創先爭優活動開展情況匯報
在日常學習和工作生活中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的創先爭優活動開展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
創先爭優活動開展情況匯報 1
現將我縣創先爭優活動開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
我縣始終把創先爭優活動作為一項經常性工作，從2017年開始推行了創先爭優責任制、限時制和公開承諾制，在一些重點領域和單項工作中創先進、爭優秀，取得了好成效。今年，按照區、市黨委的統一部署，我們圍繞“爭當時代先鋒、爭創最佳業績、促進產業提升、推動跨越發展”主題，及時成立了領導小組及6個工作機構，制定下發全縣實施意見及鄉村、黨群共建、社區、非公經濟組織四個子方案，召開動員部署會，全縣創先爭優活動迅速啟動，全面實施，創新推進，在組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠上取得了明顯成效。主要呈現以下特點：
一、創新載體顯特色
緊貼實際，突出特色，分行業、分領域創新設計了針對性、實效性強的活動載體。鄉村圍繞“抓產業、促增收，創先爭優，建設和諧新農村”載體，充分發揮鄉、村黨組織和黨員在發展草畜、苗木、勞務、旅游“四大支柱產業”中的“雙帶”作用，促進了農業增效、農民增收。社區圍繞“落實三項制度、強化兩個服務，創建星級社區”載體，開展了“進百家門，知百家事，解百家難，暖百家心”主題實踐活動，加快了文明和諧社區建設步伐。機關圍繞“五比五爭六創”載體，扎實開展機關黨的建設年活動，轉變了作風，增強了服務意識，提升了工作效能。中小學校圍繞“四建雙爭一滿意”載體，深入開展了學校結對幫扶、“校園之星”、“文明之星”、送課下鄉系列活動，充分發揮了黨組織和黨員在提高教育教學質量中的引領和先鋒模范作用。國有企業深入推進“四強四優”、創“雙先”企業載體，企業職工爭創一流業績的激情得到充分發揮。非公有制經濟組織和社會組織深入推進“雙創雙爭兩滿意”載體,扎實為群眾辦好事、實事，黨組織領導核心作用得到進一步發揮。
二、干事創業爭一流
（一）培樹典型，比學趕超。堅持把培育、學習和宣傳典型作為實現爭創目標的重要抓手，按照公開承諾、三級評議、選樹典型、評選表彰四個步驟要求，縣級領導圍繞全縣重點工作做出了公開承諾，各級黨組織結合中心工作，制定黨組織和黨員公開承諾書5000多份，召開三級評議座談會200多場次，培樹縣法院黨支部、+++村黨支部等先進基層黨組織18個、++++等優秀共產黨員30多名，表彰優秀共產黨員130多名。廣泛學習宣傳典型，用身邊事教育身邊人，讓創先爭優能夠看得見、摸得著，使全縣各級黨組織和廣大黨員比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有動力，思想進一步解放，作風進一步轉變，各項工作明顯提速增效，形成了全縣上下爭先進位、干事創業、推進經濟社會跨越式發展的濃厚氛圍
（二）健全機制，強化責任。把創先爭優活動納入年度目標管理考核內容，建立了領導小組成員聯系點、工作例會等制度，制定下發了《++縣創先爭優活動考核評價辦法》，強化黨組織書記第一責任人的職責，親自抓、親自負責、親自組織實施、形成了“縣委全局抓、領導小組牽頭抓、辦公室協調抓、各級黨組織具體抓、廣大黨員積極參與”的創先爭優工作機制。建立了全縣三十項重點工作創先爭優責任制、限時制，實行半月一督查、一月一通報，做到工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了全縣各級黨員干部抓落實、創佳績、爭優秀的積極性和主動性。
（三）黨群共建，創先爭優。堅持黨建帶工建、帶婦建、帶團建，廣大職工、團員青年、婦女努力在本職崗位上爭創一流業績。實施“工字號”、“青字號”、“婦字號”創業工程，開展創業就業培訓1000余人次，發放創業貸款500余萬元，提供就業崗位560個；救助困難職工141人，資助貧困初高中生259人、貧困大學新生82人；組織實施母親水窖170眼、資助春蕾女童100人，帶動了廣大群眾積極參與到創先爭優活動中來。
