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赴港澳考察學生工作報告
在校區黨委的關心下，根據學工工作部的統一部署安排，由學工部宋利民部長同志率領的赴港澳高校學生工作調研團一行17人，于08年12月9日至14日，前往香港大學、澳門科技大學兩所高校進行了參觀、考察、調研。
在考察、調研過程中，調研組成員分別就學生管理、素質開發，就業指導、實習咨詢，學生宿舍管理，學生心理咨詢及輔導，學生社團管理、校園文化等方面議題，與兩所高校的學生事務處有關領導、科室負責人進行了廣泛、深入的交流。通過座談交流、走訪科室、參觀學生校園活動場所等多方位考察了解，本調研小組獲得了大量值得借鑒、吸收、利用的學生工作信息，歸納概括起來，主要有以下幾個方面。
一、 港澳高校與內地高校在學生管理體制方面的差異
港澳高校負責學生事務的管理機構叫學生發展及資源中心，負責學生發展、學生輔導、校園生活及職業及就業服務等方面的工作。他們認為教育的目的是培養學生服務人民、服務社會的使命，終極目的是培養學生成為改善人類生活的領袖，在日常教學及管理過程中，引導學生探求一些沒有意義的問題，強調學生的溝通能力，注重培養學生課堂學習與實踐生活的結合。
1、學生心理咨詢及輔導
香港大學設有心理輔導及培育部，部門有5-6個人，組成一個輔導團隊，團隊的每個成員都是具有豐富經驗的臨床心理專家，而且具有博士學位。主要工作包括：優勢為本的咨詢和問題為本的咨詢；心理評估；心理預防教育等。其主要宗旨是推動同學建立正面的人生態度。
2、學生管理及素質開發
香港大學每年在新生入學時，為每個學生提供一個電子郵箱，重要信息都是通過郵箱傳遞給每個學生，從而實現了管理的信息化，便捷化。 澳門科技大學實行學長制度，配備生活輔導員和宿舍管理員，全面負責學生學習、生活及日常事務性的服務。管理包括硬性和軟性兩個方面：硬性方面，對學生的課內考試、宿舍管理及其他品德方面實行嚴格按照學校的規章制度辦事；軟性方面，學長負責學生課內作業的輔助工作，每星期至少兩次去課堂聽課，學校設有專門的理財課程，為學生智慧理財提供理論支持。另外，由于該校內地學生較多，因此對內地學生課外生活的關注也是學校學生管理的重點之一。
3、就業指導、實習咨詢
港澳學校都設有專門的就業指導中心，其工作人員均為長期在公司工作后，有多年的工作經驗，然后轉行到學校任職。主要服務有：發布就業職位；組織校園招聘活動；實習安排；個別就業咨詢策劃；選拔試訓練；畢業生就業調查等。香港大學特別注重培養學生的實習經驗，每年暑假學生事務處主動為學生聯系國內及海外公司，為他們提供實習機會，而且在出發前為學生提供全方位的培訓。
4、學生社團管理
港澳學校的學生會都是在當地政府注冊的具有相對自主權的群眾性組織，他們與學校的關系僅僅是指導關系，不存在隸屬和領導與被領導方面的關系。學校為學生會提供的服務包括：為學生會組織的活動提供場所；協助
學生會換屆選舉；為學生會制定政策前提供政策咨詢；代收學生會成員的會費；為學生會的投資提供建議等。澳門科技大學的校隊組織包括：體育舞蹈隊、足球隊、辯論隊、武術隊，另外還有大學生藝術團，他們的主要工作包括參加大型活動的演出和對外交流和溝通。
二、 幾點啟發和建議
1、加強學校專職心理咨詢老師隊伍建設
港澳高校的心理咨詢老師都是具有博士學位而且有豐富的社會工作經歷，從而保證了在處理學生心理問題方面更具有專業性、針對性和實效性。建議學校充實專職心理咨詢老師隊伍，提高隊伍的學歷和社會經歷，加強業務方面的培訓，提高為學生服務的能力。
