項目管理反思匯報材料

近年來，公司采取了很多措施，發布了一系列項目管理規章制度，黨政主管領導帶頭開展了不少加強項目管理的活動，為促進項目健康運作、提高企業的贏利能力和經濟效益、推進企業持續發展做了大量工作，成績有目共睹，值得所有在建項目管理人員學習和總結。當前，我公司正處于關鍵時期，企業正面臨新的發展機遇和嚴峻挑戰，此階段開展項目管理反思十分必要，通過查找自身問題，采取有效防范措施，可有效提高項目管理水平，引導職工凝聚力量，堅定信心，為公司做出自己的貢獻。下面就濱河南路項目部的情況做簡單匯報：

2017年4月至2011年12月，本人擔任*項目部項目及*項目部項目總工，2012年1月至今擔任*項目指揮長，這三年來的工作中在公司領導的帶領下還是作出了一些成績，有上級單位和組織給項目部頒發的各種證書、獎勵佐證。我們項目有好的效益給公司和職工回報，在業主和監理單位也受到好評，項目部帶領的施工作業隊伍也漸漸成為一支公司內部資源的有生力量。由于自己初次管理項目，在經驗上與公司前輩還有一些差距，工作當中也存在一些問題，現圍繞技術管理、安全質量、成本管理、物資材料管理等工作進行剖析，找出差距，克服不足，以利在今后的工作中減少失誤。

1 技術管理

技術人員對設計理解不透，不熟悉技術規范。在平常的工作中，沒有認真組織業務人員或技術人員學習施工技術規范，沒有將提高技術管理人員的技術素質和管理水平擺在重要位置。今后在平時會更加重視一些小的技術管理工作中出現的失誤，防微杜漸，讓年輕的技術人員和管理人員養成良好的技術工作作風和習慣，防止大錯誤的發生。

2安全管理

我項目部安全管理規范，連年保持安全零事故記錄。但安全管理人員深入學習仍不多，個別安全作業指導書也不具備針對性，今后安全質量及技術交底，必須交至作業層，要讓管理人員真正懂得規范、操作人員熟悉操作規程，嚴禁安全質量及技術交底流于形式和走過場；關鍵和重點工序作業指導書中的內容也要詳細、周密，真正能指導施工生產和安全質量，今后也將督促管理人員加強施工過程中的監督檢查和指導，發現問題應及時整改，加強職工的安全質量意識教育和工作責任心教育，特別是現場管理人員更應做到盡職盡責，嚴禁玩忽職守，嚴禁違章指揮、違章操作和冒險蠻干。

3 物資管理

我項目部物資管理人員少，物資管理基礎工作較為薄弱，但沒有出現大的問題和失誤。今后將落實物資分管領導，明確其工作責任，規范工作流程，嚴格執行公司物資管理各項制度。建立健全物資明細臺帳，堅持入庫點收和驗收制度，做好收料、發料、庫存和發放記錄；嚴格執行物資核算、盤點制度，按規定填報定期統計報表，做好施工材料節、超原因分析和工作總結，及時上報信息、資料，并做好對物資管理人員的考核工作，隨時了解和掌握項目物資管理工作信息，使物資管理工作處于受控狀態。

總結以往的工作，首先項目部管理人員廉潔自律，始終把單位利益放在第一位，這是肯定的，但是項目管理的部分規章制度沒有得到及時有效的貫徹，這也是我們項目部正在努力解決的問題；第二管理人員的思想和工作作風仍需整頓，本人還將繼續嚴格執紀，帶頭提高執行力。將安全第一、質量為本的理念真正確立到每個參與在建人員的頭腦中，并把成本意識貫穿到日常的各項管理工作當中；第三項目部個別管理人員對待項目管理工作沒有危機感和緊迫感，存在作風漂浮、回避矛盾、避重就輕的傾向，下一步工作我將帶領項目部全體人員反思

自己對待企業是否有“愛企如家”的責任感和忠誠度，糾正不良工作態度，堅持正確的用人導向，用好技術人員。通過加強教育培訓和實踐鍛煉，逐步培養和儲備一批高素質、高信譽的技術人才。

項目管理反思匯報材料 [篇2]

工燃氣工程建設是我們企業的一項重要工作內容。近期在燃氣工程建設過程中發生的一些惡性安全事故，給我們企業造成了較大的經濟損失和極壞的社會影響，嚴重擾亂了我們企業的正常生產和工作秩序。我們都知道我們所處的是個高危行業，安全是我們企業興亡的基石，是企業效益的前提，但是“4.21天然氣爆燃事故”、“9.7天然氣施工觸電事故”、“5.11天然氣施工接電燒傷事故” 三起事故短時間的連續發生給我們企業敲響了警鐘，反映出我們工程管理的監管及外協工隊對公司安全文明施工要求方面欠缺仍然很大，下面我就將這三起事故立足于工程管理體系進行分析、反思、總結。

