關于求職面試禁忌

　　求職面試犯這些禁忌，求職成功率將減一半。

　　（1）惡意缺席

　　當你因故不去或是實在不想去面試，接到面試電話。不能故意不去且不做任何的回復，這種行為實在有失公允，如果不得去，當以禮貌性的道歉方式告知，否則很可能影響今后你在該行業的發展。

　　（2）不能按時赴試

　　七點起床，八點面試，本來車程就需要二十分鐘，你收拾自己就半個小時，還順帶上個廁所，不遲才怪！不要覺得反正自己不一定能被錄，遲點無所謂，如果你真的是次次抱這樣的想法，那可以告訴你你將屢戰屢敗。

　　（3）穿著不注意形象

　　現代企業要求你的工作能力，但同時也需要你的形象力，如果你金玉其中，敗絮其外，求職面試一樣難以成功。

　　（4）沒有準備

　　作為一個剛畢業的應屆大學生，你沒有經驗本就是難以符合市場招聘人才的其中一項經驗標準，而如果再沒有準備，那你還有什么資格與競爭力激烈的市場相切合？

　　（5）虛偽

　　品質是企業招人恒久的一個主題標準，誠信當是求職者最基本的一項標準，如果一個人滿嘴謊言，總是“跑火車”，那么即使，企業當時相應你，并將你錄用，日后看到你的表現有違當言，那么必定將你辭之而后快。

　　（6）自卑或自負

　　不以物喜，不以己悲，求職競爭本身在近幾年就競爭激烈，如果你過于自卑或自負，招聘者會認為你的`態度不能勝任從事的工作，進而不予以錄用。

　　（7）無創見

　　沒有創見，就沒有發展，這個時代喜歡有個性的人，有特色的人，就像好聲音的導師們不喜好“姿色平庸”的人，而是越“奇葩”越拍案叫絕。同樣，在企業中，寧愿選擇“新鮮人"為企業帶來生機。也不愿招一個碌碌無為，干吃皇糧的人。

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