公司升職任命書范本（精選41篇）

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，許多公司都會對員工的崗位進行調整，或者升職，那么任命書怎么寫呢？今天就來和大家分享一下公司升職任命書范本，一起來看看吧。

　　公司升職任命書 1

　　我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔任______________的項目經理，項目代號：_______。其職責和權限為：

　　1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　2、組織編制項目管理實施規劃。

　　3、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　4、對進入現場的.生產要素進行優化配置和動態管理。

　　5、進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

　　6、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　7、經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　8、按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

　　總經理簽名：______________ （公章）

　　簽字日期：____年____月_____日

　　公司升職任命書 2

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的`日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　抄報：_______

　　存檔：行政辦

　　公司升職任命書 3

　　為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作、本任命書自____年____月_____日日起生效、特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　公司升職任命書 4

公司各部門：

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自__年__月__日任命_____先生為____集團有限公司董事長，全面負責_____集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　___集團有限公司

　　20__年__月__日

　　公司升職任命書 5

___：

　　根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

　　本屆董事長任期自公司批準成立之曰起1年。

　　本屆董事長：___。

　　董事會成員簽字：

　　姓名：

　　簽字：

　　時間：

　　公司升職任命書 6

　　為順應新情勢下公司運營戰略發展需求，經公司董事會議決議，

　　決定對以下同志進行新的'人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志為（總務辦/運營辦）副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，并專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

　　任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告。

　　簽發：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　公司升職任命書 7

　　現任命_____________擔任_____________________項目的項目經理，這全權負責整個項目的`施工管理工作。而項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

　　此任命即日生效。

　　總經理：

　　20__年12月5日

　　公司升職任命書 8

　　根據公司經營發展需要，決定對________進行新的人事任命，現予以公布：

　　茲任命________為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。

　　此任命自發布之日起生效。

　　總經理簽名：____________

　　簽 章：____________

　　日 期：二O____年____月____日

　　公司升職任命書 9

　　為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的`質量，特此任命：姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。

　　從____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。

　　公司公章：_______

　　_______年_______月_______日

　　公司升職任命書 10

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命李同志為(總務辦經營辦)副主任，全面負責總務辦經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發：總經辦主任__日期：__年__月__日

　　抄報：__

　　存檔：行政辦

　　公司升職任命書 11

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命______為______設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命______為______經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　公司升職任命書 12

　　因公司發展需要，根據個人意愿、能力及個人綜合考評，現公司決定任命：_________為公司總經理一職，主要負責公司各項管理事務，所有問題直接向總經理匯報，希望不負公司眾望，帶領團隊奮勇前進，為公司取得更好的成績。

　　本任命自____年____月____日起生效執行。

　　行政人事部：_______

　　_______年_______月_______日

　　公司升職任命書 13

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務) 簽字日期：____年____月_____日

　　授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。

　　須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。

　　須用貴公司的信箋。

　　須寫明被委托者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命__先生擔任北京辦事處首席代表(錯)，授權__先生全僅負責本公司北京辦事處的事務_，如貴公司擬委任董事長或總經理當中的'任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

　　___公司

　　_月__日

　　公司升職任命書 14

　　根據公司法和本企業章程的有關規定，經本公司會表決一致同意通過：

　　同意任命__________（身份證號：_____________）為__________有限公司的'負責人，全權負責______地區法律允許的全盤工作，任期____年。

　　______有限公司

　　法定代表人：__________（簽字）

　　____年____月____日

　　公司升職任命書 15

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理： （印章） 年 月 日

　　公司升職任命書 16

　　__同志在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對__同志人事任命如下：

　　任命_______同志為研發部總監，主持研發部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：

　　（印章）

　　年 月 日

　　公司升職任命書 17

公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，根據人事行政部競聘結果，并經公司董事會研究決定，任命___為合肥服務中心五店店長，全面負責服務中心五店的經營和管理工作，執行并落實服務中心五店的各項工作任務。

