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安康杯活動競賽匯報材料
現如今，用到匯報的地方越來越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？下面是小編收集整理的安康杯活動競賽匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安康杯活動競賽匯報材料 1
本人與1992年參加工作，同年進入局培訓中心發變電專業崗前培訓學習。1993年被分配到局電力總公司所屬電力大酒店，先后從事和擔任黨群秘書、工會副主席、團總支書記等工作崗位與職務。20xx年因表現突出，經組織考核被選調到局工會工擔任生產勞動保護專工。20xx年經“三改”統一考試和選拔，調宣傳部任宣傳干事。參加工作以來，本人刻苦鉆研，認真學習有關業務知識，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，并利用業余時間積極參加有關專業學習，使自己逐漸成長為業務骨干，受到單位領導和群眾的認可。先后獲得內蒙古大學律師專業大專文憑、華北電力大學工商管理本科文憑、北京大學漢語言文學專升本文憑及文學學士學位，并經全國統一考試，獲人力資源經濟師。下面就將本人近幾年來的一些主要工作情況總結如下：
93年分配到電力大酒店工作后，由于單位剛剛成立，各項工作千頭萬緒，為了協助領導盡快使酒店的管理走入正軌，我在努力熟悉崗位業務的同時，積極以文輔政，主動當好領導的參謀和助手。先后執筆和協助領導完成了《電力大酒店員工手冊》、《電力大酒店職工業務技能培訓的建議及方案》、《電力大酒店人事及工資管理辦法》、《電力大酒店績效管理考核辦法》等一系列管理制度，為促進酒店的規范化管理起到了積極作用，并受到領導好評。此外，我還積極配合領導把思想政治工作滲透到酒店的經營管理、優質服務及各項工作中，并針對酒店職工隊伍的實際，經過認真的調查研究，先后撰寫了《電力大酒店職工思想狀況調查報告》、《電力大酒店職工隊伍現狀及對策》等論文，為領導決策提供了科學的參考依據。在我擔任黨群秘書的幾年中，酒店每年黨群工作考核都位于總公司所屬企業前列，并先后被市、區兩級文明委授予“文明單位”，被和國家旅游局授予“全國旅游系統青年文明號”。本人多次被酒店、總公司和局授予“先進工作者”和“優秀共產黨員”。
20xx年8月，經組織考核，我被選調到局工會擔任勞動保護專工。為了盡快進入工作角色，我在努力學習工會勞動保護業務知識的同時，虛心向同事和領導請教，并堅持在學中干，在干中學，以嚴謹踏實的工作作風，很快適應了新崗位的要求。為了充分發揮工會勞動保護工作在企業安全生產中的`積極作用，切實維護好職工的合法權益，我在工作中認真貫徹安全生產法律法規，并結合我局實際，執筆制定了《xxx電業局“安康杯”競賽實施方案及考核細致》，進一步推動了“安康杯”競賽活動的深入開展，有效的提高了一線職工的安全自防自保意識和業務素質，取得了顯著效果。我局先后榮獲了全國、自治區和內蒙古電力公司三級“安康杯優勝企業”稱號，我本人也被內蒙古電力公司授予“安康杯工作先進工作者”。在做好本職工作的同時，我還積極協助其它專工做好工作，先后參與和執筆了《xxx電業局集體合同》、《工會 工作報告》、《工會崗位目標管理考核細則》等文件的撰寫。20xx年撰寫的工會文體宣教經驗介紹材料和勞動保護經驗介紹材料被集團公司的相關會議交流。
