江西貴溪工業園區黨工委匯報材料

2011年以來，貴溪工業園區黨工委認真貫徹落實市委、市政府的工作指導思想和要求，深入開展科學發展觀學習實踐活動，貫徹落實“發展提升年”活動及打造“世界銅都〃中國燈谷”的發展戰略，緊密圍繞各項中心工作，堅持以黨建促發展，加大力度抓好基層黨建工作。現將工業園區基本情況和黨建工作開展情況匯報如下：

一、貴溪工業園區情況介紹

江西貴溪工業園區位于貴溪市城西南320國道兩側，距市中心3公里。總體規劃面積10km，分為四大功能區：一是位于中心地帶的一、二類工業用地；二是行政辦公用地；三是與城區對接的東部居民及綜合服務用地；四是南、西、北環外的三類工業和其他用地。從2002年10月開工擴建以來，已累計完成基礎設施投入 5.5億元，10km內的六縱六橫道路、供水、供電、通訊等“八通一平”基礎設施建設已基本完成。貴溪工業園區2003年在全省率先通過整體環境影響評價，先后被授予省級民營科技園、全省30家重點建設園區之一、省級工業園區、省級銅產業特色園區、全國模范勞動關系和諧工業園區。

在市委、市政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在企業家的共同努力下，貴溪工業園區取得了飛躍式的發展，截止2011年底，入園企業和項目123個，投產80個，其中銅加工企業39家，非銅企業41家；2017年實現主營業務收入248億元，排名列全省94個園區第八位；2011年實

現主營業務收入306.1億元，同比增長23.5%；實現財政收入11.11億元，同比增長29%。已初步形成以銅加工、光電產業為主導，化工建材、醫藥食品、機械制造為輔的產業發展格局。

2012年重點做好鷹潭節能照明產業基地的建設和美的照明公司貴溪光源基地建設，為建設世界銅都、打造中國燈谷夯實基礎，成為貴溪經濟發展的新增長極。

二、園區黨工委黨建工作基本情況

園區黨工委自2003年成立至今已有9個年頭，至今已建立基層黨支部35個（其中企業單獨組建黨支部27個、企業聯合成立黨支部4個、掛靠成立黨支部3個、園區機關黨支部1個），在投產企業中達到了黨組織全覆蓋；黨員人數為102人，其中非公有制企業黨員81人，機關支部黨員21人。發展對象3人，入黨積極分子27人。

三、黨建工作主要做法

（一）著力破解難題，非公企業黨組織做到全覆蓋

園區黨工委依照《黨章》和上級有關文件的規定，提出了非公企業黨建工作“一建立、二管理、三開展活動”的工作思路，早在2003年擴園之初便開始著手組建企業黨支部，根據條件，共建立了六個企業黨支部和一個機關支部。2017年，為了進一步加強非公企業黨建工作，采取選派黨建指導員的方式，從市委部門、市直單位、鄉鎮選派17名有黨的工作經驗的黨員優秀后備干部和3名退居二線領導干部充實到非公企業擔任支部書記，組建18個非公企業黨支部，進一步擴大了黨組織的影響力和凝聚力。2011年，在上級黨組織的支持下，針對園區企業存在的黨組織建立不全、業主認

識不夠、黨員人數少和流動性大的現狀，我們進行深入調查摸底、掌握第一手資料，并與企業主及時溝通交流，取得他們的支持配合，采取單獨建、聯合建、掛靠建的方式，擴大建立企業黨支部10個，其中單獨組建支部的4個，聯合建立支部3個，掛靠建立支部的3個，做到了園區投產的80家企業黨組織全覆蓋，實現了黨員流動到哪里，黨組織和黨的工作就覆蓋到哪里。

（二）發揮組織作用，非公企業黨建活動蓬勃開展

1、深化創先爭優活動，非公企業黨組織和黨員隊伍創造力進一步增強 按照“推動科學指導，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”“四句話”的總體要求，引導園區非公企業黨組織和黨員緊緊圍繞“創建和諧平安園區”和企業經濟發展環境和諧大局創先爭優，在完成中心任務、改進日常工作、服務園區企業和群眾、解決存在問題中創先進，爭優秀，做表率：一是在全體黨員干部中深入開展創一流業績競賽活動，以實實在在的工作成效體現創先爭優活動；二是開展黨員承諾活動，園區全體黨員對標定位，承諾踐諾，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀；三是結合“三看三比”活動，精心設計活動載體，真正做到看學習，比素質；看作風，比黨性；看發展，比業績，園區整體推進創先爭優活動。

2、圍繞建黨九十周年，廣泛開展黨建活動月

以紀念建黨九十周年為契機，組織開展了入黨積極分子和黨務工作者培訓班、走訪慰問困難黨員、學習評選表彰、參加全市統一開展的演講比賽、黨史知識競賽等系列活動，在園區上下營造了崇尚先進，學習先進，爭當先進的良好氛

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圍。2011年我園區共有4個基層黨組織、4名黨務工作者和12名共產黨員，榮獲園區黨工委、貴溪市委、鷹潭市委表彰。

