社保繳費基數將調

　　社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來調整。國務院近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　專家認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

　　根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

　　繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。

　　201x年度北京社會保險繳費基數、繳費比例和繳費金額調整通知

　　根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布201x年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[201x]102號文件，201x年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一201x年度各項社會保險繳費基數和繳費金額的有關問題通知如下：

　　一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。

　　二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。

　　三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。

　　四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。

　　五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。

　　六、參加基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

　　其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

　　七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

　　(一)基本養老保險、失業保險

　　1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。

　　2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。

　　3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

　　4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。

　　(二)醫療保險

　　不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

　　北京市社會保險基金管理中心

　　201x年6月13日

　　此前報道：

　　市人社局3日發布了“關于公布201x年度北京市職工平均工資的通知”，透露201x年度全市職工平均工資為85038元。與此同時，本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整。

　　本市這次公布的數據顯示，201x年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。受此影響，本市201x年度社會保險繳費工資基數中，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數即為7086元，而上次這一標準為6463元，提高了623元。

　　此外，對于以本市上一年職工月平均工資的60%、40%等作為繳費基數的，其繳費工資基數也將相應調整。預計近期市人社局將另行發布各檔繳費金額。

　　據了解，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

　　另外本市有關部門表示，近年來市政府完善收入分配機制，為工資的增長提供了政策支撐。如201x年全市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外201x年由于機關事業單位養老保險制度改革，相關個人繳納的有關費用作為稅前工資組成部分納入工資統計，所以機關事業單位就業人員工資比2014年也有一定程度的增加。

　　本市有關部門還介紹，工資總額是指各單位在報告期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質就都統計在工資總額之中。

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