（四）夯實基礎，強化保障，堅持把創先爭優活動作為抓基層、打基礎的重要載體，進一步強化各級黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的黨建工作機制，為實現爭創目標、推動跨越發展提供了堅強的組織保證。深化拓展村干部綜合能力提升活動，不斷增強品牌帶動力，舉辦了為期7天的集中培訓和為期1個月的冬訓，縣鄉舉辦各類專題培訓118場次；健全了村干部報酬逐年增長長效機制，村支書、主任年報酬比2017年增長了24.3%；每村安排了不少于6000元的辦公經費，緩解了村級組織無錢辦事的`問題；把村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險納入財政預算，做到了村干部干有奔頭、退有保障；制定下發了《村干部績效考核和績效補貼發放辦法（試行）》，進一步加強縣鄉村三級管理，支持鼓勵村干部積極為繁榮農村、發展農業、致富農民做貢獻、創佳績、爭優秀。推行了基層黨組織書記公開述職制度，增強了基層黨組織書記黨建工作“第一責任人”意識和抓黨建促發展的責任感。推進城鄉基層黨組織結對共建活動和開放式黨建工作，使58個縣直黨支部結對22個整村推進村黨支部，整體推動創先爭優活動與經濟發展的共創雙贏。下發了《關于加強和改進基層黨組織建設的意見》，成立了發改局黨委、社會組織工委和進疆采棉臨時黨委，建立30多種類型的“功能黨小組”170個，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，新建村級活動場所26個，各級黨組織創先爭優的活力明顯增強。
三、爭創佳績見實效
各級黨組織和黨員充分發揮帶頭作用，引領全縣干部群眾在“干”上下功夫，想干事、肯干事、干好事、干實事、干成事，努力在經濟社會發展、完成中心工作、實現發展目標上爭創佳績、爭先進位，全年各項工作任務全面完成，部分工作得到了區、市表彰。縣域經濟快速發展。全年預計實現地區生產總值6.9億元，增長13.2%；固定資產投資10.8億元，增長31%；地方財政一般預算收入2510萬元，增長13%；社會消費品零售總額1.9億元，增長15%；城鎮居民人均可支配收入11500元，增長10.7%；農民人均現金收入3135元，增長15%。“雙爭”工作成效顯著。
建立完善了“雙爭”工作爭創機制，積極推行季度考核、季度獎勵和年度考核、年度獎勵的“雙考雙獎”和“重獎重罰”制度，形成了“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“雙爭”工作責任機制，各級領導干部千方百計在爭項目、爭資金上創佳績、求突破。全年爭取各類項目51個，落實項目資金2.5億元；招商引進各類投資項目14個，協議資金8.5億元，到位資金2.27億元，增強了經濟發展后勁。支柱產業提質增效。草畜產業圍繞“人均兩頭牛”目標，大力推進“++肉牛養殖模式”。新建8個300頭以上養殖公司，培育肉牛養殖示范村22個、養牛合作組織29個。培育黨員養殖戶2145戶，帶動全縣2.1萬戶農民參與養牛業；培育黨員養殖大戶260戶，帶動發展農民養殖大戶825 戶。預計全年牛飼養量16.5萬頭，存欄8.2萬頭，出欄8.3萬頭，農民人均牧業收入725元，同比增長15.3%。苗木產業圍繞“人均兩畝苗”目標，著力打造西部苗木第一縣。吸引大戶投資新建3000畝以上育苗園區4個、5000畝以上育苗園區2個、萬畝以上育苗園區1個，培育500畝以上苗木種植專業村28個、中介組織18個。培育黨員戶1002戶，帶動全縣2.1萬戶農民參與發展苗木產業；培育黨員專業戶116戶，帶動發展農民專業戶1252戶。
新增育苗面積2.1萬畝，累計達到16.9萬畝。全年苗木銷售收入1.4億元，農民人均苗木收入1024元，同比增長125%。旅游產業圍繞發展生態旅游、紅色旅游和農家樂旅游，新建的+++文化園建成投入運營；發展農家樂民俗村3個，累計5個，經營戶88戶，其中黨員示范戶40戶，戶均年純收入3.5萬元；注冊成立3家旅游文化產品開發公司、2家文化旅游產品開發協會；建設了旅游商品一條街、清真食品一條街，旅游服務體系進一步完善。全年共接待游客30.6萬人（次），實現旅游社會總收入1.38億元，增長19.8%。勞務產業圍繞培訓與輸出并舉的思路，新建勞務基地4個，培育勞務中介組織4個；培育黨員經濟人50名，帶動發展勞務經濟人290個。全年培訓農民工3198人，其中職業技能鑒定培訓887人。全年輸出勞務2.74萬人，勞務收入1.56億元，農民人均勞務收入1384元，增長8.8%。
民生事業步伐加快。投入資金2690萬元，改造學校38所，++三小建設工程完工。全面啟動健康+++全民行動，免費向農民群眾提供30種疾病醫療服務和74種藥品，實施了“四免一救助”和百萬貧困白內障患者復明工程。實施少生快富工程618例。發放廉租住房補貼126萬元，建設廉租住房436套21800平方米。貼息發放創業貸款1501萬元，帶動就業619人，新增創業實體287個，提供就業崗位830個。重點工作爭先進位。在創先爭優活動中，我縣部分工作走在了全市或全區的前列，個別工作還取得了全國性榮譽，先后被評為全國“少生快富”工程先進縣、全國集體林權制度改革典型縣，被+++命名為新農村建設先進縣、整村推進先進縣、危房改造先進縣、特色苗木基地縣、衛生縣城、園林縣城、依法治理示范單位等稱號，“++肉牛養殖模式”被自治區充分肯定并推廣，7個鄉鎮教育強鄉鎮創建工作通過了市政府考核認定。群眾得到了實惠。
