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鎮組織工作匯報材料
2017年，平和鎮組織工作緊緊圍繞全鄉經濟社會發展，以“舞活一個龍頭，加強三支隊伍建設，全面推進基層組織建設”為目標，層層推進，狠抓落實，組織工作取得了較好成效。現匯報如下：
一、抓核心，舞龍頭，黨委班子建設不斷加強
通過開展“三項活動”，落實“四項制度”，進一步加強黨委班子自身建設。
1、開展“三項活動”。一是開展以“四抓”為主要內容的“樹形象、重實效、創和諧班子”活動。通過抓學習，提高-干部的思想業務素質；抓團結，增強班子的凝聚力；抓制度，轉變干部隊伍作風；抓業績，提升班子的戰斗力，努力爭創和諧的領導班子。二是開展以“五比五看”為主要內容的創“四型”機關活動。即“比思想，看誰的干勁足；比作風，看誰的工作實；比效率，看誰的節奏快；比創新，看誰的辦法多；比業績，看誰的奉獻大”，努力爭創“學習型、服務型、務實型、廉潔型”的四型機關。三是開展 “五A級”鄉鎮黨委創建活動。緊緊圍繞“五好”鄉鎮黨委的目標要求，切實加強黨委班子建設。
2、落實“四項制度”。一是落實黨委中心組學習制度。堅持每周一、周三晚上組織班子成員學習。二是落實民主集中制。開好黨內民主生活會，組織班子成員開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究。三是落實班子成員駐村工作制度。明確班子成員駐村工作職責，確保各項工作的落實。四是落實黨風廉政建設責任制。認真開展領導班子和領導干部述職述廉活動，引導班子成員履行“一崗雙責”職責，一年來，班子成員沒有發生違法亂紀行為。
二、抓制度，重教育，三支隊伍建設不斷深化
1、干部隊伍管理不斷規范。一是建立健全干部管理制度。鄉黨委以整頓干部作風入手，建立健全“五事”工作制度、工作責任追究制度等規章制度，切實加強對鄉村干部的管理。在全鄉推行以“群眾說事、干部問事、集中議事、限時辦事、民主評事”為主要內容的“五事”工作制度，進一步規范鄉村干部的行為。通過推行“五事”工作制度，全鄉共排查出為民辦實事項目28件，目前已完成90%。進一步完善工作目標管理責任制，在全鄉推行干部工作責任追究制度，對各項工作評比中，排名最后一名的，對相關責任人給予責任過錯記錄一次，一年內被過錯記錄三次的，進行書面效能告誡，記錄結果將作為干部年度考核、評先評優的重要依據。二是加強對鄉村干部的教育培訓。認真開展“創建學習型機關塑造學習型干部”活動，制定了《平和鎮村級干部教育培訓實施方案》，分期分批對35名村級干部進行培訓。三是嚴格程序任免股級干部。對股級干部的任免實行票決制，今年任職一名副股級干部，做到有考核材料，有票決。
2、黨員隊伍建設不斷加強。一是加強黨員的教育培訓。以黨員服務中心為依托，制定農村黨員培訓計劃，要求各村黨支部要充分利用村級黨員電教播放點，每季度應召集黨員集中學習培訓一次。加強對流動黨員的教育管理，保證流動黨員接受黨組織的教育和監督。二是嚴格程序做好發展黨員工作。今年，全面完成了上級下達的發展黨員指導性指標任務，共發展黨員14名，其中女黨員3名，占21%，35歲以下黨員9名，占64.3%，全部為初中以上學歷，培養入黨積極分子19名，全部實行民主推薦。三是做好黨費收繳工作。嚴格按標準核定收繳黨費，并按時如數上繳，做好黨費票據的管理，今年共上繳黨費15469.4元，完成103.2%。
3、農村實用人才作用不斷發揮。一是建立了53名種、養、
加工等行業的農村實用人才信息庫，并進一步完善平和鎮籍在外知名人士信息庫。二是做好農村實用人才的教育培訓。舉辦了一期農村實用人才培訓班，有38名農村實用人才參加了培訓。三是引導農村實用人才發揮作用。積極搭建平臺，引導農村實用人才發揮帶動、示范和領軍作用，今年，通過專業大戶的示范帶動，建立了千畝雙花李果園基地，有效地增加了農民收入。
三、抓基礎，強根本，基層組織建設不斷推進
1、村級班子建設取得新成效。一是開展“五A級”村級黨組織創建活動。經考評，樂北村黨支部被縣委評定為“五A級”村級黨組織。二是開展“三級聯創”和村級班子換屆后一年“回頭看”活動。通過“回頭看”，全鄉共誡勉談話2人、免職1人、停職檢查1 人。切實做好干部駐村任職工作，下派了3名干部到農村任職。三是做好村級干部的考評工作。對村級干部完成工作情況進行定期考評，在每次評比中，排名最后一名的村支部書記、村主任由所掛點領導給予戒勉談話，連續二次排名最后一名的，由鄉紀委書記和黨委組織委員給予戒勉談話，連續三次排名最后一名的必須向黨委、政府作表態，講明原因，并限期整改。四是加強村級組織活動場所建設。新建了建三村占地面積為91平方米的村級組織活動場所，其余的秀山村、葵山村、南庭村將分期分批建設，逐步解決村級“無址辦公”問題。
《鎮組織工作匯報材料》。
2、村務公開、民主管理工作取得新進展。各村都建立健全了村務公開、民主管理各項規章制度，定期公開村務。鄉成立了“三個中心”（村集體會計委托代理服務中心、招投標監管服務中心、經濟合同審核服務中心），加強農村“三資”（集體資金、資產、資源）管理，全鄉9個村全面實施村務民主聽證、村集體會計委托代理制度，進一步規范了村級財務管理。
3、非公企業黨建工作取得新突破。成立了漳州霖和良壩水電
有限公司支部，實現了我鄉非公企業建立黨組織零的突破，通過開展村企結對共建和“雙推雙培”活動，有效提高了非公黨建工作水平，今年，該支部被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
4、組工信息超額完成。
鎮組織工作匯報材料 [篇2]
