干部考察方案1500字
你是否在苦惱干部的考察方案應該怎么樣寫呢?下面小編為大家整理推薦了1500字干部考察方案，歡迎大家前來閱讀。
干部考察方案1500字范文一
為了全面了解全鎮村級班子的團結協作情況及在職村干部、聘用干部的德、能、勤、績、廉表現，加強黨委、政府對干部的選拔培養，更好地開展工作，根據鎮黨委研究的意見，決定對全鎮村級班子及在職村干部、聘用干部進行一次考察，為此，特制訂如下方案。
一、成立考察領導小組
組長:鄒國林
副組長:劉水林、蔣曉斌
第一組(水西片):胡韓、周劍云、阮小華、胡周平
第二組(五星片):張玉珍、周志軍、盧剛、肖國軍
第三組(河南片):胡秋華、黃慶、賴蔚成、劉寶香
二、考察對象
在職村干部、聘用干部
三、考察內容
對村級干部的考察，主要從德、能、勤、績、廉五個方面客觀地考察了解，注重考察其工作實績，不僅要了解干部工作方面的情況，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情況。
1、村級班子戰斗情況。看班子整體是否結構合理，是否政治上堅定，堅決貫徹黨的各項方針政策、團結協調、廉政務實、勤政為民，是否有凝聚力、戰斗力，在廣大群眾中有威信;
2、在職村干部、聘用干部的工作實績;
3、村級班子及個人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的問題。
四、方式方法
(一)自我總結。各村應認真總結自上屆村級換屆以來的工作，形成總結材料。
(二)民主測評。參評人員應由全體村組干部、黨員代表及部分群眾代表組成。
(三)個別談話。談話對象包括村級被考察對象，及部分黨員、群眾。
(四)進村入戶，走訪座談。每個村委至少走訪5個村組，每個村小組至少走訪2-3戶農戶，對群眾反映的問題要形成書面材料。
五、時間安排
20XX年4月12日至22日，25日前各考察組要形成考察書面材料，并作好匯報準備。
六、具體要求
1、各考察組要認真撰寫考察材料，考察組成員必須嚴格遵守組織紀律，堅持原則，公道正派，如實反映考察情況，并要建立考察責任制，對考察情況不能隨意泄露。
2、各村應密切配合此項考察工作。支部書記要親自抓，在考察前一定要做好相關工作，考察日要做到時間、人力、精力三集中，被考察對象遇特殊情況需要離崗的，應事先向考察組長請假。
干部考察方案1500字范文二
為加強村級組織建設，配齊配強村級干部隊伍，提高村干部的執政能力，解決部分村嚴重缺員，無人辦事的局面，經黨委會議研究，決定選拔一批優秀人才充實村級干部隊伍，為我鎮經濟社會發展提高堅強的組織保證，特制定本方案。
一、考察時間:20XX年9月23日—30日
二、成立考察領導小組:
組長:楊清正
副組長:伍學兵、朱清平、張忠祿
成員:周發旭、錢愛生、梅李、鄔文轍、張威、李超、劉江、石祿連、彭秀敏、安元鳳、何黔偉、周興達、張越鵬、熊茜、周健芳、熊維、王文菊、張翔
三、考察小組人員組成:
第一組:
組長:楊清正
成員:張忠祿、周興達
考察元寶村、箐木村、法書村干部。
第二組:
組長:伍學兵
成員:劉江、張越鵬
考察龍昌村、新鋪村、余石村干部
第三組:
組長;朱清平
成員:何黔偉、張威、熊茜
考察金星村、蔬菜村、慶云村干部
第四組:
組長:周發旭
成員:石祿連、周健芳
考察石關村、大屯村、小路村、金魚村、城南社區干部
第五組:
組長:錢愛生
成員:彭秀敏、熊維
考察對江村、陡坡村干部
第六組:
組長:梅李
成員:安元鳳、王文菊
考察杉林村、龍井村、路塘村干部
第七組:
組長:鄔文轍
成員:李超、張翔
考察西北社區干部
三、考察程序
1、推薦人數:
按照所缺職位實行差額推薦(1:2)
城南社區:2名人口主任;
西北社區:2名人口主任、2名計生協會專職副會長;
余石村:2名主任助理;
龍昌村:2名人口主任;
慶云村:2名人口主任;
陡坡村:2名主任助理;
路塘村:2名計生協會專職副會長;
蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;
金魚村:4名主任助理;
石關村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長;
大屯村:2名計生協會專職副會長;
小路村:2名主任助理、2名計生協會專職副會長;
新鋪村:4名主任助理、2名計生協會專職副會長;
金星村:2名主任助理、2名人口主任;
對江村:6名主任助理、2名計生協會專職副會長;
杉林村:4名主任助理、2名計生協會專職副會長;
龍井村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長;
元寶村:2名主任助理、2名人口主任;
箐木村:2名人口主任、2名計生協會專職副會長;
法書村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長。
2、推薦條件
(1)德才兼備、群眾公認、處事公正、全心全意為人民辦事、具有一定管理能力的優秀人才。
(2)文化程度在初中以上。
