關于與獵頭談判技巧

　　獵頭電話溝通技巧

　　溝通目的：

　　1. 了解候選人目前基本的狀況：包括工作年限，職位，最近一家公司的工作時間長短

　　2. 了解候選人職位目前的變動意向以及職業發展規劃。

　　核心數據：

　　１．目前公司名稱、職位、年薪、籍貫、對異地機會是否考慮；

　　２．未來大致的職業發展規劃

　　常見問題：

　　一、您好！我這邊是眾聯才智獵頭公司，您現在講話方便嗎？

　　二、我這邊有一些職業機會想跟您溝通一下（可根據對象的不同，簡要說一下我們的職位類型）

　　三、確認他目前所在的公司（您目前還在**公司嗎？ 如果告知不在，就盡量問出他現在的公司名稱）

　　四、您在目前這家公司作了多長時間了？ 您目前是什么職位？在這個行業工作了多長時間了？

　　五、如果有合適的機會，您會考慮變動嗎？

　　六、考慮變動的話，對職位、地域、年薪會有什么樣的期望？（盡量問一下籍貫和是否考慮外地的區域）

　　七、如果人選很樂意跟您溝通，且工作經驗在4年以上，可以發短信給他，和他保持聯系，當然，最好可以要到他的簡歷（我發短信給您，希望和您保持聯系，或者如果您方便的話，能否發份簡歷給我，這樣我這邊一旦有合適的職位，可以推薦給您）

　　步驟：

　　一、您好！我這邊是眾聯才智獵頭公司，您現在講話方便嗎？

　　二、我這邊有一些職業機會想跟您溝通一下（可根據對象的不同，簡要說一下我們的職位類型）

　　三、您目前還在**公司嗎？ （如果告知不在）那您現在哪個公司呢？

　　四、您在目前這家公司作了多長時間？ 您目前是什么職位？在這個行業工作了多長時間了？您大概年薪在多少啊？

　　五、如果有合適的機會，您會考慮變動嗎？

　　六、那您變動的話愿意從事哪個行業呢？您對新職位、工作地域、年薪會有什么樣的期望？（盡量問一下籍貫和是否考慮外地的區域）

　　七、我發短信給您，希望和您保持聯系，或者如果您方便的話，能否發份簡歷給我，這樣我這邊一旦有合適的職位，可以推薦給您。

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