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企業(yè)上崗演講

時間:2022-08-02 19:45:16 愛崗敬業(yè)演講稿 我要投稿
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企業(yè)上崗演講

  決定一次競聘演講成功與否的因素有多種,但聽眾的心理效應是這眾多因素中不能忽視的一個方面,比如:威信效應、創(chuàng)新效應、認同效應、暈輪效應等。下面是小編為你整理的企業(yè)上崗演講內容,希望對你有幫助。

企業(yè)上崗演講

  企業(yè)上崗演講篇一

  尊敬的各位領導、各位評委:大家好!

  首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機會!

  更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,

  是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!

  我的演講題目是

  平凡的崗位,挑起不平凡的責任

  責任不僅對于企業(yè)很重要,對于我們每位員工來說都很重要,

  不要以為自己只是一名普通員工,其實你能否擔當你的責任,

  對整個企業(yè)而言,同樣有很大的意義。

  我們每位員工都在不同時間,不同地點扮演著不同的角色,

  每一個角色都擔負著不同的責任,

  我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx同志就是這樣做的。

  在馮xx同志邁進繁榮的那一天,

  從平凡的工作崗位開始,腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長

  一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領導,

  在他身上,一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。

  平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,

  勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。

  他的一舉一動都在告訴我們一個道理:

  “崗位就是責任”的價值觀是正確的。

  人有了奉獻才是快樂的,

  那一陣子,正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時,一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,

  在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,

  他率先用行動證明了職責源于行動,

  暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥。

  看2008年11月10日,也就是事故發(fā)生的當天清晨,

  第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志,

  他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,

  社會的責任感和公司的責任感在他第一時間安排120、110中表現(xiàn)出來;

  愛心在護送受傷人員進入人民醫(yī)院的過程表現(xiàn)出來;

  責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。

  他時刻流露著不被人察覺的精明和實干,用愛心感動著受傷的家屬,

  他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務順利完成的條件下,

  奔波于公司,交警隊,醫(yī)院。

  馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情,

  傷者家屬為之感動的說:

  “繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料,使我們感動,

  我們還有什么不相信繁榮,還能對此提出過分的要求嗎?”

  馮xx正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.

  如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,

  那么作為一個對內對外的業(yè)務形象又將如何。

  八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務,

  當時在接到業(yè)務后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,

  當時電器車間技術部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好

  眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。

  正待速手無策,身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來,

  身先士卒,看官應知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,

  雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。

  在實施過程中僅三天時間,與黃總對圖紙確認,聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。

  在試制過程中,客戶的種種苛刻的要求,馮xx都一次又一次的給予克服,深得客戶的好評。

  經(jīng)得到客戶的確認后,馮xx不驕不躁,積極組織設備、人員落實生產(chǎn)。

  整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。

  他的努力為公司爭取了時間,爭取了機會,爭取了財富。

  如此迅速有效,折射出一個有目共睹的對內對外的優(yōu)秀業(yè)務形象,

  我們怎能不為之折服。

  在繁榮的大家庭里,

  馮xx能把公司每一位員工都當作自己合作的伙伴,互相關心、互相愛護、互相幫助,你的'事情就是我的事情。

  今天他已成為激勵我們事業(yè)前進的一面旗幟,

  就是那平凡的崗位,瑣碎的事情,

  都在對我們說:在崗在責,盡心盡責。

  而我們得到的也必將會同馮xx一樣的碩果乃至更多。

  事實證明,各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責的員工,

  因為盡職盡責正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤,

  如果在你的工作中沒有責任和理想,你的生活就會變得毫無意義。

  所以不管你從事什么樣的工作,平凡也好,令人羨慕的也好,

  都應該抱著盡職盡責的態(tài)度,全身心的投入工作,

  最后你獲得的不僅是完美的工作,還會有人格上的自我完善。

  最后,我不得不說,馮xx你是我們學習的榜樣!