2、提高學生社團的自主性及創造性
通過考察，發現港澳學校的學生組織具有很強的自主性，學校與學生會組織不存在領導關系。由于內地和港澳的體制不同，管理方式也不一樣。在上級主管部門領導學生各級組織的前提下，加強對他們的指導和培訓，適當給予各級學生組織適當的自主權，讓成員盡可能參與日常學生事務管理，培養組織成員的參與意識、服務意識和奉獻意識，并增長知識鍛煉才干，充分實現學生的“自我教育，自我管理，自我服務，自我約束”。一方面能提高學生組織的運作效率，另一方面也能加強學生組織成員能力的培養。
3、加強對學生職業規劃的引導，為學生創造更多機會，提高學生的就業競爭力
港澳學校特別重視學生海外實習經驗的培養，在大學四年中，根據每個專業的不同，專門制定針對不同專業的專業預備課程，從而保證學生在畢業時有豐富的公司實習經驗和應試技巧，提高了就業競爭力。建議學校就業指導中心加強對學生職業生涯規劃的引導，更加積極主動與外面的企業及公司聯系實習崗位，為學生創到更多的實習機會，提高學生的就業競爭力。另外，可以邀請著名企業人力資源部主管和已畢業取得較好成績的校友定期來學校舉行宣講會和經驗交流會，指導學生更好的就業，從而提高學校的就業質量。
《赴港澳考察學生工作報告》。
赴港澳考察學生工作報告 [篇2]
一行四天的港澳考察學習受益匪淺，特別是通過考察學習了解到港、澳地區的政治、經濟、文化等多方面的信息，使我大開了眼界，拓展了思路，感到收獲多體會也很深，但這些信息是在考察學習中與當地導游、商界人士、公交司機等交談和瀏覽當地媒體等所獲知，不一定準確，現談談個人的看法和感受望大家給予指正：港澳考察學習見聞
1、思想解放，市場開放
香港、澳門實行的是經濟市場化、社會多元化及政治民主化三位一體的資本主義制度。大家都知道，市場經濟也是競爭經濟，香港、澳門給人的總體感覺是競爭無處不在。行業與行業之間，企業與企業之間，人與人之間，隨時隨地體現著競爭的意識。因為競爭的激烈，促使各項工作的效率不斷提高。政府的職能就是引導、激勵、支持企業不斷創新、發展。因為他們知道市場的主體是企業，創造財富的主體更是企業。由于他們實行的現代企業管理方式，企業人員和高層管理者的經營理念就是一切為了發展，一切為了爭取最大利益。港澳人士個人的思想觀念也幾乎完全與市場經濟相適應，似乎每個人都在想方設法開拓創新，思路很多，也很寬泛。企業掙錢、積累、投資、發展的意識很強，只要是政府不禁止的，法律允許的，他們都會嘗試去做。賺錢－發展－壯大是他們的第一追求，非常講實際，具有很超前的意識。
2、政府職能就是服務
香港和澳門是一個三權分立的高度自治特區，有很多歐美自由社會根深蒂固的制度。
�、湃巳俗鹬胤ㄖ疲核痉C構獨立，新聞媒體自由，唯才用人和監督機制建全高效。
�、普咝Я疂崳阂磺锌糠蓙韺崿F管理，為市民和消費者提供良好的市場環境、法制環境、人文環境和投資環境，放手讓大家去賺錢、消費。公務員隊伍工作非常勤奮、廉潔，工作不敢有絲毫懈怠。
�、侨巳藷嶂矣诠媸聵I，港澳的企業家和市民都很有錢、很富有。政府的多數項目都吸引民間資本和財團投資，很多路、橋、大學、教會、公共建設等項目均是用民間資本修建、經營、管理。就是政府投資建成的大型的項目也是交給工商企業管理運營，政府不收取任何費用，也不養閑人。
�、壬鐣＠贫群茫喝巳讼碛嗅t療、教育和養老保險，居民生活無后顧之
憂。但政府也決不養懶人。
�、杀O督機構廉潔高效：香港的廉政公署如發現公務員有腐敗行為，或者公務員因工作不廉潔被查證、曝光，就會被依法處罰。
3、旅游業為支柱產業
