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突破個性化輔導(dǎo)面試技巧
一、對于考生而言，答題思路必須要牢記：綜合分析“三步走”、計劃組織“前、中、后”、人際應(yīng)變“抓矛盾”，求職動機“學(xué)會繞”，言語表達“分點聊”。這些是一些最基本的答題思維，這里考生要清楚，思維和套路不是一個概念，思維是我們分析問題、解決問題時邏輯、方法的體現(xiàn)，是有助于幫助我們思考的，而所謂套路則是千篇一律的語言模版。
二、對于大部分考生能夠在面試中進行個性化設(shè)計的主要是著裝、語言、部分答題內(nèi)容。
著裝：在面試不硬性要求著裝的前提下，我們建議考生學(xué)會“打扮”自己。對于男性考生，其著裝相對固定，以西褲、襯衫為主。對于女性考生，其實選擇意見大方、得體、正式、端莊的服裝都可以在面試考場上給考官留下深刻的印象。如果能在自己的著裝上加上一些小的修飾，效果會更好。
語言：對于語言的個性化主要是保持自己的語言風(fēng)格。有的說話擅長打比喻，考試時沒有必要特意改變，但是需要將自己的“比喻體”融入答題的過程中。有的考生說話比較直白，這其實也不是考試時的大問題，語言直白、簡單的考生，可以適當(dāng)?shù)募尤搿耙?guī)則意識”等高大上的詞匯，來為自己增色。而有的考生可能喜歡說套話。這其實也是自己的個性化語言特點，沒有必要去刻意改變，但是同樣為了迎合考試，只需要在敘述過程中多說一些實質(zhì)性內(nèi)容即可。
內(nèi)容：這里主要指的是一些考察求職動機活著能夠結(jié)合自身實際談的題目。這樣的題目考生往往會答出一系列的套話，與其這樣，不如真的去結(jié)合自己的性格特點、自己的工作、學(xué)習(xí)、生活的情況，讓考官看到的是一個真正的自己。
三、個性化是能夠在考試中為考生加分的方式，然而，我們也不能盲目的追求個性化，過分的個性化可能會使得自己的答題喧賓奪主，偏題離題等。為此建議各位考生能夠針對自己的情況，首先打牢基礎(chǔ)，之后在去完善自己，追求個性。
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