精選任命書范本16篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。想學習擬定任命書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的精選任命書范本，歡迎大家分享。

　　任命書 1

　　經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　任命書 2

　　_____在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會的'考評結果，董事會決定對_____人事任命如下：

　　任命_______為研發部總監，主持研發部門的日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：

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　　____年____月____日

　　任命書 3

　　現任命_____________擔任_____________________項目的'項目經理，全權負責整個項目的施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

　　此任命即日生效。

總經理：

　　_____年12月5日

　　任命書 4

　　經股東大會研究決定，自_____年1月1日起由______先生擔任杭州____檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

　　1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的`質量管理和工作質量負全責；

　　2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據本公司的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；

　　3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；

　　4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

　　A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

　　B. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限；

　　C. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲；

　　D. 與客戶簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　____年____月____日

　　任命書 5

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理： （印章）

____年____月____日

　　任命書 6

　　為了加強管理，切實落實好各相關部門的職能，現對我廠人員及其職責規定如下：

　　任命_______質量負責人兼副廠長，其職責如下：

　　a、負責建立、實施和維護全廠質量管理體系。

　　b、向經理報告質量體系運行情況，以作為質量體系改進的基礎。 c)負責全廠質量體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。

　　d、根據廠長授權，行使質量負責人的職責和權限，確保質量體系有效運行。

　　e、負責全廠內質量工作的管理、組織、實施、考核。

　　f、 負責對重大質量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。

　　g、負責質量體系文件的宣傳貫徹。

　　h、向廠長報告質量管理體系的業績，包括改進的需求。

　　j、在全廠內強化員工質量意識、法律意識，促進顧客要求意識的形成。 生產技術廠長：高明

　　a、負責車間生產任務的調度。

　　b、負責標識的檢查。

　　c、負責生產的'日常管理和監督

　　d、對生產操作人員的管理和考核。

　　e、與生產有關問題與其它部門的溝通和聯絡。

　　f、負責生產相關記錄的審批。

簽發： ____

　　____年____月____日

　　任命書 7

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命____ 為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的`各項工作任務；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發： ____

　　____年____月____日

　　任命書 8

　　為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研6

　　頁腳內容究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

　　____

　　____年____月____日

　　任命書 9

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司經管層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命______________為重慶辦事處總經理，主持辦事處的日常工作；

　　任命______________為重慶辦事處副總經理，負責協助總經理完成日常工作。

　　以上任命決定自發布之日起即入手下手執行。

　　______

　　______年____月____日

　　任命書 10

　　為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業本事，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：____為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月____日起生效，任命有效期限為____年。

　　特此通知。

　　____職業技能鑒定職教分中心

　　____年____月____日

　　任命書 11

____部門：

　　根據公司的戰略發展需要，經研究決定，現對以下人事做出調整任命：

　　1、任命____先生/小姐為____，負責____工作，并_______履行該職務全部職責，向董事長、總經理負責;

　　2、任命____先生/小姐為____，協助____工作，并履行該職務全部職責，向董事長、總經理負責;

　　3、調____先生/小姐、____先生/小姐至_______部門，協助_______先生/小姐開展工作。

　　希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

　　簽發：_____

　　________有限公司

　　____年____月____日

　　任命書 12

　　為順應新情勢下公司運營戰略發展需求，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命______為（總務辦/運營辦）副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，并專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

　　任命______（先生/女士）擔任我公司駐__代表處首席代表。任期三年。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告。

　　總經辦主任______

　　日期：______年____月____日

　　任命書 13

　　為公司經營發展需要，結合員工個人表現，經過對其本人的考察和鍛煉，經公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。

　　任命朱____任________一職，主要工作內容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。

　　此任命決定自發布之日起即開始執行。

　　______

　　______年____月____日

　　任命書 14

企業各部門、人員：

　　為明確管理權限，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的需要，經企業管理層研究決定，任命如下：

　　一、茲任命_____志為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；

　　二、茲任命_____為生產總監，全面負責生產部各項工作；

　　三、茲任命_____為財務總監，全面負責財務部各項工作；

　　四、茲任命_____為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；

　　五、茲任命_____為采購主管，全面負責采購部各項工作；

　　六、茲任命_____為_____主管，全面負責_____車間各項工作；

　　七、茲任命_____為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作。

　　在此，企業人力資源部謹代表企業對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！

　　希望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！

　　特此通知！

　　_______人力資源部

　　_______年_____月_____日

　　任命書 15

　　公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

　　1.任命________為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

　　2.任命________為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

　　3.任命________為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

　　4.任命________為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

　　5.任命________為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

　　6.任命________為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

　　本任命書自________年____月____日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為____物業保駕護航，再創佳績。

　　________物業管理有限公司

　　________年____月____日

　　任命書 16

　　根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命____為______________有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

　　本屆董事長任期自公司______________成立之曰起______________年。

　　____

　　______年____月____日

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