　　以上任命決定自20__年4月26日起開始執行，職務調整后，薪資按照《人事行政制度》做相應調整。

　　____有限公司

　　20__年__月__日

　　公司升職任命書 18

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自20__年_月_日任命__先生為__集團有限公司董事長，全面負責__集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

__集團有限公司

　　20__年_月_日

　　公司升職任命書 19

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命____為事業部總經理，主持事業部的日常工作；任命____為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命____為人事部總經理，主持人事部的日常工作；任命____為人力資源部經理，主持該部門的`日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：____（印章）

　　__年__月__日

　　公司升職任命書 20

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______________同志為事業部總經理，主持事業部的`日常工作；

　　任命_______________同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命_______________同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______________同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：（印章）___________

　　_____年_____月____日

　　公司升職任命書 21

公司各部門：

　　根據公司的發展需要，經公司研究決定，做如下人事任命：

　　任命________為公司總經理，其主要工作職責為運營發展________品牌，以及工程開拓等工作。

　　總經理崗位職責:

　　1、公司發展戰略與經營計劃管理：考核中長期戰略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況;

　　2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

　　3、監督檢查各項工作:考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

　　4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的`完成情況;

　　5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;

　　6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;

　　7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

　　8、主持公司的全面經營管理工作，領導創新與變革;

　　9、制定各部門工作日常制度，監督各部門按照制度學習與工作。

　　10、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

　　此任命自20____年____月____日起執行，特此通知。

　　________有限公司

　　董事長：________

　　20____年____月____日

　　公司升職任命書 22

公司所屬各部門：

　　為了適應企業發展，做到政令暢通，執行有力，經公司總經辦研究決定，作以下人事任免。

　　一、任命___為公司董事長兼總經理，全面負責公司事宜；

　　二、任命___為公司副總經理；

　　三、任命___為公司項目經理，主要負責__項目具體工作；

　　四、任命___為公司信息業務部部長，負責業務信息及分管采購；

　　五、任命___為公司財務主管，負責公司財務的工作；

　　六、任命___為公司出納兼文員，負責財務及辦公室后勤工作。

　　以上任命決定至發布之日起即開始執行。

　　（印章）

　　______有限公司

　　二〇一四年一月一日

　　公司升職任命書 23

　　為順應新情勢下公司運營發展需求，經公司治理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命___為事業部總經理，掌管事業部的日常工作；

　　任命___為事業部副總經理，負債幫助總經理殘缺任務。

　　任命___為人事部總經理，掌管事部的日常工作；

　　任命___為人力資源部經理，掌管該部門的'日常工作；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：

　　（印章）

　　_年_月_日

　　公司升職任命書 24

　　根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的`資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

　　六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

___有限公司

20__年__月__日

　　公司升職任命書 25

__市工商行政管理局：

　　為了滿足公司的經營和發展的需要在新的形勢下，按照我們公司的章程，由董事會討論和決議后，代表__有限公司，有限公司，我特此任命___先生是我們的副總經理。全面負責公司的運營和銷售體系。其職責和權力如下：

　　1、 配合公司總經理、技術總監分配、協調、調度、管理銷售系統運行所需的.資源，開展產品銷售。

　　2、 協調和聯絡所有參與業務和銷售系統運作的各方（包括內部和外部），以提高銷售量。

　　向公司總經理匯報經營銷售體系情況，為經營銷售體系的持續改進提供決策依據。

　　4、 協助公司總經理（__）組織管理評審工作。

　　五年末，公司完成銷售任務10萬元，享受1%股權分紅待遇，但未享受不完整待遇。為了公平對待和關閉各股東的銷售額，使各股東的薪酬與收益成正比，實現公平。公司可以單方面調整股東每年的年銷售額，消除因分紅分配不公引起的投訴和不穩定。

