員工福利委員會的辦事責任制度

　　(一)本會為確定工作人員職責，便利會務(wù)處理，特訂定本細則

　　(二)本會職責及會務(wù)的處理，除法令及本會組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細則行之

　　(三)本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機構(gòu)

　　(四)本會主任委員的任務(wù)如下：

　　1.召集、主持委員會議，并執(zhí)行其決議

　　2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、經(jīng)費、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請任免

　　3.策劃、指揮、監(jiān)督本會及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費、人事

　　4.代表本會總理一切會務(wù)

　　(五)本會委員的任務(wù)如下：

　　1.參加委員會議研擬提案

　　2.提出有關(guān)福利事業(yè)的研究，推動改進事項的建議

　　3.堅行本會推定及主任委員分配事項，并提出報告

　　(六)本會總干事的任務(wù)如下：

　　1.秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業(yè)務(wù)

　　2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、預(yù)決算、報表等撰制事項

　　3.有關(guān)文件的收發(fā)登記、撰擬、保管及開會的通知、布置、記錄等事項

　　4.本會資產(chǎn)、用品、各項福利設(shè)施的登記保管以及對外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項

　　5.本會各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項

　　(七)本會為促使各委員分工合作，設(shè)供應(yīng)、康樂、財務(wù)等小組，分別負責策劃，推動各 小組完成任務(wù)

　　(八)本細則經(jīng)本會會議通過后施行，修改亦同。

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