香港旅游協會為確保其世界旅游熱點城市的地位，吸引內地旅客，不惜花費大量港元。世界旅游組織2001年的兩次報告論證，香港均榮膺全球15個最受歡迎的旅游地，是亞洲唯一的最佳城市。香港、澳門市民非常愛護花草樹木，整個城市街道衛生整潔，空氣清新，無浮塵，公共場所一塵不染。為什么世界各地大量人士到香港、澳門旅游，不僅僅是因為香港、澳門的名氣，更重要的是他們的旅游環境、消費環境吸引人。港、澳政府非常重視旅游產業，他們設有專門的機構負責接待投訴，不斷地在做大作強旅游業上下功夫，聚攬商業精英，形成了一套行之有效的管理辦法，導游根本不敢欺詐消費者，一經發現有欺詐消費者和游客的行為處罰極為嚴厲。讓游客消費，高興而來，滿意而歸就是為香港的經濟做貢獻的服務意識，始終貫穿導游所所領行程和服務之中。
4、危機意識強
港、澳地域面積小、人口多、物產貧乏，但它是亞洲最具國際化的大都市，是一個自由開放的社會，具有最自由的經濟體系。據了解：內地是香港最大的貿易伙伴，占整體貿易總值的42％。由于過去香港背靠大陸市場，面向世界，素有“中國門戶角色”之稱。時過境遷，隨著國內改革開放、經濟的快速發展，國內一些大城市已經對香港形成挑戰。香港也放棄了“唯我獨尊”的心態，放下“老大”的架子，面對內地經濟，特別是“珠江三角”呼之欲出的“牛市”，他們在思想上、經濟上理智地與內地企業開始精誠合作。港、澳人都有危機感。他們認為：沒有危機感就沒有壓力和緊迫感，更不可能有責任感。港、澳人都很勤奮，謹言慎行，刻苦耐勞，尊重教育，從不聽天由命。處處捕捉商機，他們不安于內地眾多城市超過他們，而失志發展一流的國際都會的地位不可動搖、不被取代。
5、金融、物流、旅游、資訊與服務業發達
作為國際大都市，香港的資訊業、物流業、服務業、金融市場非常發達，具當地報紙介紹，世界上100家最大的金融機構，有79家在香港有經營業務，有1300家會計行、1600家會計公司、3000家工商管理公司、665家律師行，由于自由開放，香港現在有250多個互聯網供應商，政府對網頁內容不實行限制，也不會增刪和修改，電話普及率為87％，寬帶覆蓋全部商業樓宇和95％
的住宅，是全球最典型的數字化網絡城市。在香港的公司和企業只交16％的營業稅，個人所得稅最高不超過15％，沒有其他費用要讓企業來交，不像內地許多職能服務機構收取許多各種名目繁多的費用，企業壓力很大。
港澳考察給我們的思考：
1、必須進一步解放思想、轉變觀念、
思路決定出路，觀念決定發展。港澳有今天的局面，雖有地理位置等外部因素，但與當地人的思想觀念，超前意識和發展思想有密切關系。與其精簡、高效、廉潔、民主、開拓、創新的、良好的、現代化的、學習型的政府更是分不開的。
我們公司日新月易的發展更應促進我們解放思想，轉變觀念，將所有工作體現在“一切圍繞發展，一切服務發展”方面去執行、去實施，特別是公司發展的今天，要多學習發達地區的經驗教訓，少走彎路�？朔枷肼浜蟆⒂^念守舊、安于現狀，一切等政府，不善于學習，缺少創業勇氣等麻木落后的思想。一切工作以公司經濟發展為出發點和落腳點，促進公司搶抓機遇加快發展。
2、常存危機意識：居安思危
3、增強創新意識：學習、趕上
4、強化服務意識：
5、廉潔勤政、嚴格執法服務公司經濟發展。
我們去港澳旅游不只是觀光，目的是解放思想，更新觀念，通過此行，看到了發達地區的做法和經驗，看到了差距，找到了差距，看到了港澳人勇于實踐，搶抓機遇，加快發展的開闊思路，也增強了我們加快發展的緊迫感。
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