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物業部開展創先爭優活動情況匯報
自五月份開展創先爭優活動以來，物業部黨總支按照礦黨委關于開展創先爭優活動安排和物業部創先爭優活動方案，積極組織實施，并利用多種形式開展活動。
1、緊密結合后勤工作實際，物業部及時召開動員大會，成立活動領導小組，制定工作目標、明確責任分工、把握工作實質、創新活動載體，把廣大黨員吸引到活動中來，扎實推進創先爭優活動。
2、組織各支部深入開展“創先爭優”活動，把活動的開展與學習黨章相結合，與優質服務相結合，與開展黨風廉政宣傳教育月相結合，與完成工作任務相結合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨員先鋒崗的帶頭作用，推動活動的扎實開展。
3、組織黨員干部學習礦黨委程書記“七一”表彰會講話精神，并結合“創先爭優”活動組織開展了形式多樣的獻禮活動，如黨員井口服務、黨員崗位競賽、重溫入黨誓詞、新老黨員座談會、黨史知識大家學、黨員義務勞動等活動。
4、結合集團公司優質服務年工作要求，物業部認真組織優質服務周活動。成立了以工會主席和副經理任組長的“優質服務周活動”督察小組，對活動的開展進行全程監督。督察小組每天對礦區和家屬區優質服務活動開展情況分區域檢查、督察，為活動結束后的獎罰評比提
供依據。通過活動的開展，營造了濃厚的優質服務氛圍，受到廣大職工家屬的好評。物業部選派一名后勤線選手參加集團公司優質服務年演講比賽并獲得三等獎。
5、迎“七一”表彰涌現了一批先進單位和先進個人，激發了黨員干勁，有力推動了創先爭優活動的開展。為向黨的生日獻禮，組織171名黨員干部分五個周在礦區及家屬區開展“迎七一”黨員義務奉獻活動。
6、結合礦科技創新年活動，物業部積極宣傳發動，圍繞供水、供電、供暖、兩塘一舍、小區服務、幼兒教育、土建工程等工作，尋找科技創新項目，攻克技術新難關，努力提高服務水平。7月17日，物業部成立青年科技工作者協會創新小組，由23名青年技術人才參加，立項攻關科技創新項目5項。
7、以開展“六查六糾”活動和專題民主生活會為載體，查找領導班子、領導干部思想上、作風上、管理上存在的問題和差距。黨員干部采取相互談心、交流以及深入基層等方式，廣泛征求廣大干部職工意見和建議，真正把安全生產方面存在的突出問題查清找準，主動開展批評自我批評，主動查找自身存在問題。
8、為切實抓好創先爭優整體工作，嚴格執行領導干部走動管理，加大對包隊、包片、包班組的安全檢查力度，發現問題及時解決、及時上報，力爭做到日查日整改，確保各項工作任務的按時完成。
9、為扎實開展好“打造安全高效精品礦井，打造和諧安康中原一礦”主題教育活動，引導全線干部職工進一步解放思想，更新觀念，調動和發揮廣大干部職工推動企業改革發展的積極性、主動性和創造性，物業部制定了活動保障措施，促進全年各項任務的順利完成。
10、為扎扎實實搞好后勤服務工作，進一步樹立服務理念，打牢服務根基，創新服務方式，暢通服務渠道，為廣大職工、家屬提供滿意的生產、生活環境，物業部圍繞黨的建設、優質服務、兩塘“堂”一舍、水電管理、小區管理、安全穩定六個方面做出了鄭重承諾，并下發各支部公開承諾內容，為進一步樹立服務理念，打牢服務根基，創新服務方式，暢通服務渠道提供了保障。各支部和黨員也都做出了承諾，以支部為單位向職工公布，接受監督。
11、參加活動的黨員數170人；為群眾辦好事實事93件；為老黨員貧困黨員辦好事做實事18件；參加義務奉獻活動40次；為本單位解決突出問題53個；提出合理化意見及建議152個；深入基層調研101次；與黨員、群眾談心213次；幫助基層協調解決群眾矛盾28個；幫助基層單位解決發展難題7個；班子成員集體研討單位科學發展次數29次；新發展黨員人數10人；申請入黨人數52人；方案中未整改事項15項；已整改事項16項；新發現整改事項16項；已整改事項14項；列入長期整改計劃正整改事項13項；開展技術革新項目17項；為群眾和社會做好事、實事61件；完成急難險重任務18件。
在此次活動中，后勤各單位為使創先爭優活動開展的有靚點，有特色，各單位根據工作實際，制定了切實可行的活動方案和保障措施，營造良好的活動氛圍。同時把活動的開展與優質服務年活動緊密結合，把服務零距離、服務超前式、服務及時雨、服務人性化的服務理念落到實處，真正通過創先爭優活動的開展推動后勤服務工作再上新臺階。
物業部黨總支
2017年8月4日
物業部開展創先爭優活動情況匯報 [篇2]
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在局創先爭優領導小組辦公室的指導與幫助下，物業公司在鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照為民服務創先爭優活動的總體要求，結合本公司實際情況，注重載體創新，務求特色鮮明，確保公司為民服務創先爭優活動平衡推進，彰顯成效。現將我公司活動開展情況作如下匯報：
