%。

　　三、加強工會工作的內涵發展，為和諧校園做出努力

　　1、積極開展形式多樣的師德建設活動

　　大力開展社會主義榮辱觀學習，組織工會委員學習了ZZ主席關于社會主義榮辱觀的講話精神，組織教職工在清明節開展網上公祭革命英烈活動，表達對革命英烈的緬懷之情；2016年度工會訂閱報刊讀物7份；3月5日組織部分教工到雙東社區開展“學雷鋒展風采”活動；組織部分教工參加了陳有德同志事跡報告會；及時上報了“爭創”擴面材料，積極開展創建優秀“教工小家”活動，向市教育工會推薦高二年級組參評優秀“教工小家”，順利通過檢查；經過民主評選，向市教育工會推薦翁翔老師為“家庭事業兼顧型”先進個人；女工組織通過層層篩選，向教育工會推薦了潘愛萍老師和邱萍老師關心熱愛學生的“一幫一”事跡；在新校舍落成之后，面向全校教職工征集校園景觀設計方案；配合學校黨組織做好07年初江北區人大代表選舉工作，翁翔老師以絕對多數票順利當選新一任江北區人大代表；關心青年教師的成長，在教師節慶祝大會上舉行了師徒結對儀式，為四名新分配的老師安排了學科指導教師和班主任工作指導教師各一名。積極開展文明辦公室的創建活動，和學校黨組織一道出臺了《波寧四中文明辦公室評比條例》，每月不定期檢查，每月進行評比，有力地促進了教師形象，儀容儀表，教師行為規范。在教職工開展傳統的獻愛心幫貧扶困活動，學校的老師能夠積極踴躍參加第四屆“愛心奉獻社會，智慧創造財富”義拍義賣活動，在活動中教師認購金額達到3000多元；教師節前夕，全校教職工開展慈善一日捐，捐款3556元，捐獻棉衣20件、毛衣31件、秋衣196件用于支援貴州貧困地區。

　　2、堅持“五必訪”（生病住院、婚喪喜事、生育、離退休、重大困難）制度，為教職工辦實事、做好事

　　2016年工會積極為廣大教職工辦實事，各項工作開展得井然有序，新校舍落成之后，立刻劃定了教師車輛停放位置和自行車停放位置；多次努力，為教工發放羊毛衫；配合學校通訊虛擬網號碼的發放，并及時發放了新的通訊錄，方便教職工聯系；積極為給青年教師牽線搭橋，組織未婚教職工參加聯誼活動，盡可能幫助他們解決個人問題；4月份組織教工到市第一醫院參加體檢，并及時了解教職工的身體狀況；先后探望13名生病的教師，為每一位生病的教職工慰問品，送去工會組織的溫暖；元宵節學校黨政工會請外地教工吃團圓飯吃湯圓；幫助兩名教職工子女入托教...

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