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助贏面試的技巧揭秘
由南開大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、南開大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的南開大學(xué)第八屆職業(yè)輔導(dǎo)月系列活動(dòng)之面試全攻略面試技巧大揭秘講座，在學(xué)生活動(dòng)中心多功能廳舉行。活動(dòng)請(qǐng)到吳梓境先生為大家?guī)砹艘粓?chǎng)精彩的講座，南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波也出席了本次活動(dòng)。
講座中，吳梓境主要從行為面試、話題面試、結(jié)構(gòu)化面試三類面試的應(yīng)對(duì)技巧方面展開講解。話題面試又稱為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或集體討論面試，是一種被廣泛應(yīng)用于應(yīng)屆畢業(yè)生的面試方式。為了能在短時(shí)間的集體討論中脫穎而出，應(yīng)聘者要爭(zhēng)做“領(lǐng)導(dǎo)者、總結(jié)者”，充分展現(xiàn)自己的能力，同時(shí)注意基本面試禮儀，展現(xiàn)自己良好的個(gè)人素養(yǎng)。對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，要本著“換位思考、主線性、不犯錯(cuò)”原則，站在用人單位的角度考慮，展現(xiàn)自己與應(yīng)聘崗位相匹配的特質(zhì)，有全局意識(shí)，保證自己面試中沒有錯(cuò)誤。行為面試即模擬面試，雖然對(duì)管理者來說具有考察全面靈活多樣等優(yōu)點(diǎn)，但成本較高，很少被用于畢業(yè)生。針對(duì)新人在工作中容易出現(xiàn)的困惑，吳梓境從自身經(jīng)歷出發(fā)，特別強(qiáng)調(diào)了應(yīng)該具有“結(jié)果思維”，在工作中摒棄任務(wù)等于獎(jiǎng)勵(lì)的想法，提高自己解決問題的能力。
最后，南開大學(xué)學(xué)生職業(yè)工作協(xié)會(huì)主席王云向吳梓境頒發(fā)聘書，正式聘請(qǐng)吳梓境為學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心導(dǎo)師。吳梓境希望同學(xué)們通過這次簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，能夠掌握面試中的關(guān)鍵考核點(diǎn)，努力在面試中表現(xiàn)自己，讓自己得到考官的關(guān)注，并注重面試中的禮儀。同時(shí)，作為應(yīng)試者還要學(xué)會(huì)換位思考，把握面試的主線性并保證不要在面試中犯錯(cuò)。他也表示，今后爭(zhēng)取有更多的機(jī)會(huì)與南開大學(xué)學(xué)生進(jìn)行交流溝通，為大家提供更多求職方面的幫助。
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