招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試的注意事項(xiàng)

　　1、打扮

　　很難說，當(dāng)然一般來說正裝是最安全，但是不一定是最好的，面試我在看最主要的就是這個(gè)人符合不符合公司的文化，我希望看到每個(gè)人都是自己最舒服的態(tài)度來參與這場(chǎng)互相了解彼此的談話。

　　2、 應(yīng)答

　　有人說要謙虛，有人說不要太自我，這也只是最安全的，但是不一定是最好的。我覺得還是表現(xiàn)自己，也就是真誠，你是什么人，就是什么人，特別偏向哪種態(tài)度，都不一定是好結(jié)果，請(qǐng)記住面試是一場(chǎng)主觀的旅程，你謙虛，也可能被面試官說你不夠自信;你自我，也可能被人欣賞你的自信。

　　3、 準(zhǔn)備資料

　　也有人說準(zhǔn)備越充足越好，我個(gè)人建議直接將你做過的作品、經(jīng)歷、用在一張A4紙上用文字列出即可。沒有問到你，你主動(dòng)拿出來，也只是讓面試官殺時(shí)間用的罷了。備而不用、用而不備。

　　4、總結(jié)

　　其實(shí)面試，根本就看不出你個(gè)人的專業(yè)能力到底靠譜不靠譜，再強(qiáng)悍的面試系統(tǒng)都會(huì)出錯(cuò)，都會(huì)找到不好甚至?xí)�害垮公司的人。反而是偏重看公司文化、看你的�?jīng)歷、看你應(yīng)答的邏輯性。用你這個(gè)人表現(xiàn)出來的氣場(chǎng)，看你是否符合公司文化;用你過去的作品、過去任職的崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業(yè)程度是否匹配現(xiàn)在公司發(fā)展的需要;用在跟你對(duì)與答的過程中，看你思路是否清晰，應(yīng)對(duì)進(jìn)退是否得宜。最后，我們面試官之間的一條不成文卻又最實(shí)在的潛規(guī)則，你長相討喜不討喜。

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