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怎樣處理人際關(guān)系
在復(fù)雜的社會(huì)中，不能避免與人的交往相處，人的性格多樣，要摸清楚他們的心思才能好好處理與他們的關(guān)系，下面是小編給大家整理的怎樣處理人際關(guān)系，希望對(duì)大家有所幫助!
怎樣處理人際關(guān)系
尖酸刻薄的人
尖酸刻薄型的人特征就是和別人爭(zhēng)執(zhí)時(shí)往往挖別人的隱私進(jìn)行人身攻擊，并且不留余地，冷嘲熱諷無(wú)所不至，不管對(duì)方的自尊心是否受損、不管別人的“面子”，只管伶牙利齒的傷害別人。對(duì)于這種人，能不招惹他就盡量的避開(kāi)，假如要跟他來(lái)往，就不能跟他說(shuō)你的隱私，否則讓他抓住“把柄”，惹鬼上身。
夸夸其談善于拍馬屁的人
對(duì)于這種人，要小心防范。對(duì)于他的夸夸其談你明白就好了，相信精明的人也知道他的為人，不必挑他的”刺“去得罪他，反而不可與他為敵。平時(shí)見(jiàn)到他可以假惺惺的笑臉相迎，和和氣氣的。如果你是他的上司，他跟你吹牛、拍馬屁，就當(dāng)是看他在“精彩表演”好了，觀察他有什么居心。如果他是你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你就對(duì)他來(lái)招“笑里藏刀”。
挑撥離間的人
吹牛拍馬屁的人不損人利己，而挑撥離間的人是損人利己，是害群之馬，將人際圈弄得人心渙散，禍害無(wú)窮。這種人能不接觸就不接觸，想辦法不要跟這種人交往，跟他保持距離為妙。
第四種：口蜜腹劍的人
這種人的心機(jī)很重，嘴巴說(shuō)話象蜜糖一樣甜，可是他表里不一使你往往對(duì)他防不勝防。對(duì)這種人當(dāng)你摸不清楚他的心事時(shí)，最好不要跟他太親近，如果他要親近你，對(duì)他找理由能閃就閃。要不就“過(guò)濾”他的話，要懂得哪些話可對(duì)他說(shuō)哪些不可說(shuō)，不要被他的甜言蜜語(yǔ)給忽悠了。
翻臉無(wú)情的`人
這種人翻臉比翻書還快，心情多變得象六月的雨，說(shuō)下就下，令人琢磨不透。當(dāng)他翻臉時(shí)，不要問(wèn)他理由，他聽(tīng)不進(jìn)去別人的話。翻臉不認(rèn)帳的人，似乎得了一種“忘恩計(jì)仇病”，別人對(duì)他的恩德，他可以因?yàn)橐稽c(diǎn)小事不順?biāo)男模腿P皆翻。面對(duì)這種人，不必跟他一般見(jiàn)識(shí)，情緒多變只會(huì)造成身心不健康，了解他的壞脾氣，不用理會(huì)他就得了。
僨世嫉俗的人
這種類型的人，對(duì)社會(huì)上的一些現(xiàn)象非常看不慣，覺(jué)得社會(huì)變了，世態(tài)炎涼，世風(fēng)不古，人心險(xiǎn)惡了，自己快要活不下去了。這種人只是尋找一種宣泄，他不至于人心不善。跟他在一起，只要聽(tīng)他講就行了，不必符合也不必反駁。有時(shí)候聽(tīng)他講一些僨世的大道理，有可能讓你發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，得到一點(diǎn)靈感呢。
雄才大略的人
“虎行天下吃肉”，大概就是指這種類型的人，他胸懷大志，眼界開(kāi)闊，不計(jì)較個(gè)人得失，善于與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，結(jié)交廣泛。跟他在一起可以學(xué)到不少東西。這種人野心很大，他現(xiàn)在只是表面上風(fēng)平浪靜，有朝一日，他會(huì)臥薪藏膽，如鷹沖天。遇見(jiàn)這種人，也只有跟他一起前進(jìn)，才不會(huì)被淘汰。
城府極深的人
這種類型的人經(jīng)常保持沉默，令人摸不透他的心事，他不輕易說(shuō)出他的想法，心理有話而不輕易說(shuō)出口。所以你跟他接觸就只有主動(dòng)，其實(shí)他可能已經(jīng)通過(guò)你的直率而操縱了你的想法，你有可能上他的當(dāng)還不知道。與這種人相處很悶，但是有可能他一言九鼎，言出必行。跟這種人你要了解他的本性，才可以跟他交心。
躊躇滿志的人
這種類型的人對(duì)任何事情都有自己的高見(jiàn)，常自以為是，以為自己高人一等，比別人高明，有點(diǎn)“自大狂”來(lái)著。他可能是未經(jīng)歷挫折，未承受過(guò)失敗，造成他自大狂妄。這種人他沒(méi)有辦法接受別人的意見(jiàn)，不必跟他反駁，只有等他成長(zhǎng)、成熟，等他嘗到些失敗的苦果，才能真正的改變他。
處理好人際關(guān)系的方法
1、舒適感可以幫助你開(kāi)啟信任之門
隨舒適感而來(lái)的信任和信心是把膚淺的人際關(guān)系變得逐漸深入。沒(méi)有信任，客戶和工作伙伴不會(huì)把信息告訴你，并與你共同工作，他們也不會(huì)接受你的建議按照你所期望的去做。
2、不舒適的后果
沒(méi)有舒適感，你的人際關(guān)系將面臨失敗，所有需要他人參與完成的工作，其績(jī)效都會(huì)讓人大跌眼鏡。
3、令他人感到舒適的好處
有意識(shí)地努力把你的表達(dá)技巧與聽(tīng)眾的社交風(fēng)格聯(lián)系起來(lái)，以他們易懂的方式進(jìn)行溝通，這樣你才能獲得很好的效果。(在任何與客戶交往的情境中，確保客戶處于舒適區(qū)將給你帶來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系，這些關(guān)系能夠使對(duì)方演變成重復(fù)進(jìn)行購(gòu)買的客戶。關(guān)注他人的舒適度在一對(duì)一的人際關(guān)系中能夠產(chǎn)生信任、信心、協(xié)作和成果。
4、舒適度的必要條件
創(chuàng)建他人的舒適感在不同情境下，要求是不同的。對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，你將不得不調(diào)整自己的影響方式使其覺(jué)得舒適，而對(duì)于另一些人而言，你將必須調(diào)整你的表達(dá)方式。你可以期望所有的人都自愿作出調(diào)整以使對(duì)方感覺(jué)到更加舒適，不過(guò)現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)時(shí)候是你自己在起作用。并且，由你來(lái)認(rèn)可自己使用社交風(fēng)格技巧所獲得的成功。
使用社交風(fēng)格技巧的效果取決于你愿意調(diào)整自己使得他人獲得舒適感的意愿，而在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，你并不計(jì)較自己的舒適感。在生活中，你能夠?qū)ψ约旱娜穗H關(guān)系產(chǎn)生巨大的影響，即使你所面對(duì)的人對(duì)于社交風(fēng)格理念一無(wú)所知。
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