關于人事任命書范本（通用11篇）

　　隨著經濟體制改革的深入，各級人事部門、人事干部的工作內容在不斷調整，不斷變化，傳統的人事管理工作逐漸被現代人力資源管理取代。接下來小編搜集了關于人事任命書范本，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　人事任命書 1

　　經股東大會研究決定，自20____年1月1日起由______先生擔任杭州____檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

　　1、負責主持本集團行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責；

　　2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的`實施，并根據本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；

　　3、負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；

　　4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：

　　A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

　　B、決定本集團各部門及其領導的職責和權限；

　　C、向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；

　　D、與客戶簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書 2

　　根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照gb/t 19001—____ idt iso 9001：____《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—____ idt iso 14001：____《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—____《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合集團經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的'意識。

　　四、向集團經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

　　六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書 3

　　為適應新形勢下集團經營戰略發展需要，經集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的'人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督集團董事會下發的各項工作任務；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書 4

　　為實現公司 的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：

　　（1）：____區區域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等____區域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（2）：____區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

　　（3）：____區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等____區域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（4）：西南區區域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的'銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（5） ：一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等一區的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（6）：二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等二區的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　本任命書自____年____月____日起生效。

　　特此通知。

　　____有限公司

　　人事任命書 5

　　公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關系管理。

　　____________________公司

　　總經理：_______________

　　______年______月______日

　　人事任命書 6

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

　　簽字日期：____年____月_____日

　　授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本原件。港澳企業只有中文件即可。

　　須由董事長或總經理簽名及簽名印刷體。

　　須用貴公司信箋。

　　須寫明被委托者具體職務，而不能寫"全權負責辦事處事務"，如：(對)本公司任命____先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權____先生全僅負責本公司北京辦事處事務如貴公司擬委任董事長或總經理當中任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人簽名。

　　人事任命書 7

　　經股東選舉決定，現任命___________為___________有限企業的執行董事、經理，任命_______________為企業監事。（不設董事會的小規模企業用）。

　　簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命書 8

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的`人事任命，現予以公布：

　　任命________為事業部總經理，主持事業部的日常工作；任命________為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命________為人事部總經理，主持人事部的日常工作；任命________為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：________（印章）

　　____年____月____日

　　人事任命書 9

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

　　簽字日期：____年____月_____日

　　授權書也可稱為任命書,委托書必須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。

　　必須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。

　　必須用貴公司的信箋。

　　必須寫明被委托者的`具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命____先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權____先生全僅負責本公司北京辦事處的事務如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

總經理：________（印章）

　　____年____月____日

　　人事任命書 10

_______名家所有合作伙伴：

　　根據公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，并協助_______部________完成售后部工作。

　　此任命從20____年____月____日執行。

　　特此通報

　　題詞：人事任命書通知

　　主送：總經辦、鄭總、胡經理

　　抄送：公司各部門

　　________公司

　　20____年____月____日

　　人事任命書 11

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命______為______設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命______為______經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

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