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉認真貫徹落實上級指示精神，帶領全鄉廣大黨員干部，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，深入開展創先爭優活動，圍繞建設“生態**，魅力**，和諧**，平安**”總體目標，改革創新、開拓進取，著力加強了黨的執政能力和先進性建設，有效發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現將基層組織建設工作的情況總結如下：
一、建立健全基層組織建設領導責任機制，為建設社會主義新農村提供根本保證
�。ㄒ唬┟髫熑�，抓好基層組織建設工作領導責任制。鄉黨委書記是基層組織建設工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設工作直接責任人。年初，制定了相關制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設工作納入每年的干部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設的責任感、壓力感和緊迫感。
�。ǘ┒ㄓ媱潱Ｕ匣鶎咏M織建設工作有序開展。一是把基層組織建設工作與統籌城鄉發展等中心工作同謀劃、同布置、同推進，以開展創先爭優活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領導分工聯系制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。
�。ㄈ┙ㄖ贫�，健全基層組織建設工作長效機制。健全基層組織建設工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉黨委專題述職基層組織建設工作。組織實施基層組織建設工作社會評議制度，開展了以基層組織建設工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆后，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發展黨員等黨務活動走入規范化、制度化軌道。健全基層組織建設工作責任追究制度，強化鄉黨委領導班子抓基層組織建設、黨員領導干部抓基層組織建設考核結果運用，確保黨的建設各項部署落到實處。
二、加強基層組織建設，打牢黨的執政根基
抓好城鄉統籌發展大局，堅持不懈抓好基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面夯實了振興發展和追趕跨越發展的組織基礎和群眾基礎。
（一） 加強基層民主政治建設，確�；鶎尤罕娭黧w地位。 我鄉11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質幾方面的進行了測評，據投票結果統計，11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90％以上，測評結果充分體現了群眾對村黨支部書記工作的認可。
我鄉今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內表彰、“特殊黨費”資金發放等重要信息實行全面公開。涉及鄉、村的“三務”公開實現了經�；�、制度化、規范化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設。
（二）強化基層組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。 一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創先爭優和政策理論、法律法規和相關業務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”干部的黨性、政策意識和科學發展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構對全鄉村級活動中心功能進行了規范設置，活動中心綜合效用得到充分發揮。
三、創新工作方式方法，增強載體活力，扎實推進基層組織建設工作新發展
（一）扎實推進新型村級治理機制，發揮基層黨組織新的活力。圍繞農村“四大基礎工程”，加強村民議事會制度化、法制化、規范化、創新化“四化建設”，確保新型治理機制“還權賦能，民權民定”功能。在充分總結村民議事會運行的實踐經驗，建立健全了村民議事會組織規則、議事規則、村民委員
會工作規則、村黨組織對村民議事會領導辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設。
�。ǘ┩怀鲂侣勢浾�-功能，宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應新形勢發展要求，全面推進基層組織建設工作方式創新，積極推進基層黨組織領導方式和工作方式轉變，發揮新聞宣傳和輿論作用，不斷豐富基層組織建設工作手段，積極宣揚基層黨組織建設中的先進經驗和黨員模范作用。
四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員干部廉潔自律，確保基層組織建設工作有效推進
以制度管人，落實責任，增強黨員干部廉潔自律意識，在推進基層組織建設工作中，把解決群眾最關心關注的難題作為基層組織建設工作重心，確�；鶎咏M織建設工作有效推進。認真落實廉政建設和反腐敗工作責任制，分解下達了《2012年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立并完善了《首問責任制》、《機關管理制度》、《“三重一大”決策程序規定》等多個規章制度，并把預防腐敗和廉政要求作為制度中的重要內容。
**鄉人民政府 2012年8月31日
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