20xx年6月，經局“三改”統一考試，我又被選調到黨委宣傳部工作，擔任宣傳干事，具體負責宣傳采編和精神文明建設管理工作。到了新的工作崗位后，正值先進性教育活動的開展，我努力克服業務不熟悉，工作任務重等困難，經常主動加班加點，保質保量的完成所負責的各項工作。為了提高工作水平、盡快熟悉相關業務，我經常利用業余時間學習宣傳工作及報刊編輯、新聞寫作等知識，積極探詢工作方法。一年來，先后執筆撰寫文件、講話、方案、意見及匯報材料40多份，編寫有關信息簡報100多期，負責編撰了《xxx電業局精神文明建設指導手冊》，參與設計了xxx電業局黨委宣傳部資料管理系統。由于工作認真負責，做事嚴謹細致，受到領導肯定。同年被局黨委授予了“先進性教育活動優秀共產黨員稱號”。
在今后的工作中，我將按照德才兼備的要求，繼續努力學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為我局的改革發展貢獻更大的力量！
安康杯活動競賽匯報材料 2
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料;
2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;
3、撰寫20xx年度全局評先方案;
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;
5、撰寫20xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面：
1、制作了企業文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。
(四)成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的.認識，使我的業務知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。
安康杯活動競賽匯報材料 3
自全區安康杯競賽活動開展以來，xxx中寧賽馬水泥有限公司認真貫徹落實集團公司開展的“安康杯”競賽活動，成立了由總經理李衛東同志為組長的競賽活動領導小組。在健全機構之后，小組對整體工作進行了布署，制定了有計劃、有步驟、有方案、有檢查的總體實施方案，公司領導明確要求，要通過積極開展“安康杯”競賽活動來促進企業整體管理工作向前推進。把“安康杯“活動內容融合到公司日常管理工作上來，活動小組快速行動，用最短的時間，提出并制定了詳細的切實可行的活動方案，內容涉及：安全教育，安全培訓，安全技能比賽，職業健康，企業文化建設，職工的業余文化活動，結合公司領導的精細化管理理念全方位開展工作。根據方案，狠抓落實工作，確保了每項計劃都能保質保量按時開展，活動小組實行責任到人，分工明確，全力實施。
以下是中寧賽馬水泥有限公司在安康杯活動中取得的一些成績和經驗：
一、實現安全環保績效目標：
已辨識危險源受控率100%；職業病發病率顯為0；較大安全事故率為0；輕傷事故率為0。環境綜合治理工作較2009年有較大幅度改善和提高，現場管理明顯改觀；
二、各項工作開展情況
1、優化管理組織結構，強化調度員的管理職能，促進綜合管理工作的有效進行。
年初，把安全環保、生產調度合為一體管理，成立安全生產調度室，從人員選拔、職責的制定等方面提出了較高的要求，擴大了調度員的管理職能，把生產組織、現場管理、安全管理、日常考核等工作有機的結合起來，保證了各項工作全天候的處于受控狀態。
2、加強安全環保的日常管理，安全環保管理較去年有了較大幅度的提升，現場管理明顯改善。
日常檢查中，改變工作方法，由過去發現問題直接考核轉變為現在的以下發整改通知單為主，同時在周四的調度會，利用投影儀對生產單位存在的問題進行通報點評，與存在問題單位共同協商整改方案實施整改，同時對于屢次不整改或整改不力的單位給予績效考核等方式，有效促進了各生產單位的整改力度，有力地推進了公司安全環保管理工作，安全環保工作有很大的進步。在集團公司6月份組織的觀摩活動中受到好評。截止9月底共發現安全環保隱患896項，已整改891項，有5項正在整改中，累計安全投入27.2萬元。對工作中整改不力、“三違”現象等嚴格考核，共計考核640次，考核金額54754元，同時對工作得力整改效果好的單位和人員實施獎勵2600元。