(3)年齡在45周歲以下。
(4)身體健康。
(5)具有一定的文字表達能力和寫作能力;
(6)無違法犯罪記錄，無黨紀、政紀處分記錄人員。
3、民主推薦
(1)會議推薦(時間:20XX年9月23日—24日)
參會人員:村兩委班子、黨代表、人大代表、黨員、村民代表、組干部。
(2)個別談話推薦:(20XX年9月23日—24日)
4、匯總推薦情況，向鎮黨委匯報，召開黨委會議，確定考察對象。(20XX年9月25日)
5、考察:(時間20XX年9月26日—28日)
(1)召開民主測評會，宣布考察對象預告，對考察對象和現任村干部進行民主測評。(參會人員與會議推薦一樣)
(2)個別談話，主要了解考察對象德、能、勤、績、廉、體等方面的情況，落實計生政策情況等。
6、匯總測評結果，撰寫考察綜合材料，向紀委、計生、安監站征求意見。(時間:20XX年9月29日)
7、向鎮黨委匯報(時間:20XX年9月30日)
四、召開黨委會議，確定考察對象任職(時間:20XX年9月30日)，公示(時間:20XX年10月1—7日)，任職行文(20XX年10月8日)。
五、資料一律交黨建辦整理歸檔留存。
六、紀律要求:
1、考察組人員在考察中，應遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2、考察工作要實事求是，嚴禁弄虛作假。
3、考察組工作人員嚴禁吃請和請吃。
4、考察工作要做好相關保密工作。
中共大方鎮委員會
20XX年9月21日
干部考察方案1500字范文三
本著公平、公正、公開;杜絕不正之風，優中選優的基本原則，河南強調考察工作應主要采取3種方法:首先，省委委托考察對象所在單位黨組織考察和派人監督相結合;其次，綜合評價和資歷評價相結合。涉及到對考察對象德、能、勤、績、廉等要素和是否同意提拔，在考察對象所在單位進行民主測評打分，得出綜合評價的分值;對考察對象受教育程度、任職資歷、榮譽稱號、科研成果、近3年年度考核情況等資歷評價要素審核、認定、打分。綜合評價占考察的7成;資歷評價占考察成績的3成。最后是統一組織和分類實施相結合。
河南要求:考察工作要在省公選領導小組統一組織下，按省直單位、高校正職、高校副職、省直涉外部門4個類別分類實施。據河南報業網消息，具體實施步驟如下:
1、制訂方案廣泛征求意見后，向社會公告。
2、組織考察
(1)組織考察組。有考察對象的省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)應確定1名分管干部工作的.領導同志任考察組長，紀檢監察機關(部門)負責同志任副組長，成員由組織人事部門和紀檢監察部門的同志組成，一般不少于4人;
(2)考察公示。考察前3天在被考察對象單位張貼公示，公示的內容包括考察對象的姓名、現任職務、出生年月、有關資歷評價要素情況、報考職位類別以及考察時間和考察組聯系方式等，接受群眾監督，公示7天;
(3)實施考察。
①書面述職。考察對象要提供近3年來學習、思想、工作等情況的述職報告(3000字左右)，高校類別的考察對象還應提供業務(學術)自傳。
②民主測評。對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分，并就是否同意提拔征求意見。
③個別談話。
④查閱檔案。
⑤同考察對象談話。
⑥實地考察。
⑦考察組向省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)匯報考察情況，撰寫考察材料;
(4)考察匯報。有關省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)，向省公選領導小組寫出考察情況報告，提供考察對象資歷評價要素材料(包括受教育程度、任職資歷、榮譽稱號、科研成果、近3年年度考核情況等)和《體檢表》。實行簽字責任制度，有關省轄市委書記、廳局一把手、高校黨委書記是考察工作的第一責任人，要在綜合評價結果、考察材料和考察對象資歷評價要素材料上簽字。考察組長作為考察工作的直接責任人，也應在考察材料上簽字。
3、資歷評價省公選領導小組抽調黨性強、作風正的同志組成專家組，集中辦公、封閉管理，對考察對象綜合評價結果進行審核，對考察對象資歷評價諸要素進行認定，并按照設定的分值逐項打分、匯總。
4、綜合計分考察成績滿分100分。省公選領導小組根據考察情況，將綜合評價得分和資歷評價得分按比例換算成考察成績，并對外公布。如考察對象經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，實行“一票否決”。
5、確定擬任人選根據《公告》要求，按筆試成績、面試成績、考察成績3∶3∶4的比例，省公選領導小組計算出所有考察對象的最后得分，分類別從高分到低分排出順序，以公選職位數等額確定擬任人選，按干部任免程序由省委組織部部務會議和省委棠委會議予以確認。
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