職工平均工資社保繳費基數有何作用

　　目前，各地都會定期公布職工平均工資，并確定社保繳費基數。對于普通職工而言，職工平均工資、社保繳費基數關系著每月需要繳納的各項社保費，最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。

　　以北京為例，給你說明職工平均工資、社保繳費基數有何作用。

　　北京公布2016年度職工平均工資

　　27日，北京市人社局、統計局公布了2016年度北京市職工平均工資情況，2016年度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和2015年相比，2016年度職工月平均工資增長了620元，增長比例為8.75%，但增速有所下降。

　　一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

　　對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：

　　職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；

　　高于上限的，以上限作為繳費基數；

　　月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

　　北京社保繳費基數上下限

　　繳費基數上限：按照2016年職工月平均工資的300%確定。

　　繳費基數下限：參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的40%；

　　參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的60%。

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