3、重視勞保用品配備及發放工作。
針對檢查過程中發現一些存在重大危險源崗位勞動防護用品種類不全，對員工的職業健康安全構成威脅的現狀，組織相關管理人員對所有崗位的勞動防護用品使用情況、樣式、實用性、種類是否齊全進行了全面徹底的摸排整理，擴大調整了部分勞動防護用品的發放范圍和種類，增加了防火服、皮裙子、工作服、皮手套、帶面罩的防護頭盔等防護用品，減少了高危作業的危險，保證了員工的人身安全。
4、及時對危險源進行辯識更新。
年初，組織各生產單位對危險源進行更新，對于新增的輥壓機系統采取從下到上的方法進行了辯識。由于去年余熱發電系統的危險源識別比較粗淺，8月份又根據運行過程中存在的危險因素，重新組織發電系統全體人員進行全面識別。同時結合集團組織的每一期安全經驗交流，及時補增漏識的危險源。現在危險源總數由2009年的14736個增加到15551個，并且所有危險源全部處于受控狀態。
5、重新規劃整治原料堆場，理順了人流、物流，消除了安全隱患
年初，針對原料場地車輛人員交叉作業，存在重大安全隱患的現狀，有步驟的對原料場地重新規劃并實施整治。經過大半年整治，各種原料界限分明，運輸道路流暢，同時在匯車路口設置了明顯的安全標識，從根本上消除了安全隱患。
6、積極開展“安全月”活動。
5、6月，策劃、組織實施了消防應急演練、礦山事故應急演練，通過演練，提升了作業人員的應急能力，掌握了應急救援程序，達到了演練的預期目的'。6月份，派出2名員工參加了集團公司組織的安全事故案例宣講活動，組織員工積極參加安全知識競賽、優秀安全征文、優秀安全短信評比等系列活動，大力營造安全氛圍，豐富了職工安全文化生活，提升了安全意識和個人安全素養。主辦了以“原煤堆放、原煤均化、煤粉制備系統危險源防控”為主題的技術交流視頻會，得到了集團公司領導和各兄弟單位的高度評價，在集團其他子公司主辦的安全經驗交流會上，針對我們實際操作過程中存在的隱患和防控措施，充分準備經驗交流發言，受到集團公司領導的認可好評。
7、加強對外協單位的管理。
由各安全環保主管部門牽頭，安全員授課，多次組織外協單位的人員學習制度及規程。同時組織相關人員，深入外協單位作業現場檢查50余次，及時發現隱患，提出改進意見并跟蹤驗證，對整改不力的進行思想教育并給予考核。同時嚴格要求外協單位統一發放了工作服，按月發放勞保用品，有效促進了外協單位的安全管理工作，因監管得力今年外協單位未發生一起安全事故。
8、開展收塵設施的改造工作。
一直以來，水泥、熟料庫頂、庫底配料站收塵效果差，對環境造成很大的污染，特別是水泥配料庫底無組織粉塵污染尤為嚴重，由于粉塵太大崗位巡檢人員無法進入檢查維護設備。針對這一現狀，對庫頂、庫底所有收塵設備進行摸排檢查，制定整改計劃，按時恢復了庫頂收塵設備10余臺，利用以前閑置的2臺收塵設備對熟料庫底、水泥配料庫底揚塵進行了改造，有效減少了無組織揚塵，改善了現場工作環境。
9、編制了環境報告書
9月份，組織完成了《環境報告書》的編寫工作，為今后環境信息按期公開積累了寶貴經驗。
10、安全流程再造工作開展情況
（1）2009年完成了安全流程再造體系的文件編寫工作，2010年是體系建立推行實施的關鍵一年，我部門涉及危險源多，工作面廣，為認真抓好此項工作，年初組織各級安全管理人員對十大管理體系和相關安全管理制度進行了學習宣貫，有組織、有步驟的主動推行，使安全流程再造體系在我部門得到了很好的落實，有效促進了公司的安全流程再造的實施。9月份被中材集團公司評為安全流程再造優秀示范企業，在全集團推廣交流學習。