各級組織把創先爭優活動與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與為民辦理的十件實事結合起來，投入資金2億余元，有效解決事關人民群眾切身利益的突出問題1000多件。
創先爭優活動開展情況匯報 2
根據局黨總支《關于開展創先爭優活動領導點評工作的實施方案》要求，我校黨支部認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：
一、明確責任主體，認真準備點評活動。
為使領導點評活動有效開展，學校黨支部認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。我校黨支部書記通過深入學校實地查看，了解班子成員和黨支部在創先爭優活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況，為開展點評活動打好基礎。
二、多種形式點評，注重推動中心工作。
學校黨支部認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。
11月22日，我校黨支部以召開座談會的形式，由科教局黨總支書記石愛忠對學校領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決教職工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是班子建設情況、支部公開承諾完成情況和民主管理，解決員工關心的.熱點、難點問題等方面開展點評。
黨支部對普通黨員的點評，采取專題評價會的形式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用等情況進行點評。
整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》5份，完成了對黨支部、支部書記和3名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。
三、梳理點評成果，制定下步努力方向。
通過本次點評，學校黨支部對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為我校在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。
一是教育工作呈現良好的發展態勢；
二是學校建設強力推進，教學水平、辦學條件不斷邁上新臺階；
三是學校安全衛生管理工作等方面得到切實加強，贏得了社會肯定；
四是黨支部領導班子在思想認識、理論素養、黨性修養、工作作風等方面，有很大提高和改善。
黨支部根據此次點評結果，從班子建設、教師素質、教育教學等方面入手，制定下步工作重點。
第一，針對具體工作實際，對工作中的突出問題組織黨員、教師進行討論，確定解決方案，是廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。
第二，提倡學校班子成員構建和諧的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為學校發展而努力奮斗。
第三，以人為本，關愛教職工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心教師生活，盡力去解決和幫助教師遇到的各類困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。
第四，針對我校實際情況，發展屬于自己的特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。
創先爭優活動開展情況匯報 3
為切實加強干部隊伍建設，xx區林業局立足工作實際，緊扣“創先爭優促進機關黨建、建功立業勇當時代先鋒、凝心聚力服務科學發展”這一主題，緊緊圍繞區委、政府中心工作，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷創新形式，強化措施，近日，在全局開展“三學三比三爭創”活動，將創優爭先不斷引向深入。