3、加強機關作風建設，提高服務水平

為進一步加強和改進機關作風，扎實開展“發展提升年”活動，提高工作效率和服務水平，確保工業園區各項工作落到實處，工業園區以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”活動為主題，圍繞提升干部的學習力、服務力、執行力、創新力，推出加強理論學習、開展討論活動、落實請假銷假制度、強化監督機制等多項措施，將機關作風建設工作扎扎實實的開展起來。通過整頓，園區上下面貌煥然一新，干部作風明顯提升，在市委、市政府組織的市直部門機關效能考核中取得綜合排名第八位的好成績。

4、提高隊伍素質，夯實園區企業黨員教育管理基礎

針對園區非公企業支部班子和黨員中普遍存在的素質不夠高，能力不夠強的問題，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，推進學習型黨組織建設。2011年園區黨工委采用老師現場講課和專家VCD教學相結合的方式，多次組織發展黨員業務知識培訓班和黨的文件精神解讀講座。通過建立黨員花名冊、黨建工作記錄簿和流動黨員登記表等基礎臺賬，及時掌握入園企業黨員隊伍現狀，充分利用“三會一課”組織企業黨員學習黨章和黨的方針政策，實施有針對性的教育，不斷增強黨員的黨性修養，及時剖析自我，查找不足。樹立自我形象，永葆黨員先進性，用企業發展加強黨員愛崗敬業教育。

（三）發展和壯大黨員隊伍

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的

原則，園區黨工委認真做好黨員的發展工作，把發展的重點放在企業管理骨干人員、技術人員和生產一線的優秀青年職工上，2011年共有14名優秀的企業人員及4名機關干部被吸收為預備黨員，3名同志列為發展對象。

四、工作中存在的困難、不足及幾點建議

在非公企業中發展黨組織，有著它本身的特殊性，我們在開展黨建工作中存在著以下幾方面困難和不足：

1、有些企業主對黨務工作認識還不到位，對開展黨建活動缺乏熱情。擔心黨組織活動占用時間、人力、財力，影響企業正常生產經營，增加成本支出，對待黨務工作持有多一事不如少一事的心態。

2、黨員及企業流動性大。由于非公有制經濟組織經營機制靈活，業主可以隨時根據生產經營的需要增加或減少員工，黨員就業崗位不穩定，黨員流動性大，導致工作開展難度加大。如黨費收繳、黨報黨刊征訂等日常工作開展起來也較困難。甚至有些企業主因經營不善或其他原因，導致企業發生變化，也對黨建活動開展造成一定影響。

3、工作中的創新精神不足，有待于放飛思想，用科學發展觀來指導黨建工作創新載體和豐富內容，活躍形式。

為更好發揮黨組織的力量，結合園區實際，我們提出以下幾點建議：

一是建立非公企業黨建基金保障機制。企業生產經營主要是追求利益的最大化，因此在企業開展黨務活動，就有著經費不足的困難，特別是企業主不是黨員的，支部書記開展起工作來就顯得心有余而力不足。我們建議上級黨組織是否可以采取設立非公企業黨建基金的方式來保障經費來源，規

定企業每年設立不少于職工工資一定比例的資金作為黨建基金，用以開展各項黨組織活動，可以更好的促進黨建工作。

二是倡議在全省黨員中開展“黨員志愿者走進非公企業”活動，充分發揮社會黨員的作用，為他們提供平臺，引導社會黨員深入非公企業，與非公企業結對子，幫助非公企業開展黨的知識和方針政策學習宣傳教育開展黨建活動。

三是建立網上非公企業黨建信息平臺。積極探索網絡黨建工作，非公企業不少是高新技術企業和商界人才的集結地，可以充分發揮他們的作用。開拓信息化條件下加強非公企業黨建工作的方法和途徑，開設網上黨校，探索開展網上宣傳黨建知識，受理入黨申請，接轉組織關系等。

五、下一步工作打算

2012年是基層組織建設年，下半年又將召開黨的，我們將認真領會中央、省、市的各項會議精神，以勤政務實的工作態度從以下幾個方面做好今年園區的黨建工作：

一是要結合園區實際，把做好基層黨建標準化項目建設工作作為推動基層組織建設年活動的重要抓手和內容。

二是要不斷完善機關作風，提升黨員干部隊伍素質，促進園區黨建工作創新發展。

三是要進一步解決園區非公企業黨組織建設中存在的突出問題，把各個非公企業黨支部建設成成效明顯，企業和群眾歡迎的基層黨組織。

通過園區黨工委上下的共同努力，各黨支部在園區非公企業中的親和力和向心力得到進一步提升，黨建工作對于企業發展壯大的推動作用進一步凸顯。2012年按照上級有關精神，貴溪工業園區黨工委將把工作重點放在基層組織建設上

來，將進一步做好規定動作，加大創新，努力在基層組織建設年中取得豐碩成果，以優異成績迎接黨的勝利召開。

二〇一二年二月二十日

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