（2）修訂完善簽訂安全目標責任書。2009年組織各分管領導、部門、工段、班組從上到下簽訂了安全目標責任書，并嚴格一月一次的安全績效考核，在責任落實和績效考核上為安全管理工作提供了堅實的責任保證體系。
（3）修訂完善簽訂安全目標責任書。2009年組織各分管領導、部門、工段、班組從上到下簽訂了安全目標責任書，并嚴格一月一次的安全績效考核，在責任落實和績效考核上為安全管理工作提供了堅實的責任保證體系。
（4）實施”三級”安全監督檢查網絡。今年以來我們嚴格按照體系要求，實施公司級、部門級、車間級、班組級的檢查網絡，并建立檢查記錄，同時實施三級跟蹤驗證，真正把三級監督檢查落在實處。
（5）完善高危作業的檢查、審批程序。結合安全流程再造體系的要求，修訂完善高危作業的審批程序，增加了高危作業實施過程的檢查驗證，并建立了記錄。
（6） 嚴格要求生產單位及時召開班前班后會。當班安全生產調度調度組織各單位的當班班長召開會議，由當班調度對當班的生產情況、安全、環保等方面進行點評和總結，并形成記錄，促進了當班各項工作的開展。
11、有效開展了一系列培訓工作
（1）組織全體員工學習安全流程再造十大管理體系。5月份我們制訂了詳細的培訓計劃，由各部門組織，主管安全的人員授課，按計劃分批次進行培訓，提高全員的安全防護意識、安全操作技能、規范安全操作行為，除低安全事故，提升了安全績效。
（2）合理協調安排中材甘肅白銀公司人員的委托實習培訓，順利完成了兄弟單位新員工的培訓工作。8月份白銀安排70多人在我們公司實習，我公司嚴格按照新員工上崗前的三級培訓要求對71名學員實施了培訓，并把人員分流到各單位生產崗位實施了師帶徒上崗培訓，明確“一帶一”（師帶徒）的責任，通過短短兩個多月，課堂、現場相結合的培訓方式，使他們全面掌握了工藝、設備、安全防護等方面的知識，具備了獨立操作的能力，中寧賽馬員工特有的企業文化在新學員中得到熏陶，達到了預期的培訓效果，培訓合格率100%。
（3）合理協調安排中材甘肅白銀公司人員的委托實習培訓，順利完成了兄弟單位新員工的培訓工作。8月份白銀安排70多人在我們公司實習，我公司嚴格按照新員工上崗前的三級培訓要求對71名學員實施了培訓，并把人員分流到各單位生產崗位實施了師帶徒上崗培訓，明確“一帶一”（師帶徒）的責任，通過短短兩個多月，課堂、現場相結合的培訓方式，使他們全面掌握了工藝、設備、安全防護等方面的知識，具備了獨立操作的能力，中寧賽馬員工特有的企業文化在新學員中得到熏陶，達到了預期的培訓效果，培訓合格率100%。
（4）2010年 8月份開始，從社會聘請專業老師組織全體設備管理人員、設備維修工、電氣人員、化驗室檢驗、工藝管理人員、中控操作等人員進行培訓工作，營造了一個學技術、學技能的濃厚氛圍，實施5個月后，參加培訓人員的技術素質得到了較大幅度的提升，同時也為下一步技術人員的技能評定、薪酬改革奠定了基礎。
（5）組織對新員工實施崗前培訓。我們先后對新進廠的40余名新員工進行工藝、設備、安全、財會知識等方面的課堂培訓，又在作業現場明確師傅，明確責任，明確一帶一的關系，對新員工進行磨煉和煅煉，使新員工的個人素養、工作態度和業務素質得到了較大的提升。
（6）嚴格要求車間（工段）貫徹實施安全目標責任書要求，每月實施2次安全培訓，通過培訓，總結安全經驗，達到了提升安全管理水平，增強員工的安全意識和自我防范能力的目的。
12、加強職業健康管理，不斷增強企業凝聚力
公司從關心職工的身體健康入手，大力整治職工生活環境，改善職工生活條件，公司投入大量資金對職工浴室，活動場所，宿舍，食堂進行了改造更新。給廣大員工提供了舒適生活優美的生活環境，在三八節期間公司又開展了向女職工送健康體檢活動，使全公司七十多名女工在送健康活動中，愉快的度過了自己的節日。為了預防職業病的發生，公司又在七月份組織安排了全員職業健康體檢，真正切切的為公司員工辦了事實。
