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萬庾中學開學工作情況匯報
萬庾鎮目前全鎮共有教師312人，中小學校10所（其中中學1所、九年一貫制學校2所、完小4所、初小3所），中小學生共計3248人（其中中學生1163人、小學生2085人），截止目前為止，新生入學率和小學生年度鞏固率均達100%，初中生年度鞏固率達99.3%�，F就我鎮開學工作的具體情況匯報如下：
一、 開學工作行動早，宣傳氛圍濃。
8月26日為新學期全鎮各學校教師報到日，8月27日萬庾鎮暑假教師學習班開班，學習班后，各校均已緊鑼密鼓地籌備開學準備工作，萬庾中學本部早在8月20日前后就將初一新生入學通知書按排教師分送到新生手中，宣傳介紹學校講清入學注意事項，需帶物品等，遠道的學生學校還與家長們一道找到了接送學生往返的司機，簽訂了有關協議和安全責任狀。由于工作做在前面，家長送新生報名時，都能一次性辦好一切手續，少走了許多彎路，受到家長和學生稱贊。有位遠道的家長感激的說：“要不是學校老師提前到家里來講，我送兒子上學，說不定要幾趟才能搞定，謝謝老師。”五田中學在8月25日就將學校簡介、入學報到時間、入學注意事項制成宣傳牌，豎立在他們所轄村場的主要路口，白鋪中學8月26日教師報到后，便組織全校教師分村場分組將3-8年級學生分配到每位教師普訪，定對象明職責，不走過場，不搞形式，在正面推介學校的同時，及時留住了意欲流向湖北的十多名學生。8月29日、30日，萬庾中學與鎮政府一道，開通鎮廣播，安排宣傳車，在全鎮廣泛的宣傳《義務教育法》、《未成年人保護-法》、《教師法》。各學校都更換了宣傳窗，在主要的道路上都掛起了多
條橫幅，在校園內和人口居住密集的地方到處張貼了宣傳標語，營造了一個良好的教育環境。
按照縣局精神，8月31日、9月1日為學生報到時間，我鎮各校均于8月31日開始報到入學工作，萬庾中學本部8月30日上午召開教師例會，對開學工作作了全面部署，職責細化到人到崗，接待向導、報到發書、學生住宿均有專人負責，人人有事做，事事有人做，全體教職工齊心協力，以主人翁姿態投入工作。學生報到入學，秩序井然，受到家長稱贊，許多新生家長感嘆到：“大學校就是大學校，硬是比小學強多了�！�9月1日下午，學校課表、教師定位表、作息時間表、課余活動安排表、早晚自習安排表均已發到教師手中。9月2日，從第一節課開始，一切照表執行，個別9月2日才帶學生來校報到的家長，懊惱的說：“我以為開學頭幾天都是打鬧臺，想不到這么快就上課了，以后再不敢來遲了�！睒I務校長劉海清同志9月2日這天，深入課堂聽課達四節，對廣大教師備好上好第一節課、看好第一次作業起了很大的督促作用。8月30日，白鋪中學校委會帶領老師冒酷暑打掃校園衛生、清除校園內雜草、清洗食堂餐具、清掃教學樓天壁灰塵、粉刷墻壁、緊張一天的勞動下來，個個累得腰酸背痛，有的手打起了血泡，當煥然一新的校園迎來學生報到時，大家心里美滋滋的。象這樣開學工作動手早的學校還有五田中學、中心小學、向陽小學等等。
二、黨政重教，控流措施實，效果好。
8月26日，新任校長談圖新同志積極向黨委政府匯報工作，召開了新學年的第一次議教會，并向各村場下發了議教紀要，鎮政府出面協調，重點解決了萬庾中學污水排放長期得不到解決這一難題，決定成立萬庾鎮“扶貧助學基金會”，為貧困學生和留守兒童的教育構筑良好的平臺，尤其是黨
委政府決定從十分緊張的財政中拿出2萬元，用于“教師節”慰問廣大教師，這可以說是近幾年來從未有過的第一次，廣大教師知道這一消息后，人心受到鼓舞，精神更加振奮。尤其是各校都能把控流工作落到實處，校校制訂了控流制度，落實了控流責任，建立了扶貧助學方案，保證了貧困學生的入學。經過統計，本期開學全鎮中小學只流失2人，小學鞏固率達100%，中學鞏固率達99.3%。白鋪中學8月26日在校委會一班人帶領下，分村場劃塊走訪，責任包干，本學期沒有一人流失，還將湖北6名學生動員來校讀書。萬庾中學本部9月2日下午全體教師分班負責走訪勸學，使18名可能因家貧或厭學而輟學的學生重返校園，為了不使貧困家庭的孩子因貧困而失學，扶助這些孩子完成學業，校長談圖新捐資300元，在校長的帶動下，其他校委成員捐資100元，教師捐資50元，共募捐到4650元，為20多名學生減免部分生活費、住宿費。其他各校在促學控流、捐資助學方面也都采取了相應的舉措。
三、校校重安全，努力打造平安校園。