　　任期至因工作不稱職而喪失所有權為止。

　　我非常期待__的加入，把公司推向更高的水平。

　　上述任用決定自發布之日起施行。

　　
___
20__年_月_日

　　公司升職任命書 26

集團各單位：

　　根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：

　　1、任命陳__先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的.全面管理工作，并履行該職務全部職責；

　　2、任命杜__先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；

　　3、調程__小姐、張__小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。

　　該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

　　特此通知。

　　簽發：周__

　　廣東___集團有限公司

　　____年__月__日

　　公司升職任命書 27

　　公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關系管理。

　　____________________公司

　　總經理：_______________

　　______年______月______日

　　公司升職任命書 28

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。

　　董事長簽名：_______（或總經理簽名）

　　簽字日期：____年____月_____日

　　公司升職任命書 29

_______公司總經理

　　我代表_______有限公司，茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經理一職，其職責和權限為：

　　代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。組織......

　　本任命書即日生效！

　　_______有限公司

　　董事長：_______簽字

　　公司升職任命書 30

　　根據《公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并

　　任命_______為_______有限公司董事長，董事長為公司的'法定代表人。

　　本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　一、任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

　　二、任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

　　三、任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　股東簽名(蓋章)：____

　　____年____月____日

　　公司升職任命書 31

　　為順應新情勢下公司運營發展需求，經公司治理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______同志為事業部總經理，掌管事業部的日常工作；

　　任命_______同志為事業部副總經理，負債幫助總經理殘缺任務。

　　任命_______同志為人事部總經理，掌管事部的日常工作；

　　任命_______同志為人力資源部經理，掌管該部門的`日常工作；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：

　　（印章）

　　年 月 日

　　公司升職任命書 32

　　根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的`意識。

　　四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

　　六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　公司升職任命書 33

　　經股東大會研究決定，自20__年1月1日起由___先生擔任杭州__檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

　　1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的`質量管理和工作質量負全責；

　　2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據本公司的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；

　　3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；

　　4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

　　A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

　　B. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限；

　　C. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲；

　　D. 與客戶簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　公司升職任命書 34

　　經______________有限公司首屆股東大會全體會議選舉通過，決定任命：

　　孫小艷同志為______________有限公司執行董事，兼任經理（法定代表人），任期_____年。

　　特此任命。

　　此任命即日起生效。

　　______________有限公司股東大會

　　全體股東簽字：______________

　　20____年____月____日

　　公司升職任命書 35

　　根據公司章程第___條規定，經公司執行董事決定，聘任_______為總經理，任期__年。

　　姓名：_______身份證號碼：_______住所：_______

　　執行董事簽字：

　　_______有限公司

　　____年__月__日

　　公司升職任命書 36

　　我代表_______有限企業，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限企業管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　_______有限企業董事長

　　簽字：______

　　日期：____年____月_____日

　　公司升職任命書 37

　　為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

　　1、行政事務：包括(監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關系、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關)。

　　2、人力資源：包括(人員規劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發)。

　　3、總務后勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產)。

　　在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。

　　______有限公司

　　____年____月____日

　　公司升職任命書 38

　　1、具體格式可以根據公司的.具體情況自行制定。

　　2、但是，任命書必須包含以下內容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務、任命日期、任命授權者的簽名、任命單位的公章。

　　3、只要具備了以上內容，格式不拘。

　　4、例如： 經董事會研究決定，茲 任命__先生為__公司財務總監職務，任職期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　____公司(公章)法定代表人簽字____

　　____年____月____日

　　公司升職任命書 39

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　______集團有限公司

　　____年____月____日

　　公司升職任命書 40

　　經公司研究決定，總經理______聘任_______任__________工程項目經理，____________任項目技術負責人，________任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。

　　特此通知！

　　（公司公章）:_______

　　____年____月_____日

　　公司升職任命書 41

　　經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

　　______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。

　　特此通知!

　　_________公司人事行政部

　　____年____月____日

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