13、加強了企業文化建設，活躍企業員工的文化生活
根據競賽活動的總體部署，公司工會積極開展了第一屆職工健身運動會，整個活動和諧歡快，職工反響很大，此項有益的活動，公司將會長期堅持下去。為了提高生產工人的操作技能，在生產部門開展了崗位練兵和技能比賽活動，活動得到廣大員工的積極支持，取得很好的結果，對員工的安全技能，有了很大的提高，對生產設備和任務的完成起到促進作用。
通過開展安康杯競賽活動，我公司目前安全和生產形式良好，各方面工作都有了較大的提高，安康杯活動的開展，得到了集團公司各級領導以及中寧賽馬水泥有限公司廣大員工的支持，在以總經理李衛東同志為組長競賽活動組的努力下，取得了一點成績，但離我們企業深層次發展的要求還有差距，因此我們全體中寧賽馬人，將繼續努力以團結拼搏高效務實的精神共同開創企業美好明天。
安康杯活動競賽匯報材料 4
一、上半年工作總結
上半年，我局在縣委縣政府的正確領導下，在市體育局的精心指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以增強人民體質為根本任務，全面推動群眾體育工作開展，努力提高競技體育水平，積極發展體育產業，加強體育基礎設施建設，團結帶領廣大干部職工真抓實干，開拓創新，有力地推進了我縣體育工作再上新臺階。
（一）競技體育水平穩中提升
我局以省、市體育工作會議精神為指導，圍繞備戰省十二屆運動會這一重點目標，積極落實省競技體育工作意見。
1、全力備戰省十二屆運動會
為完成今年10月份省十二運會“保四爭五拼六”的金牌任務，我們進一步自增壓力，明確目標，落實任務。一是完成注冊運動員重新確認。四月份,確認我縣參加省十二運會的運動員47名，其中武術39名、田徑1名、乒乓球7名，涉及乒乓球、田徑、武術套路、武術散打、拳擊、跆拳道六項。二是加大對訓練工作的投入。積極爭取上級資金支持，購置了基本器材及輔助訓練設施，改善了訓練條件。撥付專項訓練經費約12萬元，其中乒乓球經費3萬元、武校經費8萬元、二中田徑經費1萬多元。三是解決教練員、運動員的`后顧之憂。對教練員、運動員進行動員教育，在生活上給予他們極大照顧，保證他們訓練安心和生活舒心，充分調動其積極性。對沖金點運動員加強重點服務保障，采取學費減免、伙食補助、獎學金等多種措施，給予了全方位的關心和照顧，累計花費資金近十萬元。四是督促、指導各參賽隊組織集訓。局主要負責人主抓備戰省十二運會的全盤工作，分管負責人具體抓，不定期地深入訓練基地，督促、指導各參賽隊組織集訓，加大訓練力度，集中力量在武術、田徑兩個項目上下功夫，解決訓練中的一些實際問題。五是積極引進和輸送運動員。為爭取在省十二運會上多拿獎牌，積極引進了5名運動員，輸送15名運動員到省內外體工隊和一些大學進行學習、交流。
2、抓好“體教結合”工作
我縣有三所體育特色和體育傳統項目學校，分別是縣南北少林文武學校、縣二中青少年體育俱樂部、縣歷陽一小。為辦好體育特色學校和傳統項目學校，我局分管負責人分別到這三個學校進行工作指導，這三所學校都毫不松懈地繼續抓好優勢項目訓練工作，在軟硬件建設上上了新臺階，不斷提高競技體育水平。
(二)群眾體育活動蓬勃發展
1、積極開展群眾性體育活動