  謝謝。

  企業(yè)上崗演講篇二

  我演講的題目是《xx,我的愛與你同在》。

  世界上有兩種愛,一種愛是愛別人,一種愛是愛自己。而我的愛就是要與xx同在。我不愛在安逸的地方徘徊,卻愛在危險的環(huán)境中等待;我不愛xx在辦公室內久呆,卻愛在工地上暴曬。我心中有許多的感慨,感慨幾年來xx給與我無數(shù)的關懷;我的心中有太多的澎湃,xx人的形象似一朵白蓮盛開。xx,辛勤的xx人,勤勞智慧的xx人,你用你們心中的愛,鑄起了一個世界上最大的愛,一個“以新能源潔天,用真誠心播愛”的源泉。在這座愛的城堡里,我不敢偷懶,害怕你圣潔的靈魂被我污染,我唯有用你給我的愛回報給你!我的xx!

  愛,是一個沉重的話題,然而我們更不應該回避,正是因為有了愛,我們的企業(yè)才能成為世界上最大的二甲醚生產(chǎn)基地,正是因為有了愛才讓1700多名員工的汗水錘煉了xx這個世界璀璨的明珠。任何企業(yè)的`發(fā)展都要經(jīng)歷一個從小到大的發(fā)展期,我們的公司也不例外。五年前我是xx的一名新員工,五年后我成了xx的老員工。在這期間我目睹了一個公司從一個小企業(yè),飛一般的成長為一個世界上最大的二甲醚生產(chǎn)基地。這不能不說是一種奇跡,世界上能有幾個企業(yè)有如此快的發(fā)展速度,微軟公司比爾·蓋茨和保羅·艾倫始創(chuàng)于**年,經(jīng)歷了10多年,才在**年3月13日股票上市;**年12月青島電冰箱總廠成立,歷經(jīng)10年,**年在上海掛牌上市。看看我們公司吧,我們公司**年建廠,連續(xù)三年盈利,且年年遞增;**以其驕人的成績,在年新加坡喜上股榜,其間僅用了4年;**年,新上久新能源順利投產(chǎn);同年,在張燈結彩的歡笑聲中張家港,廣州公司也隨之上馬。一幕幕輝煌的戰(zhàn)績,一個個激動人心的場面,無不折射著xx人勤勞智慧的結晶。我們的成績是輝煌的,我們的收獲是豐碩的。正是因為有我們1700名員工日日夜夜團結奮斗的結果,才有了我們今天的自豪!作為xx其中的一份子,我也由衷的為之榮耀,同時我也以主人翁的身份向為xx奉獻過、付出過的戰(zhàn)友,向為我們xx拼搏過,奮斗過的同事們深深的鞠一躬,正是因為有了大家的辛勤勞作,才使我有了今天意氣奮發(fā)的心態(tài),正是有了大家,才使我們有機會在這里歡聚一堂演講著“我愛xx”!

  xx人愛xx,xx更讓世人愛,親愛的同事們,抬頭看看我們xx的天,藍藍的天,天上的流云向我們露出xx人的笑臉;朋友們,看看山中流淌的泉,清澈的泉,泉水中透著我們xx人的甜;姐妹們,望一望遠處的山,清秀的山,山中的綠樹訴說我們xx人的戀。親愛的同事們,請記住,世界上沒有比自己生存的環(huán)境更讓人愛,而我們公司在“忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,榮譽與責任并存”綱領的帶領下,在“安全、環(huán)保、誠信、創(chuàng)新、績效”十字方針的指引下,在“綠色能源,造福人類”宗旨要求下,xx一定會給世界一個清新的環(huán)境,xx的愛必能世人同在!我們的愛必能與公司同在!

  謝謝大家!

  企業(yè)上崗演講篇三

  各位領導、同事、朋友們:

  對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。

  對我而言,幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收獲!

  光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的.希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。

  如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了13年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層,一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。

  回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業(yè)務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

  13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業(yè)務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。

  今天我能夠站在這里,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響著我,為我樹起一個學習的榜樣。

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