人事任命書
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到任命書，任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。那么，怎么去寫任命書呢？以下是小編收集整理的人事任命書，歡迎大家分享。
人事任命書 篇1
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)
簽字日期：____年____月_____日
*授權書也可稱為任命書,委托書必須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。
*必須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。
*必須用貴公司的信箋。
*必須寫明被委托者的'具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
人事任命書 篇2
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
____________________公司
總經辦主任_____________
______年______月______日
人事任命書 篇3
xx主任人事任命書
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：xxx為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自xx年xx月xx日起生效，任命有效期限為xxx年。特此通知。
xxx職業技能鑒定職教分中心
xx年xx月xx日
人事任命書 篇4
公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關系管理。
____________________公司
總經理：_______________
______年______月______日
人事任命書 篇5
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xx 任命xx 任命xx 任命xx 以上任命決定自發布之日起即開始執行。
x有限公司
總經理：
（印章）
x年x 月x 日
人事任命書 篇6
公司總經理任命書 經________有限公司股東會（董事會）決議，公司決定聘請________為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。 ________有限公司（蓋章） 董事長：________ 20____年____月____日
人事任命書 篇7
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的`意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
人事任命書 篇8
根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的`各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向集團經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書 篇9
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
____________________公司
______年______月______日
人事任命書 篇10
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并且監督好總經理安排的'各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并且監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
人事任命書 篇11
_______名家所有合作伙伴：
根據公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，并協助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執行。
特此通報
題詞：人事任命書通知
主送：總經辦、鄭總、胡經理
抄送：公司各部門
________公司
20____年____月____日
人事任命書 篇12
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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