一、加強組織領導，搞好宣傳發動
（一）、設立組織機構。在公司深入開展“為民服務創先爭優”活動啟動后，及時成立了以黨總支書記任組長的工作領導小組，嚴格落實了工作責任制，明確了黨政“一把手”為為民服務創先爭優活動“第一責任人”，分管領導為直接責任人的工作職責，黨總支召開專題研究“為民服務創先爭優”工作共2次，召開工作推進會議1次，為活動有力有序開展奠定了組織實基礎。
（二）、制定活動方案。結合實際，科學制定了體現我公司特色的實施方案，黨總支在廣泛征求職工、居民用戶意見和建議的基礎上，經過反復修改，確定以圍繞以“為服務用戶創先爭優，為富民強強企建功立業”為活動主題和“我參與、我承諾、我奉獻”為主線的實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，2個黨支部從實際出發，各自都確定了活動的主題，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
二、抓載體強落實，確�；顒尤嵭�
我公司黨總支緊密結合實際和黨員的崗位特點，認真落實全局“創先爭優”活動載體。
（一）落實黨組織、黨員公開承諾制。以黨組織和黨員公開承諾為抓手，進一步發揮黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。全公司黨員就崗位目標和辦理實事等為民服務方面向居民群眾共作出承諾20多條，絕大多數承諾做到了“量力而行、盡力而行”，做到了承諾內容明確、措施具體。同時建立了黨員承諾事項推進臺賬，完成一項，銷號一項，并將落實結果及時公示。
（二）精心組織黨員踴躍獻良策
認真按照林業局創先領導小組辦公室的要求，我公司黨總支積極組織開展了“為民服務創先爭優獻良策”活動，營造了廣大黨員為我公司加速發展積極進言獻策的濃厚氛圍。8月份為進一步激發黨員們獻良策的主動性、積極性和創新性，黨總支部署了廣開言路，以召開座談會等形式組織黨員開展“為民服務創先爭優獻良策”意見建議征詢活動，最大限度的征求到黨員的意見建議。參加獻良策活動黨員有25人，共征集意見和建議20條，經過梳理涉及到2個大方面良策，為我們工作的開展指明了方向。
（三）學先進比奉獻再掀新熱潮
按照中央、省、市、縣委關于開展向楊善州同志學習的有關要求，公司扎實開展實踐了“五學五比五落實”活動，引導了黨員干部、職工、青年把先進精神內化于心，外踐于行，對照先進找差距，學習先進見行動，立足崗位作貢獻，在全公司掀起為民服務創先爭優的熱潮，切實把創先爭優活動不斷引向深入。
三、緊密結合自身，抓特色出亮點
自開展為民服務創先爭優活動以來，我公司緊緊圍繞局黨委、林業局的中心任務，以科學發展觀為統攬，強化措施，狠抓落實，全面深入開展“創先爭優”活動。
（一）打造五型班子，培樹核心榜樣的力量
一是加強學習教育，打造“學習型”班子 。按照學習型黨組織的要求，全面提升領導班子成員的理論水平和業務素質。二是加強民主集中制，打造“民主型”班子。以科學發展觀學習實踐活動后續工作為基礎，進一步落實制度“廢、改、立”工作，重新完善制定制度5項。三是加強領導班子成員之間的溝通協作，打造“團結型”班子。建立領導班子談心制度和黨員干部聯系群眾制度。班子成員互相開展了談心活動，加強了溝通。四是深化分工協作，打造“務實型”班子。按照服務型黨組織工作的要求，堅持多學習少務虛，多務實少應酬，多議事少議人，在具體崗位工作中和為民辦實事中創先爭優。五是強化創先爭優意識，打造“創新型”班子。
（二）搭建三個平臺，推進為民服務創先爭優工作的開展
一是搭建黨員服務群眾平臺。充分發揮好公司黨員服務中心的作用和功能，設立黨員服務站，建立完善的黨員服務網絡，通過不斷完善這些服務來成為黨組織聯系黨員的橋梁和紐帶，成為黨組織和黨員服務群眾、展示先進形象的重要窗口。二是搭建黨員聯系群眾平臺。各黨組織圍繞創先爭優活動的主題和載體深化拓展黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員中心戶、黨員承諾制等活動，扎實做好黨員聯系和服務群眾工作。組織黨員定期走訪和接訪居民用戶，不斷擴大黨的群眾基礎和社會影響力。三是搭建黨員引領致富平臺。培育帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶型”黨員隊伍。
通過開展為民服務創先爭優活動，進一步加強了干部作風建設，不斷提升整體服務居民、服務群眾的水平和能力，推動了各項工作有序開展。
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