常務副總經理任命書范本（精選7篇）

　　隨著社會一步步向前發展，任命書的使用頻率呈上升趨勢，任命書為人事任命書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的任命書呢？下面是小編為大家整理的常務副總經理任命書范本，希望對大家有所幫助。

　　常務副總經理任命書 1

　　經公司經董事會（或股東會）討論決定，現聘任_______人為本公司的常務副總經理，從_______日起赴任。

　　聘期_______年。

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 2

　　經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命____同志為常務副總經理，主持公司日常經營管理工作；所轄部門聘任、培訓、罷免、考核管理；處理公司內外關系問題協調等工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　特此通告！

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 3

　　為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同志中止新的人事任命，現予以發布： 任命_______同志為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；任命_______同志為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

　　任命_______同志為人事部總經理，掌管人事部的.日常權利；任命_______同志為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利； 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 4

　　茲有__________公司，根據公司發展需要及經營管理層的提名，經公司董事會慎重審議與決議，決定正式任命：

　　姓名：__________

　　性別：__________

　　身份證號碼：__________

　　職務：公司常務副總經理

　　一、任命詳情：

　　任命日期：自____年____月____日起，_________擔任本公司常務副總經理一職，全面協助總經理管理公司日常運營事務，并在總經理缺席時代理其職責。

　　主要職責：

　　負責公司戰略規劃的具體實施與監督；

　　管理并優化公司內部各部門運作流程，提升運營效率；

　　協調內外部資源，推進重大項目和業務合作；

　　參與制定并執行公司年度財務預算、計劃及考核標準；

　　監督公司財務管理、人力資源管理及企業文化建設等工作；

　　其他由董事會或總經理授權處理的'相關事務。

　　二、權利與義務：

　　權利：在授權范圍內，對公司日常經營管理享有決策權、指揮權及監督權。

　　義務：忠誠履行職責，維護公司利益，遵守公司章程及各項規章制度，保守公司商業秘密，積極促進公司發展。

　　三、薪酬與福利：

　　薪資待遇：根據公司薪酬體系及績效考核結果，確定__________的年薪為__________元人民幣（大寫：__________圓整），具體分配方式依據公司相關規定執行。

　　其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金、績效獎金、股權激勵等，按公司相關政策享受。

　　四、任期與考核：

　　任期：本次任命為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。任期結束后，根據公司發展需要及個人表現，由董事會決定是否續聘。

　　考核：每年度末，由董事會依據公司年度目標完成情況及個人工作績效進行綜合評估，考核結果將作為薪酬調整、職位晉升或調整的依據。

　　五、生效與備案：

　　本任命書自發布之日起生效，并在公司人力資源部備案，同時抄送公司相關部門及全體員工。

　　特此任命！

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 5

　　茲有__________單位，根據經營管理需要及人事調整安排，經__________（如：董事會/黨政聯席會議/管理層決策會議）慎重研究并一致同意，決定任命：

　　姓名： ______________________

　　性別： ______________________

　　出生日期： ______________________

　　身份證號碼： ______________________

　　職務： 常務副總經理

　　任命期限：自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

　　在此期間，__________將全面負責本單位日常經營管理事務，協助總經理處理重大決策事項，確保單位運營穩健、高效，并積極推動單位戰略目標的實現。其職責包括但不限于：

　　協助總經理制定并實施單位的發展規劃、年度計劃及經營策略。

　　監督并指導各部門的工作，確保各項管理政策和程序得到有效執行。

　　參與單位重大事項的決策，包括但不限于財務、人事、項目投資等。

　　維護單位內外部關系，促進與合作伙伴、政府機構的良好溝通與合作。

　　完成總經理交辦的其他重要工作任務。

　　我們堅信，__________憑借其豐富的管理經驗、卓越的專業能力和良好的職業道德，將為單位的`持續發展注入新的活力與動力。請全體員工給予全力支持與配合，共同推動單位邁向更加輝煌的未來。

　　此任命書自發布之日起生效。

　　特此通知。

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 6

　　為進一步加強公司經營管理團隊，提升公司治理結構與運營效率，經____公司董事會慎重考慮與深入研究，決定自____年__月__日起，正式任命____女士擔任本公司常務副總經理一職。

　　女士自加入我司以來，以其卓越的領導力、深厚的行業洞察力以及豐富的管理經驗，在____崗位上取得了顯著成就，為公司的發展做出了重要貢獻。其展現出的戰略思維、團隊協作能力及高效執行力，贏得了廣泛贊譽與認可。

　　此次任命，標志著____女士將肩負起更加重要的職責，全面協助總經理處理公司日常事務，負責____，并將在推動公司業務增長、深化內部管理改革、促進企業文化建設等方面發揮關鍵作用。

　　我們堅信，在____女士的'帶領下，公司管理團隊將更加團結高效，為公司的持續健康發展注入新的活力與動力。請全體員工給予____女士充分的支持與配合，共同迎接公司發展的新篇章。

　　特此通知。

　　敬請周知并遵照執行。

____有限公司

　　20__年__月__日

　　常務副總經理任命書 7

尊敬的各部門：

　　為適應公司發展需求，進一步優化公司管理架構，提升公司運營效率，經公司管理層慎重研究決定，對公司高層管理人員做出如下任命：

　　茲任命______同志為公司常務副總經理，全面負責公司日常運營管理工作，直接向公司總經理匯報。其職責范圍涵蓋但不限于以下幾個重要方面：

　　戰略規劃與執行：協同總經理制定公司中短期發展戰略，將宏觀戰略細化為切實可行的行動計劃，并監督各部門有效執行，確保公司沿著既定戰略方向穩健前行。例如，在市場拓展領域，需深度洞察行業趨勢，精準定位目標市場，策劃并推動市場進入策略，助力公司搶占市場份額。

　　團隊建設與管理：統籌公司人力資源工作，負責招聘、培養、激勵和保留優秀人才，打造一支高績效、富有創新精神的團隊。組織各類培訓與人才發展項目，提升員工專業素養與綜合能力，營造積極向上的企業文化氛圍。

　　業務運營協調：作為公司運營的.核心協調者，需跨部門溝通協作，打破部門壁壘，優化業務流程，提升整體運營效率。在項目推進過程中，協調研發、生產、銷售、售后等各環節，確保項目按時交付，客戶滿意度達標。

　　財務管理監督：參與公司財務預算編制與成本控制，對公司財務狀況進行定期分析與監控，確保公司資金合理配置，財務風險可控，保障公司經濟效益穩步提升。

　　______同志在公司任職多年，憑借其卓越的領導才能、深厚的行業經驗以及出色的溝通協調能力，在過往工作中取得了諸多顯著成績，為公司發展做出了突出貢獻。相信在新的崗位上，他 / 她定能再接再厲，帶領全體員工開拓進取，為公司創造更為輝煌的業績。

　　本任命自即日起正式生效。

____有限公司

　　20__年__月__日

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