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縣工會農民工工作總結
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的縣工會農民工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
縣工會農民工工作總結 1
一年來，在縣總工會，西城黨工委的直接領導和管委會的大力支持下，高舉建設中國特色社會主義旗幟和以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持以人為本，認真落實《工會法》，堅持實事求是，與時俱進，不斷創新，某縣工會工作總結。根據上級工會工作要求，緊密結合西城工會實際，圍繞中心，服務大局，認真履行基層工會的職責，突出維護職工的合法權益和關心職工生活，不斷提高職工的服務素質，調動和發揮職工的積極性，為全面提升職工熱愛崗位，構建和諧西城做了一些工作。
一、高舉建設中國特色社會主義旗幟和以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷加強自身建設
城西工會成立以來，在全體職工的大力支持下，不斷加強思想、組織、作風和制度建設。工會組織是一個團結的組織；是一個能夠為職工辦實事辦好事的組織；是一個代表職工利益的組織；是一個努力實踐“三個代表”重要思想的組織；是一個以人為本，構建和諧社會的組織。首先，工會干部勤于學習，勤于思考，端正思想，擺正位子，撐握工作方法，把心思用在工會日常工作上。其次，加強與縣總工會的聯系工作，認真領會貫徹上級工作精神，適時地開展工會工作。第三，積極主動爭取黨工委的領導和支持，保護好、引領好職工參與各種活動的積極性。第四，能夠盡快地把在實踐中可行、可操作的制度和規定建立起來。總之，我們城西工會堅持依法治會，民主治會，按制度辦事，作風正派，言行一致，對事不對人，切實為職工辦實事辦好事，落實科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧機關，為提高工作的凝聚力和向心力，工會做了一些有利于團結，有利于發展的`工作，受到了職工的好評。
二、加強能力建設，提高工會組織工作水平，扎實開展群眾性文體活動，完成各項任務目標
為貫徹落實縣總工會3月18日工會工作會議精神，切實加強工會組織建設，增強工會工作能力，圍繞2008年工作目標責任制，結合城西的實際，工會將重點從以下幾個方面開展好2008年度工會工作：
（一）、加強工會組織建設
1、進一步完善各項規章制度，規范工會各項工作，工作總結《某縣工會工作總結》。
2、吸收職工加入工會，使工會入會率達到100%。發放會員證90%。
3、廣泛宣傳<<工會法>>、<<勞動合同法>>、<<山西省農民工保護條例>>增強廣大職工的主人公意識、責任意識和法律意識，教育廣大職工自覺做到愛崗敬業，無私奉獻，努力工作。
4、我轄區制定了一系列相關宣傳口號“你我互助 攜手健康”、“醫療互助連你我 人間真愛顯真情”。在深入基層深入職工群眾的同時通過多種形式進行廣泛宣傳，共計印發宣傳材料300余份，讓廣大群眾真正了解了政府政策，體會到政府關懷，并積極辦理相關手續。
（二）、扎實工作，開展群眾性文體活動
工會的任務是服務職工，是廣大職工的第二個家，我西城工會委員會要以此次活動為契機，真正為廣大職工群眾辦實事、辦大事，做好人民的公仆，讓人民真正感受社會的關愛，體會社會主義和諧之樂。
1、成立領導小組之后小組成員深入社區，向轄區內的每一位工會會員都進行了深入的調查了解，摸清了轄區內會員的基本情況，為今后的醫療互助正式啟動奠定基礎。對轄區內的企業、事業單位的在冊職工以及其他形成勞動關系的職工統一備案，加大宣傳力度，并根據個人自身情況積極參加互助活動。
2、為了豐富職工文體活動，促進文化建設水平的不斷提升，樹立科學的全民健身理念和健康的活動方式，以實際行動迎接奧運會的勝利召開，在天石新城投資音箱設備形成較大的健身廣場，活躍了職工的業余文化生活，每天參與鍛煉的人數不少于500人次。
3、 繼續深入開展全民健身計劃， 進一步健全文體活動組織機構，根據實際情況調整各健身站點活動，堅持領導帶動群眾，鼓勵更多群眾加入健身活動，健全制度和規范管理，提高廣大群眾健康水平，增強群眾凝聚力。
三、存在的不足
一年來，工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面；二是深入了解職工的思想動態，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
作為基層工會一定要與時俱進，開拓創新。根據西城的特點，在創新中求突破、在創新中謀發展，不辜負時代賦予工會的職責；不辜負職工群眾的期盼。樹立工會干部的新形象，使每位基層工會干部做一名“信息員”，上情下達，下情上傳；使每位基層工會干部做一名“聯絡員”，分憂解難，問寒送暖；使每位基層工會干部做一名“服務員”，全心全意為職工服務，把西城工會辦成西城職工溫馨的“小家”。
縣工會農民工工作總結 2
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫助農民工解決實際困難
各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農民工春節返鄉。20xx年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票， 20xx年春運期間，根據不完全統計，幫助2多農民工買到火車票；1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，通過活動近3多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的`關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。
上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題
20xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。
4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。
縣工會農民工工作總結 3
20xx年已漸漸離我們遠去，回首牙同項目這一年來的農民工管理情況，牙同項目農民工工會管理及工資清欠工作取得了顯著成果，牙同農民工工會緊緊圍繞、認真貫徹落實《關于進一步做好農民工入會和服務工作的實施方案》、《青海省交通運輸廳辦公室關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》、《關于深化“下基層、接地氣、辦實事”活動的通知》等廳局文件精神，做好各項工作。現將年度工作總結匯報如下：
一、各合同段農民工管理的基本情況
根據今年牙同公路建設的需要，目前全線進場農民工人，其中包括：
A合同段人，
B合同段人，
C合同段人，
D合同段人，
E合同段人，
F合同段人，
G合同段人。
路面一標人，路面2標人，房建一標人，房建2標人。截至11月底，發放工資總額為：
xx元，其中一月發放xx元，二月發放xx元，3月發放xx元，4月發放xx元，5月發放xx元，6月發放xx元，7月發放xx元，8月發放xx元，9月發放xx元，月發放xx元，10月發放xx元，11月發放xx元。
二、高度重視，加強組織領導
按照廳局《青海省交通運輸廳辦公室關于開展農民工工
資支付情況專項檢查的通知》要求，項目辦按照誰承包誰負責的原則，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《關于進一步做好農民工入會和服務工作的實施方案》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由項目辦牽頭，4家監理單位（2家路基監理、1家路面監理、1家房建監理）組成了農民工工資支付情況專項檢查領導小組參與對全線11家施工單位（7家路基單位、2家路面施工單位、2家房建施工單位）進行了抽查。在檢查的同時向社會公布了舉報投訴電話，以便接受群眾監督。
三、廣泛宣傳，營建良好氛圍
按照《青海省交通運輸廳辦公室關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》的.工作安排，11月15日至11月30日，項目辦組織各施工單位積極行動，在各項目職工會議室，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過宣傳，在全縣范圍內營造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。
四、突出重點，分工負責，認真檢查
取得明顯成效按照專項檢查的工作安排，自11月15日起，項目辦農民工工資支付情況專項檢查領導小組從各成員單位中抽調精兵強將，組成聯合抽查小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進行專項檢查，對重點單位、進行檢查，并對發現的問題，及時進行了調查處理。通過分工協作、認真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，至發文前，聯合檢查小組共檢查用人單位11戶，各單位已建立《農民工工資發放管理辦法》，目前各單位農民工入會率達到100%，農民工工資已發放至11月底，無工資拖欠情況，勞保用品規范發放、各單位農民工舉報箱每月開箱2次，無舉報內容，各單位按時開展崗前培訓、技術交底，接受咨詢法律法規政策20人次。通過嚴格檢查，對施工單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規范了其用工行為，切實維護了農民工的合法權益。
五、各單位在管理工作中存在的先進典型
通過一年的農民工管理工作，農民工工資支付情況取得明顯成效，但同時也涌現出一些先進的典型，主要表現如下：
（一）各項管理制度建立健全
多數單位制定《農民勞務用工管理辦法》、《農民工工資發放監督、清欠領導小組體系圖》、《農民工工資清欠計劃》等。
（二）開展一線慰問活動。
各單位部門積極開展相關農民工慰問活動，如夏日工地送清涼、端午節送香粽、配合省廳開展農民工體檢、籃球賽、拔河、乒乓球比賽等活動。
六、20xx年農民工工會管理工作計劃
為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進當地經濟穩定發展，現將20xx年工作計劃如下：
1、提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是農民工工會管理工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，增強工會的責任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務來抓。在案件處理過程中，進一步加大檢查力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的施工單位，依法給予全線通報，保證農民工能按時足額拿到工資，維護社會的穩定。
2、澄清底子、預防與查處并重。進一步加大對施工單位的摸底排查，了解這些各單位農民工工資支付情況，做好預防工作。同時，要求各施工單位上報項目負責人及聯系方式等基本情況，做好記錄，一旦發現有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯系，便于調查處理。
3、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難，搞好協調配合，保障人員車輛到位。同時，繼續向各單位公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話接訪，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快調查、快回復，切實保障農民工工資發放及時到位。
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