今年以來，我縣的群眾體育工作堅持以“我運動、我健康、我快樂”為主題，積極開展群眾體育活動7次。元月初，為豐富人民群眾“兩節”期間文化生活，我局縣棋類協會共同舉辦了“華星化工杯”全縣象棋圍棋比賽。二月初，縣委宣傳部和我局共同舉辦全縣“虎躍新春”縣直機關干部職工越野長跑活動。三月初，為慶祝“三八”國際勞動婦女節100周年，豐富縣直機關女干部職工的節日文化生活，我局縣婦聯在縣二中田徑場聯合舉辦慶祝“三八”婦女節縣直機關女子運動會，來自39個縣直機關的297名女子參賽選手參加六個趣味性體育比賽項目。三月初，還協辦了巢湖市第二屆“體彩杯”體育系統職工運動會。四月下旬，我局協辦了供電公司第三屆職工運動會。五月上旬，縣體育總會縣乒乓球協會主辦，移動公司協辦了“移動杯”縣直機關領導干部乒乓球賽。五月下旬，我局協辦了華星化工職工運動會。六月上旬，為慶祝第二個安徽省全民健身日，我局主辦“佳和電纜杯”縣周邊城市籃球邀請賽，邀請南京市浦口區、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖?縣籃球隊來我縣參賽交流。
2、加強體育組織網絡建設。
我局在組建縣體育總會和棋類協會的基礎上，今年上半年組建了縣籃球協會縣乒乓球協會。繼續加強村（社區）體育組織網絡建設和體育社會指導員隊伍培訓工作，舉辦培訓班一期，共培訓社會指導員30余名，組織網絡建設為開展群眾體育活動奠定了良好的基礎。
（三）體育設施建設逐步完善
1、實施農民體育健身工程建設。
在原有17個項目的基礎上，積極爭取上級為我縣增加了13個項目，這30個項目分布在白橋鎮、功橋鎮、姥橋鎮、香泉鎮、石楊鎮、善厚鎮等六個鎮30個村（社區）。三月底前已完成對30個農民體育健身工程項目的選址和申報。
2、實施和城體育健身工程建設。
積極爭取資金，對濱河大道和桃花塢公園兩處體育健身場地進行投資建設，目前，濱河大道體育器材已安裝結束，桃花塢公園體育器材正在進行招標采購。
3、推進縣體育中心項目前期工作。
目前，該項目前期審批、土地預審、環境預審已結束，主體育場已基本具備施工條件。最近，積極協調發改、建設、國土、環保、公安等部門，已辦好申請銀行貸款所需的證件材料。以全縣今年“大拆遷、大拆違、大建設”為契機，協調相關部門完成征地掃尾和拆遷工作，待資金落實后，育中心項目建設。
（四）體育工作穩步推進
在上年取得全省體彩三等獎的基礎上，上半年，在體彩方面做了一些工作。一是細化組織領導。多次召開體彩專題會議，實事求是地審視我縣彩市的現狀和未來，認真分析、研究。局長和分管局長每兩到三個星期聽取專管員工作匯報一次，且根據專管員的匯報和建議，明確職責，逐步實施，強化落實。二是加大宣傳力度。利用廣播、電視、媒體、大型賽事和會議活動等形勢，向全社會進行體彩公益事業及身邊全民健身運動成果的廣泛宣傳和展示。三是實行獎勵政策。對全縣體彩站點的即開銷售進行獎勵政策，并出臺了正式的獎勵標準，全縣業主的售票積極性進一步提高。四是擴大網點建設。重點放在鄉鎮，對所有體彩站點空白鄉鎮進行排查和摸底。已經完成在香泉鎮、石楊鎮、烏江鎮、和城擴點4個。
（五）體育行政管理得以加強
我局充分發揮體育行政管理職能，對和城公共體育場所進行了檢查，當場指出了存在的安全隱患，告知注意事項，責令立即改正。通過檢查、回訪、督促到位，有效地避免了公共體育安全事故的發生。另外，根據上級關于開展對全省公共游泳場館從業人員進行培訓的通知精神，我局及時組織公共游泳場館從業人員按期到省城參加培訓。
（六）機關效能建設進步較快
從年初到現在，我局通過學習科學發展觀理論、黨的十七屆四中全會和“巢湖新發展、縣要爭先，我該怎么辦”大討論活動精神，以及通過開展“兩問、兩整治”活動、《廉政準則》主題教育活動和“創先爭優”活動，我局機關干部職工的政治理論水平得到進一步提高，機關效能建設得到進一步加強，干部職工的工作積極性明顯提高，服務質量、服務效率和服務水平上了一個新臺階。
二、下半年工作打算
1、加快推進縣體育中心工程前期工作。
2、全面實施30個農民體育健身工程
3、進一步完善和城體育健身工程建設。
4、積極開展群眾性體育活動。
5、全力備戰省十二運會,確保完成金牌任務數。并出臺《縣突出運動員、教練員獎勵辦法》。
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