一、“4.21天然氣爆燃事故”

（一）事故原因分析

工隊違規打開我公司燃氣調壓箱閥門，給尚有敞口的用戶室內管道供氣，導致大量天然氣泄漏致用戶房屋內，遇明火發生了爆燃事故，導致此事故發生的原因有三個：

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1、此拆改裝工程屬于二次進場施工，而施工單位并未向我單位進行請示私自進行施工，無專職人員進行指導；

2、工程部管理人員責任意識欠缺，外協工隊的施工情況完全失控；

3、監理單位監管不力，對此拆改裝工程無專職人員進行現場監督。

（二）存在問題及事后反思

1、按照工程施工管理要求在單項工程施工期間發生間歇時，二次進場施工時必須得重新申報工程部，在具備相關施工條件后在次進行施工，但此工隊二次進場時并未向公司進行請示說明且在無施工方案、無圖紙、無專職人員指導的情況下私自進行施工反映出了此施工隊人員素質普遍較低，責任意識不強，沒有健全的質量管理體系，進

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一步反映出了工程部在工隊的引進過程中把關審核不嚴，導致施工力量魚龍混雜；

2、工程部管理人員對于工隊在南關菜市場施工一事竟全然不知，外協工隊的施工情況完全處于失控狀態，經調查得知：此拆改裝工程既無藍圖又無相關的施工方案、開工報告及技術交底，由此可見我們的工程管理人員責任意識到底有沒有？施工的過程質量是否可以得到保證?

3、監理單位監管不力，事故發生后對此事故的監管責任一再推諉，表示此工程屬于拆改裝工程，不在其的監管范圍內，按照合同效力，拆改裝天然氣安裝工程仍屬于天然氣在建工程的一部分，監理單位有不可推卸的責任，而出現這種狀況反映出了監理單位責任意識不強同時暴露出了監理合同的缺陷及對現場監理人員管控的疏忽，對于監理合同的審定、現場監理人員的管控我們得深思一下，究竟自己盡了幾分心？

（三）整改措施

1、針對于外協工隊施工能力較低、責任意識不強這一情況，工程管理部出臺《關于對施工單位的管理辦法》從施工單位的資質、施工現場主要工種人員的資格要求及特殊工程施工方案的編制等提出相應的舉措，完善工程派工、開工報告、圖紙會審記錄、技術交底、工程報驗等相關過程控制手段，以提高外協工隊的整體素質，保證其施工作業的合規、受控；

2、在工程部內部管理上要求工程管理人員對工程施工的安排部署每月月初做以統籌的施工計劃，上報總公司工程管理部進行審核；對于施工藍圖、開工報告、技術交底不完善的工程嚴禁私自進行施工；總公司工程管理部在季度工程檢查中若發現違反上述問題將對相關責任人嚴懲不怠；

3、完善監理合同，明確監理在我公司執行監管的責任與義務并

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制定了《現場監理管理辦法》完善了工程建設監理制度和崗位責任制，并要求其對監管的工程形成資料進行備案，要求其每月對當月的監理工作計劃及監理會議紀要上報總公司工程管理部進行審核、備存。

二、“5.11天然氣施工接電燒傷事故”及“9.7天然氣施工觸電事故”

（一）事故原因分析

“5.11”事故是由于接電人操作不規范，對現場老化電線隱患未防范，發生短路，引發燒傷事故；而不久后發生的“9.7”事故同樣是由施工作業人員未對施工現場安全隱患進行排查，在對管道進行上支架時意外觸電發生事故，短期內不同時間的事故以共同的誘因出現：

1、施工單位安全教育未到位，接電人員操作不規范，缺乏安全用電的基本常識；

2、施工單位人員在施工過程中未能對安全隱患進行排查與防范；

3、施工單位自身安全質量體系不健全，沒有相關的安全員對現場安全進行專職監督；

4、“5.11”事故中5月10日全天下雨，配電箱周圍環境濕度較大，老化線路之間絕緣不良等也對事故的發生有一定的影響；

5、“9.7”事故中我公司明確告知放假事宜，施工單位卻在無人監管的情況下擅自施工。

（二）存在問題及事后反思

1、國家安全管理規范里提出要對進場施工人員進行“三級”安全教育（即公司、項目部、施工班組），并且明確要求施工單位用電必須配備二級配電箱及相關接電工具，而施工單位的安全教育明顯就