一是學理論，比服務，爭創維護大局服務發展的模范。林業局堅持以科學發展觀為指導，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇心得體會、一篇關于林業經濟發展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業務理論培訓教育、反腐倡廉教育，豐富知識積累，提高綜合素質，強化大局意識和發展觀念，通過開展心得交流、經驗介紹、優秀論文評比、理論研討等活動各種形式，搭建有效的學習平臺，掀起讀書學習熱潮，增強從系統和全局的高度，利用科學的觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題，不斷提高黨員干部發現問題、研究問題和解決問題的能力，努力實現學習工作化和工作學習化，在局機關形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。
二是學業務，比能力，爭創造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作，在黨員隊伍中積極倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發展方向及建設等相關知識，進一步樹立了大林業大發展的工作理念，為xx區林業建設的科學健康發展奠定了基礎。
三是學《準則》，比作風，爭創廉潔自律忠于職守的`模范。該局組織干部職工深入學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設要求規定，開展警示教育、崗位廉政教育、職業道德教育，在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制，教育引導干部職工嚴格自我約束，樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。
為深入貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風大會和全市林業
深化學習，統一思想。
集中一個月開展“抓改革促發展樹形象強素質”主題實踐活動, 結合當前林業改革發展的新形式、新任務、新機遇，組織全體干部職工認真學習國家、省市領導關于林業工作的重要批示講話，學習中央國務院、省委省政府、市委市政府關于林業工作的文件；學習中央林業工作會議，全省、全市林業改革與發展工作會議精神和全市深化“三學三創”轉變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度，通過個人自學與集體討論交流相結合，邊學習與邊思考相結合，專題討論與交流體會相結合，理論學習與實際工作相結合，分析形勢、謀劃思路、形成共識，以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果，做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章3篇以上。
建言獻策，謀劃發展。
圍繞改革發展工作思路、推進改革發展措施辦法、改革發展存在問題、機關效能建設提升等方面，局內通過個人提科室議等形式發動科站和干部職工建言獻策，對外通過發放征求意見信等形式廣泛征求縣市區意見建議。共征求意見建議50余條，局黨組決策采納20余條。
提速增效，狠抓落實。
對林權制度改革、林業生態建設、水系生態建設、林業產業發展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林，綠色通道建設等20項重點任務，全部制定具體推進方案，明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等，實行領導班子成員包縣市區、科站包工程、科技人員包項目制度，做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結賬”，“快”字當頭抓推進，提速增效抓落實，確保各項任務如期完成。
完善機制，夯實基礎。
實施績效考核制度，制定《濟寧市林業工作考核辦法》、《濟寧市林業局考核辦法》，對縣區實行千分制考核、對科室實行百分制考核，考核結果直接作為資金撥付、評先樹優的主要依據。落實包保責任制度，制定《濟寧市林業局實行包保責任制辦法》，圍繞各項重點工作、重點項目，推行領導干部工作目標責任管理制，將包保工作完成情況作為年度績效考核的重要內容，嚴格兌現獎懲。完善督促檢查制度，制定《濟寧市林業局關于加強自身建設的意見》，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。
目前，全局上下加快林業改革發展的思路更清晰、任務目標更明確、推進措施更有力、機關制度更完善，初步實現了“干部受教育、作風更扎實、形象大提升、工作上臺階”的預期目標，為全市林業改革發展創造了優良的內外部環境。
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