全鎮學校都有安全制度、安全工作方案，都把安全教育作為一項重要內容納入入學教育中，且效果很好。玉坤小學制訂了安全教育十項規定，建立了接送車輛檔案，并與接送車輛簽訂了合同，隨時監控其運行情況。白鋪中學制訂了安全工作行事歷、班級管理48條、師生安全公約，并把安全責任落實到人，與班主任簽訂責任狀，與后勤管理人員簽訂責任狀，另外，在開學初，該校組織了“安全在我身邊”的主題班會。五田中學的崗位職責全面具體，特別是食堂的管理，安全防范相當細致。
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四、認真落實教育經費保障機制政策，執行政策不走樣，家長評價高。
1、全鎮各中小學均按上級政策標準規范收費，嚴格執行義務教育保障
機制收費政策，各校均設立了收費標準公示牌�！皟擅庖谎a”及時到位，并將“兩免一補”對象張榜公示，接受社會各界監督。學生或家長交費時，人人填寫了收費明白卡，真正做到了明明白白交費。全鎮沒有出現一例違紀違規現象，也沒有出現一起家長不滿意的事情。
2、生活費按月收取，學生搭餐、住宿根據家長學生自愿原則，杜絕了過去生活費一次交清，住宿、搭餐一刀切的壞現象。
3、各學校主動聘請人大代表或周邊村、場負責人來學校監督收費工作，使家長交費順心、舒心、放心。
五、常規工作落實到實處，教學秩序井然有序。
1、各學校均于9月3日正式開學開課開作業，開學第一周，各校均進行了第一次備教批輔檢查并進行了講評，及時上交了材料。
2、各學校9月3日均已制訂好新學期一歷六表三規劃并按時上交萬庾中學，還將原有的各項規章制度進行了重新修訂。五田中學制度齊全，共制訂了各種制度達69項之多，且裝楨規范；月形完小規模雖小，但學校制訂了31項規章制度，內容詳實，操作性強；中心小學還制訂了學生課余活動規劃、潛能學生輔導措施。
3、開學第一周各校都已舉行了升旗儀式和開學典禮，對學生進行了入學教育。萬庾中學本部開學典禮上，談校長作了學校工作報告，就學校的發展、教育教學質量等方面提出了更高的要求，會上表彰了一大批優秀學生等。各校資料詳實整理規范，到9月3日止，全鎮各中小學一切工作均已步入正軌。
2017年9月6日
附：“留守孩子”代管工作情況匯報材料1份
萬庾中學開學工作情況匯報 [篇2]
新的學年，我校嚴格按照市教體局“崇德弘毅，實干興業”的工作理念和“強班子，抓規范；嚴管理，促提質；創特色，樹品牌”的工作思路，全面開展各項工作，新學期開學工作井然有序，迅速步入正軌，達到一開即學的實效�，F將開學工作情況匯報如下：
一、開學工作目標
按時，規范，有序，迅速，平安，熱情。
二、認真做好開學工作，力爭走好開學第一步
開學準備工作，早準備，早部署，學校于8月24日就召開了班子成員會議，安排開學前的相關工作。
三、守紀律，全校師生按時平安返校
1、全體教師應到62人，實到 62人，在8月25日全部報到。學生共到552人，其中九年級184人，八年級182人，七年級186人，無輟學現象。
2、教師集訓扎實，成立了領導小組，有方案、活動日程安排、學習內容、具體責任人，教師有筆記、有體會，師德師風明顯好轉。
四、抓規范，嚴格落實市局開學工作要求
1、開好五個層次會議：領導班子會，行政辦公會，班主任會，教師大會，后勤人員會。
2、加強安全教育與管理。8月30日，領導班子成員對學校設施設備、食堂及重點部位等進行拉網式排查，層層簽訂責任狀，落實責任。學生到校后，通過班會、課間操時間兩次對學生進行了安全教育。
3、嚴格落實收費政策。沒有違規收費行為，學生平安險不進校園，采取自愿，參保率100%。
4、落實常規工作。8月31日教師按時坐班，搞好計劃和備課工作。9月1日準時舉行了開學第一次升旗儀式，并對教師備教改進行了第一次檢查。
五、促提質，全力提升教育教學水平
1、領導示范引領。校級領導帶6節課以上，中層干部12節課以上（有的還擔任班主任），在所蹲班級聽了一次課。
2、電腦平行分班，嚴格按課程標準開足課程，上足課時，向課堂要質量，堅決執行雙休日不補課規定。
3、充分調動教師工作積極性，教師分工合理科學，班級教師組合協調，教師工作量平均，差距甚小。
4、學校良好教風學風凸顯。教師提前到班，認真辦公，教學氛圍較濃。
六、存在的困難與問題
1、學校基礎設施陳舊，辦公及生活環境較落后，有待改善。
2、教師年齡結構老化，地處偏僻農村，難以引進、留不住年輕教師。
3、少數學科教師缺乏，如語文、數學、化學、體育等專業教師。
良好的開端，是成功的一半，我們堅信在上級領導的大力支持下，全體教師共同努力和家長的緊密配合下，我校教育教學質量會更上一個新的臺階！
2017年9月1日
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