未進行且在臨時用電時沒有配備相關設備，直接在用戶的電源箱取電，這一事故反映出工程部及施工單位在對施工人員的安全教育上存在盲區， 同時也暴露出我單位工程管理人員對工隊的安全施工監管完全流于形式；

2、這兩起事故暴露出一個共性問題，也是根本問題就是施工單位人員不具備相應的職業素養，無責任意識，對于現場施工事故隱患的預見和防范能力太弱，存在僥幸心理，麻痹大意；

3、在公司前期的發展建設中由于公司內部管理的局限及公司在引進施工單位的辦法中的審查考核的不嚴謹，以至于存在一些施工能力低下、管理混亂、質量體系不健全工隊的滋生，試問：如果我們在引進工隊的時候就對工隊的資質、工隊的人員配備、質量安全體系做個全面的審核，引進來一些正規的施工單位那么這兩起事故是不是就可以規避？

4、雨季施工本來就屬于在非正常的施工環境下作業，相關的用電、滑梯等事故隱患就比較多，而施工單位在安全文明施工措施中，關于冬、雨季施工過程卻并無專項的安全施工措施，工程部對此也是不聞不問，雖然此次事故的主體責任在于施工單位，但作為工程管理人員，我們又對事故的預知與防范做了什么？

5、在“9.7”事故之前，韓城公司已對當地各施工隊告知放假事宜，而北方工隊仍在無人監管的情況下擅自進行施工，反映出我們的外協工隊完全處于失控狀態，不受管控，在日常施工過程中我們工程管理者針對于此種工隊又采取過何種措施？

（三）整改措施

1、在5.11事故之后總公司工程管理部即出臺《關于對施工單位的管理辦法》其中第四章第二節第六條中明確指出外來施工人員需經過該單位的相關安全教育方可作業的一系列規定；第四章中的第十一條針對于施工單位在施工作業臨時用電時，做了專項規定。

2、在現有施工人員資質的審查方面也做了相關規定，明確對施工單位的施工現場負責人應具備的各類素質、焊工持證上崗、技術員、質量員等提出了相關的要求；

3、在施工單位的引進方面改變原來固有的方式實行招投標制，擇優選擇施工力量強、重合同、守信譽的單位，并在合同簽訂及工程出現施工質量責任時有相關的舉措；

4、對于雨季施工、及拆改裝、技改工程等一些非常規性的工程要求施工單位施工時要求提前做好施工方案及施工組織管理并交予工程部進行嚴格審核，對施工現場安全隱患進行排查，盡可能的規避一些安全事故的發生；

5、完善在建用戶工程檢查表，對施工單位考核細化并籌備了現場監理人員及外協工隊負責人會議，貫徹相關制度法規，通過會議加大監理單位及工程管理人員的監管力度，提高施工單位的認知能力。

這些事故給我們的教訓無疑都是慘痛的，鮮活的生命可能剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。綜合上面三起事故的暴露出來的相關問題并結合工程管理部的相關制度我們必須得做到以下幾點：

1、作為建設單位我們的工程管理人員必須發揮監管作用，對施工單位的資質、施工現場的主要工種、人員資質的要求、設備配備的情況必須嚴查，對于弄虛作假違反公司制度條例的要嚴厲懲處；

2、監理單位及各公司工程管理人員必需對施工單位進行安全知識教育，單項工程施工前各施工單位必須進行三級安全教育，盡可能的排查隱患向作業人員指明危險作業、危險場所，提出注意事項，制定和落實安全措施并形成記錄；

3、施工單位必須建立質量安全保證體系，質量安全體系必須運

作良好，嚴格執行各級質量安全檢查程序。配備質量檢查員，加強施工人員的培訓，不斷提高人員素質，使施工作業人員能準確理解有關規范和標準并嚴格執行，確保施工質量和施工安全；

4、在拆改裝及技改工程施工需要動火作業前，由施工單位向工程部申請報予管線所，由管線所負責人、安全分管領導、施工單位現場負責人協商落實必要的停、供氣等安全措施，對于一些難度系數較大的工程施工前，必須編制專項的施工方案等；

5、因工程施工需要臨時用電時，施工單位必須使用專用的防爆配電箱，從業主配電箱接電由業主方電工負責接至施工單位配電箱，施工單位接電應由專人負責，配備相應的電工工具，若無相應動電工具，不得違規操作；

總之，“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全需要企業的每一位員工去盡心，去營造，這不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家，為了我